岳池縣粽粑小學(xué)校管理制度

1、PAGE 第24頁 共24頁 岳 池 縣 粽 粑 小 學(xué) 校 管 理 制 度（ 試 行 ）為全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，有效的提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意教育，經(jīng)學(xué)校支部、行政集體研究，由教代會討論通過，制定本制度。教職工上班班及政治治學(xué)習(xí)考考勤制度度（一）遲到到、早退退、缺席席與曠工工1、教職工工上班均均應(yīng)做到到不遲到到、不早早退、不不無故曠曠工或缺缺席。2、遲到以以上課鈴鈴響后33分鐘（開開會以點點名結(jié)束束）為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。以以當(dāng)節(jié)課課下課鈴鈴響或開開會結(jié)束束（開會會中途離離開結(jié)束束未到）前前離開的的視為早早退。遲遲到、早早退一次次扣款22元、扣扣考

2、核分分1分，若若遲到達(dá)達(dá)10分分鐘，扣扣款8元元、扣考考核分11分，遲遲到200分鐘視視為缺席席，缺席席一節(jié)課課（一次次會議）扣扣款155元、扣扣考核分分2分，若若早退達(dá)達(dá)10分分鐘以上上的扣款款8元、扣考核核分1分分。3、無故曠曠工一天天扣款330元，扣扣考核分分3分（若若當(dāng)天有有兩節(jié)以以上的課課按缺課課計算扣扣款和考考核分）。4、對于私私自調(diào)課課的，查查核一次次對調(diào)課課者雙方方各扣款款5元、扣扣考核分分2分。5、體育課課室外課課不得放放羊式教教學(xué)，集集中上課課時間不不得少于于30分分鐘，學(xué)學(xué)生自由由活動時時間教師師必須在在場，集集中上課課時間少于于20分分鐘的按按早退110分鐘鐘處理；下雨

3、天天上室內(nèi)內(nèi)課，講講解體育育鍛煉常常識及理理論，其其考勤按按其他任任課教師師考勤。班班主任的的集會、課課間操照照此考勤勤。（二）病、事事假1、請假必必須履行行書面手手續(xù)，寫寫明請假假事由，自自行調(diào)好好課經(jīng)值值周領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意后后方可離離校，否否則視為為請“霸王假假”，一次次處教育育費100元、扣考核核分2分分，同時時造成的的其他扣扣款扣分分同樣生生效。2、教職工工本人和和直系親親屬的婚、喪喪、產(chǎn)假按按相關(guān)政政策辦理理；子女女因升學(xué)學(xué)需外地地就讀的的，學(xué)校校對入讀讀的第一一學(xué)期給給教職工工考慮一一定的假假期：讀讀中學(xué)的，市內(nèi)內(nèi)的給予予1天事事假，省省內(nèi)2天天事假；讀大學(xué)學(xué)的，省省內(nèi)（含含重慶）給給予

4、3天天事假，省省外的給給予5天天事假，自行行調(diào)課，假后補補課，學(xué)學(xué)校不扣扣款扣分分。3、請事假假者一天天扣考核核分1分分，同時時自行調(diào)調(diào)課，事事后補上上，學(xué)校校不給代代課費。一一月內(nèi)不不得超過過3天事事假。超超過3天天的每天天另扣款款5元。一學(xué)期超過10天事假者，年度考核不評優(yōu)。因開會需請事假者，一次扣考核分3分。4、病假須須出具中中心衛(wèi)生生院以上上的病情情證明書書，向值值周領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)書面請請假，不住院院的病假假自行調(diào)調(diào)課，病病后補上上，不扣扣款扣分分。病愈后后憑本人人就診的的醫(yī)藥發(fā)發(fā)票、病病情證明明等相關(guān)關(guān)手續(xù)確確認(rèn)請假假時間是是否屬實實。不能能提供醫(yī)醫(yī)藥發(fā)票票的，其其請假期期限內(nèi)每每天扣款款5

5、元、扣扣分1分分。如發(fā)發(fā)現(xiàn)無病病裝病、小小病大養(yǎng)養(yǎng)的每天天按無故故處理。住住院病人人出院后后按病情情學(xué)校給給予一定定的休養(yǎng)養(yǎng)時間（期期間不扣扣款扣分分），之之后按時時上班，否否則按相相關(guān)制度度辦理。5、外出學(xué)學(xué)習(xí)、進(jìn)進(jìn)修、參參加考試試等憑有有關(guān)憑證證履行請請假手續(xù)續(xù)，三天天內(nèi)由自自己調(diào)好好課，假假后補上上，學(xué)校校不扣款款扣分。三三天以上上的由學(xué)學(xué)校安排排，不作作扣款扣扣分處理理。因公公出差不不扣款扣扣分。6、所有自自行調(diào)課課的都要要向教務(wù)務(wù)處登記記調(diào)課情情況，必必須保證證不空堂堂，若有有空堂按按缺席處處理請假假人員。值值周領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要著重重查調(diào)課課的上課課情況，接接受調(diào)課課的教師師要對請請假教師師

