2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，要親自抓。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。2、加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。3、抓好職工的思想教育加強(qiáng)職工的愛國、愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，對職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，大力提倡尊老愛幼、愛護(hù)公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟(jì)貧精神打擊歪風(fēng)邪氣，樹立正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產(chǎn)、辦公條件和環(huán)境

2、，提倡文明生產(chǎn)、文明辦公。4、黨員、職工教育要有計(jì)劃、有要求、有記錄、有制度。5、健全文明創(chuàng)建責(zé)任制，按規(guī)定進(jìn)行自檢和考核。6、認(rèn)真開展職工崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。7、加強(qiáng)環(huán)境治理，特別是營業(yè)窗口，要實(shí)現(xiàn)辦公場所整潔有序，環(huán)境優(yōu)美，職工講究職業(yè)道德，著裝規(guī)范，舉止文明、服務(wù)熱情。9、開展企業(yè)文化建設(shè)，活躍職工文化生活，在職工中營造一種團(tuán)結(jié)、活潑、向上的氛圍。10、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、將本部門各項(xiàng)承包指標(biāo)層層分解，與各班組簽定承包責(zé)任書，確保年底各項(xiàng)指標(biāo)的完成。2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度（二）第一章：總則1、精神文明創(chuàng)建的深入開展，有力促進(jìn)了學(xué)校以教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作。為使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范

3、化、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、學(xué)校創(chuàng)建工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過程育人”的創(chuàng)建新格局。第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)制度1、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，處室和個(gè)人形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全文明創(chuàng)建各項(xiàng)制度和規(guī)范，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。4、成立文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。5、建立文明創(chuàng)建經(jīng)

4、費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。第三章：分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；副組長和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、文明創(chuàng)建辦公室是創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查文明創(chuàng)建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。4、工會(huì)、團(tuán)總支等群眾組織要結(jié)合職能，在文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明創(chuàng)建的共建任務(wù)。第四章：會(huì)議制度1、每半年召開

5、一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。2、每年度召開一次文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，對文明單位創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿的熱情積極投入到校園文明創(chuàng)建工作中。3、每次會(huì)議的籌備、召開、記錄等工作有文明創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)。第五章：檢查督導(dǎo)制度1、每學(xué)期一次對文明創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)重點(diǎn)活動(dòng)，對文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。3、學(xué)校團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織團(tuán)員干部在日常學(xué)習(xí)中對文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時(shí)向

6、文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反潰第六章：獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度按年度文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的處室、班級和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。對于考核評比不達(dá)標(biāo)的處室、班級或個(gè)人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格。第七章：辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握文明創(chuàng)建情況，研究探討新形勢下文明創(chuàng)建的理論與實(shí)踐問題，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作。做好對文明創(chuàng)建工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。4、對文明創(chuàng)建負(fù)有督促

7、、檢查責(zé)任，協(xié)同相關(guān)處室加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì)主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。5、對文明創(chuàng)建中存在的問題提出意見和建議，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決。2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度（三）為落實(shí)_的重要思想，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，以身作則，把創(chuàng)建文明單位提到突出位置，特制定文明創(chuàng)建制度如下：一、成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名副校長具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，創(chuàng)建工作要做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。二、有一個(gè)創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)，各辦公室創(chuàng)建工作組織健全，責(zé)任到人，管理到位。三、實(shí)行門前三包，門內(nèi)達(dá)標(biāo)，環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備適應(yīng)工作需要，實(shí)現(xiàn)垃圾袋裝化。四、校園整潔

