員工宿舍打架檢討書

—員工宿舍打架檢討書員工宿舍打架檢討書在不當(dāng)心犯錯后，為了防止今后再出此類大事，我們通常要用檢討書來悔過自新，在寫檢討書時要留意用語，切忌自由散漫。那么問題來了，究竟應(yīng)如何寫檢討書呢？以下是幫大家整理的員工宿舍打架檢討書，歡迎大家共享。員工宿舍打架檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是XXX部門的員工XX，這次上交這份檢討書是特地對這次我和XXX在寢室里發(fā)生的惡劣打架大事來賠禮的，非常的對不起！做為一個在XXX部門的老員工，我非常清晰公司在管理方面的嚴格要求，我也明白自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響?？墒钱?dāng)時我還是和XXX這樣做了，我們嚴峻觸犯了“公司同事必需友善相處”和“公司宿舍條例”中不答應(yīng)公司員工爭吵打架的規(guī)定。非常的愧疚，這是我在當(dāng)時實在氣昏了頭，沒能冷靜的推斷狀況，導(dǎo)致我們觸犯了公司和宿舍的規(guī)定。如今想想我們吵架的原因真是非常的稚嫩。作為一個成年人，我們竟然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是非常的不因該。在這里我先大約的描述下我們昨日發(fā)生爭吵的原因：在X月X日的時分，我和XXX在下班期間不當(dāng)心發(fā)生了一點碰撞，導(dǎo)致了一些不快樂。但我們誰都不愿成認是自己的問題，其完成在想想當(dāng)時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不當(dāng)心撞到了一起，這次還把XXX的晚飯撒了。這次就沒那么簡單就算了，我們相互責(zé)怪起來。最終由于誰都不愿松口，才導(dǎo)致了之后的打架大事。如今再回過頭來看看，在轉(zhuǎn)角撞到人明明是雙方的責(zé)任，為什么就是不愿先說一聲對不起呢？假如我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不快樂的事也不會發(fā)生，我和XXX的關(guān)系也不會從相互幫忙的同事變成了相互敵視的狀態(tài)。做為一個員工，我始終嚴格的要求自己在工作上的努力、上進，卻遺忘了，公司是由全部的員工共同支撐起來的。與同事之間的關(guān)系也是一樣的重要！如今發(fā)生了這樣不快樂的事情，我和XXX都非常的懊悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導(dǎo)致了不好的影響。但是我們已經(jīng)有反省了！經(jīng)過一段時間的調(diào)解，我們已經(jīng)都已經(jīng)諒解了對方，也成認了自己的錯誤。可是這樣對公司的影響仍然沒有消退，所以我們也同意了公開賠禮，向公司和同事們賠禮。希望領(lǐng)導(dǎo)能看在我們誠意認錯的'份上，諒解我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發(fā)生。此致敬禮!檢討人：XXX20XX年XX月XX日員工宿舍打架檢討書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：于XXXX年XX月XX日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出賠禮。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時辰刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。經(jīng)過這次事情，我深入的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)當(dāng)和諧相處，和諧進展，而不應(yīng)當(dāng)由于一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。閱歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長閱歷，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身閱歷了以后，才能真正的大徹大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去閱歷，有太多人需要去接觸。閱歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必需學(xué)會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了許多學(xué)問，讓我進步了，也讓我認識到自己的缺乏，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出主動的奉獻。我懇請您的諒解!此致敬禮!檢討人：XXX20XX年XX月XX日員工宿舍打架檢討書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！宿舍是我們下班后該休息的地方，和同事之間也是不能去有一些沖突，畢竟大家在一起工作，一起生活的時間其實還是蠻長的，但是我這次卻沒有處理好和同事之間的沖突，反而是還和同事打架了，這樣沖動的行為不但是加深了沖突，也是讓我沒有把同事間的問題真的去解決掉，我也是很懊惱，對于這次打架，要和大家說一聲對不起，在此檢討，也是希望自己記住這次事情的教訓(xùn)，今后不能再用這種方式來解決問題，而是要好好的去和同事們?nèi)ハ嗵?，即使遇到?jīng)_突的事情，也是要想方法解決，而不是付諸于暴力。無論是爭吵也好，或者彼此的看法不同，其實都是可以理解的，畢竟大家所學(xué)到的，接觸到的方面都有很大的不同，而今來到同一個地方，做同一件事情，其實也是一個互相去協(xié)作，去磨合的地方，特別是我們又一起生活在宿舍里面，更是要和對方多一些的理解和謙讓一下，而不是說都根據(jù)自己的意思來做事情，這畢竟也是一個集體，不是一個人的事情，我們其實并沒有多大的沖突，其實之前也是一些小的事情，說了幾句，然后后來又是發(fā)生了一些沖突，導(dǎo)致最終打架了，這樣是很不好的，畢竟大家以后也是要見面，要一起來工作，去做一些協(xié)作的事情，假如彼此之間都沒有一個友善的看法，其實想要協(xié)作做好工作也是挺難的，這次打架了，我也是要和同事說對不起。確實是我的問題比擬的多，我也是來反省了下，首先這個沖突的產(chǎn)生，其實也是我的問題導(dǎo)致的，后來我卻也是沒考慮過其他同事的一個想法，畢竟是自己的一個不對，也是我自私了，只考慮到自己舒適，卻沒有想過也是影響了同事，同事來說我，我反而覺得他是多管閑事的，于是也是有了一些口角，大家都是不想忍讓，當(dāng)然最主要是我自己當(dāng)時沒有考慮那么多，老是覺得是同事看我不爽，其實并不是如此，是宿舍其他的同事都是覺得我是做的不對，只是沒有說我，忍了一下，可是我卻還覺得我沒有做錯，但這件事情，如今想下，真的是我的問題，我也是要和他們說一聲愧疚，特別是和我打架的同事，更是如此，你其實是提示我，不要那么的自私，但我還沒想到這個問題，還打架了，特別的不好，今后我也是不能再這樣下去，要好好的和大家相處，不再打架了。此致敬禮！檢討人：XXX20XX年X月X日員工宿舍打架檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還由于一些小沖突而打架了，我也是要對于我這次打架的行為來做檢討，不能由于一些小沖突而和同事干這樣惡劣的事情，我也是以后要收斂自己的脾氣，必需和同事好好的來相處。其實沖突的產(chǎn)生也是我的一個原因，原來完全沒必要進展成這樣的事情，但是我自己卻沒有掌握自己的脾氣，并且這次打架也是大家都受傷了，可以說得不償失，不但是沒有主動的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了沖突的，并且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想著用這種方式來解決。事情的發(fā)生，其實完全可以防止，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要說話那么難聽，而且平常也是在一個房間里相處，又是一起工作，沒必要說那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就急躁了，直接沖過去打架，也是沒有第一時間的阻擋我們，不過后來也是同事們阻擋了，才沒有讓我們的打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，并且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。宿舍其實大家都是休息的地方，要互相的諒解，多一些合理的溝通，其實說開了大家也是會聽的，不能想著用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，畢竟是我挑起了的沖突，假如我略微忍讓一下，并不會發(fā)生這樣的事情，以后我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什么沖突也是要盡量的防止，說出來，大家互相的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，并且我也是不能和同事產(chǎn)生這種沖突，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍里面，還是要友好的，我也是向同事說聲愧疚，真的對不