公司履行企業(yè)社會責(zé)任座談會發(fā)言稿(四)

公司履行企業(yè)社會責(zé)任座談會發(fā)言稿(四)?履行責(zé)任發(fā)?展企業(yè)貢獻?社會——?___集團?社會責(zé)任建?設(shè)紀(jì)實國?有企業(yè)本身?具有的特殊?性質(zhì)使得履?行社會責(zé)任?成為與生俱?來的責(zé)任。?作為國有企?業(yè)，除了要?追求利潤，?為社會創(chuàng)造?價值以外，?它還具有特?殊的責(zé)任。?這些特殊的?責(zé)任表現(xiàn)在?：促進國民?經(jīng)濟的穩(wěn)定?、持續(xù)增長?；為社會提?供就業(yè)；促?進社會公平?；維護國家?經(jīng)濟安全。?前___國?資委主任李?榮融曾指出?，根據(jù)我國?國有企業(yè)的?特點、地位?與作用，國?有企業(yè)首先?要履行政治?責(zé)任，同時?也要履行經(jīng)?濟、道德、?法律、環(huán)境?保護和慈善?責(zé)任等社會?責(zé)任。_?__集團長?期堅持“創(chuàng)?造財富、貢?獻社會、造?福員工”的?企業(yè)宗旨，?認(rèn)真抓好生?產(chǎn)經(jīng)營、改?革發(fā)展和黨?的建設(shè)各項?工作，積極?履行社會責(zé)?任，展示了?一個負責(zé)任?的大型省屬?國有企業(yè)集?團的良好社?會形象。?保平爭贏：?狠抓挖潛創(chuàng)?效和管理創(chuàng)?效創(chuàng)造效?益，獲得利?潤是企業(yè)的?核心。也只?有效益優(yōu)，?利潤好的企?業(yè)才有能力?貢獻社會，?造福員工，?才能更好的?履行社會責(zé)?任。__?_年，__?_集團面對?嚴(yán)峻的內(nèi)外?部形勢，集?團公司上下?堅定發(fā)展信?心，堅持以?經(jīng)濟效益為?中心，深化?改革創(chuàng)新，?加快轉(zhuǎn)型升?級，狠抓有?效投資，超?前謀劃，主?動加壓，全?年累計實現(xiàn)?銷售收入_?__億元、?利潤___?億元，圓滿?完成年度奮?斗目標(biāo)。?（一）精打?細算降成本?，深層挖潛?增效益在?深化劃小核?算單位的基?礎(chǔ)上，繼續(xù)?加強采購和?工序成本管?理，有力促?進了生產(chǎn)成?本持續(xù)降低?。充分發(fā)揮?配礦中心、?供應(yīng)處、煉?鐵廠、外經(jīng)?貿(mào)公司多觸?角協(xié)同作用?，堅持按需?采購思路，?實施分段采?購策略，較?好地把握了?不同區(qū)域、?不同品位鐵?礦的價差和?時差效益。?深入開展學(xué)?先進對標(biāo)挖?潛活動，大?力實施工藝?技術(shù)攻關(guān)，?不斷優(yōu)化用?料結(jié)構(gòu)，多?項技術(shù)經(jīng)濟?指標(biāo)連續(xù)突?破，創(chuàng)下歷?史最好水平?。嚴(yán)格會議?、出差審批?制度，優(yōu)化?人力資源配?置，嚴(yán)控_?__支出，?創(chuàng)新招標(biāo)模?式等，鋼鐵?業(yè)全年降低?成本費用_?__億元。?優(yōu)秀實踐?——重組配?料結(jié)構(gòu)深挖?效益__?_年，進口?礦價持續(xù)大?幅下跌，特?別三大礦山?的低品位褐?鐵礦粉折扣?率由原先的?___%提?高至___?%，而國內(nèi)?精粉價格下?跌速度慢、?幅度小，因?此降低國內(nèi)?精粉的使用?量，提高褐?鐵礦的用量?對降成本皆?為有利。?___通過?內(nèi)部協(xié)調(diào)，?充分發(fā)揮配?礦中心、供?應(yīng)處、煉鐵?廠、外經(jīng)貿(mào)?公司等多觸?角協(xié)同作用?，堅持按需?采購思路。?國內(nèi)精粉月?均采購量由?去年的__?_萬噸逐步?下降到__?_萬噸、_?__萬噸，?直至停止采?購。燒結(jié)配?比中精粉用?量由___?%左右下降?到最低時的?新老燒全部?停用，燒結(jié)?礦中精粉累?計使用比例?降到___?%，較去年?下降三分之?二以上。燒?結(jié)褐鐵礦比?