助教助管管理辦法

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)中石大京學(xué)〔2011〕76號關(guān)于印發(fā)《中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法》的通知各院（系、部、中心）：現(xiàn)將《中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二〇一一年五月三十日主題詞：助教助管管理辦法發(fā)：學(xué)生資助管理中心（2）、教務(wù)處（1）、研究生院（1）、研究工作部（1）、財務(wù)處（1）、歸檔（2）中國石油大學(xué)（北京）校長辦公室2011年5月30日印中國石油大學(xué)（北京）研究生助教和助管B類崗工作管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步完善我校研究生資助體系，調(diào)動我校研究生參與教學(xué)實踐和學(xué)校管理工作的積極性，促進(jìn)研究生知識、素質(zhì)和能力的全面發(fā)展，依據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究生思想政治教育的若干意見》（2010年），結(jié)合學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的實際，特制定本辦法。第二條本文件所稱的研究生助教和助管，是特指面向研究生設(shè)立的教學(xué)助理和管理助理B類崗（以下簡稱：助教、助管）。此前被推薦免試攻讀碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任機(jī)關(guān)、教輔單位和院（系）助管A類崗工作的，按照學(xué)校另行規(guī)定管理。第三條助教和助管崗位的設(shè)置和聘用應(yīng)遵循按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)錄用、定期考核的原則。同時，學(xué)校對助教和助管崗位設(shè)置實行總量控制，每學(xué)期所設(shè)置助教和助管崗位數(shù)不超過當(dāng)年研究生招生人數(shù)的10%。第二章管理機(jī)構(gòu)第四條學(xué)校成立助教助管工作管理委員會，以主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為主任，教務(wù)處、研究生院、研工部、學(xué)生工作處、學(xué)生資助管理中心等部門，以及設(shè)崗單位的具體工作負(fù)責(zé)人為組成成員。助教助管工作管理委員會負(fù)責(zé)對全校助教和助管崗位的設(shè)置和審批、助教和助管工作的檢查和監(jiān)督。第五條學(xué)校的學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)助教和助管工作的日常管理工作，負(fù)責(zé)全校助教和助管崗位的收集、審核、公示，以及制作從事助教助管學(xué)生的工資報表等工作。各用人部門成立工作小組，負(fù)責(zé)助教和助管學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考評和解聘等工作。第三章基本條件和原則第六條研究生需同時滿足以下條件，方可申請助教和助管崗位：（一）全日制在校研究生且未超過規(guī)定的學(xué)制年限；（二）思想素質(zhì)過硬，身心健康，品德和學(xué)業(yè)情況均良好；（三）已修過相關(guān)課程且成績優(yōu)良；（四）未欠交應(yīng)向?qū)W校繳納的各種費(fèi)用；（五）導(dǎo)師同意。第七條學(xué)校對有意向從事助教和助管工作的研究生實行“一學(xué)期一聘任”制，且每位研究生每學(xué)期只可受聘擔(dān)任一項助教或助管工作。受聘從事助教或助管工作的學(xué)生，其被聘用期間工作考核合格者，下學(xué)期可以續(xù)聘，其被聘用期間工作考核不合格者，學(xué)校將取消其在校期間再次申請擔(dān)任助教和助管工作的資格。第八條助教和助管工作優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生；同等條件下，助教工作優(yōu)先聘用博士研究生。第九條每名研究生擔(dān)任助教或助管一般不超過2個學(xué)期。第四章助教第十條設(shè)置助教崗位的主要目的是“協(xié)助主講教師為完成課程教學(xué)目標(biāo)開展輔導(dǎo)化教學(xué)”；助教工作不應(yīng)替代教師完成教學(xué)工作，教師應(yīng)參與或者部分參與學(xué)生作業(yè)的批改、小班研討等工作。第十一條本科生上課人數(shù)達(dá)到90人，研究生課程學(xué)生人數(shù)達(dá)到50人，且作業(yè)、答疑和討論工作量大的課程，可以申請配備助教。助教課程優(yōu)先面向?qū)W校公共基礎(chǔ)課和跨院系的專業(yè)基礎(chǔ)課。教學(xué)、科研和管理工作量不足的教師不能申請助教。第十二條助教的工作內(nèi)容主要包括以下方面：（一）隨堂聽課，了解教學(xué)進(jìn)度、要求和學(xué)生學(xué)習(xí)情況；（二）在主講教師的指導(dǎo)下，共同完成批改作業(yè)、學(xué)生答疑、為小組和個別輔導(dǎo)、準(zhǔn)備上課的教具裝置、參與課程監(jiān)考、指導(dǎo)實驗課程、收集和準(zhǔn)備教學(xué)資料等教學(xué)輔助工作；（三）在主講教師指導(dǎo)下，可獨(dú)立承擔(dān)部分小班形式的輔導(dǎo)課、習(xí)題課及討論課等教學(xué)任務(wù)。（四）應(yīng)及時向任課教師反饋作業(yè)批改、答疑和討論情況。