談?wù)勁砸庾R在女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的運用

1、談?wù)勁砸庾R在女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的運用【摘要】用女性意識影響女大學(xué)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,幫助女大學(xué)生摒除依附、附屬、平穩(wěn)、中庸等就業(yè)方面思想上的陋習(xí),樹立自立、上進的就業(yè)觀,以及自強自尊、開拓進娶不畏艱辛的就業(yè)精神。【關(guān)鍵詞】女性意識女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)運用1何為女性意識女性主義的理論千頭萬緒,歸根結(jié)底就是一句話:在全人類實現(xiàn)男女平等。女性主義理論有一個根本的前提,那就是:女性在全世界范圍內(nèi)是一個受壓迫、受歧視的等級,即女性主義思想泰斗波伏瓦所說的“第二性。在這樣一個跨歷史跨文化的普遍存在的社會構(gòu)造當(dāng)中,女性在政治、經(jīng)濟、文化、思想、認知、觀念、倫理等各個領(lǐng)域都處于與男性不平等的地位,即使在家庭這樣的

2、私人領(lǐng)域中,女性也處于與男性不平等的地位。男權(quán)制思想認為,這種男尊女卑的性別秩序不僅是普遍存在的,而且是不會改變的,因為它是自然形成的;而女性主義卻認為,這一性別秩序既不是普遍存在的,也不是永不改變的,因為它并不是“自然形成的,而是由社會和文化人為建構(gòu)起來的。2女大學(xué)生就業(yè)觀的現(xiàn)狀統(tǒng)計和分析由于中國傳統(tǒng)的男權(quán)文化觀念影響以及大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀的影響,導(dǎo)致很多女大學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)觀趨于保守化,具有傳統(tǒng)性、附屬性的特點。從調(diào)查結(jié)果來看,60%的女生選擇了更看重家庭;73%的女生希望配偶比自己強;66.7%的女生選擇了“大多數(shù)情況下,為了支持丈夫、照顧孩子而在事業(yè)上做出犧牲和放棄社會活動;49.2%

3、的女生認為“干得好不如嫁得好有點道理;54%的女生首選穩(wěn)定的工作,而不是開展前景好或者收入高和離家近等因素。這些調(diào)查結(jié)果說明,當(dāng)代的中國女性,包括受過高等教育的女大學(xué)生,仍是以家庭為生活中心,以丈夫為寄托和希望,以穩(wěn)定安逸為追求目的。3用女性意識指導(dǎo)女大學(xué)生進展就業(yè)觀的自我調(diào)整女性意識的理論告訴我們,女性應(yīng)該學(xué)會世俗社會規(guī)定的各種才藝的同時,更要具備成熟的思想和一定的才智,從而具備獨立的人格。這樣才可以給自己帶來幸福,才不會被當(dāng)成花瓶或者附屬物。在女大學(xué)生就業(yè)舉步維艱的情況下,最重要的還是自己努力邁出的那一步,女生有必要施行自救,“不拋棄、不放棄是自救過程中樸素的真理,依賴別人的選擇終究是不現(xiàn)

4、實的。女大學(xué)生就業(yè)難,導(dǎo)致匆忙嫁人,或在家啃老的女大學(xué)生人數(shù)增加,或者女性永遠處于職業(yè)開展的底層,由此而來的后果是人才資源浪費,同時會打擊父母對女孩教育投入的積極性;假如經(jīng)濟不能自立,還會導(dǎo)致女性在婚姻、家庭和社會的地位降低,從而引發(fā)新的社會問題。所以我們要運用女性意識,加強對女大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育,指導(dǎo)她們對就業(yè)觀、擇業(yè)觀以及人生觀進展自我調(diào)整。一要培養(yǎng)良好的擇業(yè)就業(yè)心態(tài),改變眼高手低、千金小姐、精英心理,端著架子,會喪失很多時機,先上崗后就業(yè),放下架子,進步自己的選擇機率。如雖然近日經(jīng)?？吹揭恍﹫蟮?一些畢業(yè)女大學(xué)生漸漸把忙著找工作的重心轉(zhuǎn)移到找老公上,但在運用女性意識進展就業(yè)指導(dǎo)后,我校

5、女大學(xué)生在畢業(yè)后的首選問題上,73%的女生選擇了“先就業(yè)后擇業(yè),25.4%的選擇了“找個喜歡的工作,而選擇“找個條件好的人結(jié)婚、找不到理想的工作就先待業(yè)的人寥寥無幾。二是按照揚長避短的原那么選擇崗位,發(fā)揮女性自身優(yōu)勢,進步擇業(yè)才能。與男性相比,在智力上,在細膩的技術(shù)上,形象思維、語言表達才能上,公關(guān)社交上都有優(yōu)勢,不能妄自菲薄,找到自己的優(yōu)勢。許多崗位,如醫(yī)護行業(yè)醫(yī)生護士短缺;文秘崗位,女性細膩周到。女大學(xué)生一旦選準(zhǔn)崗位,凸顯優(yōu)勢,變難為易。三是逆向思維找思路,拓展擇業(yè)視野。要響應(yīng)全國婦聯(lián)原主席陳慕華同志在1988年9月召開的中國婦女第六次代表大會閉幕式上向全國婦女發(fā)出的號召,樹立“四自精神“

