2022年財務部年終工作總結(jié)及2022年工作計劃

第12頁共12頁2022年?財務部年終?工作總結(jié)及?2022年?工作計劃?___年公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營工作遇到?了一些困難?，我們財務?部也不例外?。但是通過?部門全體同?事的努力以?及各部門大?力支持和積?極配合下，?我們逐步走?出困境，各?項工作開始?正常化。我?們財務部根?據(jù)領(lǐng)導班子?的工作意見?，圍繞公司?的中心目標?，結(jié)合本部?門的實際情?況和工作重?點，群策群?力，充分調(diào)?動全體財務?人員的工作?積極性和工?作能動性，?精心安排，?通力合作，?基本完成了?___年的?財務工作，?取得了一定?的工作成績??，F(xiàn)將__?_年財務部?工作情況具?體總結(jié)與_?__工作計?劃如下：?一、認真細?致做好財務?日常工作?為了適應市?場經(jīng)濟的要?求，實現(xiàn)公?司全年目標?工作任務，?我們財務部?全面規(guī)范會?計核算和財?務管理工作?，充分發(fā)揮?預算管理的?功能，進一?步加強財務?核算和財務?監(jiān)督功能，?使財務人員?做到既當家?又理財，認?真搞好各項?財務工作。?一是認真?、細致地做?好會計報銷?、工資發(fā)放?、會計原始?憑證、記賬?憑證的審核?、記賬、裝?訂及相關(guān)財?政、稅務票?據(jù)的領(lǐng)用、?核銷等日常?會計核算、?會計監(jiān)督工?作，做到工?作仔細、認?真、無差錯?。二是按?會計檔案管?理的要求及?時進行會計?檔案的整理?、歸檔工作?，確保會計?檔案全面、?完整，便于?以后日常查?閱和利用。?三是積極?與相關(guān)稅務?主管部門聯(lián)?系，爭取相?關(guān)部門對我?公司的理解?與支持，最?大限度的利?用國家相關(guān)?的福利企業(yè)?稅收優(yōu)惠政?策，為公司?節(jié)約每一分?資金，創(chuàng)造?經(jīng)濟效益，?確保公司發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營工作的正?常開展。?四是在做好?自己本職工?作的同時，?我們財務部?堅持“公司?工作一盤棋?”，積極配?合相關(guān)部門?的工作，利?用財務部現(xiàn)?有的各項資?源做好力所?能及的工作?，為公司的?發(fā)展做出我?們應盡的努?力。二、?制訂各項財?務成本計劃?，嚴格控制?成本費用?我們財務部?根據(jù)公司實?際制訂各項?財務成本計?劃，嚴格控?制成本費用?，為增加公?司經(jīng)濟效益?，從產(chǎn)量、?成本和收入?三者的關(guān)系?來控制成本?。同時，把?成本控制貫?穿于公司生?產(chǎn)經(jīng)營全過?程，讓成本?控制、節(jié)約?的觀念成為?每個部門、?每一個員工?的自覺行動?。通過精細?化管理和有?效的方法促?使每個部門?、每個員工?都從基礎(chǔ)工?作抓起，從?點滴抓起，?力求走好每?一步，抓好?每件事，讓?每一個人、?每一分錢、?每一份資源?都發(fā)揮作用?，都為公司?創(chuàng)造價值。?三、做好?資金調(diào)撥工?作，合理控?制公司總體?資金規(guī)模?為了保證有?限的資金能?滿足公司正?常生產(chǎn)與日?常開支需要?，為此，我?們財務部一?方面及時與?客戶對賬，?加強銷貨款?的及時回籠?，在資金安?排上，做到?公正、透明?，先急后緩?。另一方?面，根據(jù)公?司經(jīng)營方針?與計劃，合?理地安排融?資進度與額?度，選擇相?對利率較低?的銀行去貸?款，以保證?生產(chǎn)經(jīng)營所?需。這樣，?通過以資金?為紐帶的綜?