0601在全區(qū)企業(yè)人才座談會上的講話

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 0601在全區(qū)企業(yè)人才座談會上的講話 下面是我為大家整理的0601：在全區(qū)企業(yè)、人才座談會上的講話,供大家參考。 在全區(qū)企業(yè)、人才座談會上的講話 同志們： 今天召集各位企業(yè)負責(zé)人和高層次人才開這個座談會，主要目的是全面了解企業(yè)和高層次人才在X區(qū)的進展狀況和遇到的問題，對我們在服務(wù)企業(yè)和人才方面的觀法和建議，并聽聽各位對X區(qū)創(chuàng)辦進展的一些好建議。這次座談會我們邀請到了加入，讓我們對他們的到會指導(dǎo)表示強烈的接待和衷心的感謝，也夢想各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ魈岢雒F的觀法和建議。下面，我先向大家介紹一下X區(qū)的處境并談一下想法。 首先，我認為有必要跟各位介紹一下X區(qū)

2、的創(chuàng)辦背景和進展現(xiàn)狀 大家都知道，X市是一個典型的X型城市，在“十五”、“十一五”期間，緊抓國家西部大開發(fā)和能源戰(zhàn)略西移的機遇，促進資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，經(jīng)濟高速增長了十多年，成為國家西部和X經(jīng)濟最具活力的地區(qū)之一。于此同時，市委、政府深刻熟悉到產(chǎn)業(yè)布局單一、產(chǎn)業(yè)鏈條短的不成持續(xù)性和“資源陷阱”的危害性，于是做出了轉(zhuǎn)型進展的戰(zhàn)略重大決策。但真正意義的轉(zhuǎn)型進展，務(wù)必依靠科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)延遲和升級才能實現(xiàn)，于是X區(qū)作為X市科技創(chuàng)新的主陣地、轉(zhuǎn)型進展的主戰(zhàn)場就于X年X月應(yīng)運而生。 X區(qū)建成后，受到X市乃至省的高度重視，X年X月就獲批為省級X區(qū)。去年年初，整合了，形成現(xiàn)在“一區(qū)四園”的格局（），規(guī)劃

3、面積平方公里。2022年8月，為進一步加快X區(qū)創(chuàng)辦和進展，市政府出臺了的抉擇，并制定了產(chǎn)業(yè)扶持和人才引進兩個配套政策，使X區(qū)成為政策先行區(qū)。 目前，根基設(shè)施方面，我們已經(jīng)完成四園一期55公里道路及配套管網(wǎng)和水電設(shè)施創(chuàng)辦，建成科教孵化園12萬平方米辦公、孵化、研發(fā)場所，硬件設(shè)施已可得志現(xiàn)階段的企業(yè)及工程入駐需求。載體和平臺打造方面，X區(qū)去年被確立為省人才改革試驗區(qū)，在人才引進方面擁有極大的自主權(quán)并享有政策優(yōu)待。國家清潔能源國際創(chuàng)新園通過科技部認定，成為科技部和X省共同打造的國際科技合作基地。X技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器集群基地認定為省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。大規(guī)模儲能技術(shù)研究所被認定為省“儲能與節(jié)能技術(shù)重點測驗

4、室”，成為我市首個省重點測驗室。與中國網(wǎng)庫合作創(chuàng)辦的X電商谷被工信部認定為中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用人才實訓(xùn)基地。X孵化器內(nèi)設(shè)的X省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和XX留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園經(jīng)省認定掛牌，X創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心告成申報國家級孵化器。 其次，說一下X區(qū)的進展規(guī)劃及今年工作重點 X區(qū)的總體定位是成為X市高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)、特色人才管理改革試驗區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進展先導(dǎo)區(qū)、資源富集地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范區(qū)，成為X乃至華北地區(qū)重要的科技集散地、全市經(jīng)濟新的增長極和強大引擎，建成一流的創(chuàng)新型國家級X區(qū)。重點進展新能源、節(jié)能環(huán)保、清白煤技術(shù)和云計算、智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)組合而成的“35”產(chǎn)業(yè)。中長期目標是到202

