二季度工作總結(jié)

第8頁共8頁二季度工作總結(jié)篇1：二季度工作總結(jié)在華東公司黨委的正確領(lǐng)導和重慶公司黨總支部的悉心指導下，我黨支部為提升工程進度，進步產(chǎn)值，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特在二季度加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，大力營造進取向上的思想氣氛?，F(xiàn)將支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動在二季度所獲得的成果和經(jīng)歷總結(jié)如下：一、進步認識，繼續(xù)扎實開展黨員公開承諾工作。為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到實處，我支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，貫穿始終。把一季度黨員公開承諾工作作為二季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點抓緊抓實。黨支部要求黨員承諾必須可以兌現(xiàn)，要做到群眾滿意、組織放心。支部將每名黨員的承諾在公示欄里進展長期公示，理解黨員、全體員工監(jiān)視。二、扎實開展好各項爭創(chuàng)活動。1、為維護和保障職工的合法權(quán)益，保證員工以進取的熱情、安康的體魄投入到消費建立中來，我支部于20xx年x月中旬擬定了一份詳細的體檢方案書，報工程領(lǐng)導班子審批，結(jié)合豐都縣中醫(yī)院于6月中旬組織全體職工進展20xx年度員工體檢。2、組織進展農(nóng)民工工資發(fā)放情景調(diào)查。我支部于4月底進展了農(nóng)民工工資發(fā)放情景調(diào)查，由財務(wù)部、辦公室、黨支部、工會等部門〔組織〕共同走訪全線農(nóng)民工，對個別工區(qū)采取訪談法、問卷調(diào)查法進展不記名采訪，鼓勵農(nóng)民工說出實情，維護自身權(quán)益。3、組織員工參與“慶五一”籃球賽。為豐富和活潑員工文化生活，弘揚我處工人階級愛崗敬業(yè)精神，展示廣闊職工建橋鋪路的'精神風貌，推進施工進度，表達黨全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實；推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動施行方案，經(jīng)理部組織全體員工、各工區(qū)、各施工作業(yè)隊以及拌合站于5月初一進展“慶五一”籃球賽。此次籃球賽很大程度上鼓舞了員工的工作熱情，加強了各工區(qū)間的交流。4、進展高溫中暑、高空墜落演習。經(jīng)理部于5月中旬在龔家大橋4#墩處組織員工及施工作業(yè)隊人員進展了高處墜落事故及高溫中暑事件應(yīng)急預(yù)案演練。此次演練重點在于進步工人在發(fā)生突發(fā)事件時的應(yīng)急處置本領(lǐng)，盡可能地保障員工的生命平安，減少生命財產(chǎn)損失；使員工更好的掌握高處墜落事故和高溫中暑事件應(yīng)急救援運行程序和方法，讓工人進步平安意識，并增強急救知識，并進一步進步應(yīng)急救援小組協(xié)同作戰(zhàn)的本領(lǐng)。積累團體疏散、協(xié)作救助、應(yīng)急組織等實戰(zhàn)經(jīng)歷，實在做好工程的平安工作，構(gòu)建和諧平安工地。5、每月上好一堂黨課。由創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組牽頭，黨支部組織，為黨員上好每一堂黨課。經(jīng)我支部每月第二周星期四的黨課日，首先傳達上級黨委、黨總支的文件精神，針對每月工程實際，精心、客觀分析^p存在缺乏，正確對待時下一些新情景、難問題，進一步激發(fā)廣闊黨員的工作熱情，以最飽滿的熱情投入到工程施工中去。6、觀看創(chuàng)先系列電教片《特殊黨費》、《讓黨旗更加鮮明》。我支部利用下班后時間集中黨員共同學習，學習《特殊黨費》中無私奉獻的黨員及各界愛心人士崇高的精神境界，影片放映完畢后，有黨員同志表示，此片對自我影響深遠，將以實際行動亮出黨員身份、不辱黨員使命。7、信息反應(yīng)及報送工作。我支部針對各階段的不一樣任務(wù)進展信息反應(yīng)及報送工作。廣闊黨員同志以主人翁精神進取參與各項活動，及時總結(jié)經(jīng)歷和缺乏，針對活動性質(zhì)進展信息報送。在今后的工作當中，二處黨支部將繼續(xù)緊緊圍繞上級黨委精神，結(jié)實樹立“效勞群眾”理念，按照“爭做八個模范”的要求，以發(fā)奮向上的精神相貌踐行“建造工程”，做好三季度創(chuàng)先爭優(yōu)工作，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮，全面完成三季度各項工作任務(wù)。