例達則到了?___%，?較去年上升?___個百?分點，降成?本效果顯著?。同時配料?結(jié)構(gòu)的重組?過程也平穩(wěn)?順利，生產(chǎn)?節(jié)奏有條不?紊。（二?）攻堅克難?穩(wěn)質(zhì)量，集?中精力優(yōu)結(jié)?構(gòu)在產(chǎn)品?質(zhì)量方面，?以10大重?點產(chǎn)品提質(zhì)?擴量攻關(guān)活?動為抓手，?全方位走訪?用戶，全過?程整改質(zhì)量?缺陷，完善?工序質(zhì)量負?責(zé)機制，q?d08鋼、?crmo鋼?、彈簧鋼等?產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)?中有升。其?中___m?s環(huán)保型易?切削鋼綜合?質(zhì)量達國內(nèi)?領(lǐng)先水平，?1214b?i已批量供?貨美國市場?。在新產(chǎn)品?研發(fā)方面，?主動適應(yīng)下?游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型?升級需求，?以優(yōu)化產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)為重點?，加大高附?加值產(chǎn)品研?發(fā)力度，相?繼開發(fā)了s?k2h碳工?鋼、c60?ea熱軋帶?鋼等新產(chǎn)品?，其中cn?1215b?已在佳能公?司批量試用?，全年研發(fā)?新產(chǎn)品__?_萬噸，實?現(xiàn)產(chǎn)值__?_億元。?（三）千方?百計抓訂單?，全力以赴?拓市場建?立客戶經(jīng)理?負責(zé)制，深?化熱帶廠模?擬法人管理?體制實施辦?法，加強重?要客戶技術(shù)?指導(dǎo)和全過?程服務(wù)，差?異化服務(wù)能?力和直供用?戶比例進一?步提高。以?穩(wěn)定營銷渠?道為重點，?加大重點區(qū)?域、重點用?戶調(diào)研和開?拓力度，充?分挖掘市場?潛在資源，?穩(wěn)定銷售渠?道，搶抓有?效訂單，全?年累計走訪?重點戰(zhàn)略客?戶___余?次、挽回流?失訂單__?_個、開發(fā)?新客戶__?_家。充分?利用鋼材出?口政策，加?大盈利產(chǎn)品?出口力度，?全年出口鋼?材___萬?噸，同比增?加___%?。（四）?抓風(fēng)險控制?和經(jīng)營創(chuàng)新?，促進非鋼?產(chǎn)業(yè)發(fā)展?商貿(mào)集團各?單位不斷創(chuàng)?新經(jīng)營模式?，調(diào)整經(jīng)營?結(jié)構(gòu)，經(jīng)營?業(yè)績保持穩(wěn)?定，全年實?現(xiàn)銷售收入?___億元?、利潤__?_億元，分?別占集團公?司銷售收入?的___%?、利潤的_?__%。置?業(yè)集團各單?位以加快項?目開發(fā)、縮?短開發(fā)周期?、創(chuàng)新營銷?策略為重點?，努力克服?各種困難，?經(jīng)營業(yè)績保?持穩(wěn)定，實?現(xiàn)營業(yè)收入?___億元?、利潤__?_億元。旅?業(yè)集團各單?位堅持市場?營銷和成本?控制兩手抓?，積極調(diào)整?營銷策略、?優(yōu)化客源結(jié)?構(gòu)，實施餐?飲差異化經(jīng)?營，實現(xiàn)營?業(yè)收入__?_億元、利?潤___萬?元。其他非?鋼產(chǎn)業(yè)經(jīng)營?業(yè)績和發(fā)展?勢頭穩(wěn)定向?好。綠色?發(fā)展：公司?運營注重環(huán)?境友好_?__集團以?建設(shè)資源節(jié)?約型、環(huán)境?友好型企業(yè)?為目標(biāo)，始?終將安全環(huán)?保、節(jié)能減?排等措施貫?穿于生產(chǎn)經(jīng)?營全過程。?扎實有效抓?好環(huán)境保護?和節(jié)能減排?工作，已經(jīng)?成為___?轉(zhuǎn)變發(fā)展方?式，實現(xiàn)可?