

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 12/12(安全生產)2021年安全生產標準化一目標 七臺河市第二建筑工程有限責任公司 塑鋼門窗加工廠 安全生產標準化一、目標 目錄 安全生產目標管理制度 (4) 一、目的 (4) 二、企業(yè)年度安全生產目標。 (4) 三、安全生產目標的制定 (4) 四、安全生產目標的分解制度 (5) 五、安全生產目標的實施 (5) 六、安全生產目標的考核 (6) 年度安全生產目標分解制度 (8) 一、廠長年度安全生產責任目標管理內容 (8) 二、副廠長年度安全生產責任目標管理內容 (10) 年度安全生產目標實施計劃與考核辦法制度 (12) 一、安全生產目標實施計劃 (12) 二、安全生產目標考核辦法 (13
2、) 企業(yè)安全目標責任書 (16) 副廠長安全目標責任書 (19) 技術負責人安全目標責任書 (21) 安全員目標責任書 (23) 財務部人員安全目標責任書 (25) 材料員安全目標責任書 (27) 班組長安全目標責任書 (29) 施工作業(yè)人員安全目標責任書 (31) 班組長安全生產目標考核表 (33) 材料員安全生產目標考核表 (36) 安全員安全生產責任制考核表 (38) 技術員安全生產責任制考核表 (41) 廠長安全生產責任制考核表 (43) 安全生產目標管理制度 一、目的 為保證工廠2013年度安全生產目標和指標的實現(xiàn),根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,切實加強安全生產管理,真正體現(xiàn)“誰主管、誰負
3、責”的原則,全面控制各項安全指標,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定安全生產目標管理制度。 二、企業(yè)年度安全生產目標。 1. 全年生產中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零; 2. 全年生產中重大火災、爆炸事故為零; 3. 全年生產中重大交通事故為零; 4. 全年重大設備責任事故為零; 5.年千人輕傷傷率為3以內; 6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%; 7.安全隱患整改率100%。 三、安全生產目標的制定 1、安全生產目標與指標由塑鋼門窗加工廠安全部負責起草,經安全生產領導小組討論評審后,每年制定一次,由廠長簽字以文件形式下發(fā)。 2、安全生產目標與指標按部門進行分解,傳達到工廠各部門負責人,再由各部們負責人
4、傳達到部門員工。 3、安全部負責制定安全生產方針、目標實施計劃,對各級管理層的目標與指標情況、實施計劃進行監(jiān)測、回顧,并對完成情況每季度進行一次評價,在需要時對安全生產目標與指標進行及時修正或更新。 四、安全生產目標的分解制度 1 逐級、逐層次、逐崗位簽訂安全生產目標責任書。 2塑鋼門窗加工廠下達的安全生產管理目標分解到各項目車間。3根據(jù)安全生產管理目標及時分解到各車間班組,并層層落實安全生產責任制,簽訂安全生產責任狀,一級對一級負責。 4各分解單位要根據(jù)各自安全生產職責,采取切實可行的保證措施,確保本項目每年安全生產管理目標的實現(xiàn)。 五、安全生產目標的實施 1、進一步抓好安全生產管理工作,落
5、實安全生產責任制,全年召開46次安全生產領導小組會議,學習上級有關安全生產的各項規(guī)定,傳達會議精神布置塑鋼門窗加工廠安全生產工作。促進企業(yè)物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設。 2、各部門都必須嚴格執(zhí)行塑鋼門窗加工廠下發(fā)的2013年安全生產目標管理考核標準,逐條對照,把安全生產真正落實到工作中去。 3、塑鋼門窗加工廠每年召開不少于4次的全員安全例會,對本廠的安全生產方針、目標的實施情況進行匯總,完成的情況進行 評價。 4、認真學習國家、省、市及上級有關部門安全生產的法律法規(guī)和安全生產的規(guī)定,安全領導小組每月不少于1次安全生產檢查。 5、建立健全安全生產崗位管理制度,把安全生產崗位責任制落實
6、到人。 6、保證安全資金投入的有效使用。 六、安全生產目標的考核 1、考核的范圍 工廠的全體員工全部參與考核,考核共分四個層次: (1)上級主管部門對廠長的考核。 (2)廠長對部門的考核。 (3)部門單位對車間班組的考核。 (4)班組長對班員的考核。 2、考核內容 A 控制指標:各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、千人負傷率、火災事故、交通事故、職業(yè)病等。 B 工作目標:安全生產例會、安全生產教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況,以及特種作業(yè)人員持證上崗情況,安全設施、安全標志、安全警示的設置率,安全隱患整改率,勞動保護用品發(fā)
7、放率等。 3、考核辦法 A 考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行: B 考核結果分為“優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次。 C 績效考核結果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。 4、考核時間 至少每3個月檢查一次本單位安全生產分目標的完成情況,并上報安全部。安全部每年對各單位安全生產目標的完成情況進行一次檢查 年度安全生產目標分解制度 一、廠長年度安全生產責任目標管理內容 (一)安全生產管理責任目標 1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關于安全生產工作的法律法規(guī)、方針政策,學習領會各種安全會議精神、積極開展“安全生產月”等活動及安全生產工作,并制定出相應的具體措施,按照有關要求及時反饋情況和上報
