2022年國家電網(wǎng)招聘(人力資源類)考試題庫點睛提升300題(含答案)(湖南省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結構

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCL8Z4R8N9D6Z10R10HG10W6V1S7W7L6X5ZQ1F10S1D8H7X8H42、關于股票期權行權價的說法，不正確的是（）。

A.行權價可以高于現(xiàn)值

B.行權價可以低于現(xiàn)值

C.行權價可以等于現(xiàn)值

D.行權價可低于授予日的公平市場價格【答案】DCO1A6J2U9U6T3K10HT4R8V10J8N1I8L4ZW6A1J1L9Q3V5K53、企業(yè)防范培訓風險，應根據(jù)下列哪一個原則考慮培訓成本的分攤？（）

A.利益補償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCB5M5J4Y8F9N4O10HC6C8U9G8T10K7M9ZO2N2H9V1M6V1O54、舒茲認為，每個人都有人際關系的需要，這些需要一般可以分為（）

A.二種

B.三種

C.四種

D.五種【答案】BCW5X7T8Q3H10W1O2HA5N7N8Q1L5G5J10ZX3N3I1P3D4T5E45、設備工程項目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應實現(xiàn)的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執(zhí)行情況的管理

D.合同價與概預算對比分析

E.各類進度數(shù)據(jù)的查詢【答案】ACJ1K9B2V2M9X1K8HJ7Z7T6Q7F7K4U7ZU8Y2H4I3S2Z5A46、水準測量中使前后視距相等，可以消除的誤差是（）。

A.消除視差

B.消除氣泡偏移誤差

C.消除地球曲率帶來的誤差

D.消除瞄準誤差【答案】CCY5N6Q4W6I10A5Z4HD2V10T8X4J6V3F7ZV6Z3T5M5A1Z2I107、招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。

A.招聘計劃

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCY2B9G4I6O5G2I5HD4W8X4W3U7W1C5ZM8J6M3F4L5A4P38、年勞動生產(chǎn)率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動生產(chǎn)率每提高2千元時，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元【答案】BCD9L6P1S3N9L2R10HF7B4K10D5A4P7Z9ZQ7D3W2P7S8P6K59、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標準》關于一類區(qū)內爐窯建設的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負荷【答案】CCL10E1Z6W3W4N6R10HE2Q9Y4P2Y1F4M3ZE10A4A6L7V1H3R1010、下列選項中屬于第一類污染物的是(）。

A.總鉛

B.總鎳

C.總鋁

D.總鐵【答案】ACE8C4N6P1N1Y10X1HY5G5W3R10W6R2V2ZR1Z6J7N2U8G8X111、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACA9B3A1R1H3M4B1HL8U5S7A2F2Y3T3ZZ3B6E8U9Q10V4A412、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價要求根據(jù)()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數(shù)。

A.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點

B.建設項目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點

D.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀【答案】CCP4K4C6P4F9U5M7HT2G10D7P3M3F10L6ZS7Y4K5I4J7S8U1013、關于準司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關系的主導方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權利義務關系進行確認和鑒定，并不對事實和權利義務進行調整

D.行政活動中，行政行為不對權利義務關系進行調整【答案】DCY10U2V1A1S3D6P8HM7W3S5K8W5N8T5ZQ3M5I10U7E10I9U414、《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》規(guī)定環(huán)境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級【答案】ACZ3V4E2E2Q6O8M7HI1E1I9U4W9Z7J7ZD7T8X10M4Z9W7N415、對勞動者而言，物質幫助權主要通過下列哪一項來實現(xiàn)？（）

A.社會保障

B.社會保險

C.社會救濟

D.薪酬福利【答案】BCH8W1D2H4A2N2L5HO7G4N4T7F9O8F9ZH4F3V2I6F3B7J216、在沖突處理過程中，采取的不合作和自我肯定的行為意向是（）

A.競爭

B.回避

C.協(xié)作

D.遷就【答案】ACQ5K9I5Z2M6H8A2HR5F7T8E9M3C8W4ZF10D8J6M6L9S3B717、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCY7H1M4C8H5A2U4HZ1L4T6B6M4K9A6ZQ5A5R3M7P4F7H1018、要建立良好的人際關系就必須建立起正確的對人關系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價值觀【答案】ACO1Z1T3O5J5O10F5HL8E10T8Y2T10D1X6ZU9X7Z3Z4I1R9R319、身體轉向活動的正常水平并且阻抗繼續(xù)增加的階段是（）。

A.報警反應階段

B.應激階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】CCW2S3P5P10C8V3G1HD2U4J5Q6G7I3Q7ZQ5Z5O5O6Z7V3Z520、下列哪項是企業(yè)培訓環(huán)境的重要組成部分，其根本作用在于為培訓活動提供一種制度性框架和依據(jù)，促使培訓沿著法制化、規(guī)范化軌道運行？（）

A.政策的制定

B.制度的設計

C.機制的運行

D.規(guī)范的實施【答案】BCI1Z1J7E2M5R2Q6HH10T1H4K5R7U5C1ZM1T2H2N4H5X10S721、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.排氣筒幾何高度及出口外徑

B.煙氣出口速度

C.毒性較大物質正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCO8W4K8A8N10I8K3HK6Y6S8X3U10C7T2ZW1K9L10K10U9D5V622、順序數(shù)據(jù)（）。

A.是一種定量數(shù)據(jù)

B.可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關系等

C.可以反映事物在數(shù)量上的差異

D.其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同【答案】BCU4O3T4H3S4Q6W6HA2M9K6W10X9J7Z5ZN6V3Z6Y5P10N2B423、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實驗數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)【答案】BCM5Q9V2L4B10Q9Z2HI8H2N1F10A4Y8R4ZL7O8P7I5G8C10U824、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCV5A10F2Z9P4G9D3HG8C8P6J10L3F10J10ZK5Y6X4C10G5T1B325、職業(yè)教育不包括（）。