6、負(fù)責(zé)，按按時到崗崗，認(rèn)真真上班，否否則按考考勤制度度執(zhí)行。班主任工作作常規(guī)管管理制度度1、班主任任應(yīng)加強強班級管管理，制制定好班班級管理理制度，搞搞好班級級思想政政治、安安全紀(jì)律律、清潔潔衛(wèi)生、文文化學(xué)習(xí)習(xí)、公物物保管等等工作，努努力爭創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)秀班班級。2、制定好好學(xué)期初初班務(wù)工工作計劃劃，作好好期末班班務(wù)工作作總結(jié)，交交學(xué)校教教務(wù)處存存檔。按按要求填填好學(xué)生生個人相相關(guān)檔案案及各類類班級表表冊。3、做到“五到場場”即集會會到場、學(xué)學(xué)生勞動動到場、兩兩操到場場、家長長會到場場、協(xié)助助他人教教育本班班學(xué)生到到場。無無故不到到的，按按考勤制制度處理理。4、做好安安全工作作。每期期及時與與學(xué)校簽簽訂安

7、全全責(zé)任書書、向?qū)W學(xué)生家長長發(fā)放學(xué)學(xué)生安全全管理告告家長書書，對學(xué)學(xué)生定期期、不定定期進(jìn)行行安全教教育，并并做好記記錄。負(fù)負(fù)責(zé)隨時時排查本本班教室室及公共共區(qū)域的的安全隱隱患，一一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，及時時報告。放放學(xué)時要要與本班班任課教教師作好好協(xié)調(diào)，組織學(xué)學(xué)生及時時、安全全離?；鼗丶?。若若班級出出現(xiàn)學(xué)生生校內(nèi)安安全，班班主任最最遲不得得超過55分鐘趕趕到現(xiàn)場場，若在在校園周周邊學(xué)生生出現(xiàn)安安全事故故，班主主任最遲遲不得超超過100分鐘趕趕到現(xiàn)場場。班級級若出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故又無無安全教教育記錄錄的，班班主任年年度內(nèi)取取消評職職、晉級級、評優(yōu)優(yōu)、選先先的資格格。若班班主任因因怠慢、不不負(fù)責(zé)任任、管理理不

8、到位位而造成成重大安安全事故故及損失失的，追追究班主主任相應(yīng)應(yīng)責(zé)任。5、做好學(xué)學(xué)生管理理工作。幫幫助學(xué)生生樹立正正確的人人生觀、價價值觀和和生活態(tài)態(tài)度，養(yǎng)養(yǎng)成良好好的生活活、學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)慣和和積極樂樂觀、服服從集體體（大局局）的思思想意識識。倡導(dǎo)導(dǎo)學(xué)生充充分彰顯顯個性與與才華，而而又不失引引導(dǎo)與管管理。關(guān)關(guān)愛學(xué)生生身體健健康、關(guān)關(guān)注學(xué)生生心理健健康，作作好學(xué)生生的心理理引導(dǎo)和和咨詢工工作，作作好家校校聯(lián)系（家家訪）工工作，定定期召開開家長會會并做好好記錄。關(guān)關(guān)心、關(guān)關(guān)愛身體體、心理理上的特特殊學(xué)生生和留守守學(xué)生。建立好本班學(xué)生個人信息檔案。6、做好班班級公物物管理工工作。教教育學(xué)生生愛護(hù)班班級、學(xué)

9、學(xué)校公共共財物。班班級公物物管理實實行班主主任負(fù)責(zé)責(zé)制。每每學(xué)期初初學(xué)校后后勤對各各班公物物進(jìn)行清清理、登登記造冊冊，交付付班主任任簽字管管理。期期末進(jìn)行行檢查。中中途有損損壞的，由由班級維維修并負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)費用。期期末檢查查時，若若發(fā)現(xiàn)公公物嚴(yán)重重?fù)p壞且且未維修修的，除除不計發(fā)發(fā)公物管管理獎（每每期每生生1元）外外，須照照原價賠賠償，并并扣發(fā)班班主任津津貼100200元。7、做好班班級學(xué)生生鞏固率率工作。各各年級期期鞏固率率小學(xué)達(dá)達(dá)98%，初中中達(dá)955%。未未達(dá)標(biāo)者者，按11元/11%的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)扣減減；達(dá)標(biāo)標(biāo)者，獎獎班主任任15元元，且每每超過11%獎55元（初初中）、33元（小小學(xué)）（中中

10、途接的的期鞏固固率減少少1個百分分點）。若若因通過過回收外外來學(xué)生生增加班班級人數(shù)數(shù)的，獎獎回收者者初中110元/生、小小學(xué)8元元/生。校校內(nèi)各班班不能互互收學(xué)生生，班主主任和科科任教師師不得誘誘導(dǎo)學(xué)生生降級（留留級），學(xué)學(xué)校鼓勵勵學(xué)生按按時完成成九年義義務(wù)教育育，只有有特殊病病理情況況下憑相相關(guān)手續(xù)續(xù)辦理休休學(xué)手續(xù)續(xù)，病愈愈后可在在學(xué)校選選擇就讀讀。死亡亡學(xué)生不不計流失失和獎懲懲。8、樹立班班集體的的班風(fēng)、學(xué)學(xué)風(fēng)，做做好班級級教室的的美化、潔潔化工作作，營造造班級良好的的學(xué)習(xí)氛氛圍。9、班主任任管理到到位，及及早發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，及及時處理理問題，不不隨便上上交問題題；同時時及時按按要求完完成學(xué)校

