共享辦公室規(guī)章制度（共16篇）

共享辦公室規(guī)章制度（共16篇）篇1：辦公室規(guī)章制度

一、辦公室管理條例

第一章總則

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，制造良好的企業(yè)文化氛圍。

其次章細則

其次條服務(wù)規(guī)范：

1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表干凈、大方;

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)解釋對方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對方;

3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫柔，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;

4.現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5.電話接聽：接聽電話應(yīng)準時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

第三條辦公秩序

1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2.職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特別狀況除外)。

3.職員應(yīng)在每天的工作時間開頭前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4.各部門專用的`設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

5.發(fā)覺辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)馬上向辦公室報修，以便準時解決問題。

第三章責任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將賜予50-100元的扣薪處理。

二、辦公室物資管理條例

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化，滿意工作需要，合理節(jié)省開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

其次章物資分類

1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、珍貴物品、實物資產(chǎn)。

2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等

3.管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等

4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;

5.實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機。

第三章辦公用品物資選購

1.公司辦公用品物資的選購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特別物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。

申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準;300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。

2.物資選購由辦公室指定專人負責，并實行以下方式：

1)定點：公司定大型超市進行物品選購。

2)定時：每月月初進行物品選購。

3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

4)特別物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用管理

1.公司依據(jù)物資分類，進行不同的領(lǐng)用方式：

2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

3.管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

4.珍貴物品：依據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用

5.實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以精確?????記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認可

2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還

3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視詳細狀況照價或折價賠償

第六章附則

1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必需向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2.辦公室有權(quán)掌握每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3.本方法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

三、傳真使用管理方法

(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本方法。

(二)、使用范圍

1.本方法適用于公司使用傳真機的各種狀況。

2.使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。

(三)、傳真的接收管理

1.傳真件的接收納入公司收發(fā)管理方法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

2.傳真件接收后，填寫收件登記簿，并準時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。

3.公司傳真機應(yīng)隨時處地開機接由狀態(tài)。

(四)、傳真的發(fā)送管理

1.各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當事人親自發(fā)送。

2.傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導批準，填寫發(fā)文登記簿表，并準時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)準時通知有關(guān)當事人快速另行處理。

3.傳真原件留存行政部。

(五)、附則

傳真電話不能被占為一般電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。

四、公司值班管理條例

一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

1.員工值日：公司依據(jù)自身狀況，設(shè)立公司或部門值日制度;

2.部門主管值班：公司依據(jù)自身狀況，設(shè)立公司部門主管值班制度。

篇2：辦公室規(guī)章制度

縣普法依法治理辦公室工作制度

一、堅持四項基本原則，仔細貫徹執(zhí)政者行黨的路線、方針、政策，勤奮學習法律法規(guī)和政策，勇于實踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù)。

二、堅持調(diào)查討論和實事求是的工作作風，求真務(wù)實，親密干群關(guān)系，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾看法，接受群眾監(jiān)督。

三、樂觀為公民普及法律學問，講解、宣揚新頒布的法律法規(guī)。

四、做好法律詢問服務(wù)，為當事人急躁解答法律法規(guī)中的相關(guān)學問，恪守職業(yè)道德，對當事人熱忱接待、竭誠服務(wù)。

五、忠于職守，扎實工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，聽從領(lǐng)導，聽從指揮，工作仔細負責，遵守機關(guān)一切工作制度。

六、完成各項工作任務(wù)，講求質(zhì)量與效率，特殊注意社會效益。

法制宣揚教育培訓制度

一、嚴格執(zhí)行《湖北省法制宣揚教育條例》，依法開展法制宣揚教育培訓工作。

二、培訓工作堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原則，做到年初有方案、年終有總結(jié)，根據(jù)方案完成培訓任務(wù)。

