特級(jí)建筑集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)匯編

1、技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)匯編經(jīng)理（由技術(shù)副總兼）崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、質(zhì)量管控工作。2、在戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)審核后組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)推進(jìn)研發(fā)中心建設(shè)工作：（1）擬定研發(fā)中心建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)審核后組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)研發(fā)中心班子建設(shè)工作；（3）主持研發(fā)中心的課題立項(xiàng)、研究開發(fā)、評(píng)審鑒定等工作；（4）負(fù)責(zé)研發(fā)中心內(nèi)部日常管理工作。4、具體負(fù)責(zé)“四新技術(shù)”的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用工作：（1）擬定“四新計(jì)劃”引進(jìn)、推廣和應(yīng)用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（2）針對(duì)“四新技術(shù)”創(chuàng)效組織分公司技術(shù)條線簽訂責(zé)任狀，并督促分解、落實(shí)、實(shí)施；（3）對(duì)各分公司“四新技術(shù)”的

2、應(yīng)用、創(chuàng)效工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；（4）在國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，組織編制高于國(guó)家要求的企業(yè)內(nèi)部規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系。5、按制度規(guī)定權(quán)限履行人事管理職能：（1）根據(jù)制度規(guī)定要求參與對(duì)分公司科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目三人領(lǐng)導(dǎo)小組的晉升、辭退、招聘、考核、招聘折率評(píng)審等工作；（2）根據(jù)制度規(guī)定要求參與對(duì)本條線相關(guān)人員的晉升、招聘、辭退、招聘、考核、折率評(píng)審等工作。6、組織特殊、重大工程技術(shù)標(biāo)書的編制與把關(guān)工作，參加特殊、重大工程的開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作。7、組織特殊、重大工程施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的編制和把關(guān)工作。8、對(duì)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)分公司的技術(shù)、質(zhì)量管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。1

3、0、針對(duì)問(wèn)題突出的分公司、項(xiàng)目，履行“拉閘”職責(zé)，并蹲點(diǎn)指導(dǎo)、督促整改到位。11、定期組織公司內(nèi)外技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題或易發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的剖析和研究，編寫指導(dǎo)文件或案例。12、定期組織分管條線的培訓(xùn)工作，并直接對(duì)下級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)。13、參與公司環(huán)境、質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系（貫標(biāo)體系）的建立和健全，并監(jiān)督運(yùn)行。14、根據(jù)總經(jīng)理的要求做好資質(zhì)升級(jí)和就位工作。15、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)國(guó)家級(jí)工法、省級(jí)工法、企業(yè)工法和新技術(shù)應(yīng)用示范工程的編制、申報(bào)和把關(guān)工作，并監(jiān)督項(xiàng)目QC小組活動(dòng)、技術(shù)論文的編制工作。16、參與技術(shù)、質(zhì)量事故的處理。17、根據(jù)公司的制度規(guī)定做好標(biāo)桿工程的推進(jìn)工作，并督促各分公司按照要求執(zhí)行。18、負(fù)責(zé)

4、對(duì)集團(tuán)公司提出與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)改革進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。19、組織本條線的標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)及對(duì)標(biāo)整改措施的落實(shí)推進(jìn)工作。20、負(fù)責(zé)本條線ERP等信息化系統(tǒng)建設(shè)與推進(jìn)的管理工作。21、接受常務(wù)副總的宏觀管理工作。22、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、在技術(shù)副總（總工程師）的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門工作；2、負(fù)責(zé)制定研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)中心的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；4、負(fù)責(zé)公司“四新技術(shù)”的引進(jìn)、研究與應(yīng)用；5、負(fù)責(zé)公司專利技術(shù)日常管理及申報(bào)工作；6、做好總承包特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定；8、參與公司論文、工法的編寫工作；9、參與制定公司

5、的相關(guān)管理制度；10、做好公司科技項(xiàng)目、科研課題的申報(bào)工作；11、做好行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制工作，技術(shù)專利的申請(qǐng)；12、按照上級(jí)政府部門要求，做好省級(jí)技術(shù)中心的認(rèn)定工作；13、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展情況，參與編制高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系；14、參與本條線崗位職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊(cè)等制度的優(yōu)化、完善工作。15、在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本部門的人力資源管理工作：（1）參與員工的招聘、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜；（2）推進(jìn)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升部門人員的能力與素質(zhì)，建立匹配公司發(fā)展要求的管理與專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)；（3）負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效管理工作。16、負(fù)責(zé)本條線的ERP等信息化系統(tǒng)建設(shè)與

