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第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)人事部門心得感悟通用三篇人事部門心得感悟我于2022年_月9日以咨詢助理的身份進(jìn)公司,成為公司的一名普通員工。2022年_月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到如今,回憶將近一年的工作,有進(jìn)步也有缺乏,下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作總結(jié)。一、個(gè)人品行在剛?cè)肼殨r(shí),作為一名新員工,對(duì)公司的很多情況都不理解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作,每一位同事,公司的每一個(gè)制度。為了盡快理解學(xué)院情況,我搜集了很多公司的資料來(lái)學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,及時(shí)向同事請(qǐng)教,這樣,我用最短的時(shí)間掌握了公司的情況,工作打下了根底。由于我的努力和出色的表現(xiàn),在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持原那么,做好每一項(xiàng)工作。為人正直,原那么性強(qiáng),這也是從事人力資工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,不因任何人的個(gè)人原因此放寬條件;在組織召開會(huì)議,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,在員工行為不符合制度要求時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)展處分。二、管理思維高度不同,視野就不同,考慮問(wèn)題的角度也不同,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去考慮問(wèn)題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,為學(xué)員成長(zhǎng)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法,因此在去年半年的工作中,屢次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工程,得到了員工的認(rèn)可。四、行政的效勞性工作行政工作是項(xiàng)效勞性工作,為各部門提供良好的效勞,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進(jìn)展衛(wèi)生評(píng)比,并張榜公布,表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的,批評(píng)衛(wèi)生差的,使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)心,家人的溫暖。五、獎(jiǎng)懲有法獎(jiǎng)懲有法也是鼓勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、奉獻(xiàn)突出的員工進(jìn)展精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可,也是鼓勵(lì)其他員工的有效方法。為此,我們?cè)u(píng)出了2022年的進(jìn)步獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立典范。當(dāng)然,對(duì)于違犯學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,當(dāng)然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,也鼓勵(lì)其可以用心認(rèn)真工作,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。在過(guò)去一年的工作中由于我的努力獲得了很大的進(jìn)步,通過(guò)人事部工作總結(jié),我找打工作方法和技巧,更好的執(zhí)行20__年人事工作。人事部門心得感悟今年一月,我很榮幸的成為了__市事業(yè)單位人員中的一員,開始了自己人生的新征程。這既是一個(gè)機(jī)遇,也是一個(gè)挑戰(zhàn)。x月份正式到__二線船閘報(bào)到,現(xiàn)從事辦公室科員工作。主要協(xié)助鞏主任負(fù)責(zé)船閘后勤的日常維護(hù)、食堂管理、領(lǐng)導(dǎo)接待等工作。一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志的指導(dǎo)幫助下,比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作才能等方面都獲得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底?,F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下。一、加強(qiáng)船閘知識(shí)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步自身素質(zhì)初到工作崗位,我對(duì)船閘的工作一無(wú)所知。在短暫的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi),我抓緊時(shí)間深化學(xué)習(xí)船閘知識(shí)、理解船閘工作流程,并經(jīng)常與老同事進(jìn)展溝通交流。在較短時(shí)間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境和流程,為今后的較好的開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。同時(shí)用新的知識(shí)武裝自己的頭腦,指導(dǎo)理論,科學(xué)地研究、考慮和解決工作中遇到的問(wèn)題,使自己可以在腳踏實(shí)地開展工作,不斷進(jìn)步自己。二、在理論中學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步工作才能我在同志們的關(guān)心與培養(yǎng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,積極投身到工作中,逐漸進(jìn)入了工作角色,今年主要做了以下幾個(gè)方面的工作。