國際物流經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

Word-4-國際物流經(jīng)理崗位職責(zé)3篇國際物流經(jīng)理崗位職責(zé)

國際物流經(jīng)理/發(fā)貨經(jīng)理職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)囫圇物流部門的運作和管理,建立并完美物流管理流程,提升工作效率;從響應(yīng)速度、綜合物流成本,并不斷改進(jìn)配送計劃,改進(jìn)配送方案、降低物流成本,提高效率;

2.負(fù)責(zé)司領(lǐng)導(dǎo)提交和商業(yè)戰(zhàn)略方案相關(guān)的物流信息;

3、負(fù)責(zé)物資的進(jìn)出正確,品質(zhì)的合格;

4、負(fù)責(zé)供給商的洽談和支配以使貨品平安準(zhǔn)時送達(dá)任務(wù)客戶,不斷提高服務(wù)水平和機制合理性;

5、負(fù)責(zé)人員的平時管理和績效考評的工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)工作閱歷,認(rèn)識流程管理和項目管理相關(guān)學(xué)問;具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐盛的實踐工作閱歷;

2認(rèn)識國際物流各環(huán)節(jié)運作;具備較強的交流協(xié)調(diào)與方案組織本事;

3.良好的英語聽、說、寫可交流和解決突發(fā)大事的本事;

4.有著良好的團(tuán)隊合作意識,敬業(yè)負(fù)責(zé),帶動同事樂觀工作;

5.良好交流本事,折衷和說服力;良好分析技巧,方案和協(xié)調(diào)力,基本常識儲備,預(yù)先方案本事,勇于轉(zhuǎn)變,擅長創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)力出眾,保持和他人良好關(guān)系。職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)囫圇物流部門的運作和管理,建立并完美物流管理流程,提升工作效率;從響應(yīng)速度、綜合物流成本,并不斷改進(jìn)配送計劃,改進(jìn)配送方案、降低物流成本,提高效率;

2.負(fù)責(zé)司領(lǐng)導(dǎo)提交和商業(yè)戰(zhàn)略方案相關(guān)的物流信息;

3、負(fù)責(zé)物資的進(jìn)出正確,品質(zhì)的合格;

4、負(fù)責(zé)供給商的洽談和支配以使貨品平安準(zhǔn)時送達(dá)任務(wù)客戶,不斷提高服務(wù)水平和機制合理性;

5、負(fù)責(zé)人員的平時管理和績效考評的工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)工作閱歷,認(rèn)識流程管理和項目管理相關(guān)學(xué)問;具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐盛的實踐工作閱歷;

2認(rèn)識國際物流各環(huán)節(jié)運作;具備較強的交流協(xié)調(diào)與方案組織本事;

3.良好的英語聽、說、寫可交流和解決突發(fā)大事的本事;

4.有著良好的團(tuán)隊合作意識,敬業(yè)負(fù)責(zé),帶動同事樂觀工作;

5.良好交流本事,折衷和說服力;良好分析技巧,方案和協(xié)調(diào)力,基本常識儲備,預(yù)先方案本事,勇于轉(zhuǎn)變,擅長創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)力出眾,保持和他人良好關(guān)系。

【第2篇】國際物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運轉(zhuǎn)，組織任務(wù)和管理任務(wù)的實現(xiàn)。

2.討論、設(shè)計、改善物流管理和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)和完美建議。

3.擬定、落實和控制本部門的工作任務(wù)。

4.按照需要和工作進(jìn)度對本部門人員的工作舉行合理的調(diào)配。

5.擬定本部門的員工教導(dǎo)培訓(xùn)方案并組織實施，作好團(tuán)隊建設(shè)工作。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、落實公司各項規(guī)則制度和決議。

8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

9.負(fù)責(zé)貨物運送損壞的索賠工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

【第3篇】國際物流部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉(zhuǎn),組織任務(wù)和管理任務(wù)的實現(xiàn)。

2.討論、設(shè)計、改善物流管理和作業(yè)流程,并提出改進(jìn)和完美建議。

3.擬定、落實和控制本部門的工作任務(wù)。

4.按照需要和工作進(jìn)度對本部門人員的工作舉行合理的調(diào)配。

5.擬定本部門的員工教導(dǎo)培訓(xùn)方案并組織實施,作好團(tuán)隊建設(shè)工作。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、落實公司各項規(guī)則制度和決議。

8.協(xié)調(diào)同其他部門的工作關(guān)系。

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