三、培訓講究方法，注意效果，預(yù)備工作充分，堅持理論與實際相結(jié)合的原則。

四、培訓應(yīng)建立規(guī)范的培訓檔案。

五、培訓堅持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動。

六、堅持培訓必考的方法，考試合格頒發(fā)合格證書。

七、對法制宣揚教育培訓工作的任務(wù)和職責，保障和監(jiān)督?？己伺c獎懲等工作根據(jù)《條例》規(guī)定執(zhí)行。

法制宣揚教育檔案管理制度

一、法制宣揚教育檔案由專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱、借閱。

二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。

三、檔案必需按規(guī)定排列，做到規(guī)范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案名目與實際檔案相符合。

四、檔案管理人員工作變動，應(yīng)嚴格履行移交、接交工作。

五、要仔細做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應(yīng)先編制銷毀注冊，由鑒定小組批準后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。

六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴厲?追究人關(guān)人員的責任。

普法依法治縣工作指導標準（試行）

一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有打算，人大常委會有決議，政府有規(guī)劃。

二、領(lǐng)導機構(gòu)建全，司法行政機關(guān)依法履行職能，配專人負責，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算。

三、國家機關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全。

四、依法決策、依法行政，各項工作逐步納入法制化、規(guī)范化軌道，推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制。

五、縣人大常委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督。司法機關(guān)公正司法，依法辦案。

六、領(lǐng)導干部學法形成制度，法制宣揚教育工作扎實有效開展，公民法制觀念不斷增加。

七、各單位各部門依法治理面達到80%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。

八、社會治安綜合治理工作不斷加強。

九、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟進展，人民生活水平逐步提高，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)進展。

十、各級干部參學率達到95%以上。職工要達到90%，居民和農(nóng)夫要達到80%，考試合格率達到90%以上。

普法依法治理工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責

一、貫徹落實普法工作領(lǐng)導小組、依法治縣工作委員會的法寶看法和指示精神。

二、負責起草普法依法治縣規(guī)劃、年度方案，對實施規(guī)劃提出修改和補充看法。

篇3：辦公室規(guī)章制度

1、仔細履行辦公室職責，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策，努力學習業(yè)務(wù)學問。

2、愛崗敬業(yè)，工作踏實、仔細、嚴謹，按時按質(zhì)完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱忱服務(wù)。

3、嚴禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、仔細遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的全都。

5、對工作仔細負責，嚴格根據(jù)規(guī)定時限完成醫(yī)療費用的審核、上報工作，接待群眾熱忱禮貌。

6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩嬉戲等消遣活動。

7、加強網(wǎng)絡(luò)管理，不準私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當事人的責任。

8、關(guān)懷集體，愛惜公共財物，厲行節(jié)省，反對鋪張，凡破壞公共財物者，必需照價賠償。

9、維護團結(jié)和諧的人際關(guān)系，同事之間要相互敬重、相互愛惜、相互關(guān)心。

10、工作中因不負責任或有意違反上述規(guī)定，造成責任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應(yīng)處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負責監(jiān)督、檢查、落實。

篇4：辦公室規(guī)章制度

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順當綻開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

一、基本制度

1、進入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室潔凈、干凈、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務(wù)必準時、仔細遞交下個月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以協(xié)作。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

二、會議制度

1、參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2、同學干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便準時支配和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作方案。

4、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、仔細、廣泛聽取每位成員的看法。

三、值班制度

1、值班人員必需按時到辦公室。

2、接待來訪同學，處理當日事務(wù)，了解同學宿舍管理的看法，巡察各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，準時向同學宿舍管理科報告狀況。

3、工作中必需熱忱、禮貌、仔細的原則。

4、在值班記錄本上具體的記錄當日的值班狀況。

5、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

篇5：辦公室規(guī)章制度

基本制度

1、進入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室潔凈、干凈、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務(wù)必準時、仔細遞交下個月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以協(xié)作。

7、不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

會議制度

1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2、開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便準時支配和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報告和工作方案。

