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文檔簡介

1、 XX號 XX號 . 電子 社會統籌情況 養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè)起止時間 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷/學位 招聘渠道：網絡招聘員工推薦員工 XX人才市場 其他方式其他是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請說明：否生育 工傷 公積金統招 函授 自考 其他統招 函授 自考 其他 本人承諾：本人授權公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢人查詢所有記錄，且申明以下提交的一切資料.- XX . 每月 20 日，遇節(jié)假日順延元 / 月；轉正后發(fā) .-應業(yè)-應業(yè). XX復印件 1 份畢業(yè)證和學位證書復印件 1 份繳一寸照片 2 X職稱和職業(yè) XX書復印件 1 份繳XX銀行卡復印件 1 份原單位離職證明原件 1 份 料 入職

2、 開通釘釘權限 入職登記表 入職協議書 薪資確認表 勞動合同新員工試用期考核表 竟業(yè)協議 XX協議 崗位說明書 辦公用品 介紹公司概況入職 介紹各部門同事局部崗位培 介紹公司薪酬績效、試用期、工作時間、考勤及公司各項規(guī) X須知 填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負責人在新員工入職 7部門負責人 10 分鐘溝通，安排工位部介紹部門概況、職能、部門同事及內部架構關系門介紹部門培訓工作安排報安排新員工輔導引導人道安排培訓期間工作任務 部門內部工作流程 部門內部管理規(guī)定引 本崗位工作規(guī) X 新員工面談跟進記錄表 公司已告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬，以及本人要求了解 2、 本表用于新員工到公司報道當天和到用人部門報道當天的入職引導工作檢查.- . -. 你是否已經明確公司的規(guī)章針對這些制度流程你是否可 你認為你的直接上級及部門負責人在工作中是否給予及時指導？對你的關心力度是否足夠？需要他做一些什么 事組織提供哪些支持與幫結合你在工作上由哪些專業(yè)知識有優(yōu)勢，有哪些缺乏，如在團隊管理協作以及同事關系方面你覺得自己有哪一方 你在目前的工作當中有哪些 你是否為下一步工作改良制.- . 期.-. 入職日期試用期薪資考評：優(yōu)秀良好一般 進一步觀察 轉正建議：提前轉正，時間：

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