管理模板：2018年某對外勞務合作企業(yè)組織結構及部門職責

2018年某對外勞務合作企業(yè)組織結構及部門職責目錄一、組織結構 2二、主要部門職責 31、 綜合部 32、 財務部 33、 工程勞務部 44、 日本事業(yè)部 45、 國際護士事業(yè)部 46、 高端勞務事業(yè)部 57、 資源事業(yè)部 58、 培訓中心 59、 日本萬方 610、 內蒙古萬方 6

2018年某對外勞務合作企業(yè)組織結構及部門職責一、組織結構

二、主要部門職責綜合部負責擬定、發(fā)布、實施公司各項管理制度；負責為公司各部門、各事業(yè)部（業(yè)務部）提供人員招聘、培訓、福利核發(fā)等服務，并協(xié)助開展績效管理、薪酬管理等工作；負責各類合同審查、法律咨詢、訴訟及非訴訟法律事務處理等；負責公司各類證件管理、資質維護等；負責公司各類文秘性工作；負責對公司各業(yè)務操作進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調、備案，保證業(yè)務規(guī)范運作；負責公司各類行政事務性工作，包括收發(fā)文管理、會議組織實施及行政接待、車輛調度、酒店預定等后勤服務。財務部建立和完善公司財務管理制度、財務核算體系；負責公司日常財務核算、財務管理、財務監(jiān)管；負責分析公司經(jīng)營情況，監(jiān)督并指導各部門、各事業(yè)部（業(yè)務部）財務合規(guī)性；負責公司資金內部調度和管理；負責公司固定資產(chǎn)、材料的管理；負責公司合同審核、結算等工作。工程勞務部負責以色列建筑勞務的運營和管理，包括招募、培訓、外派、境外管理和糾紛處理等；負責工程項下建筑勞務業(yè)務的運營和管理，包括招募、培訓、外派及糾紛處理等；負責建筑勞務資源體系的開發(fā)和建設。日本事業(yè)部執(zhí)行公司總體經(jīng)營目標；負責日本技能實習生等市場的開發(fā)及客戶維護；負責本事業(yè)部項目的操作，包括客戶來訪接待、面試組織、外派材料制作、外派手續(xù)辦理、服務費收取、出境安排和歸國結算等；負責尋找派遣企業(yè)，應對使館調查等；負責外派人員的管理及各類糾紛處理。國際護士事業(yè)部執(zhí)行公司總體經(jīng)營目標；負責護士等外派市場的開發(fā)及客戶維護；負責本事業(yè)部項目的操作，包括客戶來訪接待、面試組織、外派材料制作、外派手續(xù)辦理、服務費收取、出境安排和歸國結算等；負責護士資源體系開發(fā)、資源招募及培訓；負責協(xié)助外方客戶做好外派人員管理及糾紛處理；負責護士網(wǎng)站運營維護。高端勞務事業(yè)部執(zhí)行公司總體經(jīng)營目標；負責高端勞務等業(yè)務市場的開發(fā)及客戶維護；負責本事業(yè)部項目的操作，包括客戶來訪接待、面試組織、外派材料制作、外派手續(xù)辦理、服務費收取、出境安排和歸國結算等；負責高端勞務資源開發(fā)、招募及培訓；負責外派人員的管理及各類糾紛處理。資源事業(yè)部負責勞務資源體系的開發(fā)、建設、維護等；負責勞務資源的招募、初選，協(xié)助各事業(yè)部做好面試組織、資信調查及費用結算等；負責各地勞務平臺項目審查、備案手續(xù)辦理；協(xié)助進行勞務人員管理及糾紛處理；負責勞務人員延期服務費的收??；經(jīng)公司批準，有償對外提供勞務人員。培訓中心負責制定教學規(guī)劃并組織實施；負責各類外派人員出境前培訓、考核鑒定和綜合管理等；負責所培訓人員的境外跟蹤管理和服務等；配合公司培訓業(yè)務的開展等；開展對外有償培訓業(yè)務。日本萬方為各事業(yè)部有償提供在日外派人員的境外管理服務；負責開發(fā)日本市場的新客戶和新業(yè)務；負責在日人員突發(fā)事件的應急處置等；負責公司訪日人員接待和業(yè)務聯(lián)絡等。內蒙古萬方負責赤峰及周邊地