產品開發(fā)處述職報告

3/3產品開發(fā)處述職報告產品開發(fā)處述職報告

尊敬的公司、部領導：

下午好！

日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作，感覺收獲頗豐，產品開發(fā)處述職報告

。2022年對于我來說，是不平凡的一年，在這一年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，完成了從學生向員工身份的轉變。按照公司的分配，我的崗位安排在營銷部產品開發(fā)處，職責是全面負責公司新產品開發(fā)工作的組織與完成。包括：新產品定價，新產品開發(fā)工作的組織與（檔案）管理，新產品開發(fā)協(xié)議管理，供應商調查表的填寫等工作。一年中，在部領導的支持與幫助下，基本上完成所擔負的工作任務，現就一年中本人履職情況進行匯報，請指教：

一、2022年個人完成的主要工作

1、新產品定價。在王經理的指導下，結合競爭對手情況和同類產品市場行情，對新開發(fā)的軸承產品和所有等速萬向節(jié)產品進行定價，等速萬向節(jié)定價主要有比亞迪S6系、M6系、G6系、E6A、E6B車型，吉利CE車型，力帆520CP08（RF95.70）、620VVT(RF95.42)、720(RF95.60)、X60（RF92.41）車型，奇瑞B(yǎng)11（RF95.64）、A19(AC93.01)、A21車型，鄭州日產NV200(RF95.63)，東風柳汽景逸車型。

2、新產品開發(fā)工作組織與實施。主要是通過客戶或業(yè)務員來收集新產品開發(fā)的相關信息，篩選整理成可行性分析后，結合產品的生產成本確定產品報價方案，然后進行合同評審、送樣并跟蹤試裝結果。2022年，我個人組織各部門進行新產品合同評審19次，成功開發(fā)產品28個型號，涉及到湖北車橋的滾針軸承、三環(huán)方向機的.深溝球軸承，南京創(chuàng)捷、一汽解放、鄭州精益達的圓錐軸承，漢德車橋的客車軸承、圓柱軸承、推力軸承及部分襯套零部件。

3、協(xié)助領導組織召開新產品月度例會。包括會前資料的準備、設備的調試，會中主要內容的記錄，會后（會議紀要）的整理，資料共享平臺《產品開發(fā)處述職報告》(https://.)。組織完成新產品相關的開發(fā)協(xié)議、試制協(xié)議、顧客財產登記、開發(fā)資料等檔案的整理工作。

4、負責新老客戶所需要產品的圖紙確認工作。2022年完成z個型號的圖紙確認工作，并做好詳細記錄和存檔，特別是老產品第一次發(fā)貨給客戶前所進行的圖紙確認工作，有效的避免了因產品尺寸不符而無法使用給公司和客戶帶來的經濟損失和法律糾紛。

5、填寫各大主機市場的供應商調查表共z份。涵蓋xx等重大主機市場和xx控股等潛在客戶。

二、履職的基本思路與體會

新產品開發(fā)工作的崗位特殊性，給予我履職的特殊要求，除應具有原則性、保密性外，還要具有良好的耐心，恒心和責任心。一年里，我堅持守位盡責，勤懇努力去履職，做到盡責服好務、到位不越位。面對新產品開發(fā)工作存在的繁雜無序的情況，我注意按其輕重緩急去理順，以主次之重去分清，基本做到急事急辦，要事要辦。在何工離職后，由王經理、吳工和我三人擔起了新產品開發(fā)的重任，基本保證了產品開發(fā)工作的有序進行。

參加工作一年來，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在著許多棘手及需要領導指導建議才能處理好的問題，距離領導的殷切期望還有差距。比如在堅持（學習）、努力提高自身工作能力、業(yè)務水平上還不能完全適應新產品開發(fā)工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的能力還需進一步提高等等。

在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經驗，借鑒好的工作方法增強自己的工作能力和溝通能力；進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準；同時在業(yè)余時間努力學習更多軸承方面的知識，擴大獲取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素