2022年“百日攻堅”開展行動心得體會范本

1、第3頁共3頁2022年“百日攻堅”開展行動心得體會范本我作為一名民政局的工作人員，我的職責(zé)就是全新全意為人民服務(wù)，為了更好的實現(xiàn)為人民服務(wù)，為清豐的趕超發(fā)展做出自己的貢獻，在“百日攻堅”行動中我不斷加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，努力從各方面提高自己的素質(zhì)。首先在思想理念上，不斷加強對“一創(chuàng)雙優(yōu)”的進一步深入學(xué)習(xí)，樹立大局意識、服務(wù)意識，增強趕超觀念，堅持發(fā)揚“吃虧奉獻、淡泊名利、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李”精神和愛國愛黨、助人為樂、勤儉節(jié)約、無私奉獻、銳意進取的“雷鋒”精神。通過學(xué)習(xí)先進人物的事跡來提高自己的追求，樹立正確的價值觀，做一個有理想、有抱負(fù)、有追求的思想上的強者。其次不斷加強學(xué)習(xí)，增強

2、學(xué)習(xí)意識。樹立“不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要挨打”的觀念，明確學(xué)習(xí)的目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的時實效性和針對性。加強對本崗位的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實提高履職能力，做到_、學(xué)用結(jié)合。用學(xué)到的知識來謀劃工作思路、改進工作方法，更好的實現(xiàn)方便群眾、服務(wù)群眾的目的。第三加強紀(jì)律和責(zé)任意識。把哪些干部紀(jì)律渙散、觀念淡薄、以權(quán)謀私、執(zhí)法犯法的行為作為反面教材，時刻教育和警示自己。在工作中做到盡職盡責(zé)、不遲到、不早退、一切工作按照規(guī)章制度辦理。時刻謹(jǐn)記自身所承擔(dān)的責(zé)任，防止責(zé)任意識淡化，對職責(zé)內(nèi)的事該管就管，該辦就要及時辦，任何工作都要做到不違規(guī)不違法。第四增強服務(wù)意識和效能意識。2022年“百日攻堅”開展行

3、動心得體會范本（二）姓名：武太威日期：_.3.7“目標(biāo)導(dǎo)向”心得體會八大標(biāo)準(zhǔn)之“目標(biāo)導(dǎo)向”“主動積極”的課程已經(jīng)成為歷史，但是這種心態(tài)卻在我心中始終新鮮，今天我又很榮幸學(xué)習(xí)了八大標(biāo)準(zhǔn)之“目標(biāo)導(dǎo)向”，這使我對目標(biāo)管理方面又有了新的認(rèn)識。“目標(biāo)導(dǎo)向”我更愿意把它理解為，以目標(biāo)來指導(dǎo)我們前進的方向，以最終目標(biāo)來指導(dǎo)我們工作的過程。首先，我體會最深的就是那句很經(jīng)典的話“目標(biāo)是刻在石板上的，計劃是寫在沙灘上的”，這句話淺顯易懂，就是說我們的目標(biāo)一旦設(shè)定就是板上釘釘?shù)氖?，是不可改變的。而在實現(xiàn)這個最終目標(biāo)的時候，我們的計劃就像在沙灘上寫字，一旦海浪打來我們就得重新書寫，這就是說我們的計劃要根據(jù)不斷變換的實

4、際情況做出修改。這就是在形象的強調(diào)計劃的機動性、變動性。但是，什么樣的目標(biāo)是值得我們刻在石板上用我們的_與計劃去實現(xiàn)的呢。當(dāng)然是可實現(xiàn)的目標(biāo)，如果我們設(shè)定了一個不可能完成的任務(wù)，那么即使我們再怎么勤奮的工作，其結(jié)果也是悲哀的。目標(biāo)要可以實現(xiàn)，而且也必須有挑戰(zhàn)性，就像我們上學(xué)的時候，平常的考試都是_分左右，那么下次考試我們就可以把我們的目標(biāo)分值設(shè)定在_分，這樣就是可實現(xiàn)的，也是有挑戰(zhàn)性的，那么在我們?nèi)崿F(xiàn)這個目標(biāo)的時候就會動力，我們也會憧憬完成這一目標(biāo)時的激動，這就是說目標(biāo)設(shè)定不能好高騖遠。我已經(jīng)設(shè)定一個可實現(xiàn)且有挑戰(zhàn)的目標(biāo)，接下來就是按部就班的來實現(xiàn)目標(biāo)了，這就用到目標(biāo)實現(xiàn)的計劃性，曾老師的課

5、程中舉了一個例子是關(guān)于一位日本的馬拉松冠軍的，他在訓(xùn)練中使用的方法很是別致，那就是目標(biāo)分解法。其實，道理很簡單就是把我們的目標(biāo)劃分成不同的階段，然后我們向目標(biāo)邁進的時候以各個小目標(biāo)為導(dǎo)向，步步為營的去實現(xiàn)最終的目標(biāo)，這樣的方法好處是每個小目標(biāo)環(huán)環(huán)相扣，一個小目標(biāo)的實現(xiàn)是下一個小目標(biāo)的開始，在完成不同小目標(biāo)的時候我們同樣會感受到獲得勝利的激動與喜悅，這種不斷的激勵會最終鼓舞我們完成一個偉大的目標(biāo)?？傊?，當(dāng)我們的目標(biāo)確定后，我們就要想出一個有效地方法或者計劃來實現(xiàn)，同樣的目標(biāo)可以用不同的方法去實現(xiàn)，每個人可以根據(jù)自己的特點來著身定做，這就是古語言所說的的“條條大路通羅馬”吧。“以終為始”這個詞在這

6、堂課中又得到了再一次的重申，可見保有這種心態(tài)對于個人的成功至關(guān)重要。當(dāng)我們有了這種心態(tài)就會戒驕戒躁，在平和的心態(tài)下去實現(xiàn)最終目標(biāo)，而且在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中我們可以更加的享受過程。提到目標(biāo)的制定，肯定離不開smart原則，即目標(biāo)設(shè)定要具體、可衡量、可達到、可證明和觀察、截止日期。目標(biāo)的具體性我們已經(jīng)闡述過，可達到也無需多談，關(guān)鍵就是可衡量、可證明和觀察、和截止日期。目標(biāo)導(dǎo)向下我們計劃必須要有時效，我們不能為了實現(xiàn)目標(biāo)而沒有時間的限制，那么這樣的目標(biāo)也就失去了意義，比如我說我一定要進入公司的高級管理層，那么我就要給自己一個可度量的空間，比如_年或者_年，如果這目標(biāo)沒有時間限制那么我們奮斗時就會迷惑，我這么努力是為了什么，我是_年、_年后還是_年后成為高級管理者，自己心里都不清楚的話那么就不可能保持持久的動力。接著以這個例子我們可以很明白可證明和觀察這個原則，在我進入高級管理層這段路上我要跨過主管和主任這兩級，那么我就可以把我在這兩級中任職的預(yù)期時間提前制定出來，比如我做了_年的主管后就可以升級到主任，在主任