通用工廠勞動合同書（4篇）

第12頁共12頁通用工廠?勞動合同?書甲方?(用人單?位)：?住所：?聯(lián)系電話?：法定?代表人或?主要負責(zé)?人：乙?方(勞?動者)姓?名：性?別：現(xiàn)?居住地地?址：戶?籍所在地?住址：?聯(lián)系電話?：居民?身份證號?碼：勞?動和社會?保障局印?制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期?個月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個?月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務(wù)完?成即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據(jù)工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?無正當(dāng)理?由應(yīng)服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責(zé)任，按?時、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，并可按?照有關(guān)規(guī)?定根據(jù)不?同工作崗?位需要對?乙方具體?工作時間?作出規(guī)定?和調(diào)整。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?的工作時?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次，?休息日進?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動?報酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為___?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方按國家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進行有?關(guān)勞動安?全知識、?規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)操?作規(guī)程及?技能等培?訓(xùn)；乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴格遵守?與其崗位?有關(guān)的勞?動安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?（三）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?七、雙方?約定的事?項（一?）甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓(xùn)的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補?充保險和?福利待遇?的約定：?（四）?其他事項?的約定：?八、勞?動合同的?變更甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?。變更勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)采取?書面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由雙?方當(dāng)事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動合同，?應(yīng)訂立《?勞動合同?變更書》?，也可?就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽?訂專項協(xié)?議。專項?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?具有與勞?動合同同?等的約束?力。九?、甲乙雙?方勞動合?同的解除?、終止、?續(xù)訂按國?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、勞?動爭議處?理若發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以自爭議?發(fā)生之日?起在法定?時效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。不服?仲裁裁決?的，自收?到裁決書?之日起1?5天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?出訴訟。?十一?、本合同?沒有訂明?的事項，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行或?雙方協(xié)商?解決，本?合同訂明?的事項如?與新法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按新法律?、法規(guī)執(zhí)?行。十?二、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份?通用工廠?勞動合同?書（二）?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動?者)：?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止或?工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位?擔(dān)任職?務(wù)(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?___日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，每?日工資?元，每月?工資元?;2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：(?法定代表?人)(?單位負責(zé)?人)(簽?章)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?：___?__年_?____?月___?__日?鑒證機關(guān)?(章)：?鑒證人(?簽章)：?____?_年__?___月?____?_日通?用工廠勞?動合同書?（三）?甲方(用?人單位)?：住所?：聯(lián)系?電話：?法定代表?人或主要?負責(zé)人：?乙方?(勞動者?)姓名：?性別：?現(xiàn)居住?地地址：?戶籍所?在地住址?：聯(lián)系?電話：?居民身份?證號碼：?勞動和?社會保障?局印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及國家有?關(guān)規(guī)定，?然后在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。其?中包括試?用期個月?,從年月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從年?____?_月__?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)止。?其中試用?期個月,?從__?___年?____?_月日起?至年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從年?____?_月__?___日?起至工作?任務(wù)完成?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）甲方安?排乙方在?工作地?點從事?工作（崗?位）。?（二）甲?方可以根?據(jù)工作需?要及乙方?工作能力?和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方無?正當(dāng)理由?應(yīng)服從變?更。（?