保密制度電子科技有限公司

1、保密制度一、總則1、為保守公司隱秘，維護(hù)公司的利益，特制訂本制度。2、公司隱秘是關(guān)系公司的利益，依照肯定程序確定，在肯定時(shí)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3、公司的全部人員都有保守公司隱秘的義務(wù)。責(zé)本部門(mén)保守公司隱秘的工作。三、隱秘的范圍：1、股東及董事會(huì)活動(dòng)資料；2、重大決策方案及行動(dòng)方案；3、客戶的資料及供應(yīng)商資料；4、財(cái)務(wù)資料；5、一切裝備的技術(shù)資料；6、專有技術(shù)和訣竅；7、重大的人事變動(dòng)信息；8、一切成文的規(guī)章制度和管理文件；9、各類(lèi)合同；10、所設(shè)計(jì)的圖文資料；11、公司認(rèn)為其他重要的資料。四、隱秘級(jí)別的劃分：1、分類(lèi)。損害；機(jī)密是重要的公司隱秘，泄密會(huì)使公司受到嚴(yán)峻的損害；隱秘是一般的公司隱

2、秘，泄漏會(huì)使公司的利益受到損害。2、級(jí)別的確定為絕密級(jí)；公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密級(jí)；公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息為隱秘級(jí)。3、隱秘等級(jí)確定的時(shí)間對(duì)公司所產(chǎn)生的隱秘事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)確定密級(jí)，最遲不得超定密級(jí)。對(duì)是否屬于公司隱秘和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，應(yīng)由產(chǎn)生該事項(xiàng)的部門(mén)主管應(yīng)在天內(nèi)擬定密級(jí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、保密期限絕密文件的保密期限為長(zhǎng)期； 10隱秘文件的保密期限為年。六、保密措施1、全部隱秘資料由專人管理、保管。2、一切保密文件資料在擬稿、印刷、復(fù)制、傳遞、閱辦、歸檔、密設(shè)備。因工作需要查閱絕密、機(jī)密文件的

3、，必需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。只能閱覽不準(zhǔn)借出。借閱隱秘的文件、檔案資料，必需經(jīng)行政部門(mén)主管同意，方可借閱。全部隱秘級(jí)文件、資料一律不得擅自復(fù)印，必需復(fù)印時(shí)，復(fù)印。，如因公外出確需攜帶者，需經(jīng)總經(jīng)理同意，只許攜帶復(fù)印件。凡借出的密級(jí)文件、檔案資料，使用者必需留意保管，嚴(yán)防丟失、損壞、轉(zhuǎn)借、復(fù)制或?qū)?fù)制品轉(zhuǎn)借他人等做法，如有違者按有關(guān)條款和法律處理。，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)公司行政部，并樂(lè)觀實(shí)行補(bǔ)救措施。簽定銷(xiāo)毀保密文件，必需按規(guī)定登記造冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并指派兩人監(jiān)銷(xiāo)，防止保密文件、檔案遺失和泄密，監(jiān)銷(xiāo)人員在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字。對(duì)涉及公司隱秘內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)實(shí)行下列保密措施：容。會(huì)議文件分發(fā)應(yīng)編號(hào)，閱后收回。公司對(duì)主管及

4、相關(guān)員工，每年進(jìn)行兩次保密教育，定期檢查保密工作。七、公司人員應(yīng)養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，做到：1、不該說(shuō)的隱秘，確定不說(shuō)。2、不該問(wèn)的隱秘，確定不問(wèn)。3、不該看的隱秘，確定不看。4、不該記錄的隱秘，確定不記。5、不在非保密本上記錄隱秘。6、不在私人通信中涉及隱秘。7、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撾[秘。8、不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料。9、不在一般電話、一般郵政傳送隱秘事項(xiàng)。10、不攜帶隱秘材料出入公共場(chǎng)所。八、文件的解除或降低密級(jí)：1、規(guī)定的保密期限屆滿；2、已有新的替代文件消滅；3、外界狀況已經(jīng)變化，原密級(jí)已無(wú)必要的文件；4、發(fā)生了其他可以解密和密級(jí)降低的狀況；5、文件解密后一律當(dāng)場(chǎng)銷(xiāo)毀；碎紙機(jī)或燃燒的方式進(jìn)行。九、獎(jiǎng)懲1、凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司依據(jù)其貢獻(xiàn)賜予嘉獎(jiǎng)元；對(duì)泄露或者非法獵取公司隱秘的行為，準(zhǔn)時(shí)檢舉的；，避開(kāi)或者減輕了損害后果的；對(duì)公司保密工作做出了顯著成果的。2、凡有下列情形之一，賜予罰款元，如情節(jié)嚴(yán)峻，賜予辭職，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；因疏忽大意而泄漏公司隱秘；遺失公司隱秘文件資料；出賣(mài)公司隱秘的或利用公司隱秘為己謀利的，除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，還要交司法部門(mén)處理。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。已泄漏公司隱