2022年江西省初級經(jīng)濟師之初級經(jīng)濟師工商管理評估提分題庫含答案下載

《初級經(jīng)濟師之初級經(jīng)濟師工商管理》題庫

一,單選題(每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、在企業(yè)推行全面質(zhì)量管理時，有“三全一多樣”的要求，這指的是()。

A.全社會的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理

B.全社會的質(zhì)量管理、全過程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方旨作的質(zhì)量管理

C.全社會的質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、全過程參加的質(zhì)量管理、多方臺作的質(zhì)量管理

D.全企業(yè)的質(zhì)量管理，全過程的質(zhì)量管理、全員參加的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理【答案】D2、下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，要求企業(yè)產(chǎn)品有廣闊市場的是（）。

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.委托開發(fā)

D.合作開發(fā)【答案】B3、某公司擬實施某項技術(shù)改造項目，預計需要新投資8000萬元，拆除舊廠房設備將損失500萬元，而這些廠房設備的殘值為100萬元，則該項目的總投資為0萬元。

A.8000

B.8400

C.8500

D.8600【答案】B4、不利于前后各個期間的預算銜接，不能適應連續(xù)不斷的業(yè)務活動過程的預算管理方法是（）。

A.定期預算法

B.滾動預算法

C.固定預算法

D.彈性預算法【答案】A5、工序能力指標的用途不包括（）。

A.預測產(chǎn)品銷量

B.協(xié)調(diào)工序間的相互關(guān)系

C.選擇經(jīng)濟合理的工序方案

D.驗證工序質(zhì)量保證能力【答案】A6、（第三章市場調(diào)查與預測）

A.訪問法

B.觀察法

C.實驗法

D.文案調(diào)查法【答案】A7、關(guān)于市場預測誤差的說法，正確的是（）。

A.不能承認一點預測誤差的存在

B.相對誤差越大表明絕對誤差與真實值的比值越小

C.相對誤差越小表明預測的準確程度越低

D.選擇不同的預測方法，市場預測誤差會發(fā)生變化【答案】D8、企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎是（）.

A.新產(chǎn)品開發(fā)決策

B.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

C.新產(chǎn)品開發(fā)設計

D.新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思【答案】B9、下列關(guān)于流水生產(chǎn)線的說法，錯誤的是（）。

A.流水生產(chǎn)線的加工對象是固定的，工作地的專業(yè)化程度較高

B.流水生產(chǎn)線上各道工序的工作地數(shù)量與該工序單件工時成反比

C.流水生產(chǎn)線的各工作地按工藝過程的順序排列

D.流水生產(chǎn)線上各道工序具有大體相等的生產(chǎn)率【答案】B10、機械制造廠通常采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A.工藝專業(yè)化布置

B.對象專業(yè)化布置

C.固定布置

D.混合式布置【答案】A11、某煤礦領(lǐng)導班子正在對該煤礦的技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過分析得知，該煤炭目前年產(chǎn)煤200萬噸，成本居高不下，對環(huán)境的污染日益嚴重，煤質(zhì)有所下降，還存在一定安全隱患。為了解決存在的問題，需耗資6000萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造時，拆除舊設備將會損失300萬元，而這些舊設備的殘值為50萬元。技術(shù)改造完成后，每噸煤的成本將由原的340元降低至300元，環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.3。

A.總投資與總產(chǎn)量、

B.總產(chǎn)量與經(jīng)濟效益

C.總投資與經(jīng)濟效益

D.總投資與投資回收期【答案】C12、某企業(yè)為了進行新產(chǎn)品開發(fā)，從各部門抽調(diào)員工組建一個項目組。這些員工執(zhí)行日常工作任務時接受原業(yè)務部門的領(lǐng)導，參與項目組工作時接受項目組負責人領(lǐng)導。這種組織結(jié)構(gòu)形式屬于（）。

A.事業(yè)部制

B.職能制

C.矩陣制

D.直線制【答案】C13、下列屬于多元企業(yè)優(yōu)點的是（）。

A.擴大經(jīng)營范圍或增寬生產(chǎn)線

B.彼此聯(lián)合，獨立核算

C.共擔風險，共負盈虧

D.勞動生產(chǎn)率高，有利于節(jié)約成本【答案】A14、勞動者單方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天【答案】C15、企業(yè)的流動資產(chǎn)為120萬元，其中存貨為80萬元，流動負債為25萬元，則該企業(yè)的速動比率為（）。

A.1.6

B.0.5

C.0.3125

D.2【答案】A16、下列屬于固定股利政策優(yōu)點的是()。

A.股利支付與公司盈利能力相掛鉤

B.有利于公司樹立良好的形象

C.有利于提高公司股價

D.有利于企業(yè)提高經(jīng)營業(yè)績【答案】B17、某鋼廠生產(chǎn)某種單一型號的螺紋鋼，年產(chǎn)量為50萬噸，每噸螺紋鋼的成本為4000元。為了降低成本，減少環(huán)境污染，降低消耗和穩(wěn)定產(chǎn)量，該鋼廠擬進行技術(shù)改造，如果進行技術(shù)改造，需要投資5000萬元，拆除舊設備將會損失400萬元，而這些舊設備的殘值為50萬元。技術(shù)改造完成后，每噸螺紋鋼的成本將由原來的4000元降至3900元，環(huán)境污染問題、消耗過高問題和質(zhì)量不穩(wěn)的問題，均得到一定程度的解決。假設標準投資效益系數(shù)為0.3.

