礦建項目部安全生產(chǎn)獎罰辦法

1、 礦建項目部安全生產(chǎn)獎罰辦法 礦建項目部平安生產(chǎn)獎罰方法 1.為健全和完善平安獎懲機制，確保平安生產(chǎn)，依據(jù)國際工程有限責(zé)任公司平安獎懲方法，結(jié)合本項目實際，制定本方法。 2.平安獎懲范圍：項目部與平安生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的有關(guān)人員。 3.平安嘉獎原則：按平安生產(chǎn)崗位責(zé)任大小、貢獻大小、風(fēng)險大小、平安生產(chǎn)管理難度大小進行嘉獎，不搞平均主義。 4.平安懲罰原則：對違章行為按公司平安生產(chǎn)三違懲罰實施細則(試行)的相關(guān)規(guī)定進行懲罰，對于重大隱患等視詳細狀況加大懲罰力度;發(fā)生平安事故的按礦建司黨發(fā)20221號文件有關(guān)規(guī)定懲罰。 5.平安嘉獎資金來源：列支于本項目成本。 6.平安嘉獎項目 1)季度平安獎 2)年度平

2、安風(fēng)險抵押獎 3)各類平安專項活動獎 4)平安立功獎 7.為加強平安過程管理，以日保月、月保季、季保年，設(shè)立季度平安獎。項目部正職按季度產(chǎn)值確定嘉獎標準： 1000萬元以上為6000元;分管平安生產(chǎn)技術(shù)的副職按90%;其他副職、施工隊負責(zé)人、主管平安生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)人員、上級派駐的專職平安監(jiān)督員按正職的80%;其他員工實行項目平安績效工資。 8.季度平安獎考核兌現(xiàn) 1)完成季度平安生產(chǎn)專項整治任務(wù)，毀滅工亡事故，則按季度平安嘉獎金額的1倍嘉獎;否則，不予嘉獎或扣除肯定比例。 2)完成季度平安生產(chǎn)專項整治任務(wù)，毀滅工亡事故，則按季度平安嘉獎金額的1倍嘉獎;否則，不予嘉獎或扣除肯定比例;發(fā)生工亡事故的，按嘉獎金額的1倍罰款。 9.為充分體現(xiàn)平安責(zé)任和利益關(guān)系，對平安生產(chǎn)主要相關(guān)管理人員實行年度平安風(fēng)險抵押金制度，即交納肯定的平安風(fēng)險抵押金，與當年的平安風(fēng)險掛鉤。 10.為激發(fā)廣闊員工平安管理熱忱，為平安工作建功立業(yè)，設(shè)立平安立功獎。 11.平安立功獎嘉獎對象 1)模范遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，仔細貫徹國家平安生產(chǎn)方針和各項平安措施，在平安工作方面做出顯著成果的人員; 2)準時發(fā)覺和消退各類事故隱患，避開平安事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的有功人員; 3)搶救事故有功的人員; 4)在平安技術(shù)工作中有創(chuàng)新、制造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越貢獻的人員; 5)