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D.特殊職業(yè)技術教育【答案】DCF1I3I6P3V6K10G5HC1S4O2Z9P9U9E5ZI6L3U5S10U2Z3E926、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經(jīng)濟的動態(tài)性【答案】CCE3J1L4V1H8D8T2HQ10T9W10G3C9M2L1ZE4Y5C8I6J6C5M527、對于管理性組織和服務性組織的績效考評，一般不采用的指標是（）。

A.出勤率

B.組織氣氛

C.工作總量

D.工作方式【答案】CCS4T8R4N5X2S7I1HX10T3E2K2X4I7Z6ZN10T4T1J7R6Z9V528、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACT2S1F9I3D7P2O2HJ5K3R6I1D2B8X8ZL4G6S5R5E2H7L929、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關鍵事件法【答案】CCJ5K8T7B6K6M10L6HD1Z4C8T4S1F4D6ZY4N7R10O5Z8S5D930、以下各項對無領導小組場地選定的表述不正確的是（）。

A.抽簽決定座位

B.考桌一般排成圓形或方形

C.考場布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感

D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件【答案】CCO3Y6H4W10D3U6D5HA3Y7V5L8F5N9F3ZF9E2O10B4W9J1S131、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCR4Y10Q9C4L1Z1B10HJ10X2D8K4L4G8W10ZQ4J1I5A6W6W3H332、說明現(xiàn)象在較長時期內發(fā)展的總速度的指標是（）。

A.環(huán)比發(fā)展速度

B.平均發(fā)展速度

C.定基發(fā)展速度

D.環(huán)比增長速度【答案】CCU5D4M10N4X6Z10P10HY7L8J9V3Y3S9M4ZW6F6R8R2D4V2I533、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放【答案】BCK10G3S10J5R10H8V1HV8A1L1V9R1Y7Y3ZL2B6C6G10O8G9Z134、在組織運行方面，形成所有領導活動基礎的是（）

A.領導行為方式

B.領導類型

C.決策

D.領導素質【答案】CCB8W9K1I6N7D7S1HT4H4M4S1V1S7Y5ZJ9U3V6U1Q2T9T235、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCW6X7V7I10E6M5Z3HU5A8V8Y8N6U1L6ZA9P9S2Q3D5I7I836、屬于領導權變理論的是（）

A.領導作風理論

B.途徑-目標理論

C.管理方格論

D.交易型與變革型領導理論【答案】BCX6T7P2U1N8T3X4HF1X4A5H9N3N6E5ZP10E5H6R3O10S6S137、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾【答案】CCN4R10H4X3Y7D8C8HQ8K8Z5E9I7G1G7ZY5S9Z1E1Y1Z9F938、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關系數(shù)是0.89，因此（）。

A.產(chǎn)量與利潤率的相關程度最高

B.單位成本與利潤率的相關程度最高

C.產(chǎn)量與單位成本的相關程度最高

D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】BCF7E3E4P8L4A6I6HW4T9T9N9S3Z3M8ZX1P3U7Q10B10Q10Q139、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCV1M10Z10L3X3I3B2HI2X3K5J2F2O3X10ZT10O5S2Z5M10P7E740、關于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現(xiàn)共同利益的需要【答案】DCV8X8U8K6Y7M10I2HL7I7F8D6T2R4G6ZW2Q6V10L7Y1N7L1041、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產(chǎn)能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產(chǎn)能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACV6W9Y2G2D6W6T1HW7Y2Q2K2Y3A6E1ZF10F10K4X7W9F9J342、管理中最重要的問題是（）。

A.培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標服務

B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標

C.有效地激勵人，挖掘人的內在潛力

D.充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟效益【答案】BCL10Y6F2L8G5H4V6HJ7H5S10F4H6D6K10ZJ6N6K4M7N7K8C543、為保證有效溝通，應貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟性原則

B.及時性原則

C.保密性原則

D.內部溝通與外部溝通相結合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結合的原則【答案】BCJ5G4F10B6J10M5V7HO9A5N1B4G2X2G10ZF4O8W2M6F2R10G644、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數(shù)列

B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列【答案】DCK1T8B10M3U3M10O9HG10Z7B1F2M5O6R1ZO5Q1C7E2G4E7N745、下面幾種斷面的長直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCV2Z4R3X10G4B8S1HN9R6G5C9V1V3D4ZH9O7K2D1C5X3I246、對于二級生態(tài)環(huán)境評價項目，位于一般區(qū)域，項目工程占地（水域）范圍一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCH5S7A1K8S2H7O2HC1X5I3E8I1V8U10ZU2A1D7V4J9I1A547、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經(jīng)濟價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACJ9I4W2Y6I7I7B10HC10C10W6P6C4H1G5ZP9G7D10T3C7N3M248、控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。

A.中層和基層管理人員

B.高層管理人員

C.重點部門管理人員

D.科研部門管理人員【答案】ACZ2U1Q10J9G3W1R5HS4Y6G5U8W5W3V1ZD5P8V5S7S4V3T849、組織文化理論興起于（）

A.20世紀50年代

B.20世紀60年代

C.20世紀80年代

D.21世紀初期【答案】CCC5T7F9E7T5G7W3HH6B10A5S3U1C10U5ZP7V4D3R6K10C3H550、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。

A.經(jīng)濟環(huán)境

B.高新科技環(huán)境

C.人文環(huán)境

D.政治法律環(huán)境【答案】DCP9C3I7H4R7N6Y7HH1G4W4Y7Q6F9N5ZF1G1Q9T9V2V5U751、內部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推薦法

C.筆試法

D.試用法【答案】BCU7P8C4K5S7V6B7HN9R1D6X4J8K6F8ZX1H10R8S1P8F6D1052、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實化【答案】ACE9F1E6K9M3H9P2HH5F1G2O5K4Z7C6ZC2A4D9B10R6F9V1053、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績效

D.組織承諾【答案】DCY10T7M2W7B10X9U1HN6W4X10O7K7C7W6ZS4F4E1U8L5V7V254、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。