A.3200

B.3600

C.3900

D.4000【答案】A18、2016年，大學畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè)，在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務是為汽車廠加工螺絲墊片，10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成，對于該企業(yè)的組織管理，大學生張三必須做出相應的科學的決策。

A.直線制結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

D.直線職能制【答案】A19、某企業(yè)生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平比較高，工人操作技術(shù)單一、熟練程度高，說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A.成批生產(chǎn)類型

B.單個生產(chǎn)類型

C.大量生產(chǎn)類型

D.連續(xù)生產(chǎn)類型【答案】C20、()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A.直線制

B.矩陣制

C.直線職能制

D.事業(yè)部制【答案】D21、（）是指質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。

A.質(zhì)量控制

B.質(zhì)量管理

C.質(zhì)量保證

D.質(zhì)量策劃【答案】B22、企業(yè)的財務活動是()。

A.主要指籌資管理

B.主要指投資管理

C.主要指分配管理

D.是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理【答案】D23、企業(yè)在遵守、維護和改善社會秩序，保護和增加社會福利方面所承擔的職責和義務，屬于企業(yè)的()。

A.經(jīng)濟責任

B.法律責任

C.行為規(guī)范24、【答案】C25、企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A.法人管理制度

B.責任制度

C.財務制度

D.薪酬制度【答案】B26、()是指調(diào)查者以局外人的身份深入調(diào)查現(xiàn)場，從側(cè)面觀察、記錄所發(fā)生的市場行為或狀況，以獲取所需的信息。

A.參與觀察法

B.痕跡觀察法

C.跟蹤觀察法

D.非參與觀察法【答案】D27、()是將重點放在個人的“痛點”而不是社會共同價值觀上，以了解與個人深切相關(guān)的問題。

A.隱蔽性問題尋探

B.階梯前進

C.象征性分析

D.深層訪談法【答案】A28、與文案調(diào)查法相比，實驗調(diào)查法的特點是()

A.調(diào)查時間短

B.調(diào)查成本低

C.調(diào)查結(jié)論根據(jù)有說服力

D.收集資料多【答案】C29、適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是（）。

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.結(jié)合開發(fā)

D.合作開發(fā)【答案】A30、在生產(chǎn)某零件的過程中，已知設計尺寸為5mm，生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.009.-0.009)某道工序是保證該齒輪上述設計尺寸的最后加工工序，現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進行評估，通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機抽樣，經(jīng)測算，樣本平均值和公差在中心重合，樣本標準差為s=0.0047.

A.不足

B.正常

C.充足

D.嚴重不足【答案】D31、我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60【答案】C32、給團隊或工作群體一個實際工作中面臨的問題，讓他們合作解決并制訂一個行動計劃，然后由他們負責實施這一計劃的培訓方法是（）。

A.工作輪換

B.行動學習

C.師帶徒

D.初級董事會【答案】B33、某共享單車運營企業(yè)通過市場調(diào)查，了解消費者使用共享單車的頻率、騎行距離、使用共享單車過程中遇到過的問題等信息。根據(jù)市場調(diào)查的目的劃分，該企業(yè)采用的市場調(diào)查屬于（）。

A.描述性市場調(diào)查

B.預測性市場調(diào)查

C.因果性市場調(diào)查

D.探測性市場調(diào)查【答案】A34、勞動者單方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天【答案】C35、（第三章市場調(diào)查與預測）

A.訪問法

B.觀察法

C.實驗法

D.文案調(diào)查法【答案】A36、專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是（）.

A.人才招聘會招聘

B.中介機構(gòu)招聘

C.校園招聘

D.獵頭公司招聘【答案】D37、下列屬于固定股利政策優(yōu)點的是()。

A.股利支付與公司盈利能力相掛鉤

B.有利于公司樹立良好的形象

C.有利于提高公司股價

D.有利于企業(yè)提高經(jīng)營業(yè)績【答案】B38、（）又叫生產(chǎn)區(qū)域管理制。

A.直線職能制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.企業(yè)集團結(jié)構(gòu)【答案】A39、（第六章技術(shù)改造與新產(chǎn)品開發(fā)）

A.6

B.7

C.8

D.9【答案】B40、某企業(yè)年造紙量為100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬元進行技術(shù)改造。改造完成后，每噸紙的成本由原來的230元降低至200元，則該方案()。

A.可行

B.不可行

C.經(jīng)濟效益小于0

D.經(jīng)濟效益等于【答案】A41、某苯胺生產(chǎn)企業(yè)對技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。目前企業(yè)投產(chǎn)的兩條生產(chǎn)線每年生產(chǎn)苯胺合計25噸，但隨著設備的老化和技術(shù)的落后，成本逐年增加，產(chǎn)品品質(zhì)也有所下滑。為了解決存在的問題，需耗資500萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造時，拆除舊設備將會損失20萬元，而這些舊設備的殘值為5萬元。技術(shù)改造完成后，每噸苯胺的成本將由原來的450元降低至425元，假設苯胺行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0．3。

A.400

B.470.5

C.486.4

D.498.6【答案】B42、（）又叫生產(chǎn)區(qū)域管理制。

A.直線職能制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.企業(yè)集團結(jié)構(gòu)【答案】A43、為使引進的主導技術(shù)得到更充分的應用，結(jié)合企業(yè)自身的情況，通過漸進創(chuàng)新，使企業(yè)的技術(shù)體系沿著既定的軌道發(fā)展的學習型企業(yè)組織的學習模式是（）。

A.適應性學習模式

B.發(fā)展性學習模式

C.過渡性學習模式

D.創(chuàng)新性學習模式【答案】B44、關(guān)于移動平均法，下列說法錯誤的是()。

A.移動平均法是將觀察期的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，由遠而近地按一定跨越期逐一求取平均值，并將最后一個平均值確定為預測值的方法

B.移動平均法預測的準確程度取決于移動跨越期的長短

C.當產(chǎn)品需求快速增長或快速下降時.移動平均法能有效地消除預測中的隨機波動

D.根據(jù)預測時使用的各元素的權(quán)重值不同，移動平均法可以劃分為簡單移動平均法和加權(quán)移動平均法【答案】C45、工作分析的方法包括（）.

A.觀察法、訪談法和問卷法

B.觀察法、訪談法、問卷法和工作日志法

C.觀察法、訪談法和工作日志法

D.觀察法、問卷法和工作日志法【答案】B46、（）是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進行的管理，是組織財務活動、處理財務關(guān)系

A.財務管理

B.財務預測

C.財務活動

D.財務預算【答案】A47、下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是（）.

