2015年10月自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)（00320）試題及答案解析

2015年1O月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試卷(課程代碼00320)自考-考務(wù)老師qq：583633068（自考任何問題請聯(lián)系考務(wù)老師）本試卷共4頁，滿分l00分，考試時(shí)間l50分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1.本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題l分，共25分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無分。1．“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的A．道德屬性B．專業(yè)屬性C．權(quán)力本位D.好人主義2．領(lǐng)導(dǎo)活動的基本矛盾是A．決策和執(zhí)行的矛盾B．人和事的矛盾C．部門與部門之問的矛盾D．領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾3．領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性的一般標(biāo)志是A．統(tǒng)一意志B.統(tǒng)一風(fēng)格C．統(tǒng)一管理D．統(tǒng)一制度4.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位而產(chǎn)生的權(quán)力是A．專長權(quán)B．獎懲權(quán)C．話語權(quán)D.感召權(quán)5.“領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用各種措施和手段，使組織系統(tǒng)內(nèi)外部之間不斷調(diào)整，達(dá)到協(xié)調(diào)一致，以便高效率地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。”這句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職能是A．計(jì)劃B.指揮C．協(xié)調(diào)D.監(jiān)督6．毛澤東指出：“必須及時(shí)掌握工作進(jìn)程，交流經(jīng)驗(yàn)，糾正錯(cuò)誤……”，這句話體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)職能是A．引導(dǎo)B．組織C．監(jiān)督D．協(xié)調(diào)7.市場的自主性、平等性、競爭性、開放性能夠更好地推動資源的合理流動和分配，有利于提高資源的利用率。這要求領(lǐng)導(dǎo)者更加重視A．市場的決定性作用B.行政審批的作用C．地方保護(hù)的作用D．政府的管制作用8.列寧指出：“任何時(shí)候，在任何情況下，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)都要最明確地規(guī)定每個(gè)人對一定的事情所負(fù)的責(zé)任。借口集體領(lǐng)導(dǎo)而無人負(fù)責(zé)是最危險(xiǎn)的禍害?！边@是對A．權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識B.權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識C.權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識D.弱權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識9．采用匿名通信和反復(fù)征詢意見的決策方法是A.試驗(yàn)決策法B．頭腦風(fēng)暴法C．決策樹法D．德爾菲法10.現(xiàn)代社會是高風(fēng)險(xiǎn)社會，領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種危機(jī)事件的壓力和考驗(yàn)，需要在決策信息缺乏和時(shí)間緊急的情況下迅速作出決策。這種決策屬于A.常規(guī)型決策B．非常規(guī)決策C．戰(zhàn)略決策D．滿意決策11．依據(jù)法律程序，通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是A．聘任制B．薦選制C.選任制D.委任制12．對人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的A．合理搭配、整體效能的原則B.合理流動、適才適所的原則C.量才用人、職能相稱的原則D．用人不疑、疑人不用的原則13．既要弘揚(yáng)正氣又要抵制不良風(fēng)氣，這屬于思想政治工作的A．言傳與身教相結(jié)合的原則B．表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則C．精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵的原則D．理論聯(lián)系實(shí)際的原則14．思想政治工作的主要目的是解決人的A．思想認(rèn)識問題B．物質(zhì)利益問題C．工作關(guān)系問題D.職業(yè)發(fā)展問題15．美國科學(xué)管理之父泰羅根據(jù)專業(yè)分工和部門設(shè)置提出的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)是A．直線式B．復(fù)合式C．矩陣式D．職能式16.執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其主要任務(wù)是A．正確理解領(lǐng)導(dǎo)決策B．負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策C．負(fù)責(zé)擬制決策方案D.負(fù)責(zé)做好組織監(jiān)督17.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者的愛崗敬業(yè)集中表現(xiàn)為A．忠誠堅(jiān)定B．公正廉潔C．勤政盡職D.嚴(yán)于律己19.創(chuàng)造性思維是人類思維的A．初級形式B.中級形式C.普遍形式D．高級形式20．