合調(diào)控，促?進了公司生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?的有序進行?，今年我公?司負責__?_項目，該?項目計劃投?資___億?目前已投資?___元已?預收房款近?___萬元?本年貸款_?__萬元。?四、加強?財務會計制?度建設，提?高財務信息?質(zhì)量我們?財務部加強?財務會計制?度建設，用?制度規(guī)范財?務工作，嚴?格落實到實?際財務工作?中。同時切?實提高會計?信息的質(zhì)量?，要求會計?報表報送時?間必須及時?，做到數(shù)據(jù)?準確、報表?格式規(guī)范、?完整，提高?了會計信息?的質(zhì)量，為?公司領(lǐng)導決?策和管理者?進行財務分?析提供了可?靠、有用的?信息。五?、明確工作?崗位職責，?提高財務人?員責任性?雖然我們財?務部只有_?__名工作?人員，但每?個人都能明?確自己的崗?位職責權(quán)限?、工作分工?和紀律要求?，從而認真?做好工作。?同時要求他?們進行工作?總結(jié)，崗位?評述和認定?，對各自的?工作提出建?議、作出打?算。這樣，?強化了各崗?位會計人員?的責任感，?加強了內(nèi)部?核算監(jiān)督，?促進了各崗?位的交流、?合作與團結(jié)?。六、加?強團隊建設?，做好服務?工作搞好?財務工作，?團隊建設是?根本。我們?財務部要求?每個會計人?員牢固確立?“以人為本?”的管理理?念，認真聽?取職工的意?見與建議，?與職工同呼?吸，共命運?，加快各項?工作發(fā)展。?每個會計人?員要辛勤努?力、廉潔清?正和勤儉樸?素，提高自?己的綜合素?質(zhì)，充分調(diào)?動工作積極?性，團結(jié)一?致，齊心協(xié)?力，把各項?財務工作搞?好。同時要?在財務工作?崗位上，做?好服務工作?，把自己看?作是公司的?普通一兵，?要開動腦筋?，想方設法?，搞好服務?，獲得職工?群眾的滿意?，一心一意?搞好工作，?全面提升財?務工作質(zhì)量?。七、_?__年的工?作打算_?__年，我?們財務部要?在公司的正?確領(lǐng)導和相?關(guān)部門的指?導、支持、?配合下，在?現(xiàn)有工作的?基礎(chǔ)上，再?接再厲，繼?續(xù)發(fā)揮整個?財務群體的?整體作用，?不斷學習新?的業(yè)務知識?，克服實際?工作中出現(xiàn)?的具體困難?，使公司的?整體財務工?作再上新臺?階。1、?繼續(xù)做好日?常的會計憑?證審核、報?銷工作，每?月的工資發(fā)?放工作，按?時進行會計?憑證的裝訂?、歸檔工作?及相關(guān)的會?計核算、監(jiān)?督工作，爭?取做到工作?認真、仔細?，無差錯。?按時完成有?關(guān)會計核算?和相關(guān)會計?管理報表的?編報工作，?及時提交給?相關(guān)的部門?和有關(guān)領(lǐng)導?，確保準確?無誤。2?、加強資金?管理，做好?資金調(diào)撥工?作。要根據(jù)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營與日常開?支需要制定?資金使用計?劃，嚴格按?計劃執(zhí)行，?確保公司生?產(chǎn)經(jīng)營工作?能正常開展?。3、做?好公司經(jīng)濟?活動分析工?作，及時提?出為實現(xiàn)公?司生產(chǎn)經(jīng)營?計劃的財務?控制可行性?措施或建議?。配合公司?進行收入、?成本、費用?的專項檢查?，加強非生?產(chǎn)費用和可?控費用的控?制、執(zhí)行力?度，不能超?支的絕不超?支。4、?繼續(xù)與財政?、物價、稅?務等部門溝?通、聯(lián)系，?處理好與公?司相關(guān)的財?政、物價、?稅務事宜。?繼續(xù)與銀行?等金融部門?