4、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、仔細、廣泛聽取每位成員的看法。

值班制度

1、值班人員必需按時到辦公室。

2、工作中必需熱忱、禮貌、仔細的原則。

3、在值班記錄本上具體的記錄當日的值班狀況。

4、做好辦公室清潔衛(wèi)生。

篇6：辦公室規(guī)章制度

1、為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本方法。

2、辦公室主任對辦公室管理負有直接的責任。

3、本方法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

4、檔案管理

(說明:寫明檔案管理的基本要求、職責、責任等)

5、印鑒管理

(說明:寫明印鑒的刻制、使用、保管等內(nèi)容)

6、公文打印管理

(說明:寫明公文打印管理的`程序、印刷質(zhì)量等內(nèi)容)

7、用品管理

(說明:寫明用品管理的原則、人員、程序等)

8、庫房管理

(說明:寫明庫房保管人的權(quán)限、職責、安全防火防盜等)

9、報刊及郵發(fā)管理

(說明:寫明相關(guān)的要求)

10、辦公室接待事務(wù)管理

(說明:寫明接待的標準等內(nèi)容)

11、辦公室對外聯(lián)絡(luò)

(說明:寫明對外聯(lián)絡(luò)的批準程序、費用的審批等)

12、辦公室其他事務(wù)的管理

13、辦公室衛(wèi)生管理

13、1辦公室負責保持全公司公共場所的干凈、衛(wèi)生，定期打掃;

13、2公司領(lǐng)導的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負責;

13、3辦公室應(yīng)定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。

14、辦公室各部門可依據(jù)本方法制定相應(yīng)的工作細則和崗位責任。

15、本方法自發(fā)布之日起施行。

篇7：辦公室規(guī)章制度

第一章勞動管理

第一節(jié)員工考勤管理制度

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定試用于公司辦公室。

第三條員工工作時間為早上9:00至下午5:00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時間為中午12:30至1:30分。

第四條公司辦公室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條全部員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賜予懲罰。(20元/次)

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤狀況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部依據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條全部人員須先到公司打卡報到后，把外出緣由寫在黑板上，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況須向公司領(lǐng)導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開頭5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過15分鐘以上者，按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)覺，即扣除當月工資的10%，并賜予警告一次的處分。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并賜予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資的50%，并賜予一次警告處分;每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并賜予記過一次處分;無故曠工3天以上者，公司賜予開除處理。

其次節(jié)請假與休假

第一條員工每周按輪休表休息。

其次條員工全年政府指定假日:

1、元旦xx天;

2、五一勞動節(jié)xx天;

3、國慶節(jié)xx天;

4、春節(jié)xx天;

5、婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定;

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5-7天;

第三條事假

1、如因事必需親自處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可有效，一次不得超過3天;

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特別狀況按公司制度處理;

3、事后請假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導查明屬實后準予補假。

4、凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資;超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣;

第四條病假

1、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的其次天申請，經(jīng)領(lǐng)導批準后，轉(zhuǎn)交人事部登記;

2、請病假一天者免附醫(yī)生證明;一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效);

3、全年病假累計不得超出24天;屆滿時因病情嚴峻經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必需連續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特殊病假，但以1個月為限;住院者視狀況處理;

4、當月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理);

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理;

第五條員工請假批準權(quán)限

1、員工請假必需事前向公司領(lǐng)導說明;

第六條員工公出

1、員工公出辦事須在簽處處上填寫因由;

第七條加班

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導批準方可生效;

2、平日加班依據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導批準方可生效;

第八條遲到

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退

1、凡早退者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

篇8：辦公室規(guī)章制度

一、目的

為營造干凈、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

此管理制度適用于本公司全部辦公室衛(wèi)生的管理。

三、區(qū)域定義

1、公共區(qū)域：包括辦公室走道及室內(nèi)公共辦公區(qū)，每天依據(jù)衛(wèi)生值日表進行清掃；

2、個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員自行清掃；

3、領(lǐng)導辦公室：由指定人員每天進行清掃。

四、制度內(nèi)容

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面潔凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2）保持衛(wèi)生工具用后準時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