(一)盡快熟悉工作職責(zé)和流程,做好根底性工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間熟悉,我被安排在辦公室工作,主要負(fù)責(zé)辦公室的后勤維護(hù)保障、食堂管理、領(lǐng)導(dǎo)接待、公文的上傳下達(dá)等工作。辦公室的日常工作比較散碎,都是日常一些瑣碎的事情,但卻涉及到船閘的方方面面。我從開始熟悉船閘每一名員工開始做起,逐步理解每個(gè)員工所在的班組,日常出勤、聯(lián)絡(luò)方式等。在短時(shí)間內(nèi)較好的熟悉了船閘員工的整體情況,為以后開展做了較好的鋪墊。(二)加強(qiáng)食堂管理、進(jìn)步食堂管理程度。食堂管理是辦公室后勤工作當(dāng)中一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,也是難點(diǎn)問(wèn)題,食堂涉及到船閘每一名員工的切身利益。食堂衛(wèi)生、食品平安、飯菜質(zhì)量等是大家的關(guān)心重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心重視,針對(duì)食堂問(wèn)題再三要求。在日常的工作中我嚴(yán)格要求自己,并注重加強(qiáng)與食堂工作人員的溝通交流,及時(shí)反響大家對(duì)食堂的意見和建議。食堂遇到的困難和問(wèn)題也時(shí)間予以幫助、及時(shí)反映協(xié)助解決。重點(diǎn)監(jiān)視食堂衛(wèi)生、食品平安、作料的添加、職工就餐金額公開透明等問(wèn)題。(三)面對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件、做好后勤保障工作。今年x-x月份,船閘工作進(jìn)入一個(gè)較繁忙的階段,一方面是船閘的維護(hù)維修,人員來(lái)往頻繁,領(lǐng)導(dǎo)屢次前來(lái)檢查;另一方面航道進(jìn)入枯水期,我們面臨著較大的堵檔壓力;在領(lǐng)導(dǎo)的帶著之下,作為辦公室人員,我積極協(xié)助、加強(qiáng)與工作人員的溝通交流,確保后勤保障工作的有序、穩(wěn)妥的開展。事業(yè)單位轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)確保后勤保障不掉鏈子,前方工作人員能安心工作。三、個(gè)人缺乏在船閘近一年的工作學(xué)習(xí)中,我在學(xué)習(xí)、工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步,個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,對(duì)船閘的知識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí);工作中要逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn);與領(lǐng)導(dǎo)同事的交往學(xué)習(xí)中,要進(jìn)步自己的情商,努力向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己??傊?,在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,抑制自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)缺乏,力爭(zhēng)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才,在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的公仆而不懈努力。人事部門心得感悟來(lái)到我們公司來(lái)做人事的工作已經(jīng)是有一段時(shí)間了,在這段人事工作時(shí)間里,我也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),在人事工作當(dāng)中也是獲得了一些成績(jī),我前段時(shí)間的工作也有一些心得分享下。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是會(huì)讓自己成長(zhǎng)的,在職場(chǎng)中,工作想要去做好,其實(shí)不能忽略學(xué)習(xí),雖然說(shuō)我們?nèi)缃癫皇菍W(xué)生了,但是學(xué)習(xí)這種事情應(yīng)該是我們貫徹終身的。在進(jìn)入公司之后,我進(jìn)展了入職的培訓(xùn),對(duì)于公司的一些制度,情況,還有我自己工作崗位該去做的事情,一些工作的流程也是清楚了明白了很多。在這些知識(shí)的一個(gè)學(xué)習(xí)中,也是讓我能更好的去融入到我們公司里面,讓我在進(jìn)入人事的工作中能更好的去做好自己的工作。除了公司組織的學(xué)習(xí),我也是在工作當(dāng)中去向同事請(qǐng)教,去看人事相關(guān)的書籍,讓自己時(shí)刻處在學(xué)習(xí)當(dāng)中,讓自己一直都在進(jìn)步,只有不斷的去學(xué),那么我的工作也是可以做的更加順利。工作必須得做好,要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能敷衍,作為人事,為公司做好人員的招聘,入職,面試等這些工作,為公司招攬適宜的人才,我知道,這是非常重要的一個(gè)任務(wù),在我做工作的這段時(shí)間里面,我也是認(rèn)真的`完成招聘的任務(wù),我知道,一名優(yōu)秀人才的引進(jìn),對(duì)公司是非常有利的,所以在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,我是特別的認(rèn)真和仔細(xì),確保自己能找到更加適宜要招的崗位的人員,到了面試的時(shí)候,也是盡可能的去理解面試者的情況,將公司的情況介紹清楚,找到更加適宜的一些人員,這個(gè)工作看起來(lái)其實(shí)也比較的簡(jiǎn)單,但是想要做好卻是不容易,工作的這段時(shí)間,我也是不斷的面試,招聘,也是為公司引進(jìn)了幾位優(yōu)秀的人才,目前在他們的工作崗位上,也是發(fā)揮了很好的作用。當(dāng)然我也是知道,我的經(jīng)歷不是那么足的,對(duì)于很多事情,我還有欠缺和缺乏的地方,但是只要我

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