人資二級模擬考試試題

1、第4頁 共4頁人資二級模擬考試試題人資二級模擬考試試題第一局部職業(yè)道德 (125題，共25道題)一、(一)單項(xiàng)選擇題(第18題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的選項(xiàng)是( )。(A)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求(B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障(C)職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性(D)職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的選項(xiàng)是( )。(A)社會公德的建立方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建立方式(B)職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用(C)職業(yè)道德與社會公德之間互相推動、互相促進(jìn)(D)社會公德的

2、任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化3、對于集體，理解正確的選項(xiàng)是( )。(A)堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移(B)在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的(C)集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益(D)把員工的思想、行動集中起來是集體的核心要求4、“審慎“作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)那么之一，其本質(zhì)要求是( )。(A)選擇最正確手段以到達(dá)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力躲避風(fēng)險(xiǎn)(B)小心慎重地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行(C)對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷(D)“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是( )。(A)職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要

3、求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理形式(B)職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理(C)職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資管理體系(D)職業(yè)化管理不是靠直覺和靈敏應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)6、誠信的特征是( )。(A)社會性、強(qiáng)迫性、自覺性、智慧性 (B)通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(C)人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性 (D)通識性、標(biāo)準(zhǔn)性、普遍性、止損性7、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是( )。(A)節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度(B)節(jié)約是一種主觀斷定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(C)節(jié)約只是對物質(zhì)資節(jié)省(D)貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異8、奉獻(xiàn)的特征是( )。(A)非強(qiáng)迫性及社會性、倡導(dǎo)性 (B)非利己性及隨意性、條件性(C)非明確性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可為性(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是( )。(A)統(tǒng)領(lǐng)作用 (B)決定作用 (C)沮滯作用 (D)促進(jìn)作用10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是( )。(A)先利后義 (B)見利思義 (C)非利不為 (D)義然后取1