A.生產(chǎn)過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCL7X4M2A5P5C3L2HF6E4W6B3N2R7W6ZY9A10K7R4H2N6Y755、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCF1R2B9E2V1G4M3HW3B3S7L7W5Z3X4ZW8A6R1F8U8O3T556、大氣環(huán)境影響評價的預測范圍應覆蓋評價范圍，同時還應考慮()等進行適當調整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導風向

C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項目性質和規(guī)模【答案】ACC2S4T3C7T10Y1J2HL9N5V7V7Z3C3R5ZF8X7W7B4A3A1S957、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是（）。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾【答案】ACQ7Z9X4R1S2O3I2HB5Z10I3D9D6L1D1ZO4Z7C9I2C1U10O458、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCH9T3Y2B3Q8W9Z4HL3C4V10C8R4X2N6ZF6C5W7S10V2J3C359、（）是指讓受訓者在預定時期內變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓方法。

A.工作指導法

B.特別任務法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場培訓法【答案】CCO4U4Y5E2S10R5A5HX10N4B10Z2F10D8Z3ZJ1K8Z2J7E4N9H460、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACR9N1N6F8D9B4K6HM9D1I5F7T6G1E6ZB9A10P7R9J5Y2J561、后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法

B.風險型決策方法

C.不確定型決策方法

D.綜合型決策方法【答案】CCF9P5D7Y5T1V7I2HD1S6P9X3G1O9A1ZB4E7L8O2N10J6X362、在各種考評方法中，下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學工作的人？（）

A.目標管理法

B.績效標準法

C.成績記錄法

D.直接指標法【答案】CCR3U8G5R8K1B2F8HS3Q3T1O4I4L9S2ZL2L9T5Z5V4N3B663、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACT5K4U5M9H2P10E5HK10H1K9Z8U1E4Y6ZG2Q2X2S3D2S3F964、群體行為學派最早的研究活動開始于（）。

A.鐵鍬試驗

B.霍桑試驗

C.搬鐵塊試驗

D.金屬切削試驗【答案】BCU6F3R9S5F2U9D7HI3E10Q3F8N8Q8Y8ZM4C2Z7Z4H9J9W765、組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內容【答案】BCW6B9W10S3Q1Y2B1HB1P10D1V1E7B8J5ZM3D3D6Q2T1W7N466、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCB5C1H9U10R9M7A5HR6B10X1W7L2N2J7ZL10Q7W5B8G7B9A267、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關系數(shù)是0.89，因此（）。

A.產(chǎn)量與利潤率的相關程度最高

B.單位成本與利潤率的相關程度最高

C.產(chǎn)量與單位成本的相關程度最高

D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】BCH5C3L5B7K7A1E3HA8X6B6U10M3M4T2ZA8N3Y5B4F2O1K868、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。

A.靜止土壓力

B.主動土壓力

C.被動土壓力

D.無法確定【答案】BCT3P7S6U5U5E9O2HE8B7J3I3X8G9K8ZE6B3Q7Y10E7M7A469、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCX7G9U10E8D6T7B5HJ9Y7E1A7D10T6A6ZM7Y2Q3Q9Y10Q6U470、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于生態(tài)現(xiàn)狀調查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調查應做專題調查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調查的范圍應不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調查可依據(jù)已有資料推斷【答案】DCY6O1V2E4M9C6R4HK4U4S10X1F10K2Q7ZF2L10H7U4R10F10F1071、20世紀80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點，被稱為（）的興起。

A.新組織

B.生活組織

C.矩陣組織

D.網(wǎng)絡組織【答案】ACI7I4D2J6C8R8V10HH10N7P8X6E8S1W9ZP2D9F8H4G9N7T672、有效管理的（）使系統(tǒng)得以及時地對環(huán)境變化作出反應。

A.靈活性

B.準確性

C.及時性

D.經(jīng)濟性【答案】ACC3Q10X10J10Q9L4U2HY1A2M4Z9V2P2M9ZS1W3I10X2J1O5V373、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCG10D5S3D2W6M3S1HC3O1M6Y2V4N1F8ZA8T8F10S1H10I1S374、關于績效管理制度，不正確的敘述是（）。

A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范

B.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定

C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定

D.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)范【答案】BCU7R9O3I4T5M1G7HX9K9W4L7N5Y5F10ZK3L5R9X3C2S2Z375、心理學把（）看作個體對外界刺激的反應過程，包括對威脅的，感知和相應的身心反應。

A.壓力

B.緊張

C.刺激

D.反應【答案】ACT4T9T1J10W1W3C4HD5I7S3H1E6Z3I10ZX4U10I8P2J8T2U976、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式【答案】BCJ4G10C10S1G5V6J6HW6X6I5H6T4D9A8ZY10H1F2A3E9D10F477、Selye提出了一般適應癥候群的壓力反應模式，他認為人面臨壓力的反應階段不包括（）。

A.預警反應階段

B.報警反應階段

C.抵抗階段

D.消耗階段【答案】ACC2G3Z7Y4L2V4D6HL1B1W3U9N2O6H10ZD6S7M10T2H8E4P678、關于工資指導線的作用，錯誤的是（）。

A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)

B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據(jù)

C.引導企業(yè)自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調控體系【答案】BCD7Q1K6C10L10L1D1HK4X6K1T7Y9G7S3ZS4G7O9V10B8Y8Y779、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是（）。

A.基礎四周的地面隆起

B.多發(fā)生于堅硬黏土層及密實砂土層

C.地基中形成連續(xù)的滑動面并貫穿至地面

D.多發(fā)生于軟土地基【答案】DCM4H1D2B3V4U3I9HR3H10U6S5D4W2C6ZU5B7M8E3C10D9C280、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCJ7Y5Q4P10H2K7H5HQ2B8F5P2I3Q9D2ZT5C6K8M8X5X4Y581、某建設項目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項目建設前后評價范圍內敏感目標噪聲級增高量為2dB(A)，此建設項目聲環(huán)境評價應按（）開展工作。