8、，無亂堆亂放現(xiàn)象，辦公用具擺放有序、整潔，電器設(shè)備安裝規(guī)范，使用安全，無事故隱患。五、秩序良好，各種車輛擺放整齊，學(xué)校內(nèi)部無擺攤設(shè)點(diǎn)、流動(dòng)經(jīng)營、占道經(jīng)營現(xiàn)象。六、公共場所禁止吸煙，能定期開展除病滅害活動(dòng)，無飼養(yǎng)家畜、家禽及放養(yǎng)家犬現(xiàn)象。七、教室、辦公室垃圾全部袋裝化，健立垃圾袋裝化后收集運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，做到垃圾不落地、不過夜、不暴露，日產(chǎn)日清。八、“見縫插針”，綠化帶增長，綠化管理責(zé)任到人，管理到位，綠化上檔次，有一定文化品位。九、創(chuàng)建文明學(xué)校，目標(biāo)要求。做到有場地、有牌子、有計(jì)劃、有記錄、有成效。十、經(jīng)常開展評比表彰活動(dòng)，樹立典型，激發(fā)廣大師生參與文明創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性。2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)

9、章制度（四）一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度建立以社區(qū)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的分工負(fù)責(zé)制，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，把文明創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，使文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立文明創(chuàng)建責(zé)任制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、社區(qū)書記、主任主要負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作的全局，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作，班子成員和文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組成成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)文明創(chuàng)建工作，責(zé)任到人及時(shí)落實(shí)。三、會(huì)議制度每年度召開文明創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)、調(diào)度大會(huì)、總結(jié)大會(huì)，對文明創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，并及時(shí)總結(jié)研究決策、制定措施，促進(jìn)社區(qū)文明創(chuàng)建工作順利開展。四、檢查

10、督導(dǎo)制度1、每年對社區(qū)文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比，對文明創(chuàng)建的重要工作、活動(dòng)及時(shí)檢查、自查，確保創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得成效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、意見投訴箱等設(shè)施接受群眾監(jiān)督，并廣泛聽取群眾的意見和建議，不斷提升文明創(chuàng)建質(zhì)量。第五篇。文明服務(wù)規(guī)章制度為深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)，樹立“以人為本、文明服務(wù)、公正執(zhí)法、清正廉潔”的理念，構(gòu)建“安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環(huán)境友好”的和諧公路，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，提升行業(yè)文明程度，特制訂本指南。一、辦公場所有序、整潔、安靜1、在顯眼處放置個(gè)人名牌，標(biāo)明主人的姓名、職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系電話等。2、保證桌

11、面和辦公設(shè)備的清潔、有序。3、桌面只放置必要的辦公用品。4、文件應(yīng)及時(shí)按類按月歸檔，裝訂整理好，放入文件柜。5、不要將餐具、小包、裝飾物等放在桌面上。6、暫時(shí)離開辦公室或與外人交談時(shí)，注意保密，設(shè)置電腦保護(hù)程序，文件要收好。二、公務(wù)形象要端莊、高雅、敬業(yè)1、服飾儀表端莊大方(1)注意個(gè)人衛(wèi)生和整潔。(2)服飾簡約莊重。(3)符合本單位關(guān)于日常著裝的要求。2、明確職責(zé)，為民服務(wù)(1)按時(shí)到崗，嚴(yán)守崗位。(2)首問負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。(3)親切和善，細(xì)致周到。(4)耐心細(xì)致，說明理由。(5)罵不還口，打不還手。3、言談舉止文明高雅(1)不大聲說笑、喧嘩、爭吵或打鬧。(2)不在辦公室吃食物。(3)保持良

12、好的站姿和坐姿，不宜趴在桌子或躺在椅子上休息。(4)不玩電腦游戲或網(wǎng)上聊天3、節(jié)約辦公，綠色環(huán)保(1)注意節(jié)約水、電、紙張。(2)不因私使用辦公設(shè)備和辦公用品。(3)較長時(shí)間離開辦公室應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等。(4)提倡紙張、信封等重復(fù)使用。三、對上級要尊重、服從、謙謹(jǐn)1、恪盡職守，服從上級(1)聽從指揮，服從命令。(2)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。(3)如果對上級工作部署有意見，應(yīng)通過正常渠道向上級反映。(4)對于上級已經(jīng)決定下來的事情，不能以任何借口拒絕執(zhí)行。(5)對待上級及其決定，不陽奉陰違，不擅作主張，不肆意曲解。2、維護(hù)權(quán)威，支持上級(1)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，不論開門與否，都要先敲門，得

