主管護師2023年終工作總結(jié)

第3頁共3頁主管護師2?022年終?工作總結(jié)?主管護師_?_年終工作?總結(jié)范文：?一年來，?在護理部的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?科護士長的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)下?，在各質(zhì)控?小組的督導(dǎo)?下，在全科?護士姐妹們?的共同努力?下，走過了?忙忙碌碌的?年，圓滿完?成了年初工?作計劃，現(xiàn)?將我科年的?工作情況匯?報總結(jié)回?顧過去的一?年，護士姐?妹們忙碌的?身影不時地?在眼前晃動?，想說的話?太多太多。?寫總結(jié)要言?簡意賅，將?個人感情參?雜在里面不?合適我知道?，但此時此?刻，我還是?想把這一年?來大家的真?實表現(xiàn)、特?別是年輕護?士的成長歷?程展現(xiàn)給各?位領(lǐng)導(dǎo)。?工作態(tài)度方?面：我們科?的護士，倒?班護士平均?年齡23～?___歲，?工作時間基?本在1～_?__年，年?齡小，資歷?淺。白班護?士最大的張?姐___歲?了，只有一?名主管護師?，缺少中間?力量，梯隊?建設(shè)跟不上?。以老帶新?的任務(wù)只好?由唯一的一?名主管護師?和我這個護?士長來承擔(dān)?了。護士長?在___被?稱作經(jīng)理，?在內(nèi)地是管?家婆的角色?，每天呼來?喚去，就連?門鎖壞了，?廁所堵了也?要喊護士長?來解決的，?這些事務(wù)性?工作就占了?一大半時間?，再加上科?里和院里的?質(zhì)控工作，?真的沒有太?多的時間帶?新人了，多?數(shù)是利用床?頭交接班時?間、查房時?間對新護士?進行有針對?性的提問，?然后就著問?題進行一些?適當?shù)耐卣?，講解一些??？浦R，?作為培訓(xùn)的?一種手段。?其他的分層?次培訓(xùn)和護?理教學(xué)工作?，我們的主?管護師是功?不可沒的。?好在護士們?工作態(tài)度積?極，有強烈?的學(xué)習(xí)愿望?，而且從不?計較個人得?失，小姐妹?們配合默契?，只要工作?需要，沒有?講條件的，?無論是科里?的還是院里?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，保證接到?通知就到。?對于上級領(lǐng)?導(dǎo)的批評和?指正，都能?夠正確理解?，虛心接受?。護士們?的工作態(tài)度?，還體現(xiàn)在?服從分配方?面。今年_?__月份，?全國百日安?全大檢查期?間，我科重?患是最多的?時候，為了?支援ICU?工作，將我?科最優(yōu)秀的?護士借調(diào)至?ICU支持?兄弟科室的?工作；甲流?病房成立，?一個月內(nèi)，?我們科去了?兩名護士，?同時期，另?一名主力護?士又調(diào)到骨?外科工作，?給我科分配?一名新人，?不能獨立值?班！人員的?短缺程度可?想而知了，?但我們的護?士們毫無怨?言，將上級?的人員調(diào)動?當作一種使?命來完成，?做到了：大?敵當前，大?局為重！所?有人員都放?棄了休息時?間，加班加?點的才能完?成本班次的?工作任務(wù)。?這期間，甲?流病房最重?的患者排除?甲流后轉(zhuǎn)至?我們病房，?重患一個接?一個的到來?，天使們因?為疲憊，面?容憔悴，有?時候夜班護?士工作__?_個小時才?能放心的下?班回家！我?更是時刻準?備著：每當?年輕護士遇?到技術(shù)性問?題的時候，?無論幾點，?接到求援電?話，即刻前?往科室。?今年，我院?落實了帶薪?休假制度，?這對職工是?個好消息，?而對科室管?理者是個難?題。我們科?除了年薪假?，今年還有?三位休婚假?的，再加上?病事假及借?調(diào)人員、不?能獨立值班?的新人，我?初略統(tǒng)計一?下：相當于?一年內(nèi)，始?終有一個半?人在休息，?而我們的病?人數(shù)，卻比?去年增加了?___多人?，工作負荷?可以想象的?出！今年下?半年，我科?新病房裝修?、搬遷期間?，正值主任?外出，我真?的怕非常時?期，科里出?錯——怎么?搬這個家，?大動了一番?腦筋啊！那?些日子天天?失眠，睡了?也象睜只眼?睛似的。我?們的護士真?的好可愛呀?，搬家那兩?天，全都到?科室：看東?西的，搬東?西的、跟車?的、擺放物?品的，值班?的，就像自?己家搬遷一?樣，病了也?不和我請假?，堅持上班?，怕我著急?上火，使我?們的患者個?個安全到達?新病室。?在大家的努?力下，一年?來，無一例?差錯事故發(fā)?生，無投訴?糾紛事件，?這對于我們?這種重患多?、病人周轉(zhuǎn)?快的大科室?來講，取得?這樣的成績?是非常難能?可貴的！?三基三嚴方?面：提到這?個話題，心?情總是很復(fù)?雜。院里、?醫(yī)學(xué)`教育?網(wǎng)護理部和?科里___?的理論學(xué)習(xí)?、技術(shù)考核?，大家都積?極參加。只?是每次迎檢?，看著孩子?們無助的眼?神，仿佛要?崩潰的神經(jīng)?，都讓我這?個當護士長?的格外心疼?！她們都怕?因為自己影?響了醫(yī)院和?科室的驗收?和成績，我?每看到她們?如此，就安?慰她們：做?的如何是咱?們的能力問?題，不行再?努力。只要?盡力了，領(lǐng)?導(dǎo)會理解的?，不會怪你?們的，這么?重視檢查，?說明咱們態(tài)?度是認真的?，對醫(yī)院是?負責(zé)的，別?緊張，咱是?七仙女呀！?但說心里話?：就技術(shù)操?作來看，護?士們完成的?還可以，但?就理論知識?的掌握和迎?檢能力來講?，年輕護士?肯定不占優(yōu)?勢的，我心?里還真沒底?！不過經(jīng)過?這一年的努?力，大家的?進步還是很?明顯的：大?科第一季度?理論考試：?四個人沒及?格；在就是?這次半年的?理論考試有?一名不及格?的，及格率?還是在提高?的；而且這?一年里，我?們科有四名?護士被院考?核組選中，?去為全院護?士做示教，?這給年輕護?士很大的鼓?勵！至于“?三基三嚴”