8、安全生產信息。 2、建立健全和落實全員安全生產責任制,將安全生產責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產管理機構,按照法律法規(guī)設置安全管理部門或配備安全管理人員。 3、制定實施年度安全生產工作計劃和保障措施。依據(jù)二建公司年度安全生產目標、計劃,制定、落實本工廠年度安全生產工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實二建公司各項安全管理制度,建立健全加工廠各級安全生產制度和操作規(guī)程。 4、組織安全生產檢查,及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議,總結、布置安全生產工作,形成會議紀要。每月開展一次綜合性安全大檢查;適時組織各類專項安全生產檢查,建立事故隱患排查臺帳,做到措施、資金、人員、時
9、間、預案“五落實”。加強安全管理。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作,落實安全生產保障措施。加強職業(yè)危害防治工作,建立職業(yè)病防治臺帳,開展職業(yè)病普查登記和申報工作,職業(yè)危害檢 查率100%。認真完成二建公司及政府有關部門的各項安全生產活動、工作,及時反饋和上報安全生產信息。 5、完善生產安全事故應急救援預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案組織相關人員學習預案內容,掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應急救援人員,建立健全必要的應急救援體系。認真組織開展應急救援演練,及時修改完善預案。改善基礎安全設施,提高預防特、重大事故的能力。 6、制定落實年度安全生產培訓計劃。認真組織
10、開展各種形式的安全生產宣傳、教育、培訓工作,進一步提高廣大員工的安全生產防范意識和安全技術素質。 7、嚴格執(zhí)行、落實二建公司對外包業(yè)務安全生產要求,將外包工序納入安全生產管理范疇,同步落實安全生產責任;同步要求、同步制定計劃;同步檢查、考核。杜絕“以包代管,一包了之”。 8、按照規(guī)定報告、處理生產安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故,立即啟動相應事故應急預案,采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。必須按照“四不放過”的原則調查、處理、上報事故,做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理,必須認真執(zhí)行生產安全事故報告和調查處理條例(國務院第493號令),妥善處理好事故
11、的善后工作,并按規(guī)定要求如實及時向二建公司報告。 9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。 10、認真貫徹執(zhí)行安全生產責任書。 (二)安全生產控制指標 1、從業(yè)人員因工死亡事故 0起 2、從業(yè)人員因工重傷事故 0起 3、重大危險化學物品事故 0起 4、重大火災事故 0起 5、重大交通肇事 0起 6、重大鍋爐、壓力容器事故0起 7、重大設備事故 0起 8、從業(yè)人員年/千人負傷率3 9、外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故0起 二、副廠長年度安全生產責任目標管理內容 (一)安全生產管理責任目標 1、全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關于安全生產工作的法律法規(guī)、方針政策,組織學習領會各種安全會
12、議精神、積極督促開展“安全生產月”等活動及安全生產工作。 2、督促建立健全和落實全員安全生產責任制,將安全生產責任層層分解落實到班組及每個崗位。建立健全各級安全生產管理機構,按照規(guī)定配備安全管理人員。 3、督促制定實施年度安全生產工作計劃和保障措施。依據(jù)二建公司年度安全生產目標、計劃,制定、落實本塑鋼門窗加工廠年度安全生產工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實塑鋼門窗加工廠各 項安全管理制度,督促建立健全塑鋼門窗加工廠各級安全生產制度和操作規(guī)程。 4、組織安全生產檢查,及時消除各類事故隱患。每月召開一次安全工作會議,總結、布置安全生產工作。每月開展一次綜合性安全大檢查;適時組織各類專項安全生產檢查。加
13、強安全管理。督促開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作,落實安全生產保障措施。加強職業(yè)危害防治工作。認真完成塑鋼門窗加工廠及政府有關部門的各項安全生產活動、工作,及時反饋和上報安全生產信息。 5、督促完善生產安全事故應急救援預案。配備必要的應急救援人員,建立健全必要的應急救援體系。督促開展應急救援演練,及時修改完善預案。改善基礎安全設施,提高預防特、重大事故的能力。 6、督促落實年度安全生產培訓計劃。 7、按照規(guī)定報告、處理生產安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故,立即啟動相應事故應急預案,采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。必須按照“四不放過”的原則調查、處理、上報事故
14、,做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理,必須認真執(zhí)行生產安全事故報告和調查處理條例(國務院第493號令),妥善處理好事故的善后工作,并按規(guī)定要求如實及時向二建公司報告。 9、全面持續(xù)的推進安全管理流程再造工作。 年度安全生產目標實施計劃與考核辦法制度 一、安全生產目標實施計劃 為了進一步抓好安全生產目標管理,認真貫徹國家、省市有關安全生產法律、法規(guī),堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,確保企業(yè)安全生產,特制定實施計劃如下: 1、進一步抓好安全生產管理工作,落實安全生產責任制,全年召開46次安全生產領導小組會議,學習上級有關安全生產的各項規(guī)定,傳達會議精神布置企業(yè)安全生產