13、到允許后再進(jìn)入。(2)尊重信賴、理解上級。(3)請示工作，不得越級。(4)不背后議論上級，更不散布對領(lǐng)導(dǎo)的不滿情緒。(5)對上級安排的工作要積極主動(dòng)提早完成。四、同事之間要友愛、協(xié)助、合作1、同事之間要與人為善，助人為樂，相互支持，責(zé)無旁貸。2、以禮相待，彼此尊重，相互關(guān)心。3、同事見面應(yīng)主動(dòng)打招呼，最常用的方式就是點(diǎn)頭微笑。4、未經(jīng)他人允許，不要?jiǎng)佑盟说奈锲贰?、同事較忙時(shí)，在忙完自己本職工作之外要提供無私幫助。五、對下級要關(guān)愛、支持、指導(dǎo)1、在人格上尊重下屬。2、對待下屬的意見、建議，要積極鼓勵(lì)，認(rèn)真研究，并給予回復(fù)。3、若工作中出了問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，先主動(dòng)做自我批評。4、批評下屬要

14、就事論事，使其心服口服，不能隨意對下屬發(fā)脾氣。5、在工作上主動(dòng)與下屬進(jìn)行交流與溝通，行動(dòng)上多給予支持。六、匯報(bào)工作要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面1、口頭匯報(bào)工作要簡明扼要。2、書面匯報(bào)要全面、深入、細(xì)致。3、匯報(bào)人進(jìn)行匯報(bào)時(shí)要實(shí)事求是，準(zhǔn)確全面；準(zhǔn)備充分，簡明扼要;表情大方，神態(tài)自然。4、聽取匯報(bào)者應(yīng)專心致志，聚精會(huì)神，有問有答，充分與匯報(bào)人溝通。七、對待來訪者要熱誠、平等、耐心1、熱情接待(1)客人進(jìn)門，應(yīng)主動(dòng)問候，如不方便起身，應(yīng)向客人點(diǎn)頭微笑致意，說“您好、歡迎您、有什么可以幫到您?！保缓笳垖Ψ阶聛碚勗?；如果自己正在接聽電話或接待別的客人，應(yīng)對新進(jìn)來的客人說：“您好。請您稍等?！?2)在按待來賓

15、時(shí)，賓客主從有序、態(tài)度和藹、熱情真誠、不卑不亢、大方有禮，微笑充滿真誠、甜美、親切、友善、愛心。(3)在和對方交談時(shí)，目光集中、柔和，不左顧右盼；報(bào)告或介紹事項(xiàng)時(shí)，聲音清晰，語句流暢，表述得體，簡潔明了，必要時(shí)要認(rèn)真記錄。(4)當(dāng)客人告辭時(shí)，應(yīng)起身送至門外。如不方便起身，應(yīng)向客人點(diǎn)頭致意，說：“再見”。2、熱誠幫助(1)對自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，來者不拒，有問有答。(2)能當(dāng)場解決的事情絕不讓客人再跑第二趟；不能當(dāng)場解決的事情應(yīng)答復(fù)何時(shí)可以辦妥和不能解決的原因。(3)如果不是本部門的工作，應(yīng)告知去何部門辦理。八、接聽、撥打電話要話到禮到1、接聽及時(shí)2、應(yīng)答有禮，拿起電話后，先自報(bào)家門，如。“

