張家港股權(quán)激勵合同范例

張家港股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（激勵對象）：____________________

乙方（激勵實施主體）：____________________

鑒于甲方在乙方公司擔任重要職務(wù)，為激發(fā)甲方的工作積極性，提高甲方的工作效率，促進乙方公司業(yè)績的持續(xù)增長，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵方式

1.乙方將授予甲方一股乙方公司股份（以下簡稱“激勵股份”），甲方擁有該股份的全部權(quán)利。

2.激勵股份的購買價格為人民幣________元/股。

3.激勵股份的購買期限為自本合同簽訂之日起________年。

二、股權(quán)激勵條件

1.甲方在本合同有效期內(nèi)，必須嚴格遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，完成乙方公司規(guī)定的年度工作任務(wù)。

2.甲方在本合同有效期內(nèi)，不得有損害乙方公司利益、泄露乙方公司商業(yè)秘密等行為。

三、股權(quán)激勵收益

1.甲方獲得激勵股份后，享有該股份的分紅權(quán)和表決權(quán)。

2.甲方獲得激勵股份后，在合同有效期內(nèi)不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置。

3.甲方獲得激勵股份后，在合同期滿后，經(jīng)乙方公司同意，甲方可將其轉(zhuǎn)讓給其他股東或乙方公司指定的受讓人。

四、合同解除

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方公司章程

2.乙方公司股東名冊

3.乙方公司相關(guān)規(guī)章制度

4.甲方個人簡歷

5.乙方公司同意甲方獲得激勵股份的決議

6.其他甲乙雙方認為應(yīng)作為附件的材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（激勵對象）：____________________

乙方（激勵實施主體）：____________________

丙方（第三方擔保機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方在乙方公司擔任重要職務(wù)，為激發(fā)甲方的工作積極性，提高甲方的工作效率，促進乙方公司業(yè)績的持續(xù)增長，并保障甲方的權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵方式

1.乙方將授予甲方一股乙方公司股份（以下簡稱“激勵股份”），甲方擁有該股份的全部權(quán)利。

2.激勵股份的購買價格為人民幣________元/股。

3.激勵股份的購買期限為自本合同簽訂之日起________年。

二、第三方責任

1.丙方作為第三方擔保機構(gòu)，負責擔保甲方在合同履行期間對乙方的債務(wù)履行。

2.丙方應(yīng)確保甲方在合同期限內(nèi)，按照約定履行對乙方的債務(wù)，包括但不限于激勵股份的購買、分紅等。

3.丙方在擔保期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其擔保權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。

三、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方提供激勵股份的詳細資料，包括但不限于股份性質(zhì)、購買價格、分紅比例等。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，按期支付激勵股份的購買款項。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，按照約定分配激勵股份的分紅。

4.甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，按照約定將激勵股份的收益歸甲方所有。

四、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間支付激勵股份的購買款項，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。

2.乙方未按約定分配激勵股份的分紅，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)分紅款項的_____%。

3.乙方違反合同約定，損害甲方權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

五、限制條款

1.甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其持有的激勵股份轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置。

2.甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得離職或從事與乙方公司競爭的業(yè)務(wù)。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

六、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的擔保，保障甲方的權(quán)益，確保甲方在合同履行期間能夠得到應(yīng)有的激勵股份收益。甲方為主導的目的和意義在于，通過增加甲方的權(quán)益條款和多種利益條款，保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方在合同期限內(nèi)得到充分的激勵和保障。本合同的簽訂，旨在建立甲乙丙三方之間的長期合作關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展，促進乙方公司業(yè)績的持續(xù)增長。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（激勵對象）：____________________

乙方（激勵實施主體）：____________________

丙方（第三方投資機構(gòu)）：____________________

鑒于乙方公司正處于快速發(fā)展階段，為吸引和留住關(guān)鍵人才，特別是甲方，乙方公司決定實施股權(quán)激勵計劃。丙方作為第三方投資機構(gòu)，同意對乙方公司進行投資，并支持乙方的股權(quán)激勵計劃。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵方案

1.乙方將授予甲方一股乙方公司股份（以下簡稱“激勵股份”），甲方擁有該股份的全部權(quán)利。

2.激勵股份的購買價格為人民幣________元/股。

3.激勵股份的購買期限為自本合同簽訂之日起________年。

二、丙方責任與權(quán)益

1.丙方承諾對乙方公司進行投資，投資金額為人民幣________元。

2.丙方有權(quán)要求乙方公司在激勵計劃實施后，提供相應(yīng)的股權(quán)激勵效果評估報告。

3.丙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)乙方公司的經(jīng)營狀況和股權(quán)激勵效果，調(diào)整其在乙方公司的投資比例。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，履行激勵股份的購買義務(wù)。

2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)公司業(yè)績和甲方表現(xiàn)，調(diào)整激勵股份的分配比例。

3.乙方有權(quán)在激勵股份分配后，享受相應(yīng)的股份分紅和增值收益。

四、甲方違約責任

1.甲方未按約定時間支付激勵股份的購買款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。

2.甲方違反合同約定，離職或從事與乙方公司競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為激勵股份價值的_____%。

3.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

五、限制條款

1.甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其持有的激勵股份轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置。

2.甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得離職或從事與乙方公司競爭的業(yè)務(wù)。

六、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方公司能夠通過股權(quán)激勵計劃，吸引和留住關(guān)鍵人才，從而推動公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。乙方通過控制激勵股份的分配和調(diào)整，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略