3）定期給植物澆水，保證植物健壯成長。

2、個人衛(wèi)生應(yīng)留意以下幾點：

1）辦公桌面保持干凈，不隨地亂扔垃圾。

2）下班后要整理辦公桌上的用品，檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。

四、辦公區(qū)域的維護

1、每天早上在8：30之前，值日人員應(yīng)將辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃潔凈；

2、員工應(yīng)留意保持地面、墻面及其公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能準時清理污物。

3、會議室應(yīng)由使用部門支配人員在開會前后將桌椅擦試一次、座椅擺放整齊，并將地面垃圾碎片清理潔凈，關(guān)閉電器、電源照明。

4、不得在辦公室的通道處擺放物品、雜物，阻礙通行，影響美觀。

5、定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用便利、精確?????。

6、每位員工都應(yīng)愛惜花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內(nèi)亂倒茶水、亂扔煙頭等影響植物生長。

五、監(jiān)督與檢查公司綜合部主任不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)覺的環(huán)境衛(wèi)生問題，勸導責任人準時整改、修正。

六、本制度由公司綜合部制定并解釋。

七、本制度自發(fā)布之日起施行。

篇9：辦公室規(guī)章制度

辦公室管理制度

一、總則

1.為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

2.本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。

3.本制度使用于公司全體員工。

二、考勤制度

1.公司上班時間為冬季:7:40~11:40，13:30~17:30

夏季:7:40~11:40，14:00~18:00

2.考勤范圍

(1)公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。

(2)特別員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準。

3.考勤方法

(1)任何員工不得托付或代他人簽到。

(2)員工遺忘簽到時，須說明狀況，并留存說明記錄。

4.考勤設(shè)置種類

(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。

(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。

(3)曠工。無故缺勤。

(4)請假。(請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上(不含一天)

由經(jīng)理簽字)。

(5)外勤。全天在外辦事。

(6)出差。

(7)休班。

5.遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。

三、電話制度

1.本公司的電話，主要是作為便利與外界溝通、便利開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。

2.員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以削減通話時間。

3.員工接聽外線電話的標準用語為:“您好，XXXXXX公司”等?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。

4.公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)賜予罰款。

5.員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并準時落實。

四、行政辦公制度

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。

1.本公司員工上班要帶配胸卡;

2.堅守工作崗位不要串崗;

3.上班時間不要玩電腦嬉戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情;

4.辦公桌上應(yīng)保持干凈并留意辦公室的寧靜;

5.不經(jīng)批準不得隨便上網(wǎng);

6.打印材料要準時記錄;

7.吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則賜予罰款;

8.凡出遠勤達1天以上者，須先填報經(jīng)領(lǐng)導批準的出差證明單;

9、因故臨時外出，必需請示部門主管;各部門全體外出，必需給綜合辦打招呼;

10.不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用;

11.無工作需要不要進入經(jīng)理辦公室、財務(wù)室等。

五、衛(wèi)生制度

為制造一個舒適、美麗、干凈的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

1.每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習慣。

2.保持室內(nèi)清潔、潮濕、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊;痰盂、紙簍潔凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。

3.衛(wèi)生管理的范圍:公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

4.衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套潔凈干凈;微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔潔凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

5.每周集中進行一次大掃除，經(jīng)理等負責人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。

有以下狀況之一的，當年不享受年休假:上年度考核不合格;當年事假累計超過20天;當年病假累計超過30天;當年病事假累計超過40天。如當年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

總則:

1、進入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室潔凈、干凈、營造一個良好的工作環(huán)境。

4、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以協(xié)作。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