A.政府財政資金

B.發(fā)行股票

C.發(fā)行債券

D.銀行借款【答案】A48、關(guān)于菲氏和石川馨對全面質(zhì)量管理定義所強調(diào)的內(nèi)容，下列說法錯誤的是()。

A.“全面”相對于統(tǒng)計質(zhì)量控制中的“統(tǒng)計”而言

B.“全面”相對于制造過程而言

C.質(zhì)量應當是“最經(jīng)濟的水平”與“充分滿足顧客要求”的完美統(tǒng)一

D.質(zhì)量應當是“經(jīng)濟效益”與“投入成本”的完美統(tǒng)一【答案】D49、某苯胺生產(chǎn)企業(yè)對技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。目前企業(yè)投產(chǎn)的兩條生產(chǎn)線每年生產(chǎn)苯胺合計25噸，但隨著設備的老化和技術(shù)的落后，成本逐年增加，產(chǎn)品品質(zhì)也有所下滑。為了解決存在的問題，需耗資500萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造時，拆除舊設備將會損失20萬元，而這些舊設備的殘值為5萬元。技術(shù)改造完成后，每噸苯胺的成本將由原來的450元降低至425元，假設苯胺行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0．3。

A.提高技術(shù)水平

B.擴大再生產(chǎn)

C.提高經(jīng)濟效益

D.提高企業(yè)地位【答案】C50、許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預測，適宜采用()。

A.季書指數(shù)法

B.回歸分析法

C.簡單移動平均法

D.對比類推法【答案】A51、某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分布扮演售后維修組組長.售后維修員工.要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是（）

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法【答案】C52、()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A.直線制

B.矩陣制

C.直線職能制

D.事業(yè)部制【答案】D53、()是對多個候選廠址進行分析評價的一種常用方法。

A.分支界限法

B.因素評分法

C.直接推斷法

D.重心法【答案】B54、某企業(yè)生產(chǎn)A品牌機電設備，同時市場上存在B和C兩種品牌的同類產(chǎn)品，該企業(yè)采用投票評分法對3種品牌產(chǎn)品的耐用性、可靠性、交貨可靠性和服務質(zhì)量等方面進行評分，分別得到A、B、C品牌產(chǎn)品的評分為0.4175、0.3275、0.2550，假設該類產(chǎn)品的市場平均價格為2250元/件，據(jù)此該企業(yè)確定A品牌機電產(chǎn)品市場可銷價格。

A.1723

B.1793

C.1800

D.2023【答案】C55、企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念，這些活動是新產(chǎn)品的（）。

A.創(chuàng)意構(gòu)思

B.開發(fā)決策

C.設計

D.試制【答案】C56、為了掌握市場信息，有效安排生產(chǎn)營運，某冷飲生產(chǎn)安全企業(yè)進行了市場調(diào)查和市場預測活動。該企業(yè)市場調(diào)查同時采用兩種方式，一是市場調(diào)查人員深入社區(qū)，到消費者家中進行訪談，理解消費者需求;二是市場調(diào)查人員在大型超市門口隨機選擇消費者，征得其同意后，進訪談和問卷填寫，從而了解消費者的口味和購買偏好，該企業(yè)冷飲產(chǎn)品2012年~2014年銷售額如下表所示(單位：萬元)

A.2340

B.2565

C.2630

D.2797【答案】D57、我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)負全面責任的是本單位的()。

A.黨委

B.監(jiān)事會

C.董事會

D.主要負責人【答案】D58、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，表層的技術(shù)改造主要包括（）。

A.科學技術(shù)的運用

B.新設備的添置

C.新組織形式的采用

D.生產(chǎn)方式的革新【答案】B59、下列關(guān)于單個業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點的表述錯誤的是()。

A.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體

B.注冊資本要求不是很高，企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單

C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人，因此轉(zhuǎn)讓受到嚴格限制

D.企業(yè)規(guī)模小，財力不大，獲得貸款的能力有限【答案】C60、從設備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間是該設備的（）。

A.使用壽命

B.經(jīng)濟壽命

C.技術(shù)壽命

D.設計壽命【答案】C61、工序能力指標的用途不包括（）。

A.預測產(chǎn)品銷量

B.協(xié)調(diào)工序間的相互關(guān)系

C.選擇經(jīng)濟合理的工序方案

D.驗證工序質(zhì)量保證能力【答案】A62、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式，其不具有的優(yōu)點是()。

A.結(jié)構(gòu)簡單

B.管理專業(yè)化

C.決策迅速

D.權(quán)責分明【答案】B63、下列各項不屬于公司制企業(yè)特點的是()。

A.由兩個或兩個以上股東出資

B.按照一定的法律程序組建的

C.能夠獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責任的經(jīng)濟組織

D.公司制的出現(xiàn)，是法人制度發(fā)展的一個高級階段【答案】D64、企業(yè)的雙重目標是獲取利潤和（）。

A.滿足人們需要

B.滿足社會需要

C.促進精神文明建設

D.促進科技進步【答案】B65、()是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

A.晉升

B.職位轉(zhuǎn)換

C.職位輪換

D.內(nèi)部提拔【答案】B66、在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標準屬于（）。

A.費用定額

B.物資定額

C.勞動定額

D.設備定額【答案】B67、在生產(chǎn)過程中處于核心地位的是()。

A.生產(chǎn)技術(shù)準備過程

B.輔助生產(chǎn)過程

C.基本生產(chǎn)過程

D.生產(chǎn)服務過程【答案】C68、某鋼廠領(lǐng)導班子正在對該鋼廠的技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過調(diào)查得知，該鋼廠目前年產(chǎn)鋼1000萬噸，成本居高不下，對環(huán)境的污染日益嚴重，產(chǎn)品質(zhì)量有所下降，還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題，需耗資9000萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造完成后，每噸鋼的成本將由原來的2800元降低至2600元，環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.3。

A.投資投放期

B.投資回收期

C.項目建設期

D.項目周期【答案】B69、下列選項中屬于自動線特征的是（）。

A.與一般流水線效率相當

B.生產(chǎn)過程無連續(xù)性和節(jié)奏性

C.有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量

D.生產(chǎn)過程半自動化【答案】C70、使財務戰(zhàn)略具體化并能對財務計劃進行分解和落實的財務管理環(huán)節(jié)是（）

A.財務分析

B.財務預算

C.財務控制

D.財務決策【答案】B71、德爾菲法的專家小組一般選擇()人為宜。

A.10～30

B.10～15

C.5～20

D.15～30【答案】A72、“學習組織的精神基礎”指的是（）。

A.改善心智模式

B.建立共同愿景

C.falsE

D.自我超越【答案】D73、狹義的技術(shù)改造內(nèi)容是（）。

A.對企業(yè)的整體性改造

B.對企業(yè)的整體性改建

C.企業(yè)的設備更新

D.企業(yè)的局部技術(shù)改造【答案】D74、某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為20件，有4道加工工序，按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為25分鐘、15分鐘、10分鐘、15分鐘，假設零件移動時間為零。