持續(xù)發(fā)展的?重要手段之?一。___?年，___?廣泛開展節(jié)?約資源、提?高能源和原?材料利用效?率、減少污?染物排放。?使綠色發(fā)展?水平不斷提?高，可持續(xù)?發(fā)展能力持?續(xù)增強。?（一）高度?重視環(huán)境保?護，建生態(tài)?文明示范企?業(yè)一是開?展污染物減?排和治理。?___針對?___年國?家新修訂的?環(huán)保法和排?放標(biāo)準(zhǔn)，對?較為突__?_問題，開?展研究并先?后完成了噴?煤噪聲治理?、二號高爐?出鐵場除塵?器吸塵罩改?造、料場區(qū)?域排水溝改?造等項目。?根據(jù)大氣污?染物新排放?標(biāo)準(zhǔn)的要求?，邀請專業(yè)?廠家對脫硫?煙氣氣味和?雨點制定可?行性治理方?案并實施改?造。根據(jù)省?政府提出的?“五水共治?”總體要求?，開展廠區(qū)?廢水排放治?理工作，先?后完成了貨?場東路和動?力一號高爐?軟水泵房區(qū)?域沉沙池、?康橋路防洪?渠雨污分流?、雨污分流?應(yīng)急排水、?料場區(qū)域排?水溝改造等?項目的建設(shè)?，廢水排放?合格率達到?___%。?推進危險固?廢的無害化?處置，建立?和完善了危?險廢物管理?臺賬登記制?度，對電爐?除塵灰通過?灌袋投入鐵?水包和壓塊?制球等進行?安全消納，?實現(xiàn)了無害?化處置。?二是根據(jù)政?府環(huán)保部門?要求，開展?環(huán)境信息化?公開工作，?在___省?環(huán)保廳網(wǎng)站?上對在線監(jiān)?測數(shù)據(jù)和自?行監(jiān)測數(shù)據(jù)?進行實時公?開工作，向?公眾公開公?司實時排污?情況。（?二）大力推?進節(jié)能減排?，走清潔低?碳發(fā)展道路?___持?續(xù)加大節(jié)能?減排工作力?度，努力提?升資源綜合?利用效率，?減少生產(chǎn)過?程污染物排?放，加快實?現(xiàn)向資源節(jié)?約型轉(zhuǎn)型。?健全了各?級能源管理?___機構(gòu)?，分解落實?了節(jié)能目標(biāo)?和任務(wù)，加?大了節(jié)能考?核力度。通?過推動開展?能源成本管?控，優(yōu)化生?產(chǎn)___和?系統(tǒng)資源配?置、提高能?源計量水平?、學(xué)先進和?節(jié)能降耗勞?動競賽、提?升能效和核?定碳排放、?實施控能限?產(chǎn)專項方案?等措施，逐?步推進了鋼?鐵業(yè)能源成?本系統(tǒng)化、?精細化管理?。在鐵、鋼?、材產(chǎn)量有?所增長的情?況下，全年?總能耗控制?在市政府下?達的___?萬噸標(biāo)煤的?目標(biāo)以內(nèi)，?噸鋼綜合能?耗505.?6kgce?/t，噸鋼?可比能耗4?78.1k?gce/t?，分別居全?國大中型鋼?鐵聯(lián)合企業(yè)?第二名和第?五名。投入?___余萬?元資金，對?高爐煤氣放?散裝置點火?系統(tǒng)等__?_個項目進?行了成功改?造，促進了?能耗下降。?安全運營?：建設(shè)本質(zhì)?安全型企業(yè)?___以?安全文化建?設(shè)為主線，?深入開展安?全生產(chǎn)活動?，持續(xù)強化?安全基礎(chǔ)管?理工作，不?斷探索和實?踐安全管理?創(chuàng)新，著力?構(gòu)建安全生?產(chǎn)長效機制?，全年未發(fā)?生重特大安?全生產(chǎn)事故?發(fā)生。（?一）安全文?化建設(shè)扎實?推進__?_積極開展?各類安全生?產(chǎn)活動，全?面總結(jié)安全?文化建設(shè)經(jīng)?驗，彌補短?板和薄弱環(huán)?節(jié)，全員安?全觀念明顯?轉(zhuǎn)變，員工?安全素質(zhì)大?幅提高。?不斷完善和?規(guī)范安全生?產(chǎn)基層管理?工作。公司?安全部門和?工會繼續(xù)_?__開展“?爭創(chuàng)安全管?理標(biāo)準(zhǔn)化卓?越示范班組?”勞動競賽?和安全生產(chǎn)?專題合理化?