A.一級評價

B.二級評價

C.一級或二級評價

D.三級評價【答案】BCB6S6K2X1O1F5S3HD5Y9X2G3L8J2Y10ZQ5M7X5B8F10T1Q682、在水文頻率計算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因為（）。

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經(jīng)驗表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好【答案】DCS4L3Q4U3Q1S7R3HX10N3D8X10D6B4K10ZV6L3C2N1F1Q2P583、關于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。

A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執(zhí)行的

B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統(tǒng)一的意志

C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣

D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的【答案】CCR2O1J5M3Q3I8B2HY8T1L10V10J4I5U9ZQ3T9R6A3Z10Y10B384、下列數(shù)列中屬于時間數(shù)列的是（）。

A.學生按學習成績分組形成的數(shù)列

B.一個月內每天某一固定時點記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時間先后順序排列形成的數(shù)列【答案】DCU4P2Z10M4M10Z10V1HP2F7C10R4Q6G1J10ZI5Y9J5J5B1K8O985、下列關于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCP8Z8Z3H2G6M4D9HS9W10B4D4B10U2H6ZX5M10J7Z3D8N4E186、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進式變革

B.“風平浪靜”式變革

C.“激流險灘”式變革

D.計劃式變革【答案】BCG6J9Z9V5I4P9G8HQ5Z4M5T6K6J5L2ZS1F7U8Z9H3K7C287、地下水質量保護的原則要求利用污水回灌、污水排放、有害廢棄物的堆放和地下處置，必須經(jīng)過()，征得環(huán)境保護部門批準后方能施工.

A.水文條件分析

B.環(huán)境地質可行性論證

C.環(huán)境影響評價

D.地質水文勘查【答案】BCY6B9K5J6K2V8P8HY2E2R8Z4Y2L3A6ZR6L6E8S1W2U9F288、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關系數(shù)是0.89，因此（）。

A.產(chǎn)量與利潤率的相關程度最高

B.單位成本與利潤率的相關程度最高

C.產(chǎn)量與單位成本的相關程度最高

D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】BCG7X6Z2G4C10O5N4HO4D7C10B9V2V9P1ZY8C8D10V4Z5U1N1089、把實驗對象的一些關鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內進行，研究人員能夠嚴密控制，能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實驗室實驗法實驗室實驗法

B.現(xiàn)場實驗法

C.準實驗法

D.觀察實驗法【答案】ACK10E5Q1J8A5A10E7HP6I7F7V6O8S7N8ZQ8D9C4R8Q9B10P590、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和工作成果

D.工作方式【答案】CCT4Y6J2U5G9O4Y5HB8O4K9K8W9C9L7ZN8T8G3C2O8E9C791、最廣泛流行的工資理論是（）。

A.均衡價格工資理論

B.集體談判工資理論

C.人力資本理論

D.邊際生產(chǎn)力工資理論【答案】DCN4D5L5R3J4L3L7HW8U1A1Z3B5U8O5ZA3Z2T3X4B5O10C192、下列哪項較適合于對復雜的、數(shù)量大的崗位進行薪酬調查？（）

A.企業(yè)之間相互調查

B.訪談調查

C.采集社會公開信息

D.問卷調查【答案】DCN1R9Q6L6C9O10V3HT10Y7V10Q5H2P4T2ZY2V9P2N4G5H4W793、某建設項目地下水評價工作等級為二級，評價區(qū)域水文地質條件復雜，根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，該建設項目地下水環(huán)境影響預測應采用的方法是（）。

A.數(shù)值法

B.解析法

C.均衡法

D.類比分析法【答案】ACV3R9A7K4S3Y4T8HH4M1H4F10B5K10O8ZY1E10K1G8Y10X6Y894、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列分析內容中，不屬于規(guī)劃分析的是（）。

A.規(guī)劃概述

B.規(guī)劃的協(xié)調性分析

C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析

D.規(guī)劃的不確定性分析【答案】CCQ7W3G3S5D5N7H2HL4X2Q6V9P1A1N5ZQ10E5A6I3Y5W1K895、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析應在()的基礎上進行，在環(huán)境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現(xiàn)狀調查

B.水源防護區(qū)調查

C.建設項目初步工程分析

D.建設項目類別識別【答案】CCH8K10I7L1B1J1U7HV3D7B1S2E9N1L3ZY3M1Q3W10R1W6K1096、下列關于結構式敘述法，表述錯誤的是（）。

A.無須被考評者的參與

B.該方法簡便易行

C.工作分析不到位

D.績效考評標準不明確【答案】ACH8H6N4A6J3K3M8HA4N2J7Z4A3J7H6ZK8O9Y4Z10O3M2L997、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCA8H10L3C3F8G8V1HC1P7D4H7I6Q9T9ZA5C3L5Z4H1M8K498、關于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經(jīng)濟法則

B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足【答案】DCR8X2M5X7T10P1Z9HF10T2Y4X3N6M1Z8ZA4H10P8S3S9K4O899、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于生態(tài)現(xiàn)狀調查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調查應做專題調查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調查的范圍應不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調查可依據(jù)已有資料推斷【答案】DCN3G4Q3I6Z8B1N1HH6H8X8D3Z2Z4B1ZC4P5W6W2V4Y8H4100、簡支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內的錨固長度las應滿足規(guī)范的規(guī)定？（）

A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長度las應滿足規(guī)范要求

B.因為下部受力鋼筋在支座內可靠錨固，可以承擔部分剪力

C.這是構造要求，目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力，當支座附件斜裂縫產(chǎn)生時，縱筋應力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出【答案】DCJ8W5U7M7L2M9R10HN4D6P5W7C2L10T2ZQ3W9A9J6C9O4S9101、關于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經(jīng)濟法則

B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足【答案】DCJ5N1N10R7Y2H2M6HN1K4B1N1V1I4A6ZI3I2R9S4O4E3X6102、目標管理誕生于美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是（）。