(一)、嚴格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺遵守作息時間;工作時間禁止一切消遣活動。

1、上班時間每周五個工作日，周六、周日休息，每天工作8小時，必要時自覺加班。

2、上午工作時間段為8:30——12:00

下午工作時間段為13:00——17:30

3、遲到者，第一次扣10元，其次次扣20元，第三次40元，依此類推扣除獎金;早退者，第一次扣30元，其次次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎金。遲到、早退1個小時以上作曠工計。除有特別緣由外，遲到、早退不得臨時請假或調(diào)休。

4、職工曠工:按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當月的獎金;曠工2天，扣發(fā)半年獎金;曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎金。同時依據(jù)詳細狀況，賜予曠工者紀律處分。

5、提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不行沉迷影響工作。

(二)、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2、請事、病假，必需由主管領(lǐng)導批準并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并準時補辦手續(xù)。

3、員工因各種緣由，必需請假時，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過3天，一年請事假天數(shù)總計不得超過15天。

4、若員工未請假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生1、工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

2、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

四、會議與培訓管理

1、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參與，必要時總經(jīng)理可批準其他人員列席會議。

2、會議時間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理打算是否延期。

3、專題會議只在必要時召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參與，會議時間依據(jù)實際工作需要確定，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

五、外勤崗位職責

1、仔細學習并自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強、自律、誠懇、勇于開拓創(chuàng)新的人。

3.、聽從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益。

4、外勤人員要維護好所負責區(qū)域內(nèi)的市場工作，盡一切努力提升業(yè)績。

5、講究儀表儀容干凈，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力，行為講究禮儀，熱忱禮貌待客，時刻維護公司形象、名譽、利益。

6、合理編制工作方案，

7、深化調(diào)查討論市場動向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售方案。

8、弘揚領(lǐng)先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實干、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風。

六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負責人賜予解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。

七、本制度于頒布之日起施行。

篇10：辦公室規(guī)章制度

第一條作息制度

1，周一至周六每天8：30準時到前臺簽到，周日詳細狀況詳細支配。

2，每天下班后準時向領(lǐng)導（曾總）以短信形式匯報工作內(nèi)容及進展狀況。

3，每天上下班時準時填寫方案表和工作業(yè)務(wù)表，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作量不得低于7條，并確?？蛻粜畔㈩A(yù)備無誤。特別狀況須向領(lǐng)導準時匯報。

4，請假必需填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特別狀況須向領(lǐng)導說明，過后準時補上。

其次條清潔衛(wèi)生

1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學有序，做到合理，便利，高效，干凈。

2，辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。

3，室內(nèi)衛(wèi)生實行輪番值日，保持良好的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在每天的工作時間開頭前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔

第三條辦公秩序1，工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的寧靜有序。

2，在開會或室內(nèi)辦公期間，手機應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間手機應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機或停機，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人。以上各條違犯某一條罰款20元，交于財務(wù)。

篇11：辦公室規(guī)章制度

一．衛(wèi)生干凈好

1．辦公室地面潔凈，辦公桌排放整齊。

2．辦公室墻面潔凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．辦公室門窗潔凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面潔凈，物品放置整齊，不放置與教學無關(guān)物品。

5．辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

二．安全節(jié)省好

1．節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調(diào)”。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在辦公室燒煮。

4．不在辦公室充電。

5．下班后準時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉全部用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

三．敬業(yè)愛崗好

1．辦公室成員疼惜學校聲譽，留意老師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。

2．工作樂觀肯干、樂于奉獻，無違反學校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在辦公室談天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

四．有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：

1．辦公室成員中有嚴峻違犯師德規(guī)范的。

2．辦公室成員工作中消失嚴峻教學事故的。

3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因辦公室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴峻違反校紀校規(guī)的。

篇12：辦公室規(guī)章制度

為了切實加強團總支同學會日常事務(wù)管理，提高團總支同學會的整體工作效率，提高成員工作的樂觀性、制造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，布滿活力的工作氛圍，更好的為廣闊同學服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支同學會全體成員應(yīng)樂觀協(xié)作并貫徹執(zhí)行。