三）乙方?同意按照?甲方確定?的崗位責(zé)?任，按時?、按量完?成工作任?務(wù)。三?、工作時?間和休息?休假（?一）甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?并可按照?有關(guān)規(guī)定?根據(jù)不同?工作崗位?需要對乙?方具體工?作時間作?出規(guī)定和?調(diào)整。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定的?工作時間?執(zhí)行。?（二）鑒?于甲方行?業(yè)的特殊?性，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，對乙方?的工作時?間、工作?班次，休?息日進行?調(diào)整，乙?方愿意服?從甲方安?排。四?、勞動報?酬（一?）乙方在?試用期間?的工資為?元月。?試用期滿?后，甲方?以下列第?種計算?方式支付?乙方工資?：1．?計時工資?。工資為?____?元/月。?2．計?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及?時協(xié)商約?定計件單?價。3?．其他形?式。?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資,支?付日期為?每月的_?____?日。乙方?月工資不?得低于省?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點?工資按法?律法規(guī)執(zhí)?行。（?二）甲方?可根據(jù)其?實際經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度、?對乙方考?核情況，?然后以及?乙方工作?年限、獎?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會保險?甲乙雙?方均須依?法參加社?會保險，?繳納社會?保險費，?社會保險?費個人繳?納部分，?然后甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動?合同證明?書，乙方?應(yīng)及時辦?理工作交?接手續(xù)。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方按國家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，然后?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護?設(shè)施和勞?動條件，?保障乙方?在工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方進?行有關(guān)勞?動安全知?識、規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程及技能?等培訓(xùn)；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴格?遵守與其?崗位有關(guān)?的勞動安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?。（三?）對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?告知乙方?并按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方?進行職業(yè)?健康檢查?。七、?雙方約定?的事項?（一）甲?方出資，?為乙方提?供法定以?外培訓(xùn)的?約定：?（二）保?守商業(yè)秘?密的約定?：（三?）補充保?險和福利?待遇的約?定：（?四）其他?事項的約?定：八?、勞動合?同的變更?甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同。變?更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?采取書面?形式記載?變更內(nèi)容?，注明變?更日期，?由雙方當(dāng)?事人簽字?、蓋章后?成立。變?更勞動合?同，應(yīng)訂?立《勞動?合同變更?書》，?也可就有?關(guān)內(nèi)容協(xié)?商簽訂專?項協(xié)議。?專項協(xié)議?作為勞動?合同的附?件，具有?與勞動合?同同等的?約束力。?九、甲?乙雙方勞?動合同的?解除、終?止、續(xù)訂?按國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?、勞動爭?議處理?若發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以自?爭議發(fā)生?之日起在?法定時效?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?不服仲裁?裁決的，?自收到裁?決書之日?起15天?內(nèi)可向當(dāng)?地人民法?院提出訴?訟。十?一、本?合同沒有?訂明的事?項，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方?協(xié)商解決?，本合同?訂明的事?項如與新?法律、法?規(guī)有抵觸?的，按新?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?十二?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份通用?工廠勞動?合同書（?四）甲?方(用人?單位)：?乙方(?實習(xí)生)?：身份?證號碼：?現(xiàn)居住?地址：?為明確實?習(xí)學(xué)生與?實習(xí)單位?的責(zé)任與?義務(wù)，根?據(jù)《民法?典》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至年?____?_月日止?。二、?實習(xí)崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習(xí)學(xué)生?為崗位?實習(xí)，乙?方應(yīng)按學(xué)?校的教學(xué)?內(nèi)容及實?習(xí)要求，?努力完成?實習(xí)任務(wù)?。三、?實習(xí)津貼?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習(xí)生的?實習(xí)津貼?。具體支?付方法如?下：實習(xí)?津貼元?月。四?、工作時?間及休息?假日1?、甲方實?行每日8?小時工作?制，保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定享受各?種休息、?休假;?2、甲乙?雙方具體?約定：如?有項目需?要，本著?自愿原則?加班。?五、保險?福利待遇?1、由?于乙方還?是在校學(xué)?生，甲方?需為實習(xí)?學(xué)生提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作;2?、甲方應(yīng)?對乙方進?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè);3?、甲方根?據(jù)實習(xí)學(xué)?生崗位實?際情況，?按國家規(guī)?定向其提?供必需的?勞動防護?用品;?4、實習(xí)?學(xué)生患職?業(yè)病、工?傷事故的?按《工傷?保險條例?》規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀?律1、?甲方有權(quán)?按照國家?、省和統(tǒng)?籌地有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對乙?方實行管?理。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?七、合同?解除、變?更、終止?1、訂?立本協(xié)議?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本