把分散的、不系統(tǒng)的群眾經(jīng)驗(yàn)、要求和期望集中起來，進(jìn)行加工處理，所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方法是A．從群眾中來B．到群眾中去C．一切依靠群眾D．一切為了群眾21．當(dāng)情況不甚清晰、問題復(fù)雜多變時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以向精明強(qiáng)干的下屬采取的授權(quán)類型是A.剛性授權(quán)B.彈性授權(quán)C．惰性授權(quán)D．模糊授權(quán)22.領(lǐng)導(dǎo)者召開會議前，應(yīng)首先明確會議目的和議題，確定會議時(shí)間、程序和方法等。做好充分準(zhǔn)備。這是駕馭會議的藝術(shù)需要遵循的A.超前性原則B.協(xié)商性原則C．規(guī)范性原則D．有效性原則23.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，這是領(lǐng)導(dǎo)的A.工作作風(fēng)B.學(xué)習(xí)作風(fēng)C.思想作風(fēng)D.生活作風(fēng)24.“實(shí)干興邦，空談?wù)`國”。這句話針對的不良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是A.享樂主義和拜金主義B.宗派主義和本位主義C．經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義D．官僚主義和形式主義25．側(cè)重于分析領(lǐng)導(dǎo)績效原因的考評類型是A.診斷性考評B.鑒定性考評C．評價(jià)性考評D.監(jiān)督性考評二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分j在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是簿合題嗣要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂、多涂或少涂均無分。26．領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則B.系統(tǒng)整體原則C．分層領(lǐng)導(dǎo)原則D.權(quán)責(zé)一致原則E．民主公開原則27．領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績觀的基本要求是A．明確政績就是領(lǐng)導(dǎo)者施政的積極成果B.把追求上級滿意作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點(diǎn)C.要用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績D.明確創(chuàng)造政績的根本途徑是求真務(wù)實(shí)E.堅(jiān)持創(chuàng)造政績的目的是為了造福人民28．不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)成員，在智力、體力、精力等方面表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和弱勢。其中，青年領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在A.富力強(qiáng)B．成熟穩(wěn)健C．易于接受新事物D．善于應(yīng)對復(fù)雜局面E．富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神29．領(lǐng)導(dǎo)體制中的分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在A.力分散和各自為政B.因地制宜，應(yīng)變能力突出C.利于發(fā)揮下級的主動性D.有利于減輕領(lǐng)導(dǎo)工作負(fù)擔(dān)E．有利于提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率30.用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策，應(yīng)遵循的原則包括A.由暢言B.強(qiáng)調(diào)數(shù)量C．禁止評論D．相互借鑒E.辯論批駁第二部分選擇題三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)請?jiān)诖痤}卡上作答。31．領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。32．科學(xué)決策的含義和特點(diǎn)。33．人才考核制度中主要考核的內(nèi)容。34．知人善任能力的主要表現(xiàn)。35．領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。四、論述題(本大題共2小題，每小題l0分，共20分)請?jiān)诖痤}卡上作答。36．試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢。37．試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。某單位轟轟烈烈地掀起了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的高潮，每年安排48萬元專項(xiàng)資金，由單位一把手擔(dān)任組長，由辦公室主任負(fù)責(zé)具體工作，每周五下午是專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)號召大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。單位每個(gè)月都請省內(nèi)外專家學(xué)者來作報(bào)告，主要講授國學(xué)、藝術(shù)、歷史等內(nèi)容。但即使是在精彩的報(bào)告會場上，仍然有許多職工呼呼大睡。單位還為每個(gè)職工購買發(fā)放了大量的書籍，但每到年終，這些很少被翻過的書籍又被各辦公室當(dāng)做廢紙賣給了收垃圾的人，并用所得到的錢買了幾袋茶葉供大家飲用。單位領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，當(dāng)然也沒有足夠的時(shí)間看書學(xué)習(xí)，一年到頭，一本2()0多頁的書翻了30多頁就被擱在了一邊。就這樣，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)