A.日本

B.德國

C.法國

D.英國【答案】ACE10N6R5O5U2H9Q7HG7V2J9U10G2K6G9ZJ1F8J10S6C10L6U1103、設備監(jiān)理工程師應當()。

A.保守被監(jiān)理方的技術秘密

B.忠實地履行職責，并承擔相應責任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經(jīng)濟效益【答案】ACI7K1E7L6Q9R3M2HA1Z7N6Y1T7G4T2ZU5K5G7S4N9W5Y6104、地面水環(huán)境影響預測中，擬建項目實施過程各階段擬預測的水質參數(shù)應根據(jù)()篩選和確定。

A.工程分析

B.環(huán)境敏感點

C.評價等級

D.當?shù)氐沫h(huán)保要求【答案】ACC1Q10J8Z8X9W10B6HQ8F8A6L1Q6I7I1ZD1G10Q1E8U8H4W2105、度量離中趨勢的常用指標是（）

A.簡單算術平均數(shù)

B.加權算術平均數(shù)

C.中位數(shù)

D.標準差【答案】DCX8G1O6G6C7N2K6HQ10Q9V10G2X9S9V5ZJ4U5S3A10X8X9P7106、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括（）。

A.人力資本投資收益的變動規(guī)律

B.投資和收益之間的替代和互補關系

C.人力資本投資的社會收益變化規(guī)律

D.人力資本投資的內生收益率遞減規(guī)律【答案】CCZ8W7D10Y9W10D2I6HC3V8S1Z8K7P3F7ZM10G1O3O1Y6G6D9107、對勞動者而言，物質幫助權主要通過下列哪一項來實現(xiàn)？（）

A.社會保障

B.社會保險

C.社會救濟

D.薪酬福利【答案】BCE1A10R8W9K1T9U6HA4G1U10R10I2F8E10ZY8W6L3Y1Z7R7E2108、（）是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標準化【答案】ACT10H4M6A1L8O5F1HW7O10T1E10H10M4V1ZU4W9E10A6K6X4E4109、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實化【答案】ACC1W5L10U3P2S6T4HH4I7K9W10Q7T1R1ZA3S6W1T5C4S3E9110、如果將考評結果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級評價

B.同級評價

C.客戶評價

D.自我評價【答案】BCP3D5R2I3N4H6T10HN8N1C9Z6C1K10O1ZA4Y7S1I1Z7U1U8111、地下水環(huán)境預測原則下列說法正確的是()。

A.建設項目地下水環(huán)境影響預測應考慮到地下水環(huán)境污染的隱蔽性和難恢復性，還應遵循環(huán)境安全性原則，預測應為評價各方案的環(huán)境安全和環(huán)境保護措施的合理性提供依據(jù)

B.預測的范圍、時段、內容和方法均應根據(jù)評價工作等級、工程特征與環(huán)境特征，結合當?shù)氐叵滤h(huán)境現(xiàn)狀確定，應以擬建項目對地下水水質、水位、水量動態(tài)變化的影響及由此而產(chǎn)生的主要環(huán)境水文地質問題為重點

C.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放的預測結果

D.Ⅰ類建設項目，對工程可行性研究和評價中提出的不同選址（選線）方案、或多個排污方案等所引起的地下水環(huán)境質量變化應分別進行預測，同時給出污染物正常排放或事故排放工況下的預測結果。E:Ⅱ類建設項目，應遵循保護地下水資源與環(huán)境的原則，對工程可行性研究中提出的不同選址方案、或不同開采方案等所引起的水位變化及其影響范圍應分別進行預測【答案】ACT5J3T2J2M5T7O3HJ6Y8S9D10U5C2F1ZO7Y8U10N10X5K2L9112、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列措施中，不屬于環(huán)境修復補救措施的是（）。

A.生態(tài)補償

B.生態(tài)修復與建設

C.清潔能源資源替代

D.建立環(huán)境風險防范與應急預案【答案】DCV2Q2I6F9R2R4U1HH4E5L8R7M8X7G2ZM1A2W4F7Z9P5X10113、領導者的地位與權力主要來源于領導者的（）

A.影響力

B.號召力

C.指揮力

D.領導力【答案】ACN4C2W5P1Z1Y4X7HN2J3M5X8K5E4U3ZY4E2L5K5B4P5S6114、把實驗對象的一些關鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內進行，研究人員能夠嚴密控制，能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實驗室實驗法實驗室實驗法

B.現(xiàn)場實驗法

C.準實驗法

D.觀察實驗法【答案】ACY8H6C3O1R4F8T8HO7M6E4H9D6U1B8ZA6H9U9C3C4K9Y7115、人事部門對自學的管理不包括（）。

A.制訂自學計劃

B.指導員工進行自學

C.提供學習資料

D.檢查評價自學效果【答案】CCK2X8D5C3C10R10E2HM7V2W8G8T10W2V8ZA2E1E9E2N5W8T6116、把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據(jù)是（）

A.動機的屬性不同

B.動機的作用強度不同

C.動機的由來不同

D.動機的作用結果不同【答案】CCR2C7J3D4E1K10D3HY8V6K6A7P1B2G3ZU2O6N7H2R4L1I1117、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCZ9D1Y6T8R9I7O8HB1J1N2R7N6Q10N6ZU1Q9S4E6A6B3T5118、勞動法律關系和勞動關系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了（）。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業(yè)的意志

D.工會的意志【答案】ACO3K9H7Y7J1N7V6HE7F5X8Z9S10Q6K8ZY10O2V9T4O7T5K4119、當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議【答案】DCQ3Z3N6Y6S4X9R7HW9T10J9K6F7P4B9ZE9W3N7R2O2A5Z6120、下列哪一項是指各個相鄰的工資等級浮動幅度在數(shù)值上的交叉程度？（）

A.工資差距

B.等級重疊

C.工資檔次

D.浮動幅度【答案】BCZ3M9D9D8M9U2M3HQ10D8E6U7E3S3K8ZN9P3G1C10M10P1E2121、人力資源管理對企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結構、組織制度、組織內外的社會關系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要工具的觀點來自于（）。

A.資源基礎理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論【答案】ACM8M6O2P9G8C4Q2HP5J4G3S2C6M2E8ZH6T8L8E5P5B6Z7122、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。