6、推進(jìn)的管理工作；17、不斷收集標(biāo)桿企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)資料，通過(guò)調(diào)研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司質(zhì)量管理水平和能力。18、完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。研發(fā)部工程師崗位職責(zé)1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作；2、參與編制施工技術(shù)及施工設(shè)備方面的研究課題工作；3、負(fù)責(zé)新型技術(shù)、新型材料及設(shè)備在本公司推廣運(yùn)用的前期準(zhǔn)備工作；4、及時(shí)跟蹤建筑市場(chǎng)信息，收集及了解新材料、新施工工藝的發(fā)展趨勢(shì)；5、完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。研發(fā)員崗位職責(zé)1、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的具體實(shí)施；2、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品試制的技術(shù)服務(wù)工作；3、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品

7、工藝性能測(cè)試及試運(yùn)行工作；4、在研發(fā)工程師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、產(chǎn)品編碼等工作；5、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的交接、歸檔、保管工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)。6、完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及主管部門關(guān)于試驗(yàn)室的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、條例，確保試驗(yàn)室各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施。2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的工作方針和目標(biāo)，試驗(yàn)室的機(jī)構(gòu)設(shè)置，各種計(jì)劃的決策、實(shí)施，對(duì)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、負(fù)責(zé)建立、健全試驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，切實(shí)保證公正地、科學(xué)地和準(zhǔn)確地開展試驗(yàn)工作。4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)

8、程。5、領(lǐng)導(dǎo)和組織試驗(yàn)室的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作。6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)記錄、報(bào)告、臺(tái)帳的建立，做好試驗(yàn)資料的整理歸檔工作。上級(jí)要求上報(bào)的資料及時(shí)上報(bào)并做好試驗(yàn)室工作總結(jié)。7、領(lǐng)導(dǎo)建立試驗(yàn)儀器設(shè)備臺(tái)帳，組織做好試驗(yàn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)，并按規(guī)定周期及時(shí)送檢。8、組織收集各類試驗(yàn)科技信息，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新試驗(yàn)規(guī)程和新測(cè)試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗(yàn)和推廣應(yīng)用工作。9、負(fù)責(zé)本試驗(yàn)室試驗(yàn)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。試驗(yàn)室工程師崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)規(guī)章制度，認(rèn)真完成試驗(yàn)室下達(dá)的試驗(yàn)任務(wù)。2、嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)操作規(guī)程及合同要求進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)。3、做好試驗(yàn)

9、檢測(cè)前的準(zhǔn)備工作，正確取樣、分樣和備料，核對(duì)儀器、設(shè)備量值和運(yùn)作情況，環(huán)境條件是否符合試驗(yàn)檢測(cè)條件的要求。4、嚴(yán)格按照技術(shù)要求、實(shí)事求是地逐項(xiàng)填寫試驗(yàn)檢測(cè)原始記錄、按標(biāo)準(zhǔn)要求正確處理檢測(cè)數(shù)據(jù)。5、對(duì)出具的試驗(yàn)記錄、報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)，并按規(guī)定程序上報(bào)。6、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器設(shè)備，做到事前有檢查，事后有維護(hù)、清理、加油、加罩。7、儀器使用完后及時(shí)清理干凈加罩，混凝土試模等要清除干凈上油，保持試驗(yàn)室的環(huán)境衛(wèi)生。8、嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)安全制度，做到文明檢驗(yàn)，離開崗位時(shí)檢查水、電源，防止事故發(fā)生。9、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新的檢測(cè)方法，提高試驗(yàn)檢測(cè)水平。10、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。試驗(yàn)員崗位職責(zé)1、協(xié)助實(shí)驗(yàn)工程師完成各種試驗(yàn)任務(wù)；2、在實(shí)驗(yàn)工程師的指導(dǎo)下嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器設(shè)備，做到事前有檢查，事后有維護(hù)、清理、加油