（五）完成主講教師安排的其它與教學(xué)有關(guān)的工作。第十三條第一次擔(dān)任助教工作的研究生須參加教務(wù)處或研究生院組織的培訓(xùn)后方可上崗，同時助教還須參加設(shè)崗單位的統(tǒng)一培訓(xùn)或主講教師的專門培訓(xùn)。第五章助管第十四條助管崗位主要設(shè)置在本科和研究生教學(xué)實驗室、圖書館和網(wǎng)絡(luò)中心等部門。第十五條學(xué)校按照每周工作15小時，每月工作60小時的標(biāo)準(zhǔn)，配備一名助管。第十六條助管主要的工作內(nèi)容分別包括以下方面：（一）實驗技術(shù)工作：協(xié)助實驗技術(shù)人員，圍繞實驗教學(xué)開展實驗技術(shù)、設(shè)備以及相關(guān)軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作，承擔(dān)實驗準(zhǔn)備工作和設(shè)備的基本維護(hù)工作；（二）大型開放儀器操作與管理工作：圍繞大型儀器開放服務(wù)，開展分析測試技術(shù)服務(wù)，開展儀器維護(hù)與管理等工作；（三）藥品與試劑管理工作：開展實驗教學(xué)用生物、化學(xué)試劑的配置、發(fā)放、監(jiān)管以及廢液處置與回收等管理工作；（四）實驗室日常管理的輔助工作：協(xié)助負(fù)責(zé)教師開展實驗室建設(shè)管理，設(shè)備規(guī)劃與購置管理，實驗室資產(chǎn)、安全、衛(wèi)生管理等；（五）圖書資料管理工作：承擔(dān)圖書資料的整理、維護(hù)工作，數(shù)據(jù)資源管理及相應(yīng)的系統(tǒng)開發(fā)工作，閱讀室、書庫等場所的管理工作等；（六）學(xué)生宿舍網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)教室維護(hù)工作。第十七條受聘擔(dān)任助管者在上崗前必須接受用人單位崗前培訓(xùn)。第六章設(shè)崗、聘任和考核第十八條設(shè)崗單位應(yīng)于每學(xué)期末提出下學(xué)期崗位設(shè)置的申請，填寫“研究生助教、助管設(shè)崗申請表”，說明擬聘用數(shù)量、工作內(nèi)容和要求等，經(jīng)主管職能部門審核后交學(xué)生資助管理中心進(jìn)行匯總，學(xué)校助教助管工作管理委員會審批后進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。第十九條每學(xué)期開學(xué)后的第一周，學(xué)生向設(shè)崗單位遞交助教助管申請表。各設(shè)崗單位應(yīng)通過“雙向選擇”來確定各崗位聘用人員，并在在本單位網(wǎng)頁上公示三個工作日且無異議后，將聘任結(jié)果統(tǒng)一報送學(xué)生資助管理中心。第二十條聘期結(jié)束后，每名助教、助管都要完成一份工作總結(jié)，內(nèi)容包括承擔(dān)的工作任務(wù)、任務(wù)完成情況、對工作的改進(jìn)意見和建議等。工作總結(jié)經(jīng)設(shè)崗單位統(tǒng)一報學(xué)生資助中心存檔。第二十一條設(shè)崗單位應(yīng)制定崗位職責(zé)和工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并在助教、助管的聘用工作結(jié)束后的兩周內(nèi)，對擔(dān)任助教和助管工作的研究生進(jìn)行考核并將結(jié)果告知考核對象后，以文字形式報學(xué)生資助管理中心。考核結(jié)果分為勝任、基本勝任和不合格三檔，學(xué)生資助中心依據(jù)考核結(jié)果給相關(guān)人員發(fā)放津貼。第七章崗位待遇第二十二條助教、助管的崗位待遇由崗位薪酬和考核津貼兩部分構(gòu)成。此項支出列入學(xué)校的勤工助學(xué)專項經(jīng)費(fèi)計劃。第二十三條薪酬標(biāo)準(zhǔn)：（一）滿工作量的助教:每月發(fā)放500元的薪酬。（二）滿工作量的助管:每月發(fā)400元的薪酬。（三）每學(xué)期按照四個月發(fā)放薪酬。不滿工作量的按比例折算。第二十四條考核結(jié)果為勝任和基本勝任的分別一次性發(fā)放津貼1000元、500元，聘期考核不合格者沒有津貼。不滿工作量的按比例折算。第八章解聘第二十五條擔(dān)任助教、助管的人員一旦確定，原則上中途不再更換人員。發(fā)生下列情況之一者，各聘用單位解除與聘用人員的聘用關(guān)系，發(fā)生下列第2、4、5情況之一者，將被認(rèn)定為考核不合格。并報至學(xué)生資助管理中心備案。（一）該崗位被撤消；（二）不能履行崗位職責(zé)；（三）考試不及格；（四）受嚴(yán)重警告（含）以上紀(jì)律處分或行政處分的；（五）因個人過失給學(xué)校造成不良影響的；（六）身體健康原因；（七）出國留學(xué)或者派到企業(yè)工作站學(xué)習(xí)；（八）有其它被認(rèn)定為不適合繼續(xù)擔(dān)任助教、助管工作的情況。第二十六條因解聘空出的助教和助管崗，如需重新選用人員上崗的，應(yīng)按本辦法進(jìn)行公開選聘。第九章部門職責(zé)第二十七條教務(wù)處負(fù)責(zé)核定各院系、中心提交的本科教學(xué)助教、教學(xué)實驗室助管崗位數(shù)量；研究生院負(fù)責(zé)核定各院系、中心提交的研究生教學(xué)助教、教學(xué)實驗室助管崗位數(shù)；學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)核定其他設(shè)設(shè)崗單位提交的助管數(shù)量。院（系）、中心負(fù)責(zé)審核申請助教教師的工作量。第二十八條學(xué)生資助管理中