5、5年，園區(qū)實現(xiàn)招商引資與自主創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，內(nèi)生進展動力顯著增長，躋身國家創(chuàng)新型X區(qū)行列。 2021年，我們的工作重點是在持續(xù)加大招商引資和招才引智力度的根基上，以完善園區(qū)根基設(shè)施和生活、商務(wù)配套功能，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加強內(nèi)部管理為措施，做好入園企業(yè)和人才的服務(wù)工作。概括來講，今年，我們要確保6月份投入使用，確保年底投入使用。實施工程，并設(shè)置信號燈、路標和監(jiān)控，優(yōu)化公交線路和站點。啟動社區(qū)管理中心、衛(wèi)生院、幼兒園等社會服務(wù)事業(yè)，健全模范商業(yè)街等相關(guān)商業(yè)設(shè)施，設(shè)立公安、交警、消防等部門集中辦公的警務(wù)中心，為打造一流的宜居宜業(yè)科技新城打好根基。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、人才制度，設(shè)立人才工作專員，

6、為高層次人才供給“一對一”精細化服務(wù)。針對留學(xué)人員、國內(nèi)高層次人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者分別制定和完善務(wù)實管用的服務(wù)流程。實行鏈條式服務(wù)體系，切實解決好企業(yè)和工程單位遇到的實際問題。年內(nèi)要逐步建立健全支撐產(chǎn)業(yè)進展的等六大機制。5月初要實現(xiàn)“一站式”服務(wù)大廳模范運行，為企業(yè)和人才供給一站式服務(wù)。要加強投融資體系的創(chuàng)辦，降低企業(yè)的融資難度，解決資金難題。今年，我們還要重點做好群眾路線教導(dǎo)實踐活動，對我們來講，入園企業(yè)和人才就是我們服務(wù)的“群眾”，走群眾路線，就是做好你們的服務(wù)工作，解決好你們工作、生活和企業(yè)進展中的難題。 我跟大家談X區(qū)的背景、現(xiàn)狀和愿景，總的一點就是想讓各位看到，X區(qū)是有進展前景的，在X

7、區(qū)創(chuàng)業(yè)是大有可為的，X區(qū)是X市舉全市之力打造的最重要的園區(qū)，承載著全市產(chǎn)業(yè)布局轉(zhuǎn)型、升級的重任，各位企業(yè)家和高層次人才在X區(qū)進展最關(guān)鍵的時期來到X區(qū)創(chuàng)業(yè)，支持我們進展，與我們共同成長壯大，黨工委、管委會分外感謝你們，也會盡一切努力支持你們，做好各項服務(wù)工作。 第三，我想講一講對企業(yè)進展和人才工作的看法 這段時間，我和領(lǐng)導(dǎo)班子的其他同志一向在議論、斟酌，X區(qū)的進展靠什么，X區(qū)怎么進展。從全國范圍來看，我國X區(qū)已經(jīng)進入“三次創(chuàng)業(yè)”階段，即使在X市，X區(qū)也是18個產(chǎn)業(yè)園區(qū)中建園最晚的，實質(zhì)性創(chuàng)辦、進展缺乏三個年頭，尤其是地區(qū)高校、科研機構(gòu)等科技創(chuàng)新資源匱乏，我們理應(yīng)怎么發(fā)力，怎么后發(fā)趕超。進展經(jīng)濟學(xué)

