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文檔簡介

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考.公司管理制度一、公司全體員工須遵守公司的各項規(guī)章制度。二、公司倡導“一家人”思想，任何部門及個人不得做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工參與公司的管理，充分發(fā)揮員工才智，提出合理化建議。六、公司實行崗薪制，為員工提供收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟效益對做出貢獻者予以表彰、獎勵。制度范本精選版.七、公司提倡求真務實的工作作風，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費， 倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、公司的例會定在每周一的早晨，在例會上探討和辯論經(jīng)營思想， 管理戰(zhàn)略，就

2、發(fā)現(xiàn)的問題進行討論并提出解決辦法?？记谥贫纫?、公司員工自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退， 同意。8 11 30 13 17 時30 分，每月休息兩天。5 30 分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30 30 分鐘者，按曠工半天論處。四10 當月基本工資的一半。制度范本精選版.五、請假制度。員工因私事請假2 天以內(nèi)的（含2 天），由部門負責人批準；5 天以內(nèi)的（5 天），天以上的，報批準而擅離工作崗位的按曠工處理。六、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假等，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準。員工病假期間發(fā)給基本工資。八、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。公司辭退、辭職管理規(guī)定公司對違紀員工經(jīng)警告、教育不改者有辭退的權利。必須提前一個月向公司提交書面申請。有以下行為者公司將給予辭退：工作疏忽，致使企業(yè)蒙受重大損失者聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者致使公司財物遭受損失者違反公司管理制度，情節(jié)嚴重者制度范本精選版.泄露

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