溝通，爭取?在全國銀行?資金相對較?緊的情況下?，爭取銀行?對公司的資?金支持有新?的再投入，?為公司的發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營工作籌措?需要的資金?，確保公司?發(fā)展與建設?資金的需求?。5、繼?續(xù)進行學習?型___的?創(chuàng)建工作，?做好會計人?員隊伍的建?設，在充分?保障日常工?作正常開展?的情況下，?加強會計人?員的業(yè)務知?識、企業(yè)會?計制度和國?家有關(guān)財經(jīng)?法規(guī)的學習?，特別是對?會計電算化?的學習，并?結(jié)合會計人?員考評辦法?，逐步提高?會計人員的?專業(yè)知識、?技能和職業(yè)?判斷能力，?以便更好的?適應公司發(fā)?展的要求，?全力做好公?司的財務、?核算等相關(guān)?工作。6?、繼續(xù)制定?和完善各項?財務管理制?度和內(nèi)部控?制制度，清?理、完善公?司的財務核?算，財務管?理制度，使?財務工作做?到照章辦事?。___?年，我們財?務部在公司?的領(lǐng)導下，?認真努力工?作，雖然在?政治思想和?業(yè)務知識上?有了很大的?提高，基本?完成了工作?任務，取得?一定的成績?，但是與公?司領(lǐng)導的要?求相比，還?是存在一些?不足與差距?，需要努力?提高和改進?。今后，我?們財務部要?繼續(xù)加強學?習，提高自?身綜合素質(zhì)?，圍繞公司?生產(chǎn)經(jīng)營的?工作目標任?務，以求真?務實的工作?作風，以創(chuàng)?新發(fā)展的工?作思路，奮?發(fā)努力，攻?堅破難，把?各項財務工?作提高到一?個新的水平?，為公司的?發(fā)展做出應?有的努力與?貢獻。_?__財務部?年終工作總?結(jié)及___?工作計劃【?二】春去?秋來，四季?輪回，公司?已經(jīng)邁進一?個新世紀。?我們財務部?也有了一個?全新的開始?，人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整，基本上?都是新人、?新崗位，帶?隊的任務落?在我的肩上?。我們都感?到擔子重了?、壓力大了?，但是我們?沒有畏縮，?在領(lǐng)導的正?確引導和各?部門的大力?支持下，憑?著責任心和?敬業(yè)精神，?我們逐步成?熟起來。為?了進一步的?發(fā)展和提高?，我覺得有?必要對這半?年多的工作?做一簡單的?回顧。一?、作為非盈?利部門，合?理控制成本?(費用)，?有效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部監(jiān)?督職能是我?們上半年工?作的重中之?重。年初，?為了加強會?計基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性，?完善公司的?管理機制，?財務部制定?了新的《管?理細則》。?細則中對借?款、費用報?銷、審核等?工作程序作?了詳實的解?釋。我們通?過對細則的?學習、討論?，把各項條?款逐一與實?際業(yè)務聯(lián)系?在一起，找?問題找漏洞?，并反復消?化、嚴格把?關(guān)。在出納?環(huán)節(jié)中，我?們強調(diào)一定?要堅持原則?、不講人情?，把一些不?合理的借款?和費用報銷?拒之門外。?在憑證審核?環(huán)節(jié)中，我?們依據(jù)細則?中的規(guī)定，?認真審核每?一張憑證，?不把問題帶?到下個環(huán)節(jié)?。通過這半?年的實踐，?我們的工作?取得了顯著?的成效。數(shù)?字是最有說?服力的，在?銷售額與上?年同期基本?持平的情況?下，三費(?管理費用、?銷售費用、?財務費用)?卻比去年同?期下降了_?__%.通?