15、工作。促進企業(yè)物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設。 2、各部門都必須嚴格執(zhí)行二建公司下發(fā)的2013年安全生產目標管理考核標準,逐條對照,把安全生產真正落實到工作中去。 3、塑鋼門窗加工廠每年召開不少于4次的全員安全例會,對加工廠的安全生產方針、目標的實施情況進行匯總,完成的情況進行評價。 4、認真學習國家、省、市及上級有關部門安全生產的法律法規(guī)和安全生產的規(guī)定,安全領導小組每月不少于1次安全生產檢查。 5、建立健全安全生產崗位管理制度,把安全生產崗位責任制落實到人。 6、保證安全資金投入的有效使用。 2013年我們將強化全體職工的安全意識,積極做好全年的安全生產工作,保證生產的安全,為企
16、業(yè)的經濟效益穩(wěn)步增長和精神 文明建設打下良好基礎。 二、安全生產目標考核辦法 為全面落實安全生產控制指標和工作目標,減少和杜絕各類生產安全事故的發(fā)生,促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調發(fā)展,依據(jù)二建公司下達的安全生產控制指標和工作目標,特制定本辦法:1、考核的范圍 工廠的全體員工全部參與考核,考核共分四個層次: (1)上級主管部門對廠長的考核。 (2)廠長對部門單位的考核。 (3)部門單位對車間班組的考核。 (4)班組長對班員的考核。 2、考核內容 A 控制指標:各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、千人負傷率、火災事故、交通事故、職業(yè)病等。 B 工作目標:安全生產例會、安全生產教育、重大事故
17、隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產投入、事故報告和應急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況,以及特種作業(yè)人員持證上崗情況,安全設施、安全標志、安全警示的設置率,安全隱患整改率,勞動保護用品發(fā)放率等。 3、考核辦法 A 考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行: 日常監(jiān)控評價由每季度控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。 年終考核由實地檢查和終合考核組成。 B考核分值計算 根據(jù)車間安全生產工作監(jiān)控考核評價標準,總分按100分計算,其中安全生產控制指標為40分,工作目標為60分,考核采用逐項扣分辦法,每項扣分直至該項標準分扣完為止。 C考核結果的檔次劃分 考核結果分為“優(yōu)秀、一般
18、、及格、較差”四個檔次。總分60分以下的定為“較差”,6079分的定為“及格”,8089分的定為“一般”,90分以上的定為“優(yōu)秀”, 4、績效考核的指標 A、發(fā)生一次死亡1人以上(含1人)重大事故,或全年累計死亡1人,或發(fā)生其他重大事故,扣發(fā)責任人的全年獎金工資,扣發(fā)其他員工全年獎金。 B、發(fā)生火災、爆炸、重大交通事故,扣發(fā)責任人的全年獎金的10,扣發(fā)其他員工全年獎金的10和當月獎金。 C、安全目標第4至第7條中,有任意兩條以上不達標的,扣發(fā)全年獎金的10%。 5、績效考核有關規(guī)定 A直接上級要嚴格對所屬下級進行考核,下級要協(xié)助上級考核,避免出現(xiàn)本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生
19、, 如有發(fā)生,經查證屬實,發(fā)生一次,視情節(jié)扣發(fā)考核者100500元的處罰。 B 績效考核結果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。 C 各級考核者要按時把各自的考核情況上交企業(yè)考核小組(次月10日前),如不按時提供考核情況,每遲報一天扣罰責任人當月獎金的10%,未提供考核數(shù)據(jù)的取消責任人當月獎金。 6 、績效考核時間 單位至少每3個月檢查一次本加工廠安全生產分目標的完成情況,并上報安全部。安全部每半年對各單位安全生產目標的完成情況進行一次檢查和考核,并上報塑鋼門窗加工廠管理負責人。 企業(yè)安全目標責任書 為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步加強塑鋼門窗加工廠安全生產的監(jiān)督管理工作,立足防范,突出重
20、點。為進一步貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法和各項安全生產制度、法規(guī)和生產措施落實,有效控制各類事故發(fā)生,減少傷亡和經濟損失,實現(xiàn)安全生產,保障員工生命和財產安全,根據(jù)中華人民共和國安全生產法和塑鋼門窗加工廠對安全生產的工作要求,結合各部門實際情況,特與各部門簽訂如下安全生產目標責任書。 廠長安全生目標責任書 一、廠長安全生產職責: 1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關安全生產和勞動保護的法律、法規(guī), 對本單位的安全生產工作負第一領導責任。 2、認真貫徹“安全第一、預防為主,全員動手,綜合治理”的安全 方針,認真履行安全生產法有關規(guī)定。 3、樹立表率作用,定期進行績效考核,公開安全生產表現(xiàn),對本單
21、位安全生產工作做出貢獻的人員予以獎勵,實現(xiàn)安全生產管理的持續(xù) 改進。 4、支持塑鋼門窗加工廠安全管理人員的工作,積極開展各類安全活動,努力 營造一個健康、安全的文化氛圍,為職工提供一個好的工作場所。 5、貫徹落實安全投入保障制度,提供必要的人力、物力和財力支持, 年度內實現(xiàn)安全生產無事故、無污染、無人身傷害,爭創(chuàng)安全管理一 流水平。 6、把安全、健康放在優(yōu)先地位,并加大資金投入,定期開展安 全檢 查和隱患治理,確保安全。 本人愿意認真履行上述承諾,如違反愿承擔相應責任。 二、年度安全生產目標。 1. 全年生產中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零; 2. 全年生產中重大火災、爆炸事故為零; 3. 全年生產中