A.1285

B.1300

C.1325

D.1350【答案】B75、企業(yè)實現(xiàn)凈利潤與普通股股數(shù)的比值是()。

A.利潤最大

B.每股收益

C.股東財富

D.企業(yè)價值【答案】B76、狹義的技術(shù)改造指局部的技術(shù)改造，不包括()。

A.機器設備和工具的更新改造

B.工藝改革

C.節(jié)約能源和原材料的改造

D.技術(shù)人員的再培訓【答案】D77、某企業(yè)市場調(diào)查人員選擇合適的消費者，觀察其在一個小時內(nèi)的上網(wǎng)行為，每十分鐘記錄一次消費者瀏覽新聞網(wǎng)頁、網(wǎng)絡聊天、網(wǎng)絡購物、打游戲、聽歌等活動。按照取樣的標準劃分，該企業(yè)采用的市場調(diào)查方法是（）。

A.參與觀察法

B.非參與觀察法

C.事件取樣觀察法

D.時間取樣觀察法【答案】D78、“一個淺藍色玻璃杯子”的描述中，屬于實體的是（）。

A.淺藍色

B.杯子

C.玻璃

D.一個【答案】B79、企業(yè)把需要的人、事、物加以定量和定位，這種活動屬于“5S”活動的（）內(nèi)容

A.整理

B.整頓

C.清潔

D.反省【答案】B80、企業(yè)職業(yè)培訓內(nèi)容中，領(lǐng)導科學知識的主要培訓對象是（）。

A.工程技術(shù)人員

B.企業(yè)管理人員

C.新員工

D.工人【答案】B81、企業(yè)要素是指一切能直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定的開發(fā)性、（）、選擇性的天然或人造資源。

A.實用性

B.豐富性

C.易得性

D.利用性【答案】D82、按實體的集約程度劃分，企業(yè)類型可分為（）。

A.國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)

B.單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)

C.單一企業(yè)、多元企業(yè)、經(jīng)濟聯(lián)合體、企業(yè)集團

D.勞動密集型企業(yè)、資金密集型企業(yè)、知識密集型企業(yè)【答案】C83、下列不屬于市場預測原理的是()。

A.慣性原理

B.因果原理

C.類推原理

D.頻率原理【答案】D84、我國安全生產(chǎn)法規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)負全面責任的是本單位的（）。

A.董事會

B.黨委

C.主要負責人

D.監(jiān)事會【答案】C85、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60【答案】C86、六西格瑪管理流程的正確順序是（）。

A.界定→分析→測量→改進→控制

B.測量→界定→分析→改進→控制

C.界定→測量→分析→改進→控制

D.測量→分析→界定→控制→改進【答案】C87、根據(jù)材料，回答問題。

A.1.02

B.0.92

C.0.98

D.0.89【答案】C88、“學習組織的精神基礎”指的是（）。

A.改善心智模式

B.建立共同愿景

C.falsE

D.自我超越【答案】D89、工作說明書編寫的首要步驟是（）。

A.綜合處理工作信息

B.完成撰寫工作說明書

C.全面獲取工作信息

D.明確編寫提綱【答案】C90、工作分析是企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，工作分析又稱（）。

A.職務分析

B.職位分析

C.職務描述

D.崗位描述【答案】B91、能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓對象的長處和短處的在職培訓方法是()。

A.工作輪換

B.師帶徒

C.行動學習

D.教練【答案】A92、某企業(yè)有一臺精密儀器，其原值為12萬元，使用后第1年的維持費用為6000元，實際殘值為10萬元。在綜合分析該精密儀器使用費用的基礎上，企業(yè)采用恰當?shù)姆椒ù_定設備最佳更新期，并對該精密儀器進行科學管理。

A.面值法

B.投資回收期法

C.效益成本分析法

D.趨勢外延法【答案】A93、不同的顧客對同一功能的產(chǎn)品提出不同的質(zhì)量要求，這體現(xiàn)了質(zhì)量的（）

A.時政性

B.狹義性

C.經(jīng)濟性

D.相對性【答案】D94、由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性，這體現(xiàn)了發(fā)布招聘信息的（）。

A.廣泛原則

B.及時原則

C.層次原則

D.全面原則【答案】C95、企業(yè)的利潤總額包括營業(yè)利潤和（）。

A.股利收入

B.利息收入

C.營業(yè)外收支凈額

D.其他業(yè)務利潤【答案】C96、下列關(guān)于攔截式訪問法優(yōu)缺點的描述，不正確的是()。

A.訪問地點比較集中，時間短，可節(jié)省費用

B.較容易對訪問員進行監(jiān)控

C.不適合內(nèi)容較復雜、不能公開的問題的調(diào)查

D.樣本具有代表性、調(diào)查的精確度高【答案】D97、（）是為取得盡可能大的競爭優(yōu)勢，以其優(yōu)勢產(chǎn)品或品牌為依托，通過信息網(wǎng)絡和快速物流系統(tǒng)，將供應商、經(jīng)銷商、顧客以及若干規(guī)模不同、擁有各自專長的小型企業(yè)或車間連接起來，共同開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化產(chǎn)品的開放式企業(yè)組織模式。

A.戰(zhàn)略聯(lián)盟

B.電子商務

C.學習型組織模式

D.虛擬企業(yè)【答案】D98、在一個部門中，成員只對部門上級領(lǐng)導負有責任，這體現(xiàn)了組織設計的（）原則。

A.統(tǒng)一指揮

B.任務目標

C.分工協(xié)作及精干高效

D.管理幅度【答案】A99、企業(yè)在招聘員工時，要對所有應聘者一視同仁，為應聘者營造一個平等競爭的工作環(huán)境。這體現(xiàn)了員工招聘的()原則。

A.信息公開

B.公平公正

C.效率優(yōu)先

D.雙向選擇【答案】B100、某物流公司專門為醫(yī)院提供藥品和醫(yī)用物資的運輸服務。該公司市場利基者戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑屬于（）

A.產(chǎn)品特色專業(yè)化

B.產(chǎn)品線專業(yè)化

C.最終用戶專業(yè)化

D.顧客規(guī)模專業(yè)化【答案】C101、在生產(chǎn)某零件的過程中，已知設計尺寸為5mm，生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.009.-0.009)某道工序是保證該齒輪上述設計尺寸的最后加工工序，現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進行評估，通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機抽樣，經(jīng)測算，樣本平均值和公差在中心重合，樣本標準差為s=0.0047.