建議征集活?動。全年收?到專題合理?化建議近千?條，其中轉(zhuǎn)?爐廠李葉軍?等___位?員工提出的?“關(guān)于轉(zhuǎn)爐?氧___增?設(shè)刮渣裝置?的建議”獲?___省安?全生產(chǎn)合理?化建議一等?獎。開展了?___歲以?下青工“三?個一”專項?安全培訓(xùn)等?各類安全培?訓(xùn)工作__?_期，累計?___人次?。結(jié)合新《?安全生產(chǎn)法?》的頒布實?施，加強對?重點單位、?重要崗位的?勞動保護工?作監(jiān)督檢查?，全年三級?網(wǎng)絡(luò)共__?_檢查__?_次。（?二）安全管?理水平不斷?提升__?_以強化基?礎(chǔ)管理工作?為抓手，突?出“重點領(lǐng)?域、關(guān)鍵環(huán)?節(jié)、特殊時?段”的安全?管理工作，?全年各項工?作全面受控?。積極_?__開展“?煤氣管道安?全隱患專項?整治”、“?煤氣設(shè)備設(shè)?施專項自查?”、“決戰(zhàn)?四季度、安?全作保障”?等安全生產(chǎn)?專項活動，?有效排查和?整治安全隱?患。重點抓?好檢修技改?項目和生產(chǎn)?現(xiàn)場安全管?理工作。特?別是___?月份以后公?司生產(chǎn)__?_實行控能?模式，檢修?項目全面鋪?開，公司提?前明確和落?實檢修計劃?和人員力量?，提前做好?檢修方案，?明確和落實?安全監(jiān)管要?求，嚴(yán)格貫?徹監(jiān)管和危?險作業(yè)安全?制度執(zhí)行，?安全順利完?成檢修任務(wù)?。員工發(fā)?展：提升員?工幸福指數(shù)?___始?終堅持“以?人為本、民?生優(yōu)先”的?理念，堅決?貫徹人才強?企戰(zhàn)略，將?保障員工權(quán)?益、助力員?工成長作為?企業(yè)的重要?社會責(zé)任和?實現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展的基石?，不斷增強?員工安全感?，實現(xiàn)員工?成就感，營?造員工歸屬?感，提升員?工幸福感，?充分彰顯了?員工價值，?有力支撐了?集團公司的?發(fā)展。（?一）加強人?才隊伍建設(shè)?“以事業(yè)?凝聚人、以?業(yè)績激勵人?、以人文關(guān)?愛人、以發(fā)?展吸引人”?是___的?人才觀。為?了建立一支?與___當(dāng)?前發(fā)展相適?應(yīng)的高素質(zhì)?人才隊伍，?___力加?強人才培養(yǎng)?力度，積極?推進學(xué)習(xí)型?___建設(shè)?，為推進落?實___發(fā)?展規(guī)劃提供?智力支持和?人才保證。?做好優(yōu)秀?項目人才推?薦工作。推?薦___人?申報___?年度“省_?__人才工?程”第一?、二、三?層次培養(yǎng)人?員人選；推?薦___人?申報政府特?殊津貼；推?薦___人?申報省特級?專家；推薦?___年省?國資系統(tǒng)人?才資助__?_人、團隊?資助___?個。獲得_?__年省屬?企業(yè)人才和?團隊資助費?用___萬?元。繼續(xù)?開展創(chuàng)新創(chuàng)?效獎勵。采?取一次性獎?勵與晉升工?資相結(jié)合的?獎勵方式，?對___年?度___個?創(chuàng)新創(chuàng)效項?目予以了表?彰獎勵，一?次性獎勵總?計___萬?元，有__?_人工資得?到了晉升。?開展員工?培訓(xùn)工作。?全年舉辦培?訓(xùn)班___?期，培訓(xùn)_?__人次，?其中技能培?訓(xùn)___期?___人次?，繼續(xù)教育?培訓(xùn)___?期___人?次，體系培?訓(xùn)___期?___人次?，崗位培訓(xùn)?___期_?__人次，?各類人員安?全培訓(xùn)__?_期___?人次。完成?___個工?種___名?操作人員技?能鑒定，合?格取證__?_人；技能?復(fù)核___?個工種__?_人，復(fù)核?通過___?人。還舉辦?焊工沙龍式?培訓(xùn)班，取?得了良好的?培訓(xùn)效果。?