標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 33553-2022 公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)施設(shè)備要求》與《GB/T 33553-2017 公共就業(yè)服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求》相比,在名稱上就體現(xiàn)了覆蓋范圍的擴大,從僅針對公共就業(yè)服務(wù)中心擴展到了包括更廣泛的人才服務(wù)在內(nèi)的機構(gòu)。這意味著新版標(biāo)準(zhǔn)不僅關(guān)注于為求職者提供就業(yè)支持,還涵蓋了更多關(guān)于人才發(fā)展的內(nèi)容。
在具體內(nèi)容方面,《GB/T 33553-2022》增加了對信息化建設(shè)的要求,強調(diào)了利用互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段提升服務(wù)水平的重要性。這表明隨著技術(shù)進步和社會需求變化,對于公共服務(wù)機構(gòu)來說,加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為了一個重要方向。
此外,《GB/T 33553-2022》還特別提到了無障礙環(huán)境建設(shè)和綠色環(huán)保理念的應(yīng)用。前者旨在確保所有人群都能夠平等地享受服務(wù);后者則反映了當(dāng)前社會對于可持續(xù)發(fā)展越來越高的重視程度,要求相關(guān)設(shè)施建設(shè)時應(yīng)考慮節(jié)能減排等因素。
同時,新版本也調(diào)整了一些具體指標(biāo),比如對于咨詢服務(wù)區(qū)、面試室等功能區(qū)域的面積、布局等方面給出了更加明確且靈活的規(guī)定,以適應(yīng)不同類型機構(gòu)的實際需要。這些改動有助于提高空間利用率和服務(wù)效率,同時也更好地滿足了用戶多樣化的需求。
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....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2022-03-09 頒布
- 2022-03-09 實施



文檔簡介
ICS03080
CCSA.12
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)
GB/T33553—2022
代替GB/T33553—2017
公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)施設(shè)備要求
Facilityrequirementsforpublicemploymentandtalentserviceagency
2022-03-09發(fā)布2022-03-09實施
國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布
國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會
GB/T33553—2022
前言
本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定
GB/T1.1—2020《1:》
起草
。
本文件代替公共就業(yè)服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求與相比
GB/T33553—2017《》,GB/T33553—2017,
除編輯性修改外主要技術(shù)變化如下
:
修改了標(biāo)準(zhǔn)的范圍見第章年版的第章
a)(1,20171);
規(guī)范性引用文件增加了
b)GB/T15566.1、GB/T32623、GB/T33529、GB/T36112、GB/T39735
見第章
(2);
刪除了公共就業(yè)服務(wù)中心的術(shù)語和定義見年版的
c)(20173.1);
增加了公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)的術(shù)語和定義見
d)(3.1);
修改了場所選址和面積要求見和年版的和
e)(4.14.2,20174.14.2);
修改了功能區(qū)劃分要求見年版的
f)(4.3.1.1、4.3.1.2,20174.3.1.1、4.3.1.2);
修改了服務(wù)區(qū)設(shè)置要求見年版的
g)(4.3.2.1.1、4.3.2.1.2、4.3.2.1.3,20174.3.2.1);
修改了流動人員人事檔案管理區(qū)設(shè)置要求見年版的
h)(4.3.2.2,20174.3.2.2);
修改了辦公區(qū)和輔助功能區(qū)設(shè)置要求見年版的
i)(4.3.2.3、4.3.2.4,20174.3.2.3、4.3.2.4);
增加了功能區(qū)劃分要求見
j)(4.3.1.3);
將等候休息相關(guān)內(nèi)容列入前臺服務(wù)區(qū)大廳見
k)()(4.3.2.1.1);
增加了條便民設(shè)施設(shè)備要求見
l)2(5.3.1.2、5.3.1.3);
修改了自動排隊取號系統(tǒng)要求見年版的
m)(5.5,20175.5);
修改了信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施要求見年版的
n)(5.6.1、5.6.2、5.6.3,20175.6.1、5.6.2、5.6.3);
修改了安保設(shè)施設(shè)備要求見年版的
o)(5.7,20175.7);
增加了服務(wù)評價設(shè)施設(shè)備要求見
p)(5.8);
修改了功能區(qū)設(shè)施設(shè)備要求見第章年版的第章
q)(6,20176);
增加了公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)場所標(biāo)志設(shè)置要求見第章
r)(7);
將優(yōu)化升級修改為評價與改進并修改了相應(yīng)要求見第章年版的第章
s),(8,20177)。
請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任
。。
本文件由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出
。
本文件由全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口
(SAC/TC292)。
本文件起草單位煙臺市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心全國人才流動中
:、、
心煙臺市專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審中心煙臺市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局煙臺市芝罘區(qū)
、、、
公共就業(yè)和人才服務(wù)中心吉林省人才交流開發(fā)中心青島市人才交流服務(wù)中心廈門市人才服務(wù)中心
、、、。
本文件主要起草人李京岐彭文瑞趙中海邢曉宇劉安鵬張沛婁權(quán)超談宇德張裕佳翁亞光
:、、、、、、、、、、
王滋軍黎健肖穎王楠高彬彬馮維維
、、、、、。
本文件于年首次發(fā)布為本次為第一次修訂
2017GB/T33553—2017,。
Ⅰ
GB/T33553—2022
公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)施設(shè)備要求
1范圍
本文件規(guī)定了公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)的場所基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備功能區(qū)設(shè)施設(shè)備標(biāo)志以及評價與
、、、
改進要求
。
本文件適用于公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)
。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文
。,
件僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于
,;,()
本文件
。
消防安全標(biāo)志第部分標(biāo)志
GB13495.11:
公共信息導(dǎo)向系統(tǒng)設(shè)置原則與要求第部分總則
GB/T15566.11:
消防安全標(biāo)志設(shè)置要求
GB15630
流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范
GB/T32623
公共就業(yè)服務(wù)總則
GB/T33527
公共就業(yè)服務(wù)術(shù)語
GB/T33528
人力資源服務(wù)術(shù)語
GB/T33529
政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)現(xiàn)場管理規(guī)范
GB/T36112
政務(wù)服務(wù)評價工作指南
GB/T39735
建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
GB50033
建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
GB50034
建筑內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范
GB502
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