A.0.64

B.1.00

C.1.18

D.1.41【答案】A二,多選題(共100題，每題2分，選項中，至少兩個符合題意)

102、民營企業(yè)的主要特點包括()。

A.資產(chǎn)屬私人所有

B.企業(yè)規(guī)模相對較小

C.企業(yè)組織機構(gòu)簡單

D.經(jīng)營范圍狹小

E.企業(yè)領(lǐng)導人多數(shù)由投資者個人承擔并從事經(jīng)營管理工作【答案】ABC103、下列屬于資金運營活動的有（）。

A.支付利息

B.支付股利

C.采購材料

D.支付工資

E.償還借款【答案】CD104、企業(yè)的員工招聘工作具有很強的（）。

A.社會性

B.系統(tǒng)性

C.政策性

D.多樣性

E.法律性【答案】AC105、全數(shù)檢驗的局限性表現(xiàn)為（）。

A.檢驗工作量大，周期長，成本高，占用的檢驗人員和設備較多

B.對批量大，但出現(xiàn)不合格品無嚴重后果的產(chǎn)品批，在經(jīng)濟上得不償失

C.由于受檢個體太多，往往導致每個受檢個體檢驗標準降低，或檢驗項目減少，由于錯驗和漏檢的客觀存在，全數(shù)檢驗的結(jié)果并不一定可靠

D.在判斷為合格的總體中，會混雜一些不合格品

E.不能使用于破壞性或檢驗費用昂貴的檢驗項目【答案】ABC106、下列情況符合現(xiàn)金管理規(guī)定的是()。

A.支付職工工資

B.支付差旅費

C.用收到的現(xiàn)金直接支付企業(yè)的欠款

D.把本企業(yè)賬戶出借給別公司使用

E.支付外聘的專家的勞務費【答案】AB107、內(nèi)部招聘的優(yōu)點是（）。

A.給員工提供了晉升的機會和空間

B.企業(yè)對員工才能和品質(zhì)有較準確和深入的了解，能降低誤用或錯用率

C.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度

D.能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣

E.可以招聘到更優(yōu)秀的人才【答案】ABC108、（第三章市場調(diào)查與預測）

A.專家會議法

B.趨勢外推法

C.回歸分析法

D.主觀概率法【答案】AD109、新產(chǎn)品開發(fā)的特征有()。

A.全局性

B.未來性

C.戰(zhàn)略性

D.系統(tǒng)性

E.競爭性【答案】ABD110、對信用條件“1/15，n/30”的表述正確的有（）。

A.若客戶在發(fā)票開出后15天內(nèi)付款，可以享受1%的現(xiàn)金折扣

B.若客戶在發(fā)票開出后30天內(nèi)付款，可以享受1%的現(xiàn)金折扣

C.如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在30天內(nèi)付清

D.如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在15天內(nèi)付清

E.30天為信用期限，15天為折扣期限，1%為現(xiàn)金折扣率【答案】AC111、在企業(yè)培訓需求分析系統(tǒng)中，屬于企業(yè)層面培訓需求分析的有（）。

A.企業(yè)目標

B.企業(yè)資源

C.企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)

D.企業(yè)工作的飽和程度

E.企業(yè)所處的環(huán)境【答案】AB112、企業(yè)設定管理幅度對應當考慮()等主要因素。

A.行業(yè)特點

B.人員素質(zhì)

C.工作性質(zhì)

D.環(huán)境特征

E.資本結(jié)構(gòu)【答案】ABCD113、企業(yè)經(jīng)營機制的特征包括()。

A.先天性

B.本質(zhì)性

C.穩(wěn)定性

D.功能性

E.系統(tǒng)性【答案】ABD114、下列屬于新產(chǎn)品開發(fā)過程中投放市場必須做出的決策有（）。

A.確定新產(chǎn)品投放市場的價格

B.確定新產(chǎn)品投放市場的地點

C.確定新產(chǎn)品投放市場的時間

D.確定新產(chǎn)品投放的對象

E.確定新產(chǎn)品投放的策略【答案】BCD115、某煤礦領(lǐng)導班子正在對該煤礦的技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過分析得知，該煤礦目前年產(chǎn)煤200萬噸，成本居高不下，對環(huán)境的污染日益嚴重，煤質(zhì)有所下降，還存在著一定的安全隱患。為了解決存在的問題，需耗資6000萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造時，拆除舊設備將會損失300萬元，而這些舊設備的殘值為50萬元。技術(shù)改造完成后，每噸煤的成本將由原來的340元降低至300元，環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.3。

A.因技術(shù)改造需新追加的投資額

B.技術(shù)改造中拆除的舊設備、舊設施等造成的損失金額

C.技術(shù)改造的貸款利息

D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值【答案】ABD116、在市場調(diào)査的方法中，與攔截訪問法相比，觀察法的優(yōu)點有（）

A.直觀可靠

B.調(diào)查成本低

C.不受空間限制

D.真實性高

E.不受調(diào)查對象影響【答案】AD117、某企業(yè)采用單對象流水線進行生產(chǎn)組織，該流水線日產(chǎn)品產(chǎn)量為100件，每班工作8小時，時間有效利用系數(shù)為0．96，廢品率為0；流水線的第3道工序計算所需某精密設備為8臺，實際只有6臺該設備進行生產(chǎn)。

A.提高設備的生產(chǎn)效率

B.改進工藝裝備

C.提高工人技術(shù)的熟練程度

D.增加輔助作業(yè)時間【答案】ABC118、某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為5件，經(jīng)過4道工序加工，按照加工順序，單間每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘，假設零件移動時間為零。

A.平行移動方式

B.順序移動方式

C.平行順序移動方式

D.交叉移動方式【答案】AC119、下列屬于企業(yè)發(fā)展的動力機制的有（）。

A.內(nèi)部機構(gòu)設置

B.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

C.所有者權(quán)益

D.經(jīng)營者權(quán)利

E.勞動者積極性【答案】CD120、下列各項屬于企業(yè)弱點的有()。

A.減少機會主義行為

B.信息傳遞易缺失

C.監(jiān)督成本增加

D.激勵機制效力減弱

E.增加費用【答案】BCD121、以下屬于長期償債能力分析指標的有()。

A.已獲利息倍數(shù)

B.速動比率

C.產(chǎn)權(quán)比率

D.資產(chǎn)負債率

E.流動比率【答案】ACD122、員工招聘的作用是（）。

A.通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選

B.通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)

C.通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象

D.通過員工招聘，可以改善企業(yè)的氛圍

E.通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓費用【答案】ABC123、員工招聘的原則包括（）。

