天安人壽基本法FYC計算201525

天安人壽基本法安陽中支張帥飛理財顧問6項伯樂獎季度銷售分紅個人繼續(xù)率獎業(yè)務經(jīng)理層級12項初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎營業(yè)組管理津貼營業(yè)組責任津貼育成獎營業(yè)組年終管理分紅營業(yè)組繼續(xù)率獎金伯樂獎季度銷售分紅個人繼續(xù)率獎初年度傭金見習理財顧問責任晉升賀禮增員獎伯樂獎見習理財顧問5項伯樂獎季度銷售分紅個人繼續(xù)率獎初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎營業(yè)部經(jīng)理層級15項責任津貼長期服務津貼理財經(jīng)理層級8項職務津貼輔導津貼長期服務津貼營業(yè)部責任津貼營業(yè)部管理津貼增部獎營業(yè)部繼續(xù)率獎營業(yè)部年終管理分紅營業(yè)組管理津貼育成獎營業(yè)組繼續(xù)率獎伯樂獎季度銷售分紅個人繼續(xù)率獎初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎長期服務津貼營業(yè)部責任津貼營業(yè)部管理津貼增部獎營業(yè)部繼續(xù)率獎營業(yè)部年終管理分紅營業(yè)組管理津貼育成獎營業(yè)組繼續(xù)率獎伯樂獎季度銷售分紅個人繼續(xù)率獎初年度傭金續(xù)年度傭金增員獎長期服務津貼總監(jiān)層級17項天安人壽職涯規(guī)劃晉升通道透明通暢月份業(yè)務員姓名總金額201401申新梅41789201402申新新梅59737201404申新梅36452201405申新梅31258201406申新梅52565201407申新梅36916201408申新梅39010201409申新梅37223201410申新梅40933201411申新梅19830201412申新梅50164一個總監(jiān)的年收入464642收入基本法利益占比見習理財顧問利益分析-1艾天安2014年12月1號入司，當月交單3件，10年期（傭金率20%），保費合計18000元，且新增一名同樣優(yōu)秀的新人，收入如下：1.初傭：13125*20%*0.8+4875*20%=30752.續(xù)期傭金：第2年：18000*10%=1800第3年：18000*5%=900第4年：18000*2%=360第5年：18000*2%=3603.繼續(xù)率獎：18000*10%*100%=18004.見習理財顧問責任津貼：22005.晉升賀禮：5006.增員獎：2675*8%=2467.伯樂獎：500合計月收入：11741如何計算我們的FYC如何計算我們的FYC-1案例1.艾天安已經(jīng)轉(zhuǎn)正（理財顧問（含）以上職級），2月份出單10000元，那么它的實發(fā)FYC是多少？FYC=規(guī)模保費×傭金率=10000*20%=2000元FYC不打折如何計算我們的FYC-2案例2.艾天安2月份入司新人（見習理財顧問職級），當月出單10000元，那么它的實發(fā)FYC是多少？FYC=規(guī)模保費×傭金率=10000*20%=2000元實發(fā)FYC=2000*80%=1600元新人入司初傭打八折新人轉(zhuǎn)正條件第一：連續(xù)三個月內(nèi)實發(fā)FYC2100元第二：保單件數(shù)3件FYC達到2100元，超過2100以上FYC不再打折！9如何計算我們的FYC-3案例３.艾天安2月1號入司（見習理財顧問職級），當月出單20000元，那么它的實發(fā)FYC是多少？轉(zhuǎn)正所需傭金實發(fā)2100元（折后傭金），即折前FYC為2625應發(fā)FYC=20000*20%=4000不打折部分=4000-2625=1375打折部分是2625，折后=2100實發(fā)FYC＝打折部分＋不打折部分＝２１００＋１３７５＝３４７５FYC打折FYC不打打折2625=4000-2625=1375如何計算我們的新人津貼艾天安２月1號入司（見習理財顧問職級），當月出單10000元，那么它的新人津貼是多少？FYC=10000*20%*80%=1600元1500≤1600＜2500對應津貼是1200元！一共收入2800元！如何拿到我們新人津貼最高檔月實發(fā)FYC≥2500才能拿到2200元2500-2100=4002100元打折前傭金是2100/0.8=26252625+400=3025元所需保費3025/0.2=151