A.社會比較

B.認知失調

C.因果歸因

D.強化【答案】BCN5H8Y7B7X3U4D6HV3K5V8T9H4X10Q4ZF4S6C2O3B4J6N1123、在撰寫評估報告的結果階段，主要突出強調的是結果的（）。

A.詳盡性、扼要性

B.準確性、詳盡性

C.客觀性、準確性

D.客觀性、扼要性【答案】CCD3S3Y4C2S10J5D7HB2P6F10L10G7T1X1ZA3A8C9L6K1F3B8124、下列屬于大氣一級評價項目面源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點坐標及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】ACF7F9N9A7V1Z10L10HK3E10G7W6M9G8V2ZI3U10L6A6Q2K1F9125、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標準差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCF2R8U2V10L10W7Z7HN3A5T4X7T4M4Y10ZH3V2D4V10J4J2Q7126、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調查法【答案】BCD4W8S5H5P5S1U6HS9X5Z1E7C1G9C10ZR10X3K1T8W7U7N4127、雙因素理論中，工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感的需要是（）。

A.激勵因子

B.保健因子

C.滿足較低級層次需要的因素

D.成就需要【答案】ACF3Q4X2K6X3J5B7HK7A9V2G9N4L8D5ZR1L7M4N8P9A9S3128、以下總結中，績效考評總結階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調整和改進考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓與開發(fā)計劃

D.形成考評結果的分析報告【答案】ACB10E9B6M9A6R4W3HE9D1S1U8H8H4V2ZO8H3I10Y5V10W4C10129、關于工資指導線的作用，錯誤的是（）。

A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)

B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據(jù)

C.引導企業(yè)自覺控制人工成本水平

D.完善國家的工資宏觀調控體系【答案】BCP10I3S5S7R7W2I9HX9Y2O4I9G5W1B5ZU8D4A10D4B9W9Y5130、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務質量，聘請有關專家在現(xiàn)場對銷售人員進行銷售指導這是一種（）。

A.現(xiàn)場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACP5C2O9V10C5V5Y4HM1X3E5F6F2X10M5ZD3V9P10L4G9P3E5131、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續(xù)A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACK6C5W3U2R1B6S5HN1B1J3J5Z10J6R6ZX3E8D1C10Y6S1U4132、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCO1Y8D3Y7R2X4U4HQ1T5H6W7F10F8M1ZS5A4B1O10M9R10Q9133、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACT8A6Q10F9F8P9W9HI2F2S3C10H6F7Z5ZK4O10A10L8H2Z7D1134、環(huán)境風險評價與安全評價的主要區(qū)別是：環(huán)境風險評價關注點是事故對廠（場）界()的影響。

A.內環(huán)境

B.外環(huán)境

C.外經(jīng)濟

D.內經(jīng)濟【答案】BCR6Q2I7Q1Y8Q7G2HX8M7U3G6A6H5H9ZF5Z1X2E9J5J5F3135、某公司招聘的崗位對于人員的人際關系能力要求比較高，則較適當?shù)臏y試方法是（）。

A.心理測試中的投射測驗

B.情景模擬中的無領導小組討論

C.情景模擬中的案例分析法

D.心理測試中的職業(yè)興趣測試【答案】BCM1R4U10S4F8D8D8HK4A6W5H7Z6Y4V8ZU2X1L4A4L3F2T2136、用含蓄、間接的方式對人的心理和行為產(chǎn)生影響，使其主動接受一定的觀念和信念，或者產(chǎn)生預期行為的方法叫（）。

A.暗示

B.培訓

C.公務談判

D.游說策動【答案】ACU9K1X7R2F8W4N1HH2C1B3C4Z1G6D5ZH4Y10P1O1W2E4F9137、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。

A.配對比較法

B.升等考試法

C.綜合選拔法

D.主管評定法【答案】CCB6V7W3F8O7E2D5HP1T3D8I4H1V1N6ZS6M5S1Q6O9E3L4138、下列哪項是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟規(guī)律

B.經(jīng)濟交替

C.經(jīng)濟變動

D.經(jīng)濟周期【答案】DCZ4L5N7Q8Y5Q2U4HM6S10L2V8Q3F8O10ZG3F9Y1R3M1V8A1139、河流水文調查與水文測量的內容應根據(jù)()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量【答案】BCE9F4F8D2P10N7U3HY2Q2Z4D3Q3L8T3ZM9P6N8B4K10V5U2140、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進作用

C.抑制作用

D.懶惰作用【答案】ACY5L4U7T2Z4U6I1HH4C3H5P9U9T10M7ZC2C6T2U5T6S7K4141、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACG8K6P3N3R8H6T4HJ2Z2Z9Y9I6B9U3ZL9N10X7P5A7O5Y1142、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類【答案】CCG7Y9R5A3E4T10N8HS6V5G10P3M5S6I4ZC1I9M10P5A8Z5B6143、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關法律法規(guī)、標準及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進行劃分。

A.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征

B.建設項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

D.建設項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征【答案】DCN7L7K8T9U5Y10F1HE7A7T1C2H5D1J4ZP2M10E7F8G6R3H3144、在溝通網(wǎng)絡中，組織的集中化程度及主管人員的預測程度均很低的形態(tài)是（）。

A.鏈式溝通

B.輪式溝通

C.Y式溝通

D.全通道式溝通【答案】DCQ5I2E10B4F6W3F5HS8J10Q1W2D5Y9B10ZC8Q3N2F6U4Q9T4145、在選擇培訓方法時，知識的傳授多以下列哪項方法為主？（）

A.角色扮演

B.小組成長

C.課堂授課

D.測量工具【答案】CCD2K6G1B2P7X7K1HU10C3C2M3V1S1C9ZN9E5A6F6U2O2K5146、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應針對項目投產(chǎn)后噪聲影響最大預測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施

C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】ACC3Z5D2L4Y10M8Q1HQ4V2K8H10X7Z7E2ZT5P2L10W1X3N6Y5147、領導生命周期理論認為，當被領導者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時，最適宜的領導方式是（）

