創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織成功案例

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織成功案例山東萊鋼煉鋼廠——“1455”創(chuàng)建模式上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所研究員：夏維虹TEL：021-3777677413761601148E-mail:xiawh318@萊鋼煉鋼廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

——從低谷走向輝煌1999年3月10日：一聲爆炸，機毀人亡；1999年底：引進學(xué)習(xí)型組織理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；2000年：開始創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織；現(xiàn)在主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，由以前的排在全國行業(yè)第30多位躍居前三位；職工收入——是爆炸前的4.5倍……4中共中央黨校教授、

學(xué)習(xí)時報副總編鐘國興:

在全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)中，如果樹立標(biāo)桿的話，我首先推薦萊鋼煉鋼廠；在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的機關(guān)和企業(yè)中，我同樣首先推薦萊鋼煉鋼廠黨組織。5企業(yè)成功創(chuàng)建引發(fā)的啟示

集團公司總經(jīng)理李名岷與彼得.圣吉博士交談萊鋼煉鋼廠:現(xiàn)有員工4500多名；其中黨員888名；下設(shè)61個黨總支、黨支部；已具備年產(chǎn)1000萬噸鋼的生產(chǎn)能力。成功創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)引發(fā)的啟示：學(xué)習(xí)型組織理論是最現(xiàn)代、最先進的管理理論，具有普遍的指導(dǎo)意義；它同樣也可以應(yīng)用于基層黨組織的建設(shè)。企業(yè)黨組織建設(shè)要實現(xiàn)與時俱進，只有不斷吸收、借鑒新的管理理論，才能不斷創(chuàng)新，增強生機與活力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)需要學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有力支撐和政治保障?；谶@三點啟示——2000年初，煉鋼廠黨委便開始醞釀把學(xué)習(xí)型組織理論與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，籌劃開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。通過學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、討論，統(tǒng)一了思想，達成以下共識——建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織不僅是可行的，而且具有重要的現(xiàn)實意義。能不能運用學(xué)習(xí)型組織理論加強黨建工作？認為黨建理論是一整套成熟的理論和思想體系，而學(xué)習(xí)型組織理論是一種宏觀管理理論，兩者不能混為一談，搞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)可能存在政治上的風(fēng)險。

認為堅持以馬克思主義建黨學(xué)說、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，吸收借鑒最先進的學(xué)習(xí)型組織管理理論，可以更好地改進和加強企業(yè)黨建。另一種觀點一種觀點正確認識學(xué)習(xí)型黨組織的的內(nèi)涵正確認識“學(xué)習(xí)”的內(nèi)涵

：1）學(xué)習(xí)知識，增長本領(lǐng)；2）實現(xiàn)心靈的轉(zhuǎn)變或凈化；3）更新行為。正確認識“學(xué)習(xí)型”的內(nèi)涵：學(xué)習(xí)型黨組織所強調(diào)的“學(xué)習(xí)型”是一種先進的、高效的、持續(xù)的黨組織運行機制。正確認識學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)涵：黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，活出生命的意義；黨組織的先進性充分彰顯；推動組織持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

2000年6月，在電修車間開始了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建的試點工作。第一階段：學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建試點2000年8月份在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全廠各黨支部全面實施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的活動。第二階段：創(chuàng)建活動全面展開第三階段：深入推進——2001年初提出了全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的具體實施方案“五個有”的創(chuàng)建思路和目標(biāo)有一支樂于奉獻、善于系統(tǒng)思考的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍和綜合素質(zhì)高的職工隊伍；有一個適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、保證黨支部發(fā)揮作用的工作機制；有一套保證黨支部充分履行職責(zé)、實現(xiàn)“深度匯談、成果共享”的工作制度；探索一條具有適應(yīng)基層黨支部黨建、思想政治工作的新方法、新途徑。16愿景：保持黨的先進性推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展組織四基本黨員四基本學(xué)習(xí)型黨委學(xué)習(xí)型黨支部學(xué)習(xí)型黨小組學(xué)習(xí)型黨員學(xué)習(xí)型干部學(xué)習(xí)力創(chuàng)新力凝聚力戰(zhàn)斗力文化力萊鋼建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織“1455”模式。1、“1”——