11、校安排的的臨時性性工作。10、班主主任津貼貼：3元元/生期。教職工常規(guī)規(guī)管理1、遵守學(xué)學(xué)校作息息時間，上上班期間間嚴(yán)格按按考勤制制度執(zhí)行行。2、教職工工必須按按時上交交計劃、總總結(jié)及其其它材料料。每缺缺一項扣扣款5元元，遲交交的扣款款2元。常常規(guī)檢查查的資料料，無故故不交一一次扣款款10元元，遲交交的扣款款6元，缺缺項的每每項扣款款3元。3、上課必必須備好好課，做做到無教教案（課課時設(shè)計計）不上上講臺，否否則扣款款5元/次。專專任教師師必須按按課程標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)備足足備齊課課時（分分課時教教案、節(jié)節(jié)案有重重難點、教教學(xué)過程程、板書書、作業(yè)業(yè)布置等等相關(guān)模模塊，也也可寫成成表格教教案）。學(xué)學(xué)校采取取定期

12、（原原則上每每月一次次）與不不定期（學(xué)學(xué)校或上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)隨時抽抽查）的的辦法進(jìn)進(jìn)行檢查查，禁止止檢查前前趕、補補教案。備備課每少少一節(jié)扣扣款1元元（作文文每期至至少備88次，每每少一次次扣款22元）。4、堅持上上好課。每每節(jié)課教教師應(yīng)提提前進(jìn)入入教室，課課堂組織織合理、活活躍、有有序，教教態(tài)端莊莊，不挑挑腳擱腿腿、不坐坐講，教教師應(yīng)用用普通話話教學(xué)，語語言力求求規(guī)范、不不低俗，課課堂教學(xué)學(xué)以表揚揚、激勵勵為主。同同時，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行“一崗雙雙責(zé)”制，若若因教師師課堂組組織不善善或教育育學(xué)生方方式方法法不妥，所所造成的的后果一一律由該該堂課教教師自負(fù)負(fù)，同時時學(xué)校還還處以一次次50元元警示教教育費

13、。對對于上課課缺勤的的按考勤勤制度執(zhí)執(zhí)行。5、作業(yè)批批改要求求認(rèn)真、細(xì)細(xì)致，單單目檢測測要嚴(yán)格格紀(jì)律、認(rèn)認(rèn)真批改改。對作作業(yè)、檢檢測出現(xiàn)現(xiàn)的問題題要及時時補正，個個別現(xiàn)象象要與學(xué)學(xué)生單獨獨交流。注注重每單單元檢測測后的評評講、表表揚與激激勵。教教科室的的單目檢檢測必須須按時進(jìn)進(jìn)行，且且全批全全改。常常規(guī)檢查查時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)缺少一一次扣款款5元。6、服從學(xué)學(xué)?？荚囋嚬ぷ靼舶才?。凡凡安排到到的無故故不到者者按教管管中心的的處理辦辦法處理理，學(xué)校校另扣考考核分55分，同同時以不不服從工工作安排排取消評評職、晉晉級、評評優(yōu)、選選先的資資格。對對監(jiān)考閱閱卷不認(rèn)認(rèn)真的，輕輕者教育育批評，情情節(jié)嚴(yán)重重且態(tài)度度不端

14、正正的，處處教育費費20元、扣考核核分100分。7、積極參參加校內(nèi)內(nèi)外教研研活動。參參加校內(nèi)內(nèi)教研活活動，對對授課者者獎勵110元/節(jié)次，加考考核分11分，科科目教師師要本著著共同學(xué)學(xué)習(xí)、研研討、不不斷提高高自身能能力的意意識，積積極參與與聽課、討討論，且且自己必必須事先先將課調(diào)調(diào)好，對對無故不不參與者者，以55元/節(jié)節(jié)扣款，同同時扣考考核分11分/節(jié)節(jié)。參加加片區(qū)競競教（獻(xiàn)獻(xiàn)教）的的，對授授課者獎獎勵200元/節(jié)節(jié)次，加加考核分分2分，參參加縣上上競教的，對對授課者者獎勵550元/節(jié)次，加加考核分分3分。參加市級以上的競教（獻(xiàn)教）的，對授課者獎勵100元/節(jié)次，加考核分10分。對于教研組長，

15、學(xué)期初將本組教研工作計劃安排到人，學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)籌后，公布學(xué)校學(xué)期教研工作計劃，教研組長協(xié)助教務(wù)處組織本組人員開展活動，對積極組織實施教研活動的組長，每期獎勵30元。年級組長每兩周負(fù)責(zé)組織一次本年級組教師會（并通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加），交流討論教育教學(xué)、學(xué)生管理等方面的問題及策略，作好記錄，對認(rèn)真組織者每期獎勵30元。8、教師因因工作不不負(fù)責(zé)任任，學(xué)生生反映強強烈，教教學(xué)質(zhì)量量低劣的的，經(jīng)學(xué)學(xué)校行政政研究決決定，更更換其工工作崗位位。特別是是初三教教師，調(diào)調(diào)換后不不得領(lǐng)取取升學(xué)獎獎。綜治工作管管理制度度1、全體教教職工要要認(rèn)真貫貫徹黨的的教育方方針，遵遵紀(jì)守法法，嚴(yán)格格執(zhí)行省省教育廳廳“教師行行業(yè)八不

