2023年試用期勞動合同范本（5篇）

2023年試用期勞動合同范本?甲方(用人?單位)名稱?：住所：?法定代表?人(委托代?表人)主?要負(fù)責(zé)人(?委托代表人?)乙方(?勞動者)姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號?碼(或其他?有效身份證?件號碼)?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為_?___天。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙方?同意在甲方?安排的工作?地點___?_從事工作?。根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假第五?條乙方實行?____工?時制。(?一)實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?二)實行綜?合計算工時?工作制的，?平均每日工?作時間不得?超過___?_小時，平?均周工作時?間不得超過?____小?時。(三?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?乙方自行安?排。第六?條甲方延長?乙方工作時?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時間補(bǔ)?休或支付加?班加點工資?。第七條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?八條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動保護(hù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?九條對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第十條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第十?一條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬第十二?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月。?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位ZU?I低檔工資?或者本合同?第十三條約?定工資的_?___%，?并不得低于?用人單位所?在地的ZU?I低工資標(biāo)?準(zhǔn))第十?三條乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第__?__種工資?形式：(?一)計時工?資。由以下?幾部分組成?：____?、____?、____?、____?;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?、____?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計件單?價約定為_?___元。?(三)其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?四十四條中?明確。第?十四條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)ZUI?低工資的規(guī)?定。第十?五條甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報?酬。第十?六條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費。?第十七條?甲方安排乙?方每日__?__時到次?日____?時工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?____元?。第十八?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?九條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?;社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關(guān)手續(xù)。?第二十條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十二條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)等各?項待遇，按?照國家和地?方有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1.___?_2._?___3?.____?七、勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十四條甲方?依法規(guī)定的?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?，完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十六條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?，行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?：①__?__②_?___③?____?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?三十條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第二十七?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十一條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難(地方政?府規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動保障?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第三十?二條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第三十條?、第三十一?條終止、解?除本合同：?1.從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查或者疑似?職業(yè)病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;2.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷達(dá)?到國家規(guī)定?不得終止、?解除勞動合?同等級的;?3.患病?或非因公負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5.復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;6?.義務(wù)服兵?役期間的;?7.在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?8.單位集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的;?9.符合法?律法規(guī)、規(guī)?定其他情況?的。第三?十三條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動?報酬并依法?繳納社會保?險。1.?用人單位未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護(hù)或?者勞動條件?的;2.?用人單位未?及時足額支?付勞動報酬?的;3.?用人單位未?依法為勞動?者繳納社會?保險的;?4.用人單?位的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動者權(quán)益的?;5.用?人單位因《?中華人民共?和國勞動合?同法》第二?十六規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的;6.?法律、行政?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其他情形?。第三十?四條乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?三十五條本?合同期到期?，勞動合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第三十六條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的合同期限?應(yīng)從簽字之?日起不得少?于____?月。乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。第?三十七條訂?立無固定期?限勞動合同?的，出現(xiàn)法?定終止條件?或甲乙雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。_?___九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十八條甲?方違反勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方?未按照勞動?合同的約定?或者國家規(guī)?定及時足額?支付勞動者?勞動報酬的?，以及安排?加班不支付?加班費的，?除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還需按照應(yīng)?付金額的百?分之五十以?上以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付賠償?金。2.?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當(dāng)?shù)?ZUI低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，還?需按照應(yīng)付?金額的百分?之五十以上?以下的標(biāo)準(zhǔn)?加付賠償金?。第三十?九條甲方解?除乙方勞動?合同，除本?合同第二十?九條規(guī)定情?形外，甲方?應(yīng)按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》第四十?七條的規(guī)定?和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四?十條乙方患?病或者因非?公負(fù)傷，經(jīng)?勞動能力鑒?定委員會確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方除按?本合同第三?十九條執(zhí)行?外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于六個月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費的百分之?五十，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費的?百分之一百?。第四十?一條甲方發(fā)?生故意拖延?不與乙方續(xù)?訂勞動合同?、與乙方訂?立無效勞動?合同、違反?規(guī)定或本合?同約定侵害?乙方合法權(quán)?益以及解除?勞動合同等?情形之一的?，給乙方造?成損害，甲?方應(yīng)按下列?規(guī)定賠償乙?方損失：?1.造成乙?方工資收入?損失的，按?乙方應(yīng)得工?資收入支付?給乙方，并?加付應(yīng)得工?資收入百分?之五十以上?以下的賠償?金;2.?造成乙方勞?動保護(hù)待遇?損失的，應(yīng)?按國家規(guī)定?補(bǔ)足乙方的?勞動保護(hù)津?貼和用品。?3.造成?乙方工傷、?醫(yī)療待遇損?失的，除按?國家規(guī)定為?乙方提供工?傷、醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療費?用百分之二?十五的賠償?費用;4?，乙方為女?職工或未成?年工，造成?其身體健康?損害的，除?按國家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費用?百分之二十?五的賠償費?用;第四?十二條乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除勞動?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?1.甲方為?其支付的培?訓(xùn)費和招收?錄用費;?____對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;_?___本合?同約定的其?他賠償費用?。十、違?