建立一個共同愿景：保持黨的先進性，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。2、“4”——學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員的“四個基本”四個基本學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)型黨員基本特征學(xué)習(xí)速度大于變化速度今天大于昨天基本理念與時俱進，創(chuàng)新超越工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化基本途徑系統(tǒng)思考，團隊學(xué)習(xí)自我檢視，自我完善，自主管理，自我超越。基本要求站在時代前列，實踐“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”做到“四高一大”：思想覺悟高于一般群眾，理論水平高于一般群眾，業(yè)務(wù)技能高于一般群眾，創(chuàng)新能力高于一般群眾，工作業(yè)績大于一般群眾。193、“5”——

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的五項內(nèi)容

學(xué)習(xí)型黨委、

學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員。圍繞這五項內(nèi)容，開展一系列建設(shè)實踐活動。201）創(chuàng)建“四好”學(xué)習(xí)型黨委要求做到——政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。開展在自身學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)觀念、創(chuàng)新決策、工作作風(fēng)四方面的“四個與時俱進”活動。21

2）創(chuàng)建“五好”學(xué)習(xí)型黨支部支部班子好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部開展“五個一”活動：開展一項“新世紀(jì)全員讀書”活動；形成一套“三全”（全員、全面、全過程）創(chuàng)新機制；設(shè)立一個自我超越平臺；建立一套團隊價值體系；開展一項道德實踐活動。（一）建設(shè)主體1、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為先導(dǎo)，以著力提高“四種能力”為重點。2、學(xué)習(xí)型黨員隊伍建設(shè)：按照學(xué)習(xí)型黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型黨員活動，激發(fā)黨員模范作用的發(fā)揮。3、黨支部工作規(guī)范建設(shè)：制定黨支部工作規(guī)范，實現(xiàn)支部基礎(chǔ)工作規(guī)范化、運行機制規(guī)范化、團隊學(xué)習(xí)規(guī)范化。

電修車間黨支部制定了“一體兩翼”的建設(shè)模型。（二）推進機制1、組織保證：成立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并進行監(jiān)督考核。2、推進網(wǎng)絡(luò)：1）黨支部制定具體推進計劃和工作方式、考核評價機制及落實措施，評定考核結(jié)果。2）黨小組負責(zé)貫徹黨支部制定的推進計劃，組織黨員具體開展各項活動。3）黨員責(zé)任區(qū)負責(zé)安全生產(chǎn)、思想政治工作、結(jié)對子等具體工作，是建設(shè)工作的立足點和歸宿點。3、強化教育：1）以提高政治覺悟為目的，采取“二教合一”的方式，加強黨員的政治、學(xué)習(xí)型組織理論等方面的教育；2）以提高業(yè)務(wù)技能為目的，采取“缺什么補什么”的原則進行技能培訓(xùn)；3）以提高工作業(yè)績?yōu)槟康模扇　包h員作用記實卡”、“黨員業(yè)績排行榜”方式，對有突出貢獻的黨員實行重獎。

4、創(chuàng)新載體：（1）開展“黨員創(chuàng)新小組”活動（2）黨員責(zé)任區(qū)開展“爭星奪標(biāo)”活動（3）“黨員作用記實卡”活動（4）黨員議事活動（三）評價機制1、業(yè)績評價1）對黨小組的評價：每季度一次，年度總評。由支部按照各項工作落實情況、創(chuàng)新情況以及所在班組各項任務(wù)完成情況綜合考評，評選創(chuàng)新性黨小組，進行表彰獎勵。2）對黨員的評價：每月一次，年度總評。主要方式是群眾測評、業(yè)績考評。評選出學(xué)習(xí)型黨員進行表彰獎勵。

2、反饋激勵1）反饋形式：一是書面形式。采用“黨小組手冊”、“黨員業(yè)績考核手冊”、“黨員作用記實手冊”等形式。二是黨小組民主生活會。開展好“自查、自檢、互幫、互學(xué)”活動。三是每半年一次講評活動。2）評價激勵：凡是被評為“學(xué)習(xí)型黨員”、“創(chuàng)新型黨員”、“優(yōu)秀黨小組”等榮譽稱號的給予一定的物質(zhì)獎勵。

新區(qū)2#連鑄機車間黨支部發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，齊心協(xié)力進行課題攻關(guān)，發(fā)揮雁陣團隊整體優(yōu)勢，解決了板坯漏鋼這一頑疾，打破了制約萊鋼產(chǎn)能提升的瓶頸。303）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨小組目標(biāo):成為能夠自主管理、高效落實的團隊。開展“三個有”（學(xué)習(xí)有效果，工作有效率，活動有效益）競賽；開展“工作思想表現(xiàn)月講評”活動。