16、不準(zhǔn)”、縣教教育局制制定的“八條禁禁令”和學(xué)校校的各項項制度，教教好書、育育好人，做做一個讓讓領(lǐng)導(dǎo)信信任、同同志佩服服、學(xué)生生及家長長敬重的的教職工工。2、上班期期間不得得以任何何理由、借借口在校校內(nèi)外進(jìn)進(jìn)行賭博博和娛樂樂活動，有有被抓獲獲的除按按教育局局的有關(guān)關(guān)規(guī)定處處理外，學(xué)學(xué)校還一一次性罰罰款500元。對對校內(nèi)提提供場地地、工具具或校外外由本校校教師提提供場地地、工具具的，一一次罰款款80元元。對于于有課未未上的實實行并處。3、加強師師德修養(yǎng)養(yǎng)，維護(hù)護(hù)教師形形象。有有意見、遇遇問題按按有理、有據(jù)、依依法的原原則處理理，嚴(yán)禁禁無理取取鬧、打打架斗毆毆，因此而而造成嚴(yán)嚴(yán)重社會會影響的的處50

17、03000元教教育費，觸觸犯國家家法律的的由國家家司法機機關(guān)依法法處理。4、學(xué)校教教職工不不準(zhǔn)亂收收費、亂亂罰款、亂亂訂資料料，不得得向?qū)W生生推銷物物品或強強制購物物，違者者按上級級規(guī)定處處理，并并對現(xiàn)象象者扣考考核分55分/次次。5、嚴(yán)禁私私自抓拿拿、撕毀毀學(xué)校校校務(wù)、財財務(wù)方面面的賬本本、票據(jù)據(jù)、記賬賬憑證及及有價證證券，否否則，一一次處教教育費550元，造造成后果果的追究究相應(yīng)責(zé)責(zé)任。6、教職工工應(yīng)自覺覺遵守計計劃生育育的有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)。嚴(yán)嚴(yán)禁非計計劃生育育和非婚婚生育，否否則按有有關(guān)規(guī)定定處理。7、加強法法制宣傳傳教育。學(xué)學(xué)校經(jīng)常常利用政政治學(xué)習(xí)習(xí)、集會會對師生生進(jìn)行法法治教育育，各

18、班班利用班班會等時時間對學(xué)學(xué)生作好好法制教教育及各各種主題題教育，并并作好記記錄。學(xué)學(xué)校每期期給學(xué)生生上一堂堂法治課課，團(tuán)、隊每期期辦一期期法制板板報。后勤管理制制度1、保管員員對學(xué)校校公物、教教學(xué)及辦辦公用品品做到購購、發(fā)兩清清，實行行登記造造冊、購購領(lǐng)人員員簽字，力力爭做到到無差錯錯、無遺遺漏、無無損壞、無無霉?fàn)€等等，否則則照價賠賠償。2、教職工工要愛護(hù)護(hù)學(xué)校的的辦公用用品、設(shè)設(shè)備及教教學(xué)用具具，要節(jié)節(jié)約辦公公用品及及教學(xué)用用具，對對人為損損壞、遺遺失的照照價賠償償。3、教職工工每人每每月享受受免費用用電100度，多多余的自自己負(fù)擔(dān)擔(dān)，教職職工及各各班用電電用水均均做到勵勵行節(jié)約約，做到到

19、人走燈燈滅、關(guān)關(guān)電扇、關(guān)關(guān)水龍頭頭。4、班級公公物管理理參見班班主任工工作管理理制度。5、食堂必必須保證證師生上上班、上上學(xué)期間間有飯吃吃，吃好好，吃安安全，嚴(yán)嚴(yán)防食物物中毒事事件發(fā)生生。學(xué)校校小賣部部要保證證食品衛(wèi)衛(wèi)生安全全，嚴(yán)禁禁購、賣賣“三無”產(chǎn)品，嚴(yán)嚴(yán)禁向?qū)W學(xué)生出售售煙、酒酒等不利利于學(xué)生生身心健健康發(fā)展展的商品品。財經(jīng)制度1、嚴(yán)格審審批制度度。學(xué)校校一切經(jīng)經(jīng)費開支支必須執(zhí)執(zhí)行“一支筆筆審批”制度，做做到先審審批后報報賬。審審批時票票據(jù)須真真實正規(guī)規(guī)，且手手續(xù)齊全全，既有有經(jīng)費用用途、大大小寫金金額，又又要有經(jīng)經(jīng)手（辦辦）人、證證明人（驗驗收人）簽簽字。2、嚴(yán)格財財務(wù)內(nèi)審審制。帳帳務(wù)內(nèi)

