行為態(tài)度能力考核指標(biāo)

1、行為態(tài)度能力考核指標(biāo)考核用途崗位行為態(tài)度情況考核考核主體上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及輔助考評(píng)小組說明隸屬行為能力考核體系序標(biāo)權(quán)重要素得 分指號(hào)賦分標(biāo)準(zhǔn)A 超出目標(biāo)B 達(dá)到目標(biāo)C 接近目標(biāo)D 遠(yuǎn)低于目標(biāo)得 分+1+0-1-21工作主動(dòng)性20%2團(tuán)隊(duì)協(xié)作20%3安全工作20%4組織紀(jì)律15%5文明行為15%熱愛從事的工作4積極提高工作效率4積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)4積極向他人請(qǐng)教4對(duì)工作提出積極的意見、建議4團(tuán)結(jié)同事、和諧共事5樂于幫助同事4不做有損于團(tuán)結(jié)的事情4積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作4對(duì)客戶真誠(chéng)，不與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3安全意識(shí)強(qiáng)4遵守各種安全規(guī)范4無安全事件發(fā)生（輕微）4主動(dòng)參與安全管理4對(duì)安全工作提出合理化建議4考勤

2、情況4參加會(huì)議情況3積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3積極參加公司業(yè)余活動(dòng)2參加大型會(huì)議時(shí)的穿戴情況3無損害公司形象的語言及行為3無日常不文明行為3工裝穿戴干凈、整潔3不在公共場(chǎng)所大聲喧嘩，影響他人工作3待人接物謙虛禮讓、舉止端莊3保持辦公室桌面、地面、各類設(shè)2備干凈整潔不隨意扔垃圾，污染環(huán)境26環(huán)境衛(wèi)生10% 主動(dòng)維護(hù)廠區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境2禁止在公共場(chǎng)所吸煙，保持公共2場(chǎng)所的清潔保持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔2按摩技師承包協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱甲方)（以下簡(jiǎn)稱乙方）為適應(yīng)市場(chǎng)需求，強(qiáng)化浴場(chǎng)內(nèi)部管理，為浴場(chǎng)將來拓展鋪下一條堅(jiān)實(shí)之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的，經(jīng)乙方主動(dòng)提出意向，經(jīng)董事會(huì)考評(píng)，研究決定，同意乙方承包工

3、作，并負(fù)責(zé)浴場(chǎng)內(nèi)在場(chǎng)技師日常管理、培訓(xùn)、服務(wù)、工作，對(duì)承包工作相關(guān)事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議，具體條件如下：一、承包服務(wù)范圍：技師等服務(wù)技術(shù)。二、甲方權(quán)益：1、甲方有權(quán)核定技師人數(shù)及整體素質(zhì)進(jìn)行考核，必須根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定。2、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)。3、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務(wù)提供乙方人員食宿。4、甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)推出合法新項(xiàng)目，乙方必須遵照?qǐng)?zhí)行，以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方權(quán)益：.三、1、乙方必須自覺遵守甲方的相關(guān)制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款予以處罰。2、乙方人員在與顧客溝通之間，不得詆毀公司生譽(yù)，違者甲方有權(quán)對(duì)乙方作出處罰（視情節(jié)輕重）3、乙方有義務(wù)在與客人溝通中推銷其它按摩項(xiàng)目，并了解客觀存在的問題