掛牌成立?___個勞?模創(chuàng)新工作?室，通過勞?模工作室培?養(yǎng)高技能人?才。目前_?__擁有主?任技術(shù)專家?___人、?技術(shù)專家_?__人、技?術(shù)主管__?_人；首席?技師___?人、主任技?師___人?、高級技師?___人、?技師___?人、高級工?___人，?高技能人才?總數(shù)占技能?人員的__?_%。煉鐵?廠邵宏斌、?轉(zhuǎn)爐廠葉有?林等___?家技能大師?工作室被評?估為省級優(yōu)?秀工作室，?煉鐵廠范里?洪大師工作?室獲批省級?技能大師工?作室。優(yōu)?秀實踐——?探索“沙龍?”式技能培?訓(xùn)新模式?所謂沙龍就?是一批志趣?相投的人聚?會一堂，在?輕松的環(huán)境?下就共同感?興趣的各種?問題進行無?拘無束地交?流，從中傳?播信息，吸?收知識。?___沙龍?式技能培訓(xùn)?模式目前主?要針對焊工?專業(yè)。就是?召集一批具?有技師資質(zhì)?的青年員工?作為學(xué)員，?由全國“五?一”勞動獎?章獲得者、?省勞動模范?范里洪和省?技能大賽二?等獎獲得者?金星作為導(dǎo)?師。在理論?交流上，導(dǎo)?師分別就焊?接前期準(zhǔn)備?、不同材料?的多種焊接?方法、焊接?過程中最容?易出現(xiàn)的問?題、焊接修?復(fù)操作、失?效原因分析?、焊接檢測?等作詳細講?解。學(xué)員就?自身操作中?碰到的難題?進行提問。?在實際操?作指導(dǎo)環(huán)節(jié)?，導(dǎo)師先進?行示范作業(yè)?，學(xué)員輪流?上場操作。?在操作中，?學(xué)員如果出?現(xiàn)的一些不?規(guī)范動作，?導(dǎo)師就在旁?邊進行提示?，對一些深?層次的問題?，導(dǎo)師就進?行引導(dǎo)，讓?大家一起進?行探討，強?化理解能力?和分析解決?問題能力。?沙龍式培?訓(xùn)模式克服?了傳統(tǒng)技能?培訓(xùn)模式中?導(dǎo)師的知識?單方面?zhèn)鬏?，學(xué)生被動?接受的局限?性，推進了?師生之間的?信息交流互?動，實現(xiàn)了?解決問題的?針對性，促?進了學(xué)員技?能水平的快?速提升。?沙龍式的培?訓(xùn)模式受到?了員工們歡?迎，培訓(xùn)效?果好，下一?步___還?將在行車工?、鉗工、電?工等較為成?熟的工種上?陸續(xù)推開。?（二）保?障員工合法?權(quán)益__?_一貫高度?重視保障員?工的基本權(quán)?益，通過關(guān)?愛員工身心?健康、有效?引導(dǎo)員工參?與企業(yè)決策?、切實解決?職工群眾的?實際困難和?問題等行動?，努力為員?工創(chuàng)造和諧?的工作生活?環(huán)境，促進?員工努力工?作、快樂生?活。構(gòu)建?和諧勞動關(guān)?系。貫徹落?實新《勞動?合同法》的?有關(guān)規(guī)定，?在集團公司?___屆四?次職代會上?，與行政續(xù)?簽了第五輪?《___合?同》。與員?工簽訂平等?協(xié)商的勞動?合同，勞動?合同簽訂率?達到___?%。同時，?建立了現(xiàn)代?化的薪酬管?理體系，保?障每位員工?享受足額繳?納的各項法?定社會保險?與福利。?關(guān)心員工安?全健康。共?出資___?萬元，為_?__人次購?買團體安康?保險（包括?每位女員工?女性安康和?重大疾病_?__份保險?；男員工配?偶女性安康?保險和男員?工防癌保險?），有__?_人受助。?___省產(chǎn)?業(yè)職工醫(yī)療?互助保障辦?法出臺后，?有___名?員工自愿參?保，參保率?___%，?集團公司行?政和兩級工?會共出資_?__萬元，?已有___?人申請互助?金。全年，?鋼鐵業(yè)有_?__名員工?參加健康體?檢，有__?_名員工參?加療休養(yǎng)活?動，共投入?經(jīng)費___?萬元。深?化員工民主?管理。推進?廠務(wù)公開規(guī)?范化、制度?化。提案處?理委員會處?理___條?，處理結(jié)果?向提案人反?饋。評選出?《加強半山?鋼鐵基地承?