20、審審章由內(nèi)內(nèi)審小組組組長管管理，按按內(nèi)審制制度對支支出票據(jù)據(jù)由內(nèi)審審小組人人員集體體進(jìn)行審審核。3、實行財財務(wù)公開開制。財財務(wù)收支支每月公公布一次次。4、開源節(jié)節(jié)流。充充分調(diào)動動一切社社會關(guān)系系，尋找找經(jīng)費來來源，同同時做到到勵行節(jié)節(jié)約，嚴(yán)嚴(yán)格控制制招待費費，學(xué)校校校級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不在在的招待待必須報報請主要要領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)結(jié)帳時必必須有兩兩人以上上參加。5、教職工工所需辦辦公用品品、教具具，先申申請，再再由學(xué)校校組織購購買。6、不得挪挪用公款款。向?qū)W學(xué)校借款款的，必必須經(jīng)校校長審批批簽字。7、因工作作調(diào)動調(diào)調(diào)離學(xué)校校的教職職工，必必須將公公物、經(jīng)經(jīng)費方面面的手續(xù)續(xù)完清后后經(jīng)學(xué)校校校長同意意后方可可辦理工

21、工資關(guān)系系。獎勵制度為全面貫徹徹黨的教教育方針針，推進(jìn)進(jìn)素質(zhì)教教育發(fā)展展，提高高教育教教學(xué)質(zhì)量量，打破破大鍋飯飯現(xiàn)象，充充分調(diào)動動全體教教職工的的工作積積極性，獎獎勤懲懶懶，堅持持看重過程程、注重結(jié)果果的原則則，經(jīng)學(xué)學(xué)校行政政、支部部集體研研究、教教代會討討論通過過，特制制定本獎獎勵制度度。一、綜合獎獎1、按考勤勤制度和和年度考考評進(jìn)行行量化。2、教職工工所獲獎獎金按下下面公式式計算：綜合獎=（學(xué)學(xué)期）年年度考核核分N（NN代表學(xué)學(xué)校根據(jù)據(jù)當(dāng)期財力力情況確確定的考考核分分分值）二、教學(xué)質(zhì)質(zhì)量獎（一）初中中部分：此類獎項由由學(xué)科質(zhì)質(zhì)量獎（AA單科名名次獎、B超平均分獎、C單科優(yōu)生獎）、班級質(zhì)量獎

22、（D總分優(yōu)生獎、E班名次獎、F超人數(shù)獎）、G中考升學(xué)獎組成。A、單科名名次獎1、獎勵單單科名次次進(jìn)入片片區(qū)統(tǒng)考考班次前前70%的名次次（四舍舍五入）。2、以參考考班次的的中間一一名為基基準(zhǔn)獎單單科獎330元，每每前進(jìn)一一名加55元（進(jìn)進(jìn)入前三三名每名名加100元），降降一個名名次減55元計算算。3、同年級級跨班或或者同科科跨年級級的，以以平均名名次減11（2）為為該教師師的名次次，若結(jié)果果小于11則按第第一名計計算。若若該教師師所教班班名次均均名列前前2名就就另獎550元，若若該教師師所教班班名次均均名列前前3名就就另獎330元。B、超平均均分獎1、超平均均分=該該班該科科統(tǒng)考最最后得分分-該

23、年年級各班班該科最最后得分分的平均均分；多多科多班班的超平平均分為為各科各各班超平平均分?jǐn)?shù)數(shù)的平均均數(shù)。2、超平均均分獎=超平均均分?jǐn)?shù)該班參參考人數(shù)數(shù)單價。（多科科多班的的以人數(shù)數(shù)最的多多的班級級人數(shù)為為準(zhǔn)）3、單價：單科單單班為00.155元/生生.分；多科多多班為00.200元/生生.分。C、單科優(yōu)優(yōu)生獎1、以參加加片區(qū)統(tǒng)統(tǒng)考人數(shù)數(shù)的前330%為為優(yōu)生，進(jìn)進(jìn)入前11/3的的優(yōu)生為為一等獎獎，中間間1/33的優(yōu)生生為二等等獎，后后1/33的優(yōu)生生為三等等獎。2、一等獎獎優(yōu)生每每名獎55元，二二等獎優(yōu)優(yōu)生每名名獎4元，三三等獎優(yōu)優(yōu)生每名名獎3元。3、同年級級跨班或或者同科科跨年級級的，取取優(yōu)生

24、平平均人數(shù)數(shù)作為優(yōu)優(yōu)生基數(shù)數(shù)，然后后把每個個等次的的獎金提提高2元元計發(fā)單單科優(yōu)生生獎。D、總分優(yōu)優(yōu)生獎1、以參加加片區(qū)統(tǒng)統(tǒng)考人數(shù)數(shù)的各科科總分的的前300%為優(yōu)優(yōu)生，進(jìn)進(jìn)入前11/3的的優(yōu)生為為一等獎獎，中間間1/33的優(yōu)生生為二等等獎，后后1/33的優(yōu)生生為三等等獎。2、各等次次的獎勵勵辦法是是：一年年級一等等獎255元，二二等獎220元，三三等獎115元；二年級級一等獎獎30元，二二等獎225元，三三等獎220元；三年級級一等獎獎35元，二二等獎330元，三三等獎225元。3、該獎金金獎勵到到班，單單科名次次未能進(jìn)進(jìn)入片區(qū)區(qū)前70%的科科次不能能領(lǐng)取該該項獎金金。4、班主任任領(lǐng)取總總獎金