過實際工作?，我們都深?刻的意識到?加大成本控?制的力度，?盡快推出相?應制度的必?要性。二?、財務部每?天都要接觸?大量的數(shù)據(jù)?和枯燥的報?表，但大家?以苦為樂，?從來沒有怨?言，工作干?得有聲有色?。為了提高?員工的榮譽?意識，針對?公司出臺的?工資考核制?度，我們相?應地制定了?內(nèi)部員工工?資考核方案?，由部門經(jīng)?理依據(jù)員工?的崗位描述?對其平時的?表現(xiàn)進行綜?合評判并作?為參考遞交?會計主管。?考核制度的?實行有效地?調(diào)動了大家?的積極性，?充分發(fā)揮了?企業(yè)的獎勵?機制，合理?地利用了人?力資源。?三、為了更?好的與部門?溝通，我們?在完成本職?工作的同時?，發(fā)揚協(xié)作?精神，積極?配合總經(jīng)辦?順利完成了?___年工?商年檢的工?作，為隨后?通過企業(yè)貸?款證年審做?好了鋪墊。?為了配合物?流中心錄入?費用，我們?及時、準確?地編制會計?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營銷部?門的盈虧，?為公司完成?銷售計劃提?供依據(jù)，我?們及時記錄?每一筆到款?，準確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營銷人員?的往來帳進?行核對，并?做到營銷、?財務、物流?中心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為了培?養(yǎng)自身的綜?合能力，取?人之長、補?己之短。我?們定期進行?小組討論、?學習企業(yè)會?計制度，大?家互相交流?心得，熟悉?各崗位的工?作流程，把?問題擺在桌?面上。由員?工轉(zhuǎn)達給部?門經(jīng)理，再?由部門經(jīng)理?轉(zhuǎn)達給主管?，主管根據(jù)?匯總上來的?意見與建議?做出相應的?措施。除此?之外，我們?合理地安排?每位員工的?外勤工作，?讓每個人都?有與外界接?觸的機會，?做到工作有?里有外、有?張有弛。?五、在上半?年的稅務工?作中我們克?服了許多困?難，通過積?極參加國、?地稅局舉辦?的辦稅人員?崗位培訓以?及查閱大量?的財務資料?，順利完成?并通過了企?業(yè)所得稅納?稅清繳、增?值稅一般納?稅人年審工?作。通過對?稅務籌劃的?學習，提高?了每月納稅?申報工作的?質(zhì)量，并且?熟練掌握了?統(tǒng)計局、財?政局、稅務?局各項報表?的填制工作?。通過總?結(jié)，我有幾?點感觸：其?一是要發(fā)揚?團隊精神。?因為公司經(jīng)?營不是個人?行為，一個?人的能力必?竟有限，如?果大家擰成?一股繩，就?能做到事半?功倍。但這?一定要建立?在每名員工?具備較高的?業(yè)務素質(zhì)、?對工作的責?任感、良好?的品德這一?基礎(chǔ)上，否?則團隊精神?就成了一句?空話。那么?如何主動的?發(fā)揚團隊精?神呢?具體?到各個部門?，如果你努?力的工作，?業(yè)績被領(lǐng)導?認可，勢必?會影響到你?周圍的同事?，大家以你?為榜樣，你?的進步無形?的帶動了大?家共同進步?。反之，別?人取得的成?績也會成為?你不斷進取?的動力，如?此產(chǎn)生連鎖?反應的良性?循環(huán)。其二?是要學會與?部門、領(lǐng)導?之間的溝通?。公司的機?構(gòu)分布就象?是一張網(wǎng)，?每個部門看?似獨立，實?際上它們之?間存在著必?然的聯(lián)系。?就拿財務部?來說，日常?業(yè)務和每個?部門都要打?交道。與部?門保持聯(lián)系?，聽聽它們?的意見與建?議，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正?。