特種作業(yè)人員管理制度

PAGE第3頁(yè)共3頁(yè)特種作業(yè)人員管理制度為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全管理，保證操作者本人和他人的安全，確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)，特制定本管理制度：1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。

特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，吊銷(xiāo)“特種作業(yè)操作證”者，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)?！短胤N作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或外借，隨身攜帶，以備檢查。離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，必須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事作業(yè)。5、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格后方可上崗。特種作業(yè)人員堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。6、堅(jiān)持上下崗安全檢查制度，及時(shí)排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

（1）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行檢查，清除周?chē)绊懓踩鳂I(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒(méi)有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周?chē)脑O(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)廠用電、動(dòng)火審批程序。（2）安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機(jī)關(guān)處理。7、特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。8、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無(wú)可靠防護(hù)用品和無(wú)可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。9、當(dāng)特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺(jué)視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。10、每位特種作業(yè)人員必須身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。11、特種作業(yè)人員應(yīng)集中統(tǒng)一管理，并配備專業(yè)管理人員，直接進(jìn)行專業(yè)化管理，由專職安全員監(jiān)督檢查，強(qiáng)化管理。12、要對(duì)特種作業(yè)人員上崗前進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底，不學(xué)習(xí)安全技術(shù)交底不得上崗作業(yè)，作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格交底和方案施工；特種作業(yè)人員要與其他工種積極配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。13、特種作業(yè)人員應(yīng)年滿十八周歲，初中以上文化程度；凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差或造成未遂事故和已形成事故者，要嚴(yán)令退場(chǎng)。14、特種作業(yè)違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育；造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)