25、的的5%作作為協(xié)調(diào)調(diào)獎，余余下獎金金按語文文1.55、數(shù)學(xué)學(xué)1.5、英英語1.2、理理、化、政政、史各各科0.8的比比例分領(lǐng)領(lǐng)此獎。E班集體體名次獎獎1、此獎發(fā)發(fā)放到參參加片區(qū)區(qū)統(tǒng)考班班名次的的前300%的班班級（四四舍五入入計算）。2、班集體體名次以以該班各各科最后后得分的的總分和和排名為為準(zhǔn)。3、班集體體名次獎獎獎金為為：初三三第一名名2500元，初初二第一一名2000元，初初一第一一名1880元，以以后每降降一個名次次減少330元。4、該獎金金獎勵到到班，單單科名次次未能進(jìn)進(jìn)入片區(qū)區(qū)前70%的的科次不不能領(lǐng)取取該項獎獎金。5、班主任任領(lǐng)取總總獎金的的5%作作為協(xié)調(diào)調(diào)獎，余余下獎金金按語文

26、文1.55、數(shù)學(xué)學(xué)1.5、英英語1.2、理、化化、政、史史各科00.8的的比例分分領(lǐng)此獎。F超人數(shù)數(shù)獎初中每班以以50人人作為基基數(shù)，每每超出一一人獎110元到到班；小學(xué)每每班以555人（村村小400人）作作為基數(shù)數(shù)，每超超出一人人獎5元元到班。班主任任教師負(fù)負(fù)責(zé)分發(fā)發(fā)此獎。G中考升升學(xué)獎1、學(xué)校升升學(xué)指標(biāo)標(biāo)由教管管中心確確定，學(xué)學(xué)校根據(jù)據(jù)各班人人數(shù)和第第四學(xué)期期期末檢檢測成績績將指標(biāo)標(biāo)分配到到班。2、每升入入一名岳岳中、岳岳一中或或其他外外縣的省省、國家家級示范范高中的的，獎每每生25500/岳中、岳岳一中的的統(tǒng)招人人數(shù)400元元到班，每每超出一一人另獎獎2000元到班班，升入入一名羅羅渡中

27、學(xué)學(xué)的獎1100元元，其他他市重一一名獎550元。3、獎金分分配：班班主任提提取總獎獎金的55%作為為班級管管理獎，體體育教師師每班提取取4%作作為體育育升學(xué)獎獎，其余余部分由由任課教教師按語語文1.5、數(shù)學(xué)11.5、英語11.2、物理0.8、化學(xué)0.8、政治0.7、歷史0.7（若若政治、歷歷史單科科總分不不足1000分則則各按00.6計算算）的比比例計算算分領(lǐng)獎獎金。（二）小學(xué)學(xué)校內(nèi)統(tǒng)統(tǒng)考部分分：1、單科人人數(shù)獎=學(xué)生人人數(shù)3元。2、語、數(shù)數(shù)單科優(yōu)優(yōu)生獎：以參考考人數(shù)的的30%為優(yōu)生生，前11/3為為一等獎獎，每生生獎3元元；中1/3為二二等獎，每每生獎22.5元元；后1/3為三三等獎，每每

28、生獎22元。3、科學(xué)（自自然）學(xué)學(xué)科只領(lǐng)領(lǐng)取優(yōu)生生獎，885分（含含85分分）以上上為優(yōu)生生（試題題若出現(xiàn)現(xiàn)過偏、過過難可適適當(dāng)降低低分?jǐn)?shù)）。專任科學(xué)（自然）的教師，不分年級均以每生2元計發(fā)；兼任的只額外領(lǐng)取優(yōu)生獎，以每個優(yōu)生1.5元計發(fā)。4、小學(xué)英英語教師師的人數(shù)獎獎基數(shù)以以各班人人數(shù)的平平均數(shù)為為準(zhǔn)，優(yōu)優(yōu)生獎獎獎勵辦法法為：按按語、數(shù)數(shù)單科優(yōu)優(yōu)生獎和和科學(xué)優(yōu)優(yōu)生獎的的辦法計計算，然然后各計計50%之和為為該科優(yōu)優(yōu)生獎。5、若公辦辦校教師師的平均均分低于于私人辦辦學(xué)最高高平均分分在2分(含2分分)至5分分的獎金金減半執(zhí)執(zhí)行，低低于最高高平均分分5分(含5分)的不得得領(lǐng)取任任何獎金金(任多班科