一、考評方式實行積分制，基本分為50分。

二、考評規(guī)章：

個人

扣分：1、辦公室支配的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視狀況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴峻并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支同學會。

2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、學期無扣分記錄者加非常，參加團總支同學會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。

2、提出的建議被團總支學會接受的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作方案。每學期初要交工作方案，每學期末要交工作總結(jié)，辦公室評比出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、嘉獎方法：

個人：1、學期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書嘉獎。

2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優(yōu)評先資格。

部門：

1、期末評比出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，賜予證書嘉獎。

2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

四、請假制度：

1、全部成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必需向主席團成員或辦公室主任銷假。

2、請假者本人須在值班、會議、活動等開頭前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實施。

篇13：辦公室規(guī)章制度

一、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力制造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

二、行為規(guī)范

1.女員工上班時間不行著濃妝，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。

2.男員工上班時間不得著背心、短褲等。

3.按要求穿工作服上班，上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充足，樂觀進取。

4.對待上司要敬重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱忱，處理工作保持頭腦糊涂冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

5.保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

6.出入會議室或上級辦公室，主動敲門示意；出入房間順手關(guān)門。

7.與他人交談，要用心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。

8.嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

9.同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思索、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。

10.見到領(lǐng)導時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。

三、工作規(guī)范

1.辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應(yīng)保持寧靜，禁止高聲喧嘩、玩耍打鬧。

2.禁止在上班時間玩嬉戲、進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)談天、掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影嬉戲及做與工作無關(guān)之事。

3.公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特別緣由，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)馬上拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。

5.嚴禁在上班時間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方。

8.工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

9.辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)留意保密，不得隨便擺放。

10.辦公座椅不能隨便擺放，離座后要將座椅推動辦公桌下面。

11.工作時間對待領(lǐng)導、同事、來訪者等應(yīng)熱忱、有禮貌。保持良好的工作心情，禁止將私人心情帶入工作當中。

12.工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)準時解決可能存在的沖突和問題。

13.空調(diào)：開啟空調(diào)時須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)覺滲漏馬上報告后勤部；任何人都具有在發(fā)覺設(shè)施受損后馬上上報相關(guān)負責人的責任。

15.電：要做到人離電停，下班后馬上關(guān)閉電腦、打印機等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，最終走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。會議室使用以后要準時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、下班后關(guān)飲水機。

四、安全衛(wèi)生管理規(guī)范

1.會議室：使用過后需將桌面整理潔凈，煙灰缸倒掉，并將椅子推動會議桌下面，保持橫面平行。

2.節(jié)省用紙：使用打印機、復(fù)印機時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避開錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復(fù)印使用。

3.休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理潔凈，不允許存放各類物品等。

4.衛(wèi)生間：保持地面潔凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗潔凈。

5.地面：保持地面潔凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面潔凈、無污漬灰塵。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

8.桌面：保持潔凈、干凈、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨便擺放保密文件，不得隨便泄露。

10.辦公鑰匙：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙。

11.外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。

12.門窗：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等珍貴物品，以防被盜。

篇14：辦公室規(guī)章制度

工作職責

一、負責市政府領(lǐng)導和市政府辦公室領(lǐng)導的政務(wù)和事務(wù)服務(wù)工作。

二、負責市政府及市政府辦公室收進

的上級部門、市直部門、各縣區(qū)文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府討論室、市地方志辦公室的文電處理工作。

三、負責市政府及市政府辦公室有關(guān)文件及材料的起草工作，以及市政府辦公室文電的登記、編號、用印、分發(fā)等發(fā)文處理和歸檔工作。

四、負責市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會、市長碰頭會、秘書長主任會議、秘書長主任辦公會議、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的會務(wù)工作。