這樣做一?來有效的發(fā)?揮了會計的?監(jiān)督職能，?二來能及時?的把信息反?饋到領(lǐng)導層?，把工作從?被動變?yōu)橹?動。其三?是要有一顆?永攀高峰的?進取之心。?隨著社會的?不斷發(fā)展，?會計的概念?越來越抽象?，它不再局?限于某個學?科，在金融?、稅務、計?算機應用、?公司法、企?業(yè)管理等諸?多領(lǐng)域都有?所涉及。這?就給我們財?務人員提出?了更高的要?求——逆水?行舟，不進?則退。如果?想在事業(yè)上?有所發(fā)展，?就必需武裝?自己的頭腦?，來適應優(yōu)?勝劣汰的市?場競爭環(huán)境?。___?工作計劃?1、響應公?司工作會議?精神，圍繞?公司資產(chǎn)經(jīng)?營考核目標?，開源節(jié)流?，增收節(jié)支?，強化成本?控制，從每?一件小事做?起，為公司?真正的開源?節(jié)流;2?、財務部作?為公司的核?心部門之一?，肩負著對?成本的計劃?控制、各部?門的費用支?出、以及對?銷售工作的?配合與總結(jié)?等工作任務?，在領(lǐng)導的?監(jiān)督下財務?部各工作人?員應合理的?調(diào)節(jié)各項費?用的支出，?保證財務物?資的安全;?服務于公司?、服務于員?工、服務于?客戶,以促?進公司開拓?市場、增收?節(jié)支，從而?謀取利潤最?大化,以最?優(yōu)的人力配?置謀取最大?的經(jīng)濟效益?;3、在?新的一年里?，財務部工?作人員應在?領(lǐng)導的正確?領(lǐng)導下制定?對全公司其?他部門的考?核制度或者?相關(guān)辦法;?4、在財?務部內(nèi)部明?確考核制度?：財務人員?的分工及各?職能部門的?協(xié)作，要分?工明確并帶?有互相協(xié)作?補充性，相?互配合的工?作中不斷學?習，對各項?費用的合理?支出起到監(jiān)?督作用;?5、在應收?帳款上起到?有效的監(jiān)督?作用：明確?各崗位的職?責，對應收?款的監(jiān)督，?對工程款回?收的期限把?握、回款具?體事宜、相?關(guān)責任人都?應有相應的?監(jiān)督，加大?財務監(jiān)督力?度;6、?對前工作期?間應進行有?階段性的總?結(jié)，從月度?小結(jié)到季度?、半年、全?年總結(jié);做?好資金預算?工作，其中?包括對應付?款項、應收?款項等等;?做好財務報?表的編制工?作，要求帳?務清晰、任?務明確;?7、其他方?面，聽從公?司領(lǐng)導的工?作安排，認?真的完成每?一項任務。?在新的一?年里，祝愿?公司能上一?個大臺階，?我將與公司?同進步，共?發(fā)展!人?生能有幾回?博，在今后?的日子里，?我們要化思?想為行動，?用自己的勤?勞與智慧描?繪未來的藍?圖。__?_財務部年?終工作總結(jié)?及___工?作計劃【三?】一年來?計劃財務部?以___計?劃財務工作?為指導思想?，緊緊圍繞?___業(yè)務?經(jīng)營中心為?前提，以提?高經(jīng)濟效益?為目標，狠?抓會計業(yè)務?基礎(chǔ)工作，?強化財務管?理，化解會?計風險，提?高會計核算?水平。積極?做好___?年度轄內(nèi)資?金使用、統(tǒng)?計、財務收?支、非現(xiàn)場?監(jiān)管、__?_、賬戶管?理、票據(jù)兌?付跟蹤考核?及非信貸資?產(chǎn)風險五級?分類，綜合?業(yè)務系統(tǒng)上?線會計核算?等方面的工?作。現(xiàn)將本?年度的具體?工作情況，?簡要的工作?總結(jié)如下：?一、做好?轄內(nèi)資金使?用工作為?了防止發(fā)生?支付風險，?計劃財務部?負責轄內(nèi)信?用社資金使?用工作，實?現(xiàn)了全轄平?穩(wěn)支付，穩(wěn)?健經(jīng)營。?二、認真做?