黨小組以完善“五化”內(nèi)容為手段，在各黨小組之間開展競賽活動，每季評選學(xué)習(xí)型黨小組，扎實推進黨小組規(guī)范化建設(shè)。

黨員教育經(jīng)?；h員活動制度化黨員管理規(guī)范化黨員管理五化黨員素質(zhì)優(yōu)良化黨員作用模范化32

砌筑車間黨支部

黨小組創(chuàng)建思路：“三個一”規(guī)范：即堅持每月一次黨小組會，每月一次反思，每季度一次民主生活會。六個標(biāo)準(zhǔn)：即群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，安全無違規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量零缺陷標(biāo)準(zhǔn)，模范遵法守紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，表率作用突出標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)同志標(biāo)準(zhǔn)。實現(xiàn)一個共同愿景:讓每名黨員成為一面旗幟，為組織增光添彩。建立黨小組考核手冊，黨員作用發(fā)揮、學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系群眾、義務(wù)奉獻等四個記實卡，使創(chuàng)建工作扎實有效。

嚴(yán)格黨員參加黨小組組織生活制度，每半年進行一次黨性分析，培育黨員的黨員觀念、組織觀念、黨性觀念，發(fā)揮黨小組的教育、管理和監(jiān)督作用，使黨小組充滿生機和活力。354）爭做“五好”學(xué)習(xí)型黨員

要求做到“五好”：政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好。制定了學(xué)習(xí)型黨員“五個模范”的具體標(biāo)準(zhǔn)，每季度評選學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部，給予表彰獎勵，樹立起全廠黨員、干部的學(xué)習(xí)標(biāo)桿。爭做學(xué)習(xí)型黨員開展“三個反思”活動，要求黨員：一思：昨天的工作有哪些缺憾？二思：今天的工作有哪些需要改善提高？三思：對照自己的愿景，要跟上企業(yè)的發(fā)展，自己還需要提升什么？開展“四比一爭”活動：“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比思想、比業(yè)績，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”

對黨員提出“四高一大”的要求，激勵廣大黨員積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員。黨員先鋒崗黨員責(zé)任區(qū)385）爭當(dāng)“六好”學(xué)習(xí)型干部政治素質(zhì)好、哲學(xué)管理好、工作業(yè)績好、學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、服務(wù)群眾好、廉潔勤政好。39

爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部重點提高干部六種能力：系統(tǒng)思考能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、有效執(zhí)行能力拒腐防變能力。40開展提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)干部互動論壇舉辦“如何當(dāng)好車間主任”、“如何當(dāng)好支部書記”、“如何當(dāng)好科長”互動論談，提高了履行職責(zé)的能力，實現(xiàn)了成果共享。

黨委在黨員干部中開展了“提升親和力論壇”、爭做“組織放心，職工可親可敬可信賴”的學(xué)習(xí)型干部活動。42

4、“5”——

完善五個機制，提高五個力：完善學(xué)習(xí)教育機制，提高學(xué)習(xí)力；完善持續(xù)創(chuàng)新機制，提高創(chuàng)新力；完善作風(fēng)養(yǎng)成機制，提高凝聚力；完善文化建設(shè)機制，提高文化力；完善保證監(jiān)督機制，提高戰(zhàn)斗力。

持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，為我們的各項工作提供了源源不斷的動力。2000年以來，受表彰的政治工作創(chuàng)新項目達到500多項，管理、技術(shù)方面的創(chuàng)新達到700多項，這些項目中黨員參與率達到80%以上。44451#連鑄機——

推行了“開路式管理”。

1）車間議事會車間議事會由車間工會主席負責(zé)，每班由2-3名素質(zhì)較高的職工組成。對車間的決策、制度和利益分配進行討論、完善、優(yōu)化。各種競賽活動，規(guī)則由職工來選定，標(biāo)準(zhǔn)由職工來評定。46

2）“無拘束”會議車間將周一的班機長會后30分鐘作為“無拘束”會議。大家對會上安排的工作不明白的可以再問，不理解的可以再講，甚至是受到批評的，也可以在“無拘束”會議上進行解釋。這種“無拘束”會議，實現(xiàn)了車間領(lǐng)導(dǎo)班子與班機長的有效溝通，可以讓班機長心平氣順的去干工作，充分發(fā)揮其工作力。2000年以來，把學(xué)習(xí)型組織理論與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，全面開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。經(jīng)過10年的創(chuàng)建實踐——促進企業(yè)又好又快發(fā)展黨組織的政治核心作用黨員的先鋒模范作用黨支部的