五、負責管理市政府辦公室及市政府討論室的印章。

六、完成領(lǐng)導支配的調(diào)查討論任務(wù)。

七、協(xié)調(diào)市政府辦公室各科室的政務(wù)服務(wù)工作。

八、完成有關(guān)信息的采編整理。

九、負責市政府辦公室的政務(wù)值班支配和檢查工作。

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

十一、科長在市政府秘書長、副秘書長和辦公室主任、副主任的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

1、負責秘書科的全面工作。

2、負責市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長碰頭會、市長辦公會、秘書長主任會議、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的有關(guān)會務(wù)工作，以及市政府常務(wù)會議和秘書長主任會議的記錄和紀要的起草。

3、負責秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

十二、副科長在分管副主任和科長的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

1、幫助科長負責秘書科的日常工作。

2、負責監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作。

3、幫助科長完成有關(guān)文件及材料的起草。

4、負責市政府辦公室室務(wù)會議的記錄和紀要起草。

5、負責有關(guān)信息的采編整理。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領(lǐng)導下工作，主要職責是：

1、負責市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉(zhuǎn)交、催辦，以及市政府討論室、市地方志辦公室的文電處理工作。

2、負責市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。

3、負責市政府辦公室各類文電（正式文、函字、工作通報、明傳電報、送閱件、常務(wù)會議紀要、市辦公會議紀要）的編號、用印、分發(fā)和歸檔。

4、負責秘書科承辦的有關(guān)會議的會務(wù)工作，以及市政府辦公室全體會議的記錄。

5、負責管理市政府辦公室和市政府討論室印章。

6、負責有關(guān)信息的采編整理。

7、負責大事記及市政府領(lǐng)導一周主要活動支配匯總編寫。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作程序

一、堅持分工負責、協(xié)調(diào)協(xié)作的原則，實行逐級負責制，除特別狀況外，一般不得越級行事。

二、市政府領(lǐng)導的講話以及有關(guān)文件材料的起草，由科長負總責，組織支配完成。除辦公室領(lǐng)導直接交辦的以外，一般先交科長審核把關(guān)后，再呈送辦公室領(lǐng)導批閱。

三、公文處理等內(nèi)務(wù)工作按工作分工由內(nèi)務(wù)人員詳細負責，嚴格按《市政府辦公室政務(wù)工作細則》辦理。副科長負責監(jiān)督管理，重大事項要準時報告科長。

四、整理報送的信息，由科長或副科長審核后送信息技術(shù)科。

五、大事記、市政府領(lǐng)導一周活動支配由內(nèi)務(wù)人員整理，科長或副科長審核后送分管副主任批閱。

六、市政府辦公室、市政府討論室印章的使用和介紹信的開具，要嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除文電用印外，必需經(jīng)辦公室領(lǐng)導同意后方可用印。

科室管理

一、科室管理工作由科長負責，對科室工作進行合理分工，做到任務(wù)清晰，責任明確，達到有序、規(guī)范、高效的工作目標。

二、在樂觀參與辦公室集體學習的基礎(chǔ)上，建立學習制度，堅持開展常常性的自學，廣泛學習政治理論和業(yè)務(wù)學問，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作力量。

三、嚴格遵守單位規(guī)章制度，嚴明紀律，全體人員必需按時上下班，不得遲到早退，有事不能到崗時必需按權(quán)限向科長、副科長或辦公室領(lǐng)導請假。

四、仔細貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導干部身邊工作人員廉潔自律的規(guī)定》，敬重和維護領(lǐng)導與機關(guān)形象。

五、加強保密管理，強化保密意識，科室人員必需嚴守隱秘，對應(yīng)當保密和限定集中范圍的會議內(nèi)容及重大事項，不得向外泄露。

六、科室人員要加強溝通協(xié)調(diào)，相互關(guān)懷、相互支持，科長要常常性的、有針對性的開展談心溝通活動，準時了解和把握科室人員狀況，充分調(diào)動和發(fā)揮

好每一個工作人員的樂觀性、