8、的理論與實踐說明，區(qū)域經(jīng)濟進展，主要有兩條路徑，一是存量內(nèi)升式增長，二是 當(dāng)前暗藏內(nèi)容免費查看引入經(jīng)濟增量的外延式擴張，而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟超常規(guī)跨越式進展，就要在這個根基上更加重視和主要依靠外來經(jīng)濟增量的引入，而引入外來經(jīng)濟增量，簡樸的講就是要抓工程，抓工程就是要做好招商引資。結(jié)果，我們得出一個結(jié)論，就是在現(xiàn)階段，主要靠招商引資、招才引智，靠嚴把工程關(guān)，緊抓“高、新”二字，引進符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的工程和人才，靠工程和人才拉動X區(qū)逐步壯大。兩到三年后，我們將在保障這兩項的根基上，更加提防培養(yǎng)自主創(chuàng)新才能、激發(fā)內(nèi)生動力，我想，這既是X區(qū)最終的出路，也是地區(qū)轉(zhuǎn)型進展的最終出路。關(guān)于這個思路問題，我們這段時

9、間正在出概括方案，我就不多說了，還是把話題轉(zhuǎn)到企業(yè)和人才上來。 企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的微觀根基，而告成的企業(yè)需要告成的企業(yè)家來統(tǒng)領(lǐng)。“千軍易得，一將難求”，企業(yè)家是極其稀缺又極其重要的人才資源。我想，作為一名企業(yè)家，他的告成之道，理應(yīng)是改革創(chuàng)新。由于在我們這個時代背景下，沒有改革創(chuàng)新，就沒有企業(yè)家的地位，就沒有企業(yè)家的進展空間。X區(qū)的企業(yè)，都是科技型企業(yè)，是學(xué)識密集型企業(yè)，企業(yè)進展，要靠核心技術(shù)，要靠科技創(chuàng)新，歸根結(jié)底要靠人才。在經(jīng)濟迅猛進展、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，所以，企業(yè)間的競爭實質(zhì)上已經(jīng)蛻變成為人才和技術(shù)的競爭，誰擁有足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有競爭

10、力；誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。同樣，沒有人才的有力支撐，X市X區(qū)想跨加倍展就是一句空話。 怎樣把人才工作做好，我覺得務(wù)必立足于X和X區(qū)現(xiàn)實，總體來說，就是四句話的目標和四個重點環(huán)節(jié)。四句話的目標就是，在現(xiàn)有的處境下保證我們?nèi)瞬拧坝贸?、引得進，留得住，用得好”。無論條件好還是差，任何一個地方做好人才工作總離不開這四句話的目標，我們更需如此。在這個總體目標的前提下要把握好四個重點環(huán)節(jié)，即“培養(yǎng)、吸引、使用、服務(wù)”。培養(yǎng)人才要立足本地，吸引人才要面向外來，用好人才是根本目的，服務(wù)人才是重要前提。當(dāng)然，我們最終目的是通過人才工作扶助企業(yè)進展壯大，加快創(chuàng)辦X區(qū)，推動X

11、經(jīng)濟又好又快進展。還需要說的一點是，大家不要認為人才工作就是政府的事情，是X區(qū)黨工委、管委會的事情，我們做的全體人才工作主要就是為了企業(yè)，所以，我們的重點還是要圍繞企業(yè)做好人才工作。今天在座的企業(yè)都是園區(qū)經(jīng)濟進展的骨干氣力，要切實熟悉到人才工作對企業(yè)進展的重要性，要提防人才的培養(yǎng)，要加大人才工作的投入，努力完善社會保障，維護人才的切身利益，在企業(yè)效益增長的同時，讓企業(yè)的進展成果更多地惠及到各類人才。 結(jié)果，我想在座的各位要達成共識 就是只有園區(qū)各企業(yè)進展壯大了，人才的創(chuàng)新活力激活了，X區(qū)才能進展的更好，才能在提防硬環(huán)境創(chuàng)辦的同時，不斷優(yōu)化科技資源的配置，供給更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有X區(qū)這個舞臺變大了，舞臺上全體企業(yè)和人才發(fā)揮的余地才會更大，跳出的舞姿也會更加搖曳多姿。下面，請各位企業(yè)家和高層次人才都談一談在X區(qū)的現(xiàn)狀