22、重大交通事故為零; 4. 全年重大設備責任事故為零; 5.年千人輕傷傷率為3以內; 6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%; 7.安全隱患整改率100%。 副廠長安全目標責任書 一、副廠長安全生產職責: 1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產工作; 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督; 3、參與本加工廠的安全生產管理工作; 4、協(xié)助廠長工作,為廠長決策提供技術支持; 5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動; 6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查; 7、參與各類事件、事故的調查及處理工作; 8、對本廠存在的安全隱患、風險危
23、害等提出整改意見和建議; 9、監(jiān)管操作部門的一切運作; 10、執(zhí)行廠長賦予的其它臨時性工作。 二、目標: 1. 全年生產中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零; 2. 全年生產中重大火災、爆炸事故為零; 3. 全年生產中重大交通事故為零; 4. 全年重大設備責任事故為零; 5.年千人輕傷傷率為3以內; 6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%; 7.安全隱患整改率100%。 三、獎懲辦法: 1、年內本加工廠將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,工廠視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人,實行一票否決,加工廠給予
24、取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。 技術負責人安全目標責任書 一、貨運部安全生產職責: 1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產工作; 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督; 3、編制安全生產技術措施及專業(yè)性較強的安全組織設計及計算書。 4、有針對性在施工中向施工人員進行
25、全面的安全技術交底。 5、協(xié)助廠長組織施施工人員進行安全技術知識、操作規(guī)程及規(guī)范的學習考核。 6、對搭設和安裝的安全生產設施,負有技術指導責任。 7、監(jiān)察設備運行狀況,杜絕重大設備事故。 8、協(xié)調處理施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題; 二、目標: 1. 全年生產中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零; 2. 全年生產中重大火災、爆炸事故為零; 3. 全年生產中重大交通事故為零; 4. 全年重大設備責任事故為零; 5.年千人輕傷傷率為3以內; 6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%; 7.安全隱患整改率100%。 三、獎懲辦法: 1、年內本加工廠將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達
26、不到目標要求的,塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人,實行一票否決,本加工廠給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,本加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。 安全員目標責任書 一、安全員安全職責: 1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作。 2、嚴格遵守國
27、家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 3、在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產工作,確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實,促進塑鋼門窗加工廠各項工作的規(guī)范化管理。 4、積極參加塑鋼門窗加工廠內部員工的安全生產培訓、教育活動,提高自身素質。 5、經當?shù)匕踩鞴懿块T年度培訓合格后持證上崗。 6、協(xié)助廠長、監(jiān)督、檢查、驗收各項防護設施達到制定的目標。 7、負責對重大隱患和上級提出的隱患進行監(jiān)督、整改、整改率達到100%,整改后上級復查合格率達到100%。 二、目標: 1. 全年生產中死亡事故起數(shù)、人數(shù)為零; 2. 全年生產中重大火災、爆炸事故為零; 3. 全年生產中重大交
28、通事故為零; 4. 全年重大設備責任事故為零; 5.年千人輕傷傷率為3以內; 6.職工的安全教育、安全培訓率達到100%; 7.安全隱患整改率100%。 三、獎懲辦法: 1、年內塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,本加工廠視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人,實行一票否決,塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重
29、大安全事故的,對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。 財務部人員安全目標責任書 一、財務部人員安全職責: 1、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產工作; 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督; 3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作,做好防火、防盜、防破壞工作,積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作; 4、嚴格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度,確定安全費用提取標準,專項用于安全生產,保證資金到位; 5、加強工作責任心,提高安全意識,認真做好本職工作,對財務賬薄等妥善保管,做好“