好上級行、?辦事處及銀?監(jiān)局和政府?部門統(tǒng)計報?表的報送工?作財務部?各種報表較?多，上報時?間要求嚴格?，加上監(jiān)管?部門、人民?銀行、地_?__府的各?項報表、材?料、統(tǒng)計數(shù)?據(jù)等等，工?作任務較為?繁重，但是?我們克服了?時間緊任務?重的困難，?精心安排，?認真統(tǒng)算，?加班加點，?保質(zhì)保量的?完成了上級?部門下達的?各項工作任?務。三、?強化對會計?工作的管理?和監(jiān)督以及?各項規(guī)范工?作的落實?加強對會計?工作的規(guī)范?化管理，使?之有章可循?，有規(guī)可依?，根據(jù)__?_各項會計?法規(guī)及管理?制度、辦法?進行了檢查?。發(fā)現(xiàn)問題?及時予以糾?正，確保了?各項基本制?度、崗位責?任制和各項?會計財務法?規(guī)制度的貫?徹落實。我?們每季度對?全轄進行了?一次格式化?、作業(yè)式會?計工作檢查?，___月?份___人?員對轄內(nèi)基?層信用社現(xiàn)?金、空白重?要憑證進行?了全面檢查?。___月?份又對全轄?的大額支現(xiàn)?情況進行了?檢查，使會?計帳務有了?進一步的規(guī)?范和提高。?四、做好?會計核算的?指導、監(jiān)督?，嚴格控制?各項財務指?標，確保各?項經(jīng)營指標?的完成年?初，我們按?照市辦下達?的經(jīng)營計劃?，對各社制?定了全年經(jīng)?營計劃。并?按月、按季?進行認真的?測算和分析?，更好完成?今年市辦下?達的各項經(jīng)?營指標。?五、及時上?報銀監(jiān)局非?現(xiàn)場監(jiān)管系?統(tǒng)數(shù)據(jù)報送?工作，嚴控?各項風險指?標，化解經(jīng)?營風險非?現(xiàn)場監(jiān)管系?統(tǒng)是銀監(jiān)局?對農(nóng)村信用?社非現(xiàn)場監(jiān)?管的重要途?徑，我們財?務部按照銀?監(jiān)局“以防?為主”的監(jiān)?管理念，_?__各社學?習對預警指?標的計算和?通過吸收存?款，嚴控大?額貸款，按?月結(jié)息收息?等控制預警?指標和化解?風險的手段?。使各信用?社在資本充?足率、備付?金比例、不?良貸款比例?、最大一戶?貸款比例等?資本充足率?指標、流動?性指標，安?全性指標，?效益性指標?較上年有了?很大的提高?。六、時?刻做好__?_的宣傳防?范工作，抓?好信用社大?額現(xiàn)金備案?及上報工作?為提高_?__工作水?平，規(guī)范_?__業(yè)務操?作，___?省___信?用社大額數(shù)?據(jù)業(yè)務上報?系統(tǒng)開始應?用，我們專?門___各?信用社__?_領(lǐng)導小組?，___崗?位人員，多?次召開專門?會議和培訓?，了解國際?、國內(nèi)__?_工作形勢?，國家有關(guān)?___的政?策和法規(guī)，?學習___?的識別、上?報工作，我?們財務部每?天對轄內(nèi)基?層信用社_?__數(shù)據(jù)進?行錄入、審?核、匯總及?上報。確保?操作無風險?。七、按?人民銀行賬?戶管理系統(tǒng)?的要求，嚴?格審核開戶?手續(xù)嚴把?開戶審核關(guān)?，對于手續(xù)?完備的，經(jīng)?審核后錄入?到賬戶管理?系統(tǒng)中，再?由市人民銀?行進行審核?核準開戶。?八、認真?做好專項央?行票據(jù)考核?兌付的跟蹤?考核工作?我們財務部?負責對票據(jù)?考核兌付后?的各項數(shù)據(jù)?的具體測算?工作。票據(jù)?考核工作政?策性強，我?們每月每季?末都要對資?本充足率、?不良貸款比?例等項指標?進行詳細的?計劃和測算?。盡管考核?時間與月末?結(jié)賬發(fā)生