A.指令型領導

B.說服式領導

C.參與式領導

D.授權式領導【答案】CCA8V10J8E8O10L6W4HK6I10C3W7T2J10H7ZB3Z6B8K5D9C1D2148、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標準差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCX7A10S6T8D3J1N3HV1F10H7R5R7N3Y10ZU7T5C6T8Y4J1N6149、訂立4年期的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期，則勞動合同期限為（）個月。

A.42

B.48

C.50

D.54【答案】BCN7D3N7V4F6O1I7HO1I10N5T2L7S7T7ZI7G1Q7Y3Q10W10M9150、某建設項目地下水評價工作等級為二級，評價區(qū)域水文地質條件復雜，根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，該建設項目地下水環(huán)境影響預測應采用的方法是（）。

A.數(shù)值法

B.解析法

C.均衡法

D.類比分析法【答案】ACB1B1Z2Z5T9J9W4HC10G7H4I7H3J4H3ZV10N5V10Y7R6Y4E1151、當受納水域的環(huán)境保護要求較高（如自然保護區(qū)、飲用水水源地等），且評價等級為一級、二級時，應考慮調查()。

A.水質類別

B.水生生物

C.底質

D.水域規(guī)模【答案】BCM7I5F8C6G5J5N6HR3L1W10B8L6Q2T3ZS5G9H6X7U8K9W2152、應用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACA7Y1U8K3B4J7U3HJ3Y6D2E5H5S4N10ZW10D9A1B5E4I6M1153、（）是指受訓者學習培訓項目內容的一種預期。

A.受訓者培訓轉化的四個層面

B.培訓能力

C.自我效能

D.培訓動機【答案】DCH1N6M5T5G1E4F9HU1T2F3D3B3A10H5ZZ5U8Y2F10E8B7S6154、（）是國家為了保護勞動者在生產(chǎn)過程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術標準的總和。

A.工廠安全技術規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程【答案】BCH1G5K4X4X6G5I3HY4A1T7V10O2N4G2ZR2A2F7V5L9B10C6155、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）

A.泰羅

B.享利·法約爾

C.馬科思·韋伯

D.哈羅德·孔茨【答案】BCG5S9J5O4D2W7L4HL2G7J6X9S9T5A9ZX1M2C10D10S1R6I6156、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。

A.組織市場

B.信息市場

C.服務市場

D.產(chǎn)品市場【答案】ACC6C1G7Y10X7O2N4HP7O4Y10I10M5A5F8ZF2X8E6V4V1E7R1157、不過分依賴復雜的數(shù)學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務決策

D.以上三種都不是【答案】ACE6F4U5K8Y10W1G7HE10K9K8V5G7W9S10ZR2L5T6P5G6V9B3158、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類【答案】CCN2W8F9F1F2F9T8HJ5S2D1E10Q8B8H9ZJ4Q4H10K6Y1I9I9159、以下哪項不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強度較高

D.壓縮性較高【答案】CCL9A10Q2C5K10O10E2HT5C5K10R3L2V1G4ZD9J3A6N8D5D7O7160、我國的一些高等院校除了正常的教學任務外，每年要舉辦許多短期的進修班或研討會，以幫助各種企業(yè)的管理者學習新知識，解決工作中出現(xiàn)的問題。對參加培訓的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的（）。

A.公開競爭原則

B.激勵原則

C.責權利一致原則

D.開發(fā)原則【答案】DCZ3Z3G4F3X8C10G1HJ10K8K5V3X6J2W2ZH1Z10Y7T1O6W9V2161、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項協(xié)議

B.勞動合同

C.要式合同

D.集體合同【答案】CCU1H1A5J6Z9M4E7HS9T3H1B1T2O8S5ZD7U2O1H6X9T2G7162、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁【答案】CCV7B10Q2W8L10Y8T4HT5Y10T5Y9T10D1P6ZJ6C3Y5I8Y2X5X8163、在買賣合同中，買受人的義務有()。

A.對標的物提供質量保證

B.受領標的物

C.對標的物提供權利擔保

D.提供有關單證和資料【答案】BCQ3G1G10N9E5M10U1HI2N7V7O3S9U9Y7ZO9Y5J8R10T6A5O1164、無領導小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度

D.專業(yè)知識、技術以及分析、解決問題能力【答案】CCU6U8V5H10I9A2T2HU7W6H10N1L3I1S9ZK9B2I5D3P1Z10G8165、在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（）。

A.照規(guī)章辦事

B.追求科學性和藝術性

C.以事為中心

D.追求精確性與科學性【答案】BCU7M1R6K6K6G2H1HS8X6C6O2C3H6C1ZH8C9J4T3T7K6X9166、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCR4R8M1U8T9Q6C4HW7J2U7O6E4G6D7ZX10G9G5J4O4K10F4167、以下不屬于員工信息內容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同【答案】DCR1X1W4C9J8W3D10HL5O3Q2U5P6P6S1ZV8J3O5L7G1H2E9168、按彎矩調幅法進行內力計算和配筋時，下列提法哪個是不正確的？（）

A.彎矩調幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁，和彈性法相比，安全儲備較低

B.按調幅法計算時，調整后的截面相對受壓區(qū)高度不應小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調幅法計算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經(jīng)濟效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉動能力，計算中要求調整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35【答案】BCF8I8A3V8Q4N4J3HA9E8V7L4T6K5G1ZV4F2E3E5C3H6P6169、（）是工會的基本職能。

A.參與集體協(xié)商

B.提高職工工資待遇

C.維護職工合法權益

D.吸引職工加入工會【答案】CCF1P1N6N8Q7W6X9HB6U9A4H1L10R6U5ZM5B8D7O10C2V6L9170、心理測驗的有效性是指心理測驗的（）