A.信息公開原則

B.公正平等原則

C.效率優(yōu)先原則

D.信息共享原則

E.雙向選擇原則【答案】ABC124、某企業(yè)生產(chǎn)某型號無縫鋼管的過程中，A工序加工產(chǎn)品的內(nèi)徑，8工序控制產(chǎn)品的強度，C工序控制產(chǎn)品的彈性。該產(chǎn)品的內(nèi)徑設計尺寸為50mm，公差為(+0．15，-0．15)mm?，F(xiàn)需通過隨機抽樣對A、B、C三道工序的工序能力進行評估。對A工序加工后的內(nèi)徑尺寸進行測量統(tǒng)計，隨機抽取的樣本平均值和公差中心重合，標準差為0．08mm。經(jīng)測算，B工序的工序能力指數(shù)為1．5，C工序的工序能力指數(shù)為0．7。

A.生產(chǎn)設備

B.生產(chǎn)方法

C.市場價格

D.作業(yè)人員【答案】ABD125、某煤礦領(lǐng)導班子正在對該煤礦的技術(shù)改造問題進行經(jīng)濟可行性分析。經(jīng)過分析得知，該煤炭目前年產(chǎn)煤200萬噸，成本居高不下，對環(huán)境的污染日益嚴重，煤質(zhì)有所下降，還存在一定安全隱患。為了解決存在的問題，需耗資6000萬元進行技術(shù)改造。技術(shù)改造時，拆除舊設備將會損失300萬元，而這些舊設備的殘值為50萬元。技術(shù)改造完成后，每噸煤的成本將由原的340元降低至300元，環(huán)境污染問題、安全隱患問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題均能得到一定程度的解決。假設該行業(yè)的標準投資效益系數(shù)為0.3。

A.因技術(shù)改造需新追加的投資額

B.技術(shù)改造中拆除的舊設備、舊設施等造成的損失金額

C.技術(shù)改造的貸款利息

D.拆除的固定資產(chǎn)回收利用的價值【答案】ABD126、股份制企業(yè)的股東包括()。

A.自然人

B.企業(yè)法人

C.政府部門或機構(gòu)

D.具有法人資格的社會團體

E.具有法人資格的事業(yè)單位【答案】ABD127、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有（）。

A.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

C.勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

D.勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

E.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費而發(fā)生的糾紛【答案】AC128、關(guān)于PDCA循環(huán)，下列說法正確的有()。

A.計劃階段的主要內(nèi)容是通過市場調(diào)查、客戶訪問、了解國家經(jīng)濟政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向等，摸清顧客明示或隱含的對產(chǎn)品或服務的需求，確定企業(yè)質(zhì)量方針、政策、目標和計劃等

B.執(zhí)行階段是實施計劃階段所規(guī)定的內(nèi)容，如根據(jù)質(zhì)量定位進行產(chǎn)品設計、試制、試驗，但不包括計劃執(zhí)行前的員工培訓

C.檢查階段的主要任務是在計劃執(zhí)行過程中或執(zhí)行之后，檢查執(zhí)行情況是否符合計劃的預期結(jié)果

D.處理階段主要是根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應的措施

E.實際運行中，可將計劃階段分為四個步驟，即分析現(xiàn)狀找問題、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、找出主要質(zhì)量原因和制定對策和措施【答案】ACD129、ISO9000族標準的結(jié)構(gòu)包括()。

A.核心標準

B.其他標準

C.技術(shù)報告或者技術(shù)規(guī)范

D.小冊子

E.質(zhì)量管理培訓指南【答案】ABCD130、按照勞動合同的期限劃分，企業(yè)勞動合同可以分為（）

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.全日制勞動合同

E.非全日制勞動合同【答案】ABC131、工場手工業(yè)與家庭手工業(yè)的區(qū)別主要有（）。

A.生產(chǎn)工具不同

B.生產(chǎn)經(jīng)營的目的不同

C.生產(chǎn)的形式不同

D.經(jīng)營者的身份不同

E.經(jīng)營者的性質(zhì)、素質(zhì)不同【答案】BCD132、企業(yè)過量持有現(xiàn)金帶米的弊端包括()、

A.產(chǎn)生機會成本

B.降低付現(xiàn)能力

C.降低流動比率

D.降低速運比率

E.降低整體資產(chǎn)的收益率水平【答案】A133、在（）情形下，勞動提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足十年的

D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的

E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的【答案】BC134、M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標準價格是200元／千克，用量標準為5千克／件；公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標準工資率為40元／小時，工時標準為2小時／件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品20000件；耗用甲材料120000千克，其實際價格為220元／千克；實際支付直接工人工資28萬元。同時，M公司按經(jīng)濟用途對生產(chǎn)費用和期間費用進行了嚴格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。

A.間接追溯

B.直接追溯

C.動因追溯

D.責任追溯【答案】BC135、企業(yè)文化建設對企業(yè)成長作用表現(xiàn)為對企業(yè)職工()。

A.規(guī)范的作用

B.警示的作用

C.凝聚的作用

D.激勵的作用

E.榜樣的作用【答案】ACD136、財務控制的重點內(nèi)容包括（??）。

A.人員流動控制

B.作業(yè)計劃控制

C.成本控制

D.風險控制

E.質(zhì)量控制【答案】CD137、某電器股份有限公司，2015年實現(xiàn)主營業(yè)務收入凈額30億元，實現(xiàn)凈利潤5億元。經(jīng)測算，公司2015年平均資產(chǎn)總額為50億元，平均應收賬款余額為10.5億元。

A.存貨周轉(zhuǎn)率

B.資產(chǎn)負債率

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D.主營業(yè)務毛利率答案及詳解【答案】AC138、某企業(yè)批量生產(chǎn)一種零件，投產(chǎn)批量為5件，經(jīng)過4道工序加工，按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為15分鐘、10分鐘、15分鐘、10分鐘，假設零件移動用時為零。

A.順序移動方式

B.平行移動方式

C.平行順序移動方式

D.交叉移動方式【答案】AC139、下列屬于技術(shù)改造項目可行性研究的階段的有（）。

A.確定投資方向階段

B.編制投資計劃書階段

C.項目的初步選擇階段

D.項目擬定階段

E.項目的評價和決策階段【答案】ACD140、單對象流水生產(chǎn)線的組織設計步驟包括()等。

A.計算流水線的節(jié)拍

B.進行工序異期化

C.流水線生產(chǎn)線的空間布置

D.確定各工序的工作地數(shù)，計算設備的負荷率

E.計算流水線所需工人人數(shù)【答案】AD141、對工作信息的分析和確認通常包括（）。

A.職位名稱分析

B.工作內(nèi)容分析

C.工作環(huán)境分析

D.工作任職者的必備條件分析

E.工作計劃分析【答案】ABCD142、PDCA循環(huán)是實施全面質(zhì)量管理的基本方法，其特點有().

