淺談干部應(yīng)具備的素質(zhì)

PAGEPAGE4淺談干部應(yīng)具備的素質(zhì)素質(zhì)，是指人的先天生理特征與后天培養(yǎng)鍛煉的有機結(jié)合。從這個意義上講，素質(zhì)是人的思想、品質(zhì)、知識、才能、體力諸方面狀況的綜合反映。人的性格、毅力、興趣、氣質(zhì)、風度等也屬于素質(zhì)的內(nèi)容。無論從事什么工作，要使這項工作做好，就應(yīng)該具備與這項工作相適應(yīng)的素質(zhì)。干部作為貫徹落實黨和國家人才政策的執(zhí)行者，肩負著人才隊伍建設(shè)的歷史重任，關(guān)系著廣大干部職工的切身利益，其素質(zhì)的高低直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。那么干部應(yīng)具備何種綜合素質(zhì)呢?筆者認為，應(yīng)至少從以下5個方面努力：一、良好的政治理論素質(zhì)政治素質(zhì)是干部應(yīng)具備的首要素質(zhì)，其核心是堅定的共產(chǎn)主義理想和信念。具有堅定的共產(chǎn)主義理想，精神生活就會充實，事業(yè)心就強。反之，喪失共產(chǎn)主義理想和信念，精神生活就會空虛，甚至萎靡不振，毫無作為。因此，干部應(yīng)是一個忠誠的馬列主義者，堅決地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。干部必須具備較高的理論素養(yǎng)，掌握其精神實質(zhì)和理論內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為自己的行動指南，同自己的工作結(jié)合起來。同時，要履行好職責，做好本職工作，必須要掌握過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，要掌握較為豐富的法律知識、市場經(jīng)濟知識和國際法則。二、過硬的實踐能力實踐是檢驗真理的唯一標準。干部素質(zhì)的高低關(guān)鍵還得看其實踐能力，即通過處理具體事務(wù)表現(xiàn)出來的能力。一是要做到依法行政。要樹立法制觀念，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，帶頭維護憲法和法律的權(quán)威。并嚴格按照黨和國家的法律法規(guī)，正確行使人民賦予我們的權(quán)力。二是要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。在工作當中，干部需要同各式各樣的人打交道，而這些人的身份、地位、交往需求、心理狀況和工作性質(zhì)各不相同。因此，干部既要善于協(xié)調(diào)好本職工作，又要善于協(xié)調(diào)好其它工作，既要善于對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，又要善于對外協(xié)調(diào)工作，既要在團結(jié)志同道合的同志的同時，還要團結(jié)不同意見的同志，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。三是要有綜合應(yīng)變的能力。應(yīng)變能力也是干部不可或缺的一種能力。要能適應(yīng)不同工作環(huán)境，不同工作崗位。要能夠上臺能講得出來，下鄉(xiāng)能展得開來，坐辦公室能寫得出來。要能應(yīng)對較為復雜局面，沉著冷靜，遇事不慌，處變不驚，靈活應(yīng)對，及時解決和處理好突發(fā)事件，力爭把事情解決在萌芽狀態(tài)。三、先進的創(chuàng)新觀念創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新意識是工作者的重要素質(zhì)，沒有開拓創(chuàng)新，工作就無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就會落伍于時代，就無法勝任黨和人民賦予的神圣使命。因此，跨世紀的干部決不能墨守成規(guī)，在工作中要常抓常新。要有新思路、新方法，要在吃透上情、了解下情的基礎(chǔ)上，把上級精神創(chuàng)造性地體現(xiàn)在本部門的各項工作中來。只有這樣，才能夠沖破舊的條條框框的束縛，才能夠擺脫老觀念、老傳統(tǒng)、老模式的影響，才能夠取得各項改革的成功。四、較高的調(diào)研水平調(diào)查研究是人們從事各種社會實踐活動的科學的認識方法和工作方法，是體察民情、發(fā)現(xiàn)問題，從而及時化解矛盾、科學決策的有效途徑。工作政策性強，熱點、難點問題多，社會關(guān)注，群眾敏感。干部干工作、想問題、做決策，要達到群眾滿意、基層滿意的目的，必須經(jīng)常做深入細致的調(diào)查研究，堅持從群眾中來，到群眾中去。同時，要掌握和運用定量分析、動態(tài)分析、預(yù)測分析、反饋分析等現(xiàn)代化科學手段，廣泛搜集和綜合處理各種信息，從而防止決策的盲目性、隨意性。這就要求廣大干部勤奮學習，不怕吃苦，克服浮躁和淺嘗輒止的工作作風，在艱苦復雜的勞動中逐漸提高自己的調(diào)研水平。五、高尚的職業(yè)道德職業(yè)道德是人們在從事自己職業(yè)過程中所表現(xiàn)出的道德規(guī)范和準則。干部是“管干部”的干部，應(yīng)具有更高的職業(yè)道德。具體地講，一要“慎言”，即在接待來人來訪、宣傳法規(guī)政策時，一定要先吃透文件精神，熟練掌握工作程序，力求正確解答，對于涉密文件、敏感信息等要守口如瓶，分清利害，做到“不該說的堅決不說”。二要“慎行”，即工作中熱情服務(wù)，嚴格按規(guī)定和程序辦事，杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，更不能借辦事之機吃、拿、卡、要，做到“不該辦的事堅決不辦”。三要“慎獨”，即不光在公共場所嚴格要求自己，在獨處時更要保持開朗的心境，胸無塵滓，健康向上，不被不健康思想所引誘，做出荒唐的甚至違法違紀的