012EAS 產(chǎn)品應(yīng)用系列-人力資源-招聘選拔與培訓(xùn)模塊

EAS產(chǎn)品應(yīng)用系列培訓(xùn)

——人力資源管理

金蝶軟件（中國(guó)）有限公司客戶服務(wù)中心目錄招聘選拔業(yè)務(wù)流程圖簡(jiǎn)歷庫、人才庫維護(hù)招聘需求管理招聘活動(dòng)面試過程管理錄用管理招聘工作統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)流程圖基礎(chǔ)設(shè)置培訓(xùn)資源管理培訓(xùn)體系管理培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)劃培訓(xùn)活動(dòng)管理培訓(xùn)效果分析培訓(xùn)調(diào)查管理培訓(xùn)報(bào)表招聘選拔—業(yè)務(wù)流程圖業(yè)務(wù)流程統(tǒng)計(jì)分析關(guān)聯(lián)模塊基礎(chǔ)資料能力素質(zhì)模型人力規(guī)劃招聘需求申請(qǐng)招聘計(jì)劃招聘活動(dòng)素質(zhì)測(cè)評(píng)題庫招聘渠道招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選筆試面試錄用管理招聘總結(jié)培訓(xùn)發(fā)展員工管理能力素質(zhì)模型招聘達(dá)成情況分析內(nèi)部招聘情況統(tǒng)計(jì)招聘渠道效果分析招聘預(yù)算招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)績(jī)效管理組織規(guī)劃招聘需求匯總簡(jiǎn)歷庫、人才庫匯集各種渠道的簡(jiǎn)歷；建立企業(yè)儲(chǔ)備人才庫；積累與共享簡(jiǎn)歷信息企業(yè)戰(zhàn)略人才庫,隨時(shí)獲取急需的人才信息主要功能客戶價(jià)值招聘需求管理招聘需求申請(qǐng)招聘需求調(diào)整嚴(yán)格的需求審批程序確保了對(duì)招聘源頭的控制;需求發(fā)生變更后,支持對(duì)需求進(jìn)行調(diào)整主要功能客戶價(jià)值招聘活動(dòng)設(shè)置并發(fā)布招聘活動(dòng)支持跨HR組織招聘可設(shè)置招聘預(yù)算費(fèi)用主要功能客戶價(jià)值基于招聘需求開展招聘活動(dòng),體現(xiàn)了招聘工作的有序性和計(jì)劃性支持多HR組織下的跨組織招聘面試過程管理面試階段推進(jìn)面試過程監(jiān)控面試成績(jī)查詢?cè)敿?xì)掌控面試過程進(jìn)展情況,使招聘工作進(jìn)一步透明公正主要功能客戶價(jià)值錄用管理對(duì)錄用人員可進(jìn)行入職辦理對(duì)內(nèi)部招聘的員工可進(jìn)行異動(dòng)處理共享錄用信息,方便招聘與后續(xù)業(yè)務(wù)的銜接主要功能客戶價(jià)值招聘工作統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)招聘需求匯總招聘達(dá)成情況分析內(nèi)部招聘統(tǒng)計(jì)招聘渠道效果分析強(qiáng)大的招聘統(tǒng)計(jì)分析功能,為招聘效果評(píng)估和招聘工作改進(jìn)指明了方向主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)發(fā)展—業(yè)務(wù)流程圖業(yè)務(wù)流程統(tǒng)計(jì)分析關(guān)聯(lián)模塊基礎(chǔ)資料培訓(xùn)方式調(diào)查問卷講師類型考核方式培訓(xùn)需求培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)調(diào)查培訓(xùn)考試費(fèi)用項(xiàng)目培訓(xùn)申請(qǐng)培訓(xùn)類型績(jī)效管理職員管理能力素質(zhì)模型培訓(xùn)課程報(bào)表培訓(xùn)體系一覽表培訓(xùn)活動(dòng)報(bào)表培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)表培訓(xùn)資源組織規(guī)劃培訓(xùn)記錄表到訓(xùn)率統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃一覽表年度計(jì)劃一覽表培訓(xùn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表學(xué)員課時(shí)統(tǒng)計(jì)人員工作量統(tǒng)計(jì)人力成本培訓(xùn)體系基礎(chǔ)設(shè)置自定義設(shè)置培訓(xùn)管理中的通用基礎(chǔ)信息；設(shè)置的范圍包括：課程性質(zhì)、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)方式、考核方式、講師類型、費(fèi)用項(xiàng)目、評(píng)價(jià)等級(jí)、內(nèi)部講師級(jí)別、參與角色、計(jì)劃類型、培訓(xùn)類別、問卷選項(xiàng)、調(diào)查問卷對(duì)培訓(xùn)基礎(chǔ)資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，減少維護(hù)工作量；基礎(chǔ)信息共享，降低重復(fù)建設(shè)的管理成本。