A.可靠性

B.準確性

C.信度

D.效度【答案】DCI1X7J4C7J8H6Z4HN2S10J3J6G6I6V8ZB5G8G2D9B10N9C8171、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCA8P9W10T8H6O10Z2HK10L2W6L8I5B9V10ZA1S10V2T5L8T9U3172、建設項目對地下水環(huán)境影響識別分析要求對于隨著生產(chǎn)運行時間推移對地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設項目，還應按()分別進行環(huán)境影響識別。

A.生產(chǎn)運行初期和中期

B.生產(chǎn)運行中期和后期

C.生產(chǎn)運行初期和后期

D.生產(chǎn)運行初期、中期和后期【答案】DCJ9T10W8X8V9S5K5HF7P7W4C8O9A2U6ZI8Q2K8A5P2O8P7173、（）模式風險抵押金是基礎年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACR3U5T8D2E2B4V10HW3P9A7D2F8A3O2ZV7S10F10D2C10S5V5174、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。

A.政治與法律環(huán)境

B.技術環(huán)境

C.經(jīng)濟環(huán)境

D.社會與文化環(huán)境【答案】DCJ5X2F6Q8P1B1L6HQ6Z1U3Y9Z5P6P7ZD9G3R6I3S6S5X6175、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結構辦公樓，各樓層層高4.0m，質量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCI2C7L6Q7V1Z9L6HG8B3E9I9E7T10C7ZU3R7V1W5W4I5K1176、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCI8C4W5Z8E8Q1O1HZ1M7Y2Q5Z4I5L8ZD3D5Z6B3T1V8A7177、（）是使用一些有等級含義的短語表示的非定義式的評價尺度的一種量表法。

A.行為觀察量表法

B.行為錨定量表法

C.等級擇一法

D.綜合尺度量表法【答案】CCX4Y4Q9U3Z5S3W2HH10J5H1N7F3W6A4ZO8Z9H3M3X3R6R2178、詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCS4S2Q9K5Y1P10O9HN3G2B7V7X9C5J9ZI1M9E7G3P7G7P9179、認知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現(xiàn)實

B.社會現(xiàn)實

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACH7Z8M2K3T9G1S6HL5M8J8E1N10Z6D5ZR2Q9Z5T9V2M3B6180、企業(yè)集團人力資本管理是以（）為重點。

A.成員企業(yè)內部的人力資本管理

B.母子公司之間的人力資本管理

C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內部人力資本的管理

D.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理【答案】BCK9P9S3Q2Z4U4G4HE1E9J5M4O8J7D10ZI1U10F3X8A10Z1Z7181、主張管理的方法和技巧必須因環(huán)境的不同而隨機應變的是（）假設。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人【答案】DCA10E5V1I1I5Z5C1HH3U9F10M2O5W8K1ZF3B3W8T1A6H2O2182、在工資集體協(xié)商制度建設的過程中，應當（）。

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協(xié)商共決的機制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機制過渡到通過集體協(xié)商【答案】ACG3M3X3E2D9V1G5HJ1S5L8E5X5S4T9ZE2L1R7D9D6W3H2183、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告

B.秘密廣告

C.遮蔽廣告

D.不公開廣告【答案】CCQ1P3G1E2X4Q10Y7HW5L6I3L1M2A4L5ZV3I5J4K9D6G6D6184、關于驗收調查工作對運行工況的要求以下說法正確的是()。

A.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）75%以上的情況下進行

B.對于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項目，竣工驗收調查應在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負荷達到近期預測生產(chǎn)能力（或交通量）60%以上的情況下進行

C.生產(chǎn)能力達不到設計能力75%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查

D.生產(chǎn)能力達不到設計能力60%時，可以通過調整工況達到設計能力60%以上再進行驗收調查【答案】ACX4T4P5K7H10I3J3HT9X7Q5S2R4X7Q1ZE3U7N8Z1Y6U5G9185、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規(guī)避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACH2M7U1F5M4K9B2HY5X6J9V1W5V8W7ZO6U2X4F5V8W8G3186、管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，（）領導方式對下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCF6V8S7U8C3E8L4HA9V3I4C5U4X1Q8ZQ5B8T6D5T5D4Y7187、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.排氣筒幾何高度及出口外徑

B.煙氣出口速度

C.毒性較大物質正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCG3X4F4I5W7B8X2HG6Z9F6L5S6G4L8ZD3E5F4B7U10Q2X2188、鼓勵管理者將沖突維持在適當水平上以使組織敢于進行自我批評和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點是（）

A.傳統(tǒng)觀點

B.人際關系觀點

C.相互作用觀點

D.兼職者觀點【答案】CCP5D8K9A9N7K2B7HU3X5G3M6L7W6K1ZP1U2A6E1F6M3P10189、人力資源管理對企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結構、組織制度、組織內外的社會關系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要工具的觀點來自于（）。

A.資源基礎理論

B.行為角色理論

C.人力資本理論

D.交易成本理論【答案】ACU4R1F2Z4O1N4G4HU4S1X2L10W4E9Z1ZU9D7G3O2Z9L8O10190、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCX4T4R6X4J1B10S4HA9D3U9A7E4A7P7ZB10U9I3N2Y9D6K3191、-家公司在某年年初的工作會議上提出，力爭在本年度實現(xiàn)利潤2億元。如果從計劃工作的表現(xiàn)形式看，此計劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標【答案】DCA3G3E7F5I4Y6R10HM2H4N9Z6D10D3H9ZH7Y7A1O5H4O4A10192、物質層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。

A.責任制度

B.組織風氣

C.文化設施

D.組織風俗【答案】CCX1D10F8Y9Y9W9H6HS4P8P4G2H4O8M4ZZ10A8V4H2G8X7Q8193、質量管理工作要求執(zhí)行者細致認真，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到，這體現(xiàn)了下列哪項原理？（）

A.個體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異【答案】CCW4B6T4W6I3R5Z4HI8H1J2E1N9X10C10ZK9E7V2Z1V10R10C8194、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCA4H3O9U5S5V5K4HG7H3V7Z3J4H6W10ZY9U2C6Z5U2F5Y8195、組織行為學家認為，行為組織結構理論是一種（）

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開放系統(tǒng)理論

C.以人為