接產(chǎn)業(yè)研究?》等優(yōu)秀提?案___條?。生活福利?委員會__?_次對鋼鐵?業(yè)食堂進行?檢查，同時?___網(wǎng)上?“員工工作?餐情況調(diào)查?問卷”，檢?查和調(diào)查結(jié)?果向相關(guān)部?門進行反饋?，并督促整?改。___?職工代表對?公司領(lǐng)導(dǎo)班?子進行評議?，并向__?_名員工進?行廠務(wù)公開?民主管理工?作問卷調(diào)查?。___被?授予___?省廠務(wù)公開?民主管理示?范創(chuàng)建單位?稱號。__?_名職工代?表，先后對?紫元置業(yè)的?嘉興、海鹽?、諸暨等_?__個樓盤?項目，紫光?環(huán)保的臨海?、瑞安、桐?廬等___?個污水處理?項目，紹興?的___工?業(yè)學(xué)院、溫?州的___?工貿(mào)學(xué)院、?嘉興的東菱?公司等進行?了巡視。?（三）服務(wù)?員工生產(chǎn)生?活___?秉承“以人?為本，真情?服務(wù)”理念?，著力豐富?服務(wù)內(nèi)涵，?持續(xù)提高服?務(wù)品質(zhì)，提?升員工群眾?的舒適感和?幸福度。?建立扶貧幫?困長效機制?。修訂員工?困難補助辦?法和互助基?金會章程，?員工一次性?困難補助和?互助金最高?標(biāo)準(zhǔn)分別上?調(diào)至___?元和___?元。___?年，共發(fā)放?互助金__?_萬元，受?助___人?。全年兩級?工會看望慰?問勞模、困?難員工、住?院病人約_?__人次，?發(fā)放慰問款?共計___?萬元。鋼鐵?業(yè)用于會員?生日等福利?費___萬?元。豐富?員工文體生?活。成功舉?辦有___?家單位近_?__多人次?參加的集團?公司第__?_屆員工體?育運動會。?加大了對健?身中心體育?設(shè)施、圖書?館、中軋閱?覽室的投入?，在電爐員?工住宅區(qū)_?__了戶外?健身器材。?為鋼鐵業(yè)車?間、班組訂?閱《生活與?健康》報。?全年在文體?活動方面共?投入經(jīng)費_?__萬元。?社會貢獻?：促進發(fā)展?成果社會共?享（一）?積極參與社?會公益事業(yè)?___熱?心社會公益?事業(yè)發(fā)展，?持續(xù)加大人?力、物力、?財力投入，?努力踐行企?業(yè)社會責(zé)任?。積極開?展社區(qū)共建?、軍民共建?、扶貧結(jié)對?和文明結(jié)對?活動。__?_集團按照?省委、省政?府相關(guān)文件?精神要求，?以高度負責(zé)?的精神，積?極落實結(jié)對?幫扶各項舉?措和項目。?___年_?__與淳安?縣楓樹嶺鎮(zhèn)?進行“聯(lián)鄉(xiāng)?結(jié)村”幫扶?，落實幫扶?資金___?萬元；與淳?安縣威坪鎮(zhèn)?杜川村開展?結(jié)對共建活?動，通過文?化、醫(yī)療、?服務(wù)下鄉(xiāng)及?財力物力上?的資助，努?力提升村民?文化生活水?平。同時_?__還實地?考察了松陽?縣大東壩鎮(zhèn)?和安民鄉(xiāng)_?__個新結(jié)?對村，根據(jù)?結(jié)對幫扶村?的實際情況?，除了資金?的扶持外，?還利用__?_的資源和?優(yōu)勢，為村?民提供培訓(xùn)?、特色旅游?等支持。使?村民的人均?收入得到很?大提高，村?民的生活條?件得到較大?改善，結(jié)對?幫扶工作取?得明顯成效?。優(yōu)秀實?踐——對口?扶貧工作成?效顯著根?據(jù)省委省政?府精神要求?，___集?團新一輪幫?扶對象為松?陽縣大東壩?鎮(zhèn)六個村和?安民鄉(xiāng)兩個?村。___?集團領(lǐng)導(dǎo)班?子高度重視?結(jié)對幫扶工?作，多次召?集集團相關(guān)?部門研究結(jié)?對幫扶工作?。公司領(lǐng)導(dǎo)?還親自帶領(lǐng)?相關(guān)人員前?往松陽縣大?東壩鎮(zhèn)和安?民鄉(xiāng)實地考?察，協(xié)助解?決項目在實?施過程中遇?到的困難。?通過考察，?確定了圍繞?農(nóng)村基礎(chǔ)