分部崗位職責(zé)與任職要求

1、普惠金融管理部 分部銷售經(jīng)理大團(tuán)經(jīng)理1名客戶經(jīng)理編制10人人事專員 編制1名普惠金融管理部 分部銷售經(jīng)理大團(tuán)經(jīng)理1名客戶經(jīng)理編制10人人事專員 編制1名人事行政部分部人事行政主管行政專員編制1名人事行政專員1名/營(yíng)業(yè)部技術(shù)支持專員誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏分部崗位職責(zé)與任職要求總大區(qū)名一.信貸管理部分部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定分部銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)及其他各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成；2、分部日常銷售的管理，異常情況的處理；3、負(fù)責(zé)分部客戶風(fēng)險(xiǎn)把控，嚴(yán)格控制客戶質(zhì)量及逾期風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)分部銷售人員招聘計(jì)劃落實(shí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)，做好公司的人員培養(yǎng)工 作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；5、公司合規(guī)制度宣導(dǎo)執(zhí)行，日常銷售

2、工作合規(guī)性的監(jiān)督和自檢；6、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷類專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先；第1頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏2、五年以上信貸銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上;3、良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力以及執(zhí)行能力。大團(tuán)經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營(yíng)業(yè)部的銷售工作；2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，在業(yè)務(wù)合規(guī)相關(guān)規(guī)定允許的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)客戶的獲取 和信貸產(chǎn)品的銷售，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司制定的績(jī)效管理體系，對(duì)下屬進(jìn)行業(yè) 務(wù)指導(dǎo)和工作考核；4、

3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；5、貸款客戶風(fēng)險(xiǎn)把控，控制逾期指標(biāo)在合理范圍內(nèi)；6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。職要求1、全日制大專以上學(xué)歷管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)一年以上，至少帶過三十人以上團(tuán)隊(duì)的 工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4、金融背景知識(shí)豐富，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任 工作。第2頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略

4、，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)；2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；3、負(fù)責(zé)管理營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；4、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)成員間的良性競(jìng)爭(zhēng)；5、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、教育、等專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮；2、一年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶過至少八人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效的銷售策略；4、具備一定的組織能力，溝通談判能力，能抗壓，業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)?？蛻艚?jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司貸款產(chǎn)品進(jìn)行推廣、銷售；2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)

5、銷活動(dòng)的開展與實(shí)施；3、市場(chǎng)信息及客戶建議的收集并向公司上級(jí)反饋;4、客戶關(guān)系維護(hù)，貸后管理等。職要求：第3頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、教育、等專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先考慮;2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、為人誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞；4、思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；6、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；二.風(fēng)險(xiǎn)理部7、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。二.風(fēng)險(xiǎn)理部客服主管崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)相關(guān)人員的調(diào)配及業(yè)務(wù)流程的宣導(dǎo)、監(jiān)督；2、將可能影響公司發(fā)

6、展或正常運(yùn)營(yíng)的各類風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行上報(bào)并及時(shí)處理或提交建議 方案；3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)支持部與其他職能部門間工作關(guān)系；4、提高業(yè)務(wù)支持部整體運(yùn)行效率，負(fù)責(zé)所轄員工的培訓(xùn)帶教工作；5、負(fù)責(zé)分部逾期客戶的催收工作的統(tǒng)籌管理；6、負(fù)責(zé)分部業(yè)支績(jī)效工作的開展，工作目標(biāo)傳達(dá)，過程監(jiān)督、問題修正及各類KPI 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)，金融專業(yè)優(yōu)先；第4頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏2、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉金融行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及流程；4、良好的邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；5、具有良好的項(xiàng)目管理、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的寫作能力及團(tuán)隊(duì)

7、協(xié)作精神;6、熟練使用office辦公軟件。高級(jí)客服崗位職責(zé)：1、維護(hù)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)支持日常工作，包括面鑒等日常工作；2、審核借款申請(qǐng)人信用資料是否齊全并判斷材料的真實(shí)性；3、管理和分析營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，預(yù)警異常指標(biāo)，優(yōu)化日常業(yè)務(wù)報(bào)表；4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理營(yíng)業(yè)部突發(fā)性事件；職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、四年工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3、工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、熟練使用office辦公軟件。崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求預(yù)約客戶上門時(shí)間，對(duì)客戶資料真實(shí)性調(diào)查；2、對(duì)客戶所住房產(chǎn)情況、戶口情況的調(diào)查，陪同客戶到房產(chǎn)檔

