2023年煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

PAGEPAGE11煤礦平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度煤礦平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度第一章總那么第一條為增強(qiáng)員工平安意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)平安管理，維護(hù)我礦正常的平安管理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好平安第一、預(yù)防為主的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)平安，根據(jù)我礦平安管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制定本平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行方法。第二條各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守礦的各項(xiàng)平安管理制度，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)搞好平安工作。第三條本暫行方法把平安處分與平安獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，表達(dá)平安管理有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲清楚的原那么，以增強(qiáng)全體員工的平安生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體員工搞好平安生產(chǎn)的積極性和礦井整體平安防范效果，到達(dá)強(qiáng)化管理，保證平安，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。第四條我礦平安生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身平安，對(duì)任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。我礦對(duì)舉報(bào)有功的人員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)三違人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處分。第五條我礦以各單位和全體員工執(zhí)行三大規(guī)程、我礦各項(xiàng)平安管理制度以及平安控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場(chǎng)平安管理效果等，作為進(jìn)行獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。第二章獎(jiǎng)懲原那么第六條平安獎(jiǎng)懲應(yīng)重點(diǎn)表達(dá)在與原煤生產(chǎn)平安相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的管理人員身上。第七條全獎(jiǎng)懲應(yīng)表達(dá)在平安生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場(chǎng)平安管理效果、平安指標(biāo)控制和對(duì)平安工作的奉獻(xiàn)大小上。第八條實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，必須把平安教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原那么；對(duì)違章作業(yè)、違章指揮和違反礦平安管理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原那么。第九條各部門(mén)按其責(zé)任大小制定獎(jiǎng)懲方法，落實(shí)分配，完善獎(jiǎng)懲。并將獎(jiǎng)懲方案報(bào)安通部。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第十條獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，各級(jí)平安管理人員以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)的條件有以下情況之一1、模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令和礦平安管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行三大規(guī)程以及各項(xiàng)平安措施，在事故預(yù)防、指標(biāo)控制、隱患排查以及平安管理等方面做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而防止事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。3、有效控制各類(lèi)死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達(dá)的控制指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消除重大非人身傷害事故的單位。4、搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。5、平安技術(shù)工作中有創(chuàng)造創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。6、對(duì)平安生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止三違現(xiàn)象的各類(lèi)人員。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。一、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種。1、嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)50元獎(jiǎng)金。2、記功：每次加發(fā)100元獎(jiǎng)金。3、記大功：每次加發(fā)200元獎(jiǎng)金。4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)：一次給予假設(shè)干元獎(jiǎng)金或晉升一級(jí)，由礦長(zhǎng)特批。二、有以下情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1．品行端正，工作努力，遵守礦各項(xiàng)平安管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。2．制止、舉報(bào)三違現(xiàn)象者。3．有顯著的善行佳話，在平安生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，足為我礦榮譽(yù)者。4．忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并平安圓滿(mǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)足為楷模者。5．小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。三、有以下情形之一者，予以記功：1．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或平安生產(chǎn)管理制度建議改良，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。2．節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在改善人、事、物、環(huán)方面卓有成效者。3．遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。4．發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥辦防止損害為嘉許者。四、有以下情形之一者，予以記大功：1．遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者。2．維護(hù)員工平安，遇險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。3．維護(hù)我卡重大利益，防止重大損失者。4．有其他重大功績(jī)者。五、有以下情形之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：1．