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Word———物料部?jī)?yōu)秀員工頒獎(jiǎng)致辭物料部?jī)?yōu)秀員工頒獎(jiǎng)致辭
導(dǎo)語(yǔ):我們享受榮譽(yù)和豐碩成果的日子,讓我們以一種飛揚(yáng)的心情、確定的態(tài)度回顧我們的腳印吧。以下是我為大家整理共享的物料部?jī)?yōu)秀員工頒獎(jiǎng)致辭,歡迎閱讀參考。
物料部?jī)?yōu)秀員工頒獎(jiǎng)致辭
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、新佳信的各位同仁:
大家晚上好!
首先,我謹(jǐn)代表公司向新佳信全體員工表示節(jié)日的問(wèn)候與誠(chéng)心的感謝:大家辛苦了!(鞠躬?。?/p>
在過(guò)去的一年里,新佳信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持、公司各位同仁的共同努力下取得了可喜的成果。
公司連續(xù)三年榮獲“重合同守信用”單位、廣州市“青年文明號(hào)”、“消費(fèi)者滿足商店”等稱號(hào),本人今年亦被評(píng)為黃埔區(qū)“青年創(chuàng)業(yè)之星”,并當(dāng)選為廣州市十二屆人大代表。
在市場(chǎng)拓展上,公司與中國(guó)移動(dòng)廣州分公司、摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司合作建立了中國(guó)移動(dòng)陵園西營(yíng)業(yè)廳、廣州第一家moto移動(dòng)新生活陵園西專賣店,并隨后取得了摩托羅拉廣州地區(qū)第一家直供零售商資格,為公司今后的進(jìn)展供應(yīng)了優(yōu)良的上游資源支持,從而構(gòu)建了新的進(jìn)展平臺(tái)。
在企業(yè)文化方面,公司總結(jié)了十二年來(lái)的文化沉淀,對(duì)原有的cis即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行重新修訂,突顯了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提出自我增值、企業(yè)建設(shè)、客戶滿足的價(jià)值觀,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),賜予員工充分的熬煉與進(jìn)展的空間,將客戶當(dāng)作企業(yè)的生命所在,將企業(yè)的穩(wěn)固進(jìn)展與員工的進(jìn)展、客戶的滿足度緊密相聯(lián),體現(xiàn)了點(diǎn)點(diǎn)滴滴、不分你我、目標(biāo)全都、匯流成河、融會(huì)貫穿、皆因樂(lè)觀、溪流河水、長(zhǎng)流不息的文化氛圍。
年初即將投入的全新的金蝶erp即企業(yè)資源管理系統(tǒng)不僅在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,尤其使公司進(jìn)入了信息化管理的新紀(jì)元。
公司始終堅(jiān)持立足本土、積聚資源、穩(wěn)步擴(kuò)展的進(jìn)展策略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則,漸漸形成具有新佳信特色的、敏捷高效的連鎖經(jīng)營(yíng)運(yùn)作機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)了由產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)到品牌經(jīng)營(yíng)的.過(guò)渡。
在20xx年,公司將連續(xù)加強(qiáng)與各大手機(jī)品牌的合作,堅(jiān)持一拓展、二提升、三鞏固的進(jìn)展思路。
連續(xù)拓展廣州市區(qū)、番禺、東莞市常提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場(chǎng)的品牌知名度與銷售業(yè)績(jī)。
鞏固新佳信在黃埔市場(chǎng)的主展地位,進(jìn)一步優(yōu)化連鎖店的布局,并在黃埔開(kāi)設(shè)廣州規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)、裝修豪華的各大品牌售后服務(wù)中心,改善客戶體系的運(yùn)作,并推向市場(chǎng),成為新佳信盈利的后勤部門。
目前,新佳信在廣州地區(qū)通訊零售行業(yè)排名第五名,與摩托羅拉、中國(guó)移動(dòng)等強(qiáng)勢(shì)品牌的深度合作為公司的飛躍進(jìn)展供應(yīng)了先決條件,我們的既定目標(biāo)是:明年的今日,亦即新佳信用一年的時(shí)間在銷售量、品牌影響力方面進(jìn)入廣州通訊零售市場(chǎng)的前三名,我們的連鎖店將增加8家,我們的銷售額將翻一番,從而成為廣州市通訊行業(yè)的主導(dǎo)者。我信任:在新一年里,在各級(jí)政府機(jī)關(guān)單位、各位伴侶的支持下,通過(guò)大家的努力,此目標(biāo)必將實(shí)現(xiàn),
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