8、案館核實(shí)房產(chǎn)信息、;第5頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏3、負(fù)責(zé)撰寫評(píng)估報(bào)告，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)提醒審核人員；4、負(fù)責(zé)上傳實(shí)地調(diào)查照片及報(bào)告；5、做進(jìn)一步的深入調(diào)查工作，降低公司貸款風(fēng)險(xiǎn)。職要求：6、全日制大專以上學(xué)歷，相關(guān)法律、金融專業(yè)優(yōu)先；7、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過金融、客服模塊等工作者優(yōu)先；8、掌握信貸基本概念金融及法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)行業(yè)情況及行業(yè)信息；9、熟練使用office辦公軟件。催收專員（實(shí)地）崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求了解客戶逾期情況，對(duì)客戶資料進(jìn)行上門調(diào)查了解客戶情況催討客戶， 完成催收成功率；2、對(duì)客戶所住房產(chǎn)情況、戶口情況的以及其他有效住宿或是單位進(jìn)行核查看客戶有

9、效信息；3、負(fù)責(zé)撰寫催討報(bào)告，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)反饋便于后期催討跟進(jìn)客戶；4、負(fù)責(zé)上傳實(shí)地催討照片及報(bào)告；5、合規(guī)上門，避免存在收費(fèi)等不合理工作；6、制定日常工作計(jì)劃完善考勤制度，合理報(bào)銷。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)催收話術(shù)技能；第6頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏3、具備極強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；4、善于溝通、談判能力強(qiáng)、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；5、熟練使用office辦公軟件。三.人事行政部崗位職責(zé)：1、公司各項(xiàng)規(guī)章制度宣導(dǎo)、執(zhí)行以及監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分部人力資源各模塊工作的實(shí)施及檢查監(jiān)督；3、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，

10、增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力；4、人事各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和制作；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織和實(shí)施；6、成本控制，日常行政類預(yù)算的執(zhí)行，對(duì)日常費(fèi)用支出進(jìn)行管控；7、負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)工作；8、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)管理，保障工作的推進(jìn)及異常應(yīng)急事件的處理。職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上；3、熟悉人力資源管理的各大模塊及相關(guān)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及專業(yè)度，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，承壓能力強(qiáng)；5、處理事情能力較強(qiáng)，善于思考，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；第7頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏6、有人力

11、資源二級(jí)證書優(yōu)先。人事專員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)分部招聘渠道，完成分部?jī)?nèi)人員招聘工作；2、核算每月薪資、績(jī)效、提成，確保按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)總部員工薪資；3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同更新、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新、維 護(hù)人事檔案；4、負(fù)責(zé)與社保公積金第三方人力資源公司的對(duì)接，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的增 減員的對(duì)賬；5、負(fù)責(zé)日常考核的具體實(shí)施和操作，為薪資核算等其他人事安排提供依據(jù)；6、分部?jī)?nèi)人事行政專員的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上企業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 或者獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、

12、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作 運(yùn)用；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，如WORD、EXCEL、PPT等；5、具有良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。事行政專員第8頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏崗位職責(zé)：1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同更新、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新、維 護(hù)人事檔案；2、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納及轉(zhuǎn)出手續(xù)，確保每月按時(shí)提報(bào)增減員；3、統(tǒng)計(jì)員工考勤以及日?？己说木唧w實(shí)施和操作，為薪資核算等其他人事安排提供 依據(jù)；4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部活動(dòng)的策劃與組織工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，做好來(lái)電咨

13、詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān) 人員；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)采購(gòu)、造冊(cè)、核對(duì)采購(gòu)明細(xì)，發(fā)放工 作；7、日常各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷工作；8、辦公環(huán)境的維護(hù)和完善。任職資格：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，善于組織協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)的管理意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；4、熟悉人事行政各項(xiàng)基礎(chǔ)實(shí)務(wù)操作流程；5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；6、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，如WORD、EXCEL、PPT等。政專員第9頁(yè) 共10頁(yè)誠(chéng)信創(chuàng)新專業(yè)共贏崗位職責(zé)：1、落實(shí)并實(shí)施相關(guān)行政規(guī)章制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；2、負(fù)責(zé)分部辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)申請(qǐng)、造冊(cè)、核對(duì)到貨明細(xì)，管理工 作；3、日常分部各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷及各營(yíng)業(yè)部的匯總審核提交工作；4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，飛機(jī)、動(dòng)車票、酒店的預(yù)訂；5、負(fù)責(zé)行政資料管理、證照辦理及年檢、借用等；6、物業(yè)公司的銜接，辦公環(huán)境的維護(hù)和完善；7、公