餐廳勞動合同范本格式（2篇）

第8頁共8頁餐廳勞動合?同范本格式?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同。一?、合同期限?：合同期?限為年，?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?約定的期滿?，本合同自?然終止，如?雙方同意，?可以續(xù)簽。?二、工作?待遇：1?、甲方支付?乙方工資_?____元?，甲方不再?支付其它任?何費用;?2、甲方為?乙方實行包?吃住的優(yōu)惠?條件。3?.如乙方?在當月工作?表現(xiàn)優(yōu)異的?，甲方應考?慮給乙方的?工資做相應?的調整。?4、乙方在?甲方工作期?間交納保證?金《半個月?的工資額》?。如中途乙?方提出要離?職，經(jīng)甲方?檢查沒有對?甲方用品的?損壞，按甲?方要求辦理?離職手續(xù)完?后，保證金?全部退還;?如有損壞，?則在保證金?中扣出損壞?用品的費用?。4，每?月1號為發(fā)?薪日。三?、乙方工作?責任及要求?：1、乙?方必須服從?甲方管理安?排，嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，違者按公?司制度處罰?;2、甲?方派人同乙?方一起去購?買菜，由乙?方提出采購?計劃并監(jiān)督?甲方人員，?同時承擔責?任;3、?未經(jīng)許可乙?方不能讓無?關人員進入?廚房、食堂?，不允許跟?職工閑談與?工作無關事?宜;4、?乙方保證食?品清潔、衛(wèi)?生、新鮮、?無腐爛。如?果屬乙方責?任導致食物?中毒，一切?后果由乙方?承擔全部責?任;5、?乙方必須保?證三餐衛(wèi)生?工作;7?、乙方必須?嚴格按操作?規(guī)程使用大?廳設備設施?，否則發(fā)生?一切安全事?故由乙方負?責。如果設?備有故障，?要及時與甲?方匯報、處?理。乙方必?須愛護甲方?所有設備，?若因乙方操?作不當而損?壞設備設施?則根據(jù)情節(jié)?承擔50%?～100%?。8、乙?方不能有偷?竊行為，否?則一律送派?出所處理。?四、乙方?有一列情況?甲方可解除?合同：1?、試用期內?證明不符合?錄用條件的?;2、違?反勞動紀律?規(guī)章制度，?職業(yè)道德情?節(jié)較為嚴重?的;3、?不遵守甲方?管理制度不?服從工作安?排，經(jīng)教育?不改的;?4、食堂浪?費大、對本?職工作不負?責、做得較?差者;5?、占小便宜?、有偷竊行?為。五、?乙方單方解?除合同時，?必須15天?以前以書面?形式提出申?請，合同范?本并且必須?取得甲方同?意，并且無?論發(fā)生任何?情況乙方必?須執(zhí)行工作?交接責任，?如違反則不?退還保證金?。六、合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__餐廳?勞動合同范?本格式（二?）甲方（?用人單位）?名稱：法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人：?注冊地址：?聯(lián)系電話?：乙方（?勞動者）姓?名：居民?身份證號：?戶口所在?地：郵政?編碼：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作（?任務）完成?時終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違反?服務規(guī)范和?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過８小?時，每周工?作不超過４?０小時。每?周休息日為?_____?。（二）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧客?服務需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?___日。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。乙方應?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?。甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內部?服務和食品?質量管理制?度，嚴格實?施崗位質量?規(guī)范、質量?責任以及相?應的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國家和本市?從事有關行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?３０日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟補償?金。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項１、乙?方在合同期?內，屬其崗?位職務行為?或主要利用?甲方的物質?技術條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權?和其他知識?產(chǎn)權歸甲方?所有，乙方?無權進行商?業(yè)性開發(fā)。?２、雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內再受聘其?他任何單位?全職或兼職?從事與甲方?相同或類似?或有競爭沖?突的業(yè)務，?在解除或者?終止勞動合?同后兩年內?，乙方不得?受聘與本單?位生產(chǎn)或者?經(jīng)營同類產(chǎn)?品、從事同?類業(yè)務的有?競爭關系的?其他用人單?位，或者自?己開業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營同?類產(chǎn)品、從?事同類業(yè)務?。乙方因該?違約行為所?得所有收入?、財產(chǎn)性權?益均歸甲方?所有，并賠?償甲方所有?損失。３?、乙方對在?合同期間得?到的有關甲?方及其關聯(lián)?公司的情報?、信息等商?業(yè)秘密進?行保密，不?得將其泄露?給任何第三?者（亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員）。乙方?違反保密義?務則被視為?嚴重違反本?合同，并認?為有足夠的?理由被辭退?。此種保密?義務在本合?同終止或期?滿后的任何?時間對乙方?仍有約束力?。雙方另行?簽訂《保密?協(xié)議》以約?定雙方的權?利和義務。?４、凡由?甲方出資培?訓乙方，雙?方另行簽訂?《培訓/教?育協(xié)議》，?因乙方原因?而提前解除?勞動合同，?乙方應賠償?甲方的培訓?等