A.質(zhì)量水平螺旋式上升

B.質(zhì)量水平直線式上升

C.關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段

D.關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于總結(jié)階段

E.體現(xiàn)了重點論的思想【答案】AD143、企業(yè)過量持有現(xiàn)金的負兩效應包括()。

A.產(chǎn)生機會成本

B.降低償債能力

C.增加管理成本

D.增加信用風險

E.降低整體資產(chǎn)收益率【答案】AC144、甲乙二人共同創(chuàng)辦一個合伙企業(yè)，甲出資20萬元人民幣，乙以其土地使用權(quán)作價30萬元出資。后該合伙企業(yè)經(jīng)營不善，最終不得不解散。該企業(yè)尚欠丙60萬元貨款。

A.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難

B.承擔無限責任

C.企業(yè)壽命不易延續(xù)很久

D.資金來源和信用能力較小【答案】ABC145、企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘會

B.校園招聘會

C.晉升

D.獵頭公司招聘

E.職位輪換【答案】C146、籌資方式一般有（）。

A.吸收直接投資

B.發(fā)行債券

C.發(fā)行股票

D.企業(yè)自留資本

E.商業(yè)信用【答案】ABC147、2016年，大學畢業(yè)的張三選擇了自主創(chuàng)業(yè)的方式就業(yè)，在家里親屬的資金支持下創(chuàng)辦了一家小型企業(yè)。該企業(yè)的業(yè)務是為汽車廠加工螺絲墊片，10名員工全部由其它企業(yè)的下崗人員組成，對于該企業(yè)的組織管理，大學生張三必須做出相應的科學的決策。

A.創(chuàng)業(yè)階段

B.集體化階段

C.規(guī)?；A段

D.衰退階段【答案】ABC148、根據(jù)《最高人民法院關(guān)干審邱勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，下列糾紛中，當事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決、依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理的有（）。

A.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

C.勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

D.勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

E.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費而發(fā)生的糾紛【答案】AC149、企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘會

B.校園招聘會

C.晉升

D.獵頭公司招聘

E.職位輪換【答案】C150、以下關(guān)于人崗匹配原理說法正確的有（）

A.人適其崗

B.員工個人的知識、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

C.該崗位所要求的知識技能、才干等員工個人完全具備且達到相應的要求

D.員工個人和工作崗位之間匹配度高低將會影響到崗位吸引力、員工工作績效、員工出勤率、員工敬業(yè)度和滿意度

E.員工應熱愛自己的崗位【答案】ABCD151、某型號螺線的內(nèi)徑設計尺寸為18mm，誤差為(+0．4，-0．4)。現(xiàn)對完成該內(nèi)徑加工工序的工序能力進行評估，通過對隨機抽取的樣本進行測算，樣本平均值和公差中心重合，樣本標準差為0．30mm。

A.采取合并或減少工序等方法

B.努力提高設備精度

C.放寬公差

D.實行分級篩選【答案】BCD152、質(zhì)量管理就是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動，通常包括制定質(zhì)量目標和()。

A.質(zhì)量方針

B.質(zhì)量策劃

C.質(zhì)量控制

D.質(zhì)量保證

E.質(zhì)量反饋【答案】ABCD153、組織自動線是由自動化機器設備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式，其條件包括()。

A.在加工對象方面，不需很高的標準化、通用化水平，

B.在工藝方面，必須采用先進的工藝方法和設備，采用的工藝規(guī)程應盡量減少裝夾次數(shù)

C.零件的結(jié)構(gòu)便于自動裝夾運輸和加工

D.在勞動組織方面，自動線上的勞動力需要具備正確調(diào)整、診斷設備故障的能力

E.嚴格要求生產(chǎn)管理、原材料供應、設備維修【答案】BCD154、企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘會

B.校園招聘會

C.晉升

D.獵頭公司招聘

E.職位輪換【答案】C155、下列屬于市場試銷最關(guān)注的有（）。

A.試用率

B.再購率

C.購買頻率

D.促銷方式

E.銷售渠道【答案】ABC156、企業(yè)選擇組織結(jié)構(gòu)形式時應考慮的因素有（）

A.企業(yè)庫存

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.企業(yè)環(huán)境

D.企業(yè)技術(shù)

E.企業(yè)規(guī)模【答案】BCD157、（2021年真題）某公司生產(chǎn)單一的家電產(chǎn)品。責公司在綜合分析各種因素的基礎上，決定采用流水線的生產(chǎn)組織方式進行產(chǎn)品裝配。該流水線采用兩班制的生產(chǎn)模式。產(chǎn)品日生產(chǎn)量為198臺，每班工作時間為8小時，工作時間有效利用系數(shù)為0.95.廢品率為1%.在進行工序同期化后。利算該流水線的第2道工序所需設備數(shù)為2.94臺，最終確定第2工序?qū)嶋H設備數(shù)為3臺。

A.改進工藝裝備

B.提高工人工作效率

C.實行三班制

D.提高設備的生產(chǎn)改率【答案】ABD158、安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容包括（）。

A.認真學習、研究、領(lǐng)會掌握和堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法令、法規(guī)、規(guī)范、條例、標準和命令

B.結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際制定安全生產(chǎn)目標和戰(zhàn)略方針，建立企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護管理組織，責任落實到組織和個人，明確責權(quán)利關(guān)系，并建立事故預警系統(tǒng)

C.根據(jù)企業(yè)具體情況組織制定安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并做到嚴格執(zhí)行，令行禁止

D.偶爾進行切實有效的安全生產(chǎn)教育、培訓、練兵、檢查、評比活動，認真實施獎懲

E.認真做好安全生產(chǎn)檔案、信息管理工作【答案】ABC159、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略具有的特征有()。