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)資源管理培訓(xùn)渠道管理.內(nèi)部講師.外部講師.培訓(xùn)課程.培訓(xùn)資料.培訓(xùn)設(shè)施.培訓(xùn)項(xiàng)目.工作量主單位.各類培訓(xùn)資源是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，借用系統(tǒng)使得對(duì)各類資源的管理更規(guī)范。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)體系管理自定義設(shè)置培訓(xùn)體系類型；從培訓(xùn)資源管理中引入培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)課程組成培訓(xùn)體系；按職位、職務(wù)、職稱、職等四個(gè)維度關(guān)聯(lián)培訓(xùn)體系；與職位、職務(wù)、職等要素關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)體系更規(guī)范，更有據(jù)可依主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并可對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算控制；發(fā)布培訓(xùn)需求調(diào)查的征集；監(jiān)控培訓(xùn)需求征集情況；自動(dòng)匯總員工培訓(xùn)需求征集表。記錄詳細(xì)的活動(dòng)信息，有效確?；顒?dòng)按計(jì)劃執(zhí)行；通過培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算管理，準(zhǔn)確評(píng)估培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生情況，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用的產(chǎn)生；通過培訓(xùn)需求征集，準(zhǔn)確把握員工的培訓(xùn)需求和目的，為后續(xù)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，奠下基石。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)活動(dòng)管理記錄培訓(xùn)活動(dòng)開展過程中的基本信息、課程及學(xué)員的情況；實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)組織人員的安排及培訓(xùn)資源的配置；對(duì)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)按部門分配和按培訓(xùn)性質(zhì)分配；設(shè)定培訓(xùn)活動(dòng)信息發(fā)布的方式；培訓(xùn)工作量管理。記錄詳細(xì)的活動(dòng)信息，有效確保活動(dòng)按計(jì)劃執(zhí)行；實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)開展的過程管理，讓參與培訓(xùn)工作的管理人員和受訓(xùn)學(xué)員明確各自職責(zé)及各項(xiàng)培訓(xùn)事宜，保障培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)效果分析對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的開展工作整體性的評(píng)價(jià)；對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)過程中發(fā)生的費(fèi)用，進(jìn)行確認(rèn)；可通上傳附件，以及對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)；培訓(xùn)總結(jié)有利于評(píng)價(jià)活動(dòng)效果，不斷改善培訓(xùn)管理水平；通過完善的培訓(xùn)效果分析體系，利于找出培訓(xùn)中存在的問題或失敗的原因，同時(shí)有利于檢查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)調(diào)查管理從培訓(xùn)問卷管理中引入調(diào)查項(xiàng)目，建立培訓(xùn)調(diào)查問卷；對(duì)培訓(xùn)調(diào)查問卷設(shè)置調(diào)查范圍或?qū)ο?；控制調(diào)查周期，查看調(diào)查反饋明細(xì)；從培訓(xùn)問卷管理中引入調(diào)查項(xiàng)目，減少重復(fù)投入成本；實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)調(diào)查管理的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化和規(guī)范化；自動(dòng)匯總調(diào)查反饋意見，提高統(tǒng)計(jì)和分析效率。主要功能客戶價(jià)值培訓(xùn)報(bào)表