《工作重在到位》讀書筆記

Word——3—《工作重在到位》讀書筆記到位，即達(dá)到預(yù)定的位置。這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成使命的重要保證?！豆ぷ髦卦诘轿弧愤@本書用一個(gè)個(gè)生動(dòng)形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓敘述這個(gè)道理，讀后受益匪淺。

到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達(dá)到自己滿足、領(lǐng)導(dǎo)滿足、服務(wù)對(duì)象滿足，有的事情明明做過了，卻沒有取得預(yù)期的效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結(jié)局。事后進(jìn)行反思，凡是沒有達(dá)到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時(shí)候工作不到位會(huì)產(chǎn)生"蝴蝶效應(yīng)'，僅僅由于一個(gè)小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標(biāo)大相徑庭。許多人感覺自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績平平，其實(shí)勝利者與平凡者或許就差一步，勝利者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平凡者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，生怕"越界'，生怕"引火燒身'，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作力量日益下降，職場生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場。一個(gè)是工作樂觀連升三級(jí)，一個(gè)是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認(rèn)清需要達(dá)到的目標(biāo)，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。假如做不到這一點(diǎn)，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認(rèn)清了目標(biāo)要求，下一步就是從小處著手，腳踏實(shí)地地抓好細(xì)節(jié)。每項(xiàng)工作都是由許多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會(huì)把"最好'保留到最終。相反，假如在每件小事情上都疏忽哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，最終得到的結(jié)果就會(huì)和目標(biāo)越拉越遠(yuǎn)。所以，做任何一件事情，哪怕是極微小的事情，都要給自己設(shè)定一個(gè)超過一般標(biāo)準(zhǔn)的"標(biāo)準(zhǔn)'，要以更高的目標(biāo)要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以關(guān)心我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

態(tài)度至關(guān)重要?！豆ぷ髦卦诘轿弧诽岢隽?確保工作到位的五大心態(tài)'。每一個(gè)當(dāng)老板和領(lǐng)導(dǎo)的都盼望自己的員工能有制造力，能夠設(shè)身處地地為企業(yè)為單位的進(jìn)展著想。簡潔地說，就是盼望員工能具備仆人翁的心態(tài)，把企業(yè)當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)懷。這種心態(tài)的培育，一方面調(diào)整完善利益安排機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，打造以人為本的單位文化，增加員工的歸屬感；另一方面，需要員工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，自覺發(fā)揮主體作用。國外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點(diǎn)靠的就是這兩個(gè)方面的結(jié)合。

行動(dòng)上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完善，歸根結(jié)底是工作習(xí)慣以及生活上的惰性，形成了"打折扣'的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個(gè)平日里做事情拖拖拉拉的人，一個(gè)考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，仔細(xì)細(xì)致地完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。所以，改進(jìn)自己的工作習(xí)慣，關(guān)鍵是要從思想上轉(zhuǎn)變惰性，不只是在辦