想要寫(xiě)好求職信的9大戒律

1、想要寫(xiě)好求職信的9大戒律戒長(zhǎng)篇大論內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主日理萬(wàn)機(jī)，不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，因此求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成，兩頁(yè)為上限。首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么感覺(jué)自己會(huì)是合適人選。只寫(xiě)與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其他人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來(lái)雇主沒(méi)關(guān)。戒羅嗦重復(fù)每段寫(xiě)一個(gè)重點(diǎn)，不要屢次表達(dá)同一論點(diǎn)。求職信是與簡(jiǎn)歷相輔相承，而不是段落形式的簡(jiǎn)歷，因此你可以提及一些簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)，比方你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤(pán)重復(fù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目。戒華而不實(shí)外觀格式要齊整，給人如數(shù)家珍的感覺(jué)。除非所申請(qǐng)的是設(shè)計(jì)、廣告等講究創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得過(guò)分絢爛花巧，最重若是

2、內(nèi)容充分到題。戒流水作業(yè)公式化，如出一轍的求職信不足以吸引雇主，因此求職信的模范可是讓你參照，而非抄襲。細(xì)讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對(duì)性地指出自己能勝任該職位的原由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因?yàn)樽x信的人必然比你更清楚。戒對(duì)象模糊留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰(shuí)，在上款寫(xiě)上收信人的姓名稱號(hào)，如陳經(jīng)理、馬主任，會(huì)比稱收信人為執(zhí)早先生優(yōu)勝。如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、xx先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)早先生。戒自以為是不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語(yǔ)文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過(guò)的報(bào)告或計(jì)劃書(shū)，因?yàn)楣椭鞲静粫?huì)有時(shí)間和心思一一細(xì)看。戒粗心大意要重復(fù)翻看，防備錯(cuò)字和語(yǔ)法錯(cuò)誤。資料要齊全，試一試親自處地考慮讀信者能否從求職信中獲得他需要的資料。切記要寫(xiě)上一個(gè)辦工時(shí)間內(nèi)聯(lián)系得上你的電話號(hào)碼。戒不留后著每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作今后獲面試機(jī)遇時(shí)參照。戒條理不明如招聘廣告上附有參照編號(hào)，最幸好信首和信封