29、科學(xué)學(xué)科其中中一班低低于私人人辦班該該學(xué)科最最高平均均分5分分的的也全部部不得領(lǐng)領(lǐng)取)。6、閱卷及及統(tǒng)計人人員不得得弄虛作作假，如如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)按其獎獎金的550%處處以罰款款。7、多班或或多科（指指語文、數(shù)學(xué)、英英語）計計算出其其平均獎獎金后1.55作為該該教師的的獎金（若若既有校校內(nèi)統(tǒng)考考又有片片區(qū)統(tǒng)考考的也按按此計發(fā)發(fā)）。（三）小學(xué)學(xué)片區(qū)統(tǒng)考考部分：A、名次獎獎1、單科單單班的以以片區(qū)統(tǒng)統(tǒng)計的名名次為當(dāng)當(dāng)期名次次。2、從事兩兩個主要要統(tǒng)考科科目（班班級）的的以片區(qū)區(qū)統(tǒng)計名名次的平平均名次次減1計計算名次次。3、獎勵名名次進(jìn)入入片區(qū)總總班次的的前70%的名次次。4、以參考考班次的的中間一一名為

30、基基準(zhǔn)獎單單科獎330元，每每前進(jìn)一一名加55元（進(jìn)進(jìn)入前三三名每名名加100元），每降一個名次減3元計算。5、參加統(tǒng)統(tǒng)考的科科學(xué)（自自然）領(lǐng)領(lǐng)取單科科名次獎獎和按校校內(nèi)統(tǒng)考考計算的的優(yōu)生獎獎。B、單科優(yōu)優(yōu)生獎1、以參加加片區(qū)統(tǒng)統(tǒng)考人數(shù)數(shù)的前330%為為優(yōu)生，進(jìn)進(jìn)入前11/3的的優(yōu)生為為一等獎獎，中間間1/33的優(yōu)生生為二等等獎，后后1/33的優(yōu)生生為三等等獎；片片區(qū)未統(tǒng)統(tǒng)計的按按校內(nèi)統(tǒng)統(tǒng)考執(zhí)行行。2、一等獎獎優(yōu)生每每名獎44元，二二等獎優(yōu)優(yōu)生每名名獎3元，三三等獎優(yōu)優(yōu)生每名名獎2元。3、同年級級跨班或或者同科科跨年級級的，取取優(yōu)生平平均人數(shù)數(shù)作為優(yōu)優(yōu)生基數(shù)數(shù)，然后后把每個個等次的的獎金提提高

31、2元元計發(fā)單單科優(yōu)生生獎。C、超平均均分獎1、超平均均分=該該班該科科統(tǒng)考最最后得分分-該年年級各班班該科最最后得分分的平均均分；多多科多班班的超平平均分為為各科各各班超平均分分?jǐn)?shù)的平平均數(shù)。2、超平均均分獎=超平均均分?jǐn)?shù)該班參參考人數(shù)數(shù)單價。3、單價：單科單單班為00.100元/生生.分；多科多多班為00.155元/生生.分。D、總分優(yōu)優(yōu)生獎（計計語文、數(shù)數(shù)學(xué)、英英語）以教管中心心統(tǒng)計前前30%為準(zhǔn)，分分三等獎獎，前11/3為為一等獎獎，每生生獎155元到班班；中1/3為二二等獎，每生獎12元到班；后1/3為三等獎，每生獎10元到班（畢業(yè)檢測學(xué)期把此項獎金提高一倍，不單獨設(shè)畢業(yè)檢測獎）。若片

32、區(qū)未做統(tǒng)計，則以本年級（班）的參考人數(shù)的20%統(tǒng)計，按每生12元計發(fā)到班。E、班集體體名次獎獎1、以語文文、數(shù)學(xué)學(xué)（英語語）最后后得分和和排名，按按參考班班級的前前30%發(fā)放。2、第一名名1500元發(fā)放放到班，每每降一個名次次減少110元，畢畢業(yè)檢測測學(xué)期第第一名提提高到2250元元。（四）特殊殊人員：1、既上初初中統(tǒng)考考科目又又上小學(xué)學(xué)統(tǒng)考科科目的教教師，用初中中和小學(xué)學(xué)的學(xué)科科質(zhì)量獎獎的平均均數(shù)1.22后加各各班班級質(zhì)質(zhì)量獎作作為該教教師的質(zhì)質(zhì)量獎。2、學(xué)前班班質(zhì)量獎獎：（語言、數(shù)數(shù)學(xué)）單單科質(zhì)量量獎=學(xué)學(xué)前班人人數(shù)4元/生生（村小小5元）。3、體育教教師質(zhì)量量獎：專專任體育育教師有有備課

33、教教案，上上課認(rèn)真真，積極極組織課課間操、集集會及師師生運動動會的，可可領(lǐng)取教教學(xué)質(zhì)量量獎平均均數(shù)的獎獎金的30%60%。4、其他非非統(tǒng)考學(xué)學(xué)科教師師和工人人，由學(xué)學(xué)校行政政研究其其獎金的的發(fā)放，獎金比比例在統(tǒng)統(tǒng)考學(xué)科科教師平平均獎金金的200%50%內(nèi)。三、教師特特殊貢獻(xiàn)獻(xiàn)獎設(shè)立此獎是是為獎勵勵參加校校級及以以上的教教學(xué)教研研、文體體等競賽賽活動獲獲獎的教教職工，鼓鼓勵教職職工多參參加活動動，展示示自我，宣宣傳學(xué)校校，豐富富自己的的業(yè)余生生活和提提高自身身能力、素素質(zhì)。1、為學(xué)校校網(wǎng)站撰撰稿且被被采用的的，1550字以以內(nèi)的每每篇獎勵勵3元，1150字字以上的的每篇獎獎勵5元元。在其他他媒體

