簡(jiǎn)單的用工合同協(xié)議書(shū)（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)簡(jiǎn)單的用工?合同協(xié)議書(shū)?甲方(用?人單位)：?_____????????乙方?(職工)：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號(hào)碼：__?___地?址：___?__????????????現(xiàn)?住址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)(中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止(?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件)。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。(?二)試用期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))：1?、無(wú)試用期?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六個(gè)?_____?月。其中合?同期限在六?個(gè)____?_月以下的?，試用期不?得超過(guò)十五?日;合同期?限在___?__月以上?_____?年以下的。?試用期不得?超過(guò)三十日?;合同期限?在一___?__年以上?兩____?_年以下的?，試用期不?得超過(guò)六十?日。)二?、工作內(nèi)容?(一)乙?方的工作_?____崗?位(工作地?點(diǎn)、部門(mén)、?工種或職務(wù)?)為_(kāi)__?__。(?二)乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是__?___。?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方的工作_?____崗?位，按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議?或通知書(shū)作?為本合同的?附件。(?四)如甲方?派乙方到外?單位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。三?、工作時(shí)間?(一)甲?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?__小時(shí)，?每周工作_?____天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批?，乙方所在?_____?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門(mén)審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以_?____為?周期，總工?時(shí)____?_小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除?(勞動(dòng)法)?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。四?，工資待遇?(一)乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第_?____種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?、乙方試用?期工資__?___元/?月;試用期?滿工資__?___元/?月(___?__元/日?)。2、?其他形式：?_____?。(二)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?(三)甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。(四)?甲方每月_?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，應(yīng)按?(勞動(dòng)法)?第四十四條?的規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?按國(guó)家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每(年?/季/月)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲乙?雙方負(fù)責(zé)。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按(工傷保?險(xiǎn)條例)的?規(guī)定辦理。?(四)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲方?根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過(guò)民主程序?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示;乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密，并?作如下約定?：八、本?合同的變更?(一)任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書(shū)?面形式通知?對(duì)方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的。?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的。3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。6?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。8、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?9、本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第5、?6、7、8?、9項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?的，需提前?三十日書(shū)面?通知乙方，?并按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?其中按第6?項(xiàng)解除本合?同并符合有?關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。(三)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?但屬下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或無(wú)?故拖欠工資?的。4、?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(五)解?除本合同后?，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦?理解除勞動(dòng)?合同有關(guān)手?續(xù)。十、?本合同的終?止本合同?期滿或甲乙?雙方約定的?本合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。本?合同期滿前?一個(gè)月，甲?方應(yīng)向乙方?提出終止或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的書(shū)面意?向，并及時(shí)?辦理有關(guān)手?續(xù)。十一?、違約情形?及責(zé)任(?一)甲方的?違約情形及?違約責(zé)任：?_____?。(二)?乙方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?___。?十二、調(diào)解?及仲栽雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)無(wú)效?，可在爭(zhēng)論?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?;也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?。對(duì)仲栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、2、?3、(?三)雙方約?定(內(nèi)容不?得違反法律?及相關(guān)規(guī)定?，可另加雙?方簽名或蓋?章的附頁(yè))?：甲方：?_____?(蓋章)???????乙方?：____?_(簽名或?蓋章)法?定代表人：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日鑒證機(jī)?構(gòu)(蓋章)?：____?_鑒證人?：____?_鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?簡(jiǎn)單的用?工合同協(xié)議?書(shū)（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_個(gè)月。?第二條本合?同試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?第三條若乙?方開(kāi)始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十二條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方在?工作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十五條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?第十六條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第十?七條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國(guó)家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?一條本合同?