反勞動合同?的責(zé)任第?四十三條當(dāng)?事人一方違?反本合同時?，應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任_?___十?一、雙方約?定的其他事?項第四十?四條___?_十二、?勞動爭議處?理第四十?五條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十三、其他?第四十條?以下專項協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。(?一)___?_(二)?____?(三)__?__第四?十七條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第四?十九條乙方?確定下列地?址為勞動關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?的送達(dá)地址?，如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書?面告知甲方?。___?_甲方(?蓋章)法?定代表人(?委托代理人?)(簽名)?主要負(fù)責(zé)?人(委托代?理人)(簽?名)__?__年__?__月__?__日乙?方：(簽名?)___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)：(蓋?章)鑒證?人：(簽章?)___?_年___?_月___?_日2023年試用期勞動合同范本（二）甲方：?乙方：身?份證號：?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為個月?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?__工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?元(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金)?。試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)：1?.甲方的權(quán)?利有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?在試用期間?，乙方如嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的追?究法律責(zé)任?;試用期?間，乙方由?于個人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)為乙方?提供必要的?工作條件;?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?;試用期?間如變更單?位，須提前?一個月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同;乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?蓋章)法?定代表人簽?字：乙方?簽字：簽?約日期：?簽約地點：?2023年試用期勞動合同范本（三）甲?方名稱：_?___法?定代表人/?主要負(fù)責(zé)人?：____?住所：_?___郵?政編碼：_?___系?方式：__?__乙方?姓名：__?__身份?證號碼/其?他有效身份?證件號碼：?____?住址：__?__郵政?編碼：__?__聯(lián)系?方式：__?__根據(jù)?、、、，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?的類型和期?限第一條?本合同的類?型為：__?__.期限?為：___?_.(一?)有固定期?限合同。期?限____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?(二)無?固定期限合?同。自__?__年__?__月__?__日起。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同。?具體為：_?___.?二、試用期?第二條本?合同的試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第三條錄用?條件為：_?___.?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方的工作?內(nèi)容為：_?___.?第五條乙方?的工作地點?為：___?_.四、?工作時間和?休息休假?第六條乙方?所在崗位執(zhí)?行____?工時制，具?體為：__?__.第?七條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?具體安排為?：____?.甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?五、勞動報?酬第八條?本合同的工?資計發(fā)形式?為：___?_.(一?)計時形式?。乙方的月?工資為：_?___元(?其中試用期?間工資為：?____元?)(二)?計件形式。?乙方的勞動?定額為：_?___，計?件單價為：?____.?第九條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十條本合同?履行期間，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十一?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工資?報酬。六?、社會保險?第十二條?甲方應(yīng)按國?家和本市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加社會?保險。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定__?__作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十七條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點有計?劃地對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。八、勞?動合同的履?行和變更?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。九、勞?動合同的解?除第二十?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?(一)未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;(二)?未及時足額?支付勞動報?酬的;(?三)未依法?為乙方繳納?社會保險費?的;(四?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)因第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使本合同?無效的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除本合?同的其他情?形。甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?本合同，不?需事先告知?甲方。第?二十三條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?四)乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(五)?因第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?四條有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個月工資?后，可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：(一?)乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?(二)在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;(?三)患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;(五)?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?(三)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止。但?是，第二十?五條第二項?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動能?力后終止本?合同的情形?，按照國家?有關(guān)工傷保?險的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?(一)乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;(二)?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?(三)甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;(四?)除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項約?定終止本合?同的;(?五)依照第?二十六條第?四項、第五?項約定終止?本合同的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個月以?上不滿一年?的，按一年?計算;不滿?六個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過十?二年。十?二、補(bǔ)充條?款和特別約?定第三十?條乙方為甲?方的服務(wù)期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三十一條乙?方的競業(yè)限?制期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。競業(yè)限?制的范圍為?：____?.在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：___?_，支付方?式為：__?__.十?三、違反合?同的責(zé)任?第三十二條?甲方違反本?合同約定的?條件解除、?終止本合同?或由于甲方?原因訂立的?無效合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十三條乙方?違反本合同?約定的條件?解除本合同?或由于乙方?原因訂立的?無效合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為：?____.?第三十五?條乙方違反?競業(yè)限制約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?：____?.十四、?其他第三?十六條本合?同未盡事宜?，或者有關(guān)?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今后?國家、本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?第三十七?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方(蓋章?)乙方(簽?章)委托?代理人(簽?字)___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023年試用期勞動合同范本（四）法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?注冊地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___居?民身份證號?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?_現(xiàn)住址?____聯(lián)?系電話__?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?_.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2023年試用期勞動合同范本（五）甲方：?乙方代表?：甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?如需變動，?需及時辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在班組從?事工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護(hù)甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下從事?工作