30、四防”工作; 6、積極參加塑鋼門窗加工廠組織的各類安全培訓、教育活動; 二、目標: 1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。 3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。 4、安全生產投入資金到位率100%。 三、獎懲辦法: 1、年內塑鋼門窗加工廠將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人,實行一票否決,塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理
31、,直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。 材料員安全目標責任書 一、材料員安全生產職責: 1、按照項目部安全生產保證計劃要求,組織各種安全物質的供應工作。 2、對供應商進行分析,建立合格供應商名錄,定期向工廠反饋供應商相關信息。 3、負責對合格的供應商供應的安全防護用品的驗收、取證、記錄工作,并做好驗收狀態(tài)標識,儲藏保管好安全防護用品。 4、負責對進場材料按場容標化要求存放,消除事故隱患。 5、對現(xiàn)場使用的安全設施和配件應保證質量,并定
32、期檢查和試驗,對不合格和破損的,要及時進行更新替換。 6、易燃易爆物品進行重點保護。 7、對供應商提供的不合格品應予拒絕,開具不合格報告,并進行標識或隔離,及時組織退貨,在分析供方業(yè)績評定中做好記錄,并立即向項目經理匯報。 8、經常與施工人員取得聯(lián)系,聽取施工人員對所購勞動用品和安全防護用品的反饋意見。 二、目標: 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達100%。 三、獎懲辦法: 1、年內工廠將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表 彰獎勵,達不到目標要求的,塑鋼門窗加工廠視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。 3、對
33、未達標的個人,實行一票否決,塑鋼門窗加工廠給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,塑鋼門窗加工廠將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。 班組長安全目標責任書 一、班組長安全生產職責: 1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督; 2、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產工作; 3、切實落實領導指揮布置的各項工作,在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行工廠制定的安全規(guī)章制度和作業(yè)操作規(guī)程; 4、正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材; 5、認真開展崗位自查、自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 6、積極參加塑鋼門窗加工廠組織的各類安全培訓、教育活動; 7、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作; 10、努力學習專業(yè)知識,精通業(yè)務,鉆研技術,不斷提高工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遂寧遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設局公開招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 江西科技師范大學《創(chuàng)業(yè)管理》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 貴州工貿職業(yè)學院《數(shù)字孿生與智能設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 遼寧職業(yè)學院《地下水污染與防治》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 冀中職業(yè)學院《疲勞與斷裂基礎》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 衡水學院《功能合成材料與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 浙江財經大學東方學院《法語語法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 正德職業(yè)技術學院《深度學習應用》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 揚州中瑞酒店職業(yè)學院《商業(yè)展示設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 湖北科技學院《水景設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 商務標評審表
- 2021版《安全生產法》培訓課件
- 英美文學選讀教材翻譯
- 大學語文說課課件
- 古建筑施工合同
- 大連理工大學畫法幾何自學片段課件
- 慢性心功能不全護理查房
- 雙新轉常規(guī)申請表
- 公司企業(yè)接收證明
- 畢業(yè)設計論文小型風力發(fā)電機畢業(yè)設計
- 區(qū)域急救及醫(yī)院急診信息系統(tǒng)建設方案
評論
0/150
提交評論