A.全局性

B.局部性

C.系統(tǒng)性

D.分散性

E.相對穩(wěn)定性【答案】AC160、國內(nèi)某家電生產(chǎn)商，2009年實現(xiàn)主營業(yè)務收入凈額50億元，實現(xiàn)凈利潤8億元。已知公司2009年年初資產(chǎn)總額為60億元，年末資產(chǎn)總額為70億元，年初應收賬款余額為11億元，年末為10億元。

A.收現(xiàn)能力提高

B.銷售額減少

C.利潤率提高

D.資產(chǎn)流動性增強【答案】AD161、大量生產(chǎn)類型是指生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量大而品種少，經(jīng)常重復生產(chǎn)一種或少數(shù)幾種類似的產(chǎn)品的一種生產(chǎn)類型，其特點包括()。

A.設備利用率高

B.適應品種變化的能力強

C.熟練程度高

D.對工人生產(chǎn)技術(shù)水平的要求高

E.生產(chǎn)條件穩(wěn)定【答案】AC162、下列屬于等距抽樣的特點的有（）。

A.樣本在調(diào)查總體中的分布比較均勻

B.抽樣誤差小于簡單隨機抽樣

C.符合隨機原則

D.對調(diào)查總體資料的完整性要求較高

E.樣本具有較高的代表性【答案】ABD163、下列哪些情形下，勞動者提出或者同意續(xù)汀、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的

B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的

E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同目一勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的【答案】BC164、下列企業(yè)理財目標中，沒有考慮風險因素的有（）。

A.利潤最大化

B.每股收益最大化

C.股東財富最大化

D.股票市值最大化

E.企業(yè)價值最大化【答案】AB165、企業(yè)制度的內(nèi)容包括()。

A.社會保障制度

B.產(chǎn)權(quán)制度

C.組織制度

D.管理制度

E.等級制度【答案】BCD166、可轉(zhuǎn)換債券的特點有（）。

A.利率通常低于普通債券利率

B.沒有回售條款

C.可以緩沖每股收益攤薄的壓力

D.適宜在股市高漲時籌集更多資金

E.沒有贖回條款【答案】AC167、M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標準價格是200元／千克，用量標準為5千克／件；公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標準工資率為40元／小時，工時標準為2小時／件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品20000件；耗用甲材料120000千克，其實際價格為220元／千克；實際支付直接工人工資28萬元。同時，M公司按經(jīng)濟用途對生產(chǎn)費用和期間費用進行了嚴格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。

A.間接追溯

B.直接追溯

C.動因追溯

D.責任追溯【答案】BC168、下列責任中，屬于企業(yè)對非合同利益相關(guān)者的社會責任有（）。

A.設計人性化的工作方式

B.環(huán)境保護

C.增加員工福利

D.支持公益活動

E.參與災害救助【答案】BD169、從管理學的角度分析，企業(yè)發(fā)展的基本條件包括（）。

A.股東擁有充足的資金

B.與政府機構(gòu)的良好關(guān)系

C.完善而靈活的經(jīng)營機制

D.對市場的經(jīng)營壟斷

E.良好的企業(yè)素質(zhì)【答案】C170、下列硬件質(zhì)量特性中，屬于內(nèi)在特性的有（）。

A.結(jié)構(gòu)

B.性能

C.包裝

D.形狀

E.化學成分【答案】AB171、機械手表的一個齒輪設計尺寸為4mm，生產(chǎn)過程中所允許的誤差為(+0.008，-0.008)。某道工序是保證該齒輪上述設計尺寸的最后加工工序，現(xiàn)在需要對該工序的工序能力進行評估，通過對該齒輪產(chǎn)品的隨機抽樣，經(jīng)測算，樣本平均值和公差在中心重合，樣本標準差為s=00025。

A.環(huán)境

B.機器

C.原料

D.市場需求【答案】ABC172、企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為().

A.新技術(shù)的應用

B.新工藝的發(fā)明

C.新設備的添置

D.新廠房的建造

E.新市場的開拓【答案】CD173、下列屬于組織流水線生產(chǎn)的條件的有（）。

A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多變

B.產(chǎn)品工藝相對穩(wěn)定

C.產(chǎn)品產(chǎn)量足夠大

D.產(chǎn)品工藝能同期化

E.生產(chǎn)面積充足【答案】BCD174、勞動合同的主要義務包括（）。

A.給付勞動

B.照料義務

C.忠誠義務

D.提供勞動條件的義務

E.支付勞動報酬【答案】A175、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有()。

A.晉升

B.職位輪換

C.媒體廣告招聘

D.校園招聘

E.人才招聘會招聘【答案】AB176、在實踐中，六西格瑪管理形成了自己獨有的科學工作程序DMAIC，包括()。

A.界定

B.測量

C.重復

D.改進

E.分析【答案】ABD177、技術(shù)改造項目可行性研究一般分為（）。

A.確定投資方向階段

B.編制投資計劃書階段

C.項目的初步選擇階段

D.項目擬定階段

E.項目的評價和決策階段【答案】ACD178、（第三章市場調(diào)查與預測）

A.專家會議法

B.趨勢外推法

C.回歸分析法

D.主觀概率法【答案】AD179、企業(yè)內(nèi)部招聘的形式主要有()。

A.晉升

B.職位輪換

C.媒體廣告招聘

D.校園招聘

E.人才招聘會招聘【答案】AB180、采取進取戰(zhàn)略時，新產(chǎn)品開發(fā)的方式一般為（）。

A.自行研制開發(fā)

B.引進開發(fā)

C.自行研制與技術(shù)引進相結(jié)合

D.合作開發(fā)

E.委托開發(fā)【答案】AD181、企業(yè)員工的培訓目標包括（）

A.提高員工在企業(yè)中的角色意識

B.提高員工工作態(tài)度與動機的轉(zhuǎn)變

C.獲取知識，提高技能

D.提高工作熟練程度

E.創(chuàng)造企業(yè)文化【答案】ABC182、（2018年真題）某型號螺線的內(nèi)徑設計尺寸為18mm，誤差為(+0．4，-0．4)?，F(xiàn)對完成該內(nèi)徑加工工序的工序能力進行評估，通過對隨機抽取的樣本進行測算，樣本平均值和公差中心重合，樣本標準差為0．30mm。

A.采取合并或減少工序等方法

B.努力提高設備精度

C.放寬公差

D.實行分級篩選【答案】BCD183、下列各項中，反映企業(yè)短期償債能力的指標有（）。

A.流動比率

B.速動比率

C.產(chǎn)權(quán)比率

D.資產(chǎn)負債率

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