34、上上報道宣宣傳我校校的每篇篇獎勵22050元元。2、教師個個人撰寫寫的文章章、參加的的活動，若若獲得獎獎勵的，學(xué)學(xué)校給予予一定的的獎勵：層次等次獎金（元）加考核分片區(qū)級一等獎403二等獎302三等獎201縣級一等獎806二等獎604三等獎402市級及以上上一等獎1208二等獎1006三等獎8043、指導(dǎo)學(xué)學(xué)生參加加各種競競賽的，教教師可獲獲學(xué)生指導(dǎo)導(dǎo)獎（每每次競賽賽以最高高獎一人人次為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）：層次等次獎金（元）加考核分片區(qū)級一等獎151.5二等獎101.0三等獎50.5縣 級一等獎252.5二等獎202.0三等獎151.5市級及以上上一等獎504.0二等獎403.0三等獎302.0年度考核評

35、評分細(xì)則則一、思想政政治（110分）1、熱愛祖祖國，擁擁護(hù)中國國共產(chǎn)黨黨的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，熱愛愛本職工工作，服服從學(xué)校校安排，認(rèn)認(rèn)真履行行崗位職職責(zé)，圓圓滿完成成學(xué)校交交辦的各各項任務(wù)務(wù)計5分分，否則則酌情扣扣分。2、師德修修養(yǎng)。教教職工應(yīng)應(yīng)和睦相相處，互互相謙讓讓，不打打架、罵罵人，對對個人、集集體有意意見、矛矛盾的，均均應(yīng)逐級級反映，通過正當(dāng)途徑解決。不違紀(jì)違規(guī)，不體罰、侮辱學(xué)生,不亂訂資料、亂收費,上班期間不干與教學(xué)無關(guān)的事情。違者扣考核分15分。二、出勤（220分）1、扣分按按考勤制制度執(zhí)行行，扣完完為止。2、考勤分分扣完的的、一學(xué)學(xué)期請事事假超過過10天天、請病病假累計計超過11個月的的，無

36、論論加分多多高，年度考考核一概概不得評評優(yōu)。三、教育教教學(xué)工作作（300分）（一）班務(wù)務(wù)工作（55分）1、班主任任認(rèn)真做做好班務(wù)務(wù)工作，堅堅持每周周給學(xué)生生上好班班會課，做做好安全全教育并并作好記記錄，做做到“五到場場”。班風(fēng)風(fēng)正、學(xué)學(xué)風(fēng)濃、無無安全事事故、無無打架斗毆毆現(xiàn)象的的，給班班主任記記5分。2、任課教教師上課課秩序好好，紀(jì)律律好，能能及時處處理好課課堂上的的意外事事故和突突發(fā)事件件，不推推諉責(zé)任任，能主主動協(xié)調(diào)調(diào)班主任任做好班班務(wù)工作作的，給給任課教教師記55分。具體扣分辦辦法：1、班會課課（含安安全教育育記錄）每每期不少少于100次，缺缺一次扣扣0.55分。2、班上學(xué)學(xué)生打架架斗毆

37、處處理不及及時或未未作處理理的每次次扣1分分，課堂堂上學(xué)生生打架斗斗毆教師師未及時時制止和和處理的的，扣該該教師11分。3、教室不不按學(xué)校校要求布布置的每每次扣班班主任11分。教教師推脫脫任務(wù)，無無故不接接受學(xué)校校臨時工工作安排排的每次次扣1分分。（二）常規(guī)規(guī)工作（225分）具體扣分辦辦法：1、缺一課課時教案案扣0.5分,借用他他人教案案或老教教案應(yīng)付付的,每發(fā)現(xiàn)一一次扣55分。2、作業(yè)批批改馬虎虎（大勾勾大叉，作作文批改改無眉批批、旁批批）、未未作標(biāo)志志性記號號或出現(xiàn)現(xiàn)知識性性錯誤的的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一人次次扣0.5分，作作文不達(dá)達(dá)數(shù)量的的，每少一次次扣1分分。3、不管課課堂紀(jì)律律，造成成課堂秩秩序極差差的（課課堂如市市場、多多人打瞌瞌睡而未未注意的的等），每每發(fā)現(xiàn)一一次扣22分。4、單元檢檢測不達(dá)達(dá)數(shù)量指指標(biāo)的，每少一一次扣11分（以批改改、成績登登記和試試卷評解為準(zhǔn)準(zhǔn)）。5、學(xué)期末末未能完完成該期期教學(xué)任任務(wù)的，扣扣10分。6、其他扣扣分按班班主任工工作管理理制度和和教職工工管理制制度執(zhí)行行。四、工作成成績（440分）工作成績得得分=該該教師該該期最后后得分/該期學(xué)學(xué)校教師師最高得得分（小小學(xué)包括括私人辦辦學(xué)）40（每每期計算算）。五、工作業(yè)業(yè)績加分分1、中途接接任