6、自尊、自信、自立、自強,變優(yōu)勢為優(yōu)勢。如傳統(tǒng)觀念中認為過去女性不合適干的行業(yè),如今也有一定數(shù)量的女生進入,如我院2022級電子信息科學(xué)專業(yè),女生人數(shù)就占了19.5%,機械電子工程專業(yè)女生占27.9%。這些專業(yè)的就業(yè)率固然是男生更占優(yōu)勢,但是有些情況下,女生也憑借綜合實力,爆冷勝出,如某學(xué)院2022年在挑選計算機專業(yè)留校生的時候,五人中有三個是女生,比例高達60%;我院土建專業(yè)2022屆畢業(yè)生中最早簽訂就業(yè)協(xié)議的也是一個女生。四是加強對女大學(xué)生的心理素質(zhì)的輔導(dǎo),使其具備應(yīng)對挫折的心理承受才能。前不久的另一那么報道,更是以血的悲劇擊中了我們的心靈:一直在為就業(yè)而四處奔波的、焦慮的女大學(xué)生劉偉,留下

7、一本密密匝匝近10萬字的日記,走上了不歸路,把戲年華因為不堪就業(yè)壓力而悄然凋落。進展心理素質(zhì)的輔導(dǎo),即情商教育,是迫在眉睫的工作。情商是自我心理的調(diào)整,包括抗挫折才能、抗誘惑才能、公關(guān)溝通才能、組織協(xié)調(diào)才能。智商決定成績,情商決定成功,女大學(xué)生具備了較高的情商,就能在職場和生活中游刃有余。以上是從對女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容來談,我們以為實在可行的措施為舉辦專場講座與個別輔導(dǎo)相結(jié)合,引導(dǎo)做好女大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,并對規(guī)劃的施行情況進展檢查落實,對詳細的就業(yè)難題進展疏通、答疑和提供力所能及的幫助。4運用女性意識進展就業(yè)指導(dǎo)的效果我們強調(diào)女性意識,不是要凌駕于男性之上,而是與男性平分秋色,到達和諧、

8、融洽的目的。女性意識主張女性用一定的智慧保持獨立,以便能在戀愛、婚姻以及就業(yè)擇業(yè)的選擇中用理智來去分析問題,以理智引導(dǎo)情感,從而做出正確的選擇,獲得幸福。根據(jù)對某學(xué)院在校女生和局部已經(jīng)畢業(yè)的女生(共100名)的問卷調(diào)查,運用女性意識進展就業(yè)指導(dǎo)后的女大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)和人生觀有了一定的改變。女大學(xué)生們開場重視女性的自身開展是女性的自我完善,強調(diào)女性找回自我。從被調(diào)查的中文專業(yè)08級學(xué)生的情況來看,女大學(xué)生的獨立意識、自我意識得到加強。41.8%的女生認為女性最重要的品質(zhì)是“獨立的人格;34.3%的女生認為是才能,14.7%的女生認為是溫順的性情,只有4.9%的女生選擇美妙的外形,4.3%的認為是

9、殷實的家境。這個調(diào)查結(jié)果也許還有點片面化和理想化,但是也能反映當(dāng)代女大學(xué)生的人生觀和世界觀。通過調(diào)查,運用女性意識進展就業(yè)指導(dǎo)后,女大學(xué)生的就業(yè)觀積極的一面也有所顯露。針對傳統(tǒng)的女性在就業(yè)中處于附屬、附庸位置的情況,女大學(xué)生的選擇也令我們欣慰。在問到“假如有一份你干得不錯的工作,你會為了愛情或者家庭而放棄嗎?時,63.5%的女生選擇了“不會;68.3%的女生選擇了“你找工作時假如是自己喜歡的工作,就不會把和男友在一起當(dāng)個因素來考慮。有些問題的調(diào)查結(jié)果打破了以往的思維定勢,被調(diào)查的在讀的絕大多數(shù)女大學(xué)生更具有創(chuàng)業(yè)、進取和奉獻精神:如81%的女生在條件允許的前提下,愿意自主創(chuàng)業(yè);68.3%的女生在條件允許的情況下,愿意繼續(xù)讀研深造;77.8%的女生選擇了“假如有開展前途,樂意承受經(jīng)常需要加班的工作,60.3%的女大學(xué)生樂意承受經(jīng)常出差的工作。不過同樣的問題的調(diào)查結(jié)果和我們對已工作的女大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果有些偏向,如38%的已就業(yè)女大學(xué)生選擇了“即使加班,也不是很樂意。所以我們初步認為,這種喪失進取心,更愿意意為家庭奉獻的情況可能在已就業(yè),尤其是已結(jié)婚的職業(yè)女性中比擬常見,因為家庭