篇2：二季度工作總結(jié)第二季度的工作到此完畢，我為自我這一個季度以來的表現(xiàn)而感到滿足，也感到驕傲，因為我進步了很多，相信在今后的工作當中，可能會遇到的挑戰(zhàn)，肯定也會遇到更多的問題，我已經(jīng)做好了充分的準備，我相信有些東西我們不能去逃避，必需要去勇往直前，執(zhí)事問題解決問題，這才是最好的方法，作為一名優(yōu)秀的員工，我認為要做好的事情，還有很多，我離這一點還有必須的間隔，我會為自我今后的工作更加努力，回憶過去一個季度以來成長很多，工作上頭也得到了很大的打破，個人本領(lǐng)上頭也進步了不少，這對于而言已經(jīng)是一個很大的收獲了，我需要回憶總結(jié)一下。在自我本領(lǐng)上頭，我認為一個季度以來，我看到周圍的同事們那么努力，我經(jīng)常會虛心的請教，也會向優(yōu)秀的同事們請教一些自我沒有做過的工作，有很多人的工作經(jīng)歷都非常的豐富，這一點是毋庸置疑的，也是我一向都在追求的東西，我認為有些事情必需要讓自我沉著起來，冷靜的同時，也應(yīng)當堅持著好的狀態(tài)，在這樣的心態(tài)下頭，我會讓自我接觸到更多的事情，我對自我本領(lǐng)還是非常相信的，我渴望自我得到一個好的工作環(huán)境，也渴望自我可以在這個工作環(huán)境上頭努力成長，把這些事情都發(fā)揮到更大，要讓自我在這個過程當中積累足夠的工作經(jīng)歷是非常不簡單的，也是需要必須的時間跟經(jīng)歷去完成，我肯定會把這些都做好，這一個季度以來，在本領(lǐng)上頭，我自我也看到了自我身上的發(fā)光點，我會繼續(xù)堅持下去，虛心的學習，做一個好的典范。在工作當中，我更加是非常認真，進取落實好公司的各項規(guī)定，不是說自我做好了就可以放松，這是不對的，我從來不覺得自我做的有多么好，更加不會讓自我松懈，有些事情本來就應(yīng)當嚴正以待，給自我足夠的時間，跟精力就可以去完成好這些，在工作當中，我會一向認真下去，也可以時時刻刻做好準備，我沒有背棄自我的初衷，我相信有些事情會一步一步的去驗證，也會朝著自我所規(guī)劃的方向去實現(xiàn)著，我對自我很有信心，當然，這樣的信心不是盲目的，而是有必須道理，我會讓自我在今后的工作當中沉著起來，冷靜起來，為這一個季度以來的工作，我感到非常的幸運，也為自我感到很慶幸，因為這樣的成長，不是每一天都有，不是每個時候都會遇到的，我很感謝這一個季度以來的成長和積累，讓我學習到了那么多，激發(fā)了我內(nèi)心深處的工作動力，真的很感謝。篇3：二季度工作總結(jié)后面還有多篇二季度工作總結(jié)！2023年第二季度人力資部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓、薪酬規(guī)劃、組織工作、根底管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、人員配置1.員工入職、離任(截止_月__日)總部：各部門入職41人，離任13人。離任率為4%。2023年同期入職17人、離任人員25人。離任率為8%。離任率較去年同期降低4個百分點。加工廠：入職163人，離任76人，離任率為13%。2023年同期入職為112人，離任人數(shù)73人，離任率為15%。入職人數(shù)同比增長51人，增長46%，同比離任率下降2%。從以上數(shù)據(jù)可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離任率同比有所下降。充分表達了公司年初進步員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的鼓勵政策與人文關(guān)心的良好結(jié)果。也表達了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離任工人重返工作崗位的工作成果。辦事處：(截止_月末，且不含臨時人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜，在職988人，入職108人，離任95人。離任率為9%。20__年同期離任人員為107人，入職為114人，離任率為10%。同比變化不大。專賣店：(截止到_月末，_月份人數(shù)正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離任率為__%。因?qū)Ｙu店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應(yīng)數(shù)據(jù)。2.招聘本季度公司招聘途徑有四種，即：___招聘、內(nèi)部推薦。本季度共面試209人，復試105人，上崗35人，經(jīng)過人力資部招聘及內(nèi)部推薦而入職35人(_月份3人，_月份15人，_月份17人)。其中：經(jīng)過內(nèi)部推薦入職3人。二、企業(yè)文化與員工培訓(一)企業(yè)文化活動1.組織完成年會籌劃及實話。2.每月板報更新。3.早會主題擬定及人員