研究創(chuàng)造，對(duì)我礦平安生產(chǎn)確有奉獻(xiàn)，并使事故率降低、本礦井平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)者。2．平安生產(chǎn)有特殊奉獻(xiàn)，足為我礦同仁表率者。3．一年內(nèi)記大功兩次者。六、凡揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報(bào)、制止三違現(xiàn)象的各類(lèi)人員，從被舉報(bào)人員的罰金中別離50%作為其獎(jiǎng)勵(lì)金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)程序及審批權(quán)限1．因平安生產(chǎn)及工作業(yè)績(jī)或表現(xiàn)到達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定者，其獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由通風(fēng)科會(huì)同生產(chǎn)科考評(píng)，總工程師審批，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。2．對(duì)各類(lèi)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，按照論功行賞、獎(jiǎng)不虛設(shè)以及實(shí)事求是的原那么，由所在單位證明并上報(bào)事跡材料，通風(fēng)科調(diào)查核實(shí)報(bào)總工程師審批后給予獎(jiǎng)勵(lì)。3．對(duì)在平安技術(shù)上以及在防范重特事故方面有突出奉獻(xiàn)的，由通風(fēng)科、生產(chǎn)科考評(píng)，安委會(huì)討論，總工程師審核，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。第四章處分第十四條平安管理處分遵循公正、公開(kāi)、公平和以錯(cuò)定罰、懲不濫施的原那么，以違章的事實(shí)、事故的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度及影響大小為依據(jù)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)嵤?。第十五條各單位〔部門(mén)〕違反三大規(guī)程和我礦管理制度，有以下情形之一的，應(yīng)追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處分。1、對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，員工由于不會(huì)操作或不懂平安規(guī)程〔作業(yè)規(guī)程〕而造成事故的。2、由于設(shè)備超過(guò)搶修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷而造成事故的。3、由于作業(yè)環(huán)境不平安或隱患整改不徹底造成事故的。4、輕、重傷事故突破行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或礦下達(dá)的指標(biāo)的。5、發(fā)生死亡事故或重大非人身事故的。6、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不采取防范措施致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。第十六條違反三大規(guī)程和礦平安管理制度以及員工平安生產(chǎn)行為準(zhǔn)那么，有以下情形之一的，應(yīng)追究當(dāng)事人或事故責(zé)任者的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處分。1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。2、玩忽職守，失職、瀆職，不嚴(yán)格履行平安生產(chǎn)責(zé)任制以及崗位職責(zé)造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)事故征兆或危急情形，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)處理或報(bào)告的。4、制止違章或排查隱患不力造成事故的。5、發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告以及對(duì)肇事者進(jìn)行包庇的。6、對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員以及對(duì)揭發(fā)、檢舉隱瞞事故隱患真相的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；拒絕平安監(jiān)察〔檢查〕人員的檢查或詢(xún)問(wèn)，以及對(duì)平安監(jiān)察〔檢查〕人員進(jìn)行謾罵、毆打或借故進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。7、蓄意制造事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍于人的。第十七條處分程序和審批權(quán)限1、對(duì)單位的罰款，由總工程師率通風(fēng)科、生產(chǎn)科進(jìn)行評(píng)議后，報(bào)安委會(huì)討論，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。2、對(duì)納入獎(jiǎng)懲的對(duì)象，其處分須總經(jīng)理提出，安委會(huì)討論決定，礦長(zhǎng)審批，通風(fēng)科執(zhí)行。3、對(duì)于違章指揮、違章作業(yè)以及違反我礦平安管理規(guī)那么和員工平安生產(chǎn)行為準(zhǔn)那么的個(gè)人和事故責(zé)任者，由通風(fēng)科和平安員按?煤礦平安監(jiān)察條例?和我礦?平安管理處分暫行方法?執(zhí)行罰款。4、瓦檢員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章人員，有建議處分權(quán)，可建議礦對(duì)違章人員進(jìn)行處分。5、對(duì)員工違反平安管理規(guī)定給予開(kāi)除〔辭退〕處分的，按我礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章平安獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源及使用管理第十八條平安獎(jiǎng)勵(lì)基金一是我礦給予的平安獎(jiǎng)勵(lì)基金；二是平安罰款〔包括平安指標(biāo)與工資總額掛鉤所規(guī)定的罰款〕。第十九條平安獎(jiǎng)勵(lì)基金，在財(cái)務(wù)上單列帳戶(hù)，由通風(fēng)科掌握使用。第二十條對(duì)單位和個(gè)人的罰款，由財(cái)務(wù)科分別從集體工資總額中和個(gè)人工資中支付，不準(zhǔn)進(jìn)入本錢(qián)。井內(nèi)平安罰款由平安員出據(jù)?罰款通知單?，財(cái)務(wù)代扣，通風(fēng)科管理，其罰額由井內(nèi)按?平安管理處分暫行方法?確定。全礦平安罰款由安通部出據(jù)?罰款通知單?，財(cái)務(wù)代扣并列入礦平安獎(jiǎng)勵(lì)基金。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕煤礦平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

煤礦平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總那么

第一條為增強(qiáng)員工平安意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)平安管理，維護(hù)我礦正常的平安管理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好平安第一、預(yù)防為主的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)平安，根據(jù)我礦平安管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制定本平安生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行方法

〔2〕一、獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種

內(nèi)容總結(jié)

（1）煤礦平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

煤礦平安