16、您好，我是_單位”或“您好，_部門，有什么可以幫到您?！?、無論在哪接打電話，都要儀態(tài)文雅，保持微笑，輕拿輕放；聲調(diào)適中，語氣柔和沉穩(wěn)。4、通話結(jié)束后宜用。2022年文明創(chuàng)建工作規(guī)章制度（五）環(huán)境衛(wèi)生管理辦法為加強(qiáng)公司文明創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生工作，明確工作責(zé)任，建立督查制度，提高管理水平，改善環(huán)境衛(wèi)生狀況，樹立“文明人人有責(zé)衛(wèi)生時(shí)時(shí)重要”的強(qiáng)烈意識，營造“地面無雜物，設(shè)施無損壞，現(xiàn)場有秩序，員工心情好”的工作環(huán)境，特制定如下辦法：第一條基本要求(一)個(gè)人基本準(zhǔn)則1.要有文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的意識，對目視范圍內(nèi)的垃圾雜物不得熟視無睹，應(yīng)積極主動(dòng)清理打掃，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。2.不準(zhǔn)隨地吐痰、便溺。3

17、.不準(zhǔn)從室內(nèi)向外拋棄廢物和污水。4.不準(zhǔn)亂堆、亂放、亂掛雜物和亂倒垃圾(煙蒂、瓜果皮核、紙屑、快餐盒及各種包裝品等)。5.愛護(hù)一切衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)和損壞，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)修復(fù)。6.不準(zhǔn)在物流中心園區(qū)內(nèi)吸煙。7.不準(zhǔn)在桌面、墻面等公共設(shè)施上亂涂亂寫，不準(zhǔn)用臟鞋、臟手弄污墻面。8.不準(zhǔn)穿奇裝異服，一律以職業(yè)裝和工服為準(zhǔn)(配備工作服的人員必須穿工作服)，并佩戴工卡。男士要求：剪短發(fā)不留胡須。女士要求：化淡妝；不留怪異發(fā)式；不得佩戴_件以上的首飾。9.不準(zhǔn)出現(xiàn)“趴、躺、歪、靠”等不雅體態(tài)，坐姿、站姿要端正。10.自重自愛，不準(zhǔn)出現(xiàn)污言穢語、打架斗毆等不文明行為。11.發(fā)現(xiàn)外來人員有隨地亂扔雜

18、物、吸煙、吐痰、亂寫亂畫、損壞公共設(shè)施等不文明行為，及時(shí)制止。12.尊重清掃工人的勞動(dòng)成果，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生整潔。(二)室內(nèi)辦公場所1.辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜嚴(yán)肅，不準(zhǔn)喧嘩、嬉鬧、爭吵、閑聊。2.辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持干凈整潔，地面無垃圾、桌面無積灰、玻璃明亮。_室內(nèi)物品定置管理，擺放整齊；辦公桌上辦公用具和辦公文件不得隨意擺放，在未使用時(shí)應(yīng)放置整齊。涉及公司重要信息及長時(shí)間未處理的辦公文件不得放在辦公桌上，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理并妥善保管處置。4.辦公室花木擺放完好，無枯枝敗葉。(三)室外工作場所1.定期清理垃圾，保持室外環(huán)境整潔。(1)無積塵、無蛛網(wǎng)、無痰跡，無煙蒂，墻面無剝脫。(2)地面清潔，院落平整，

19、排水暢通，無雜物、無雜草。(3)凳椅清潔，整齊有序。(4)無亂堆亂放、亂張貼，無衛(wèi)生死角，無四害孳生地。(5)垃圾實(shí)行桶裝化、袋裝化、密閉化管理，日產(chǎn)日清，無蠅無蛆。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，專人清掃保潔，定期消殺，清潔衛(wèi)生，無積便和尿垢，無蠅、無蛆、無臭。3.宣傳欄、櫥窗要定期整飾刷新，保持整潔美觀。_室外綠化美化，環(huán)境優(yōu)美整齊，樹木花草養(yǎng)護(hù)良好。5.進(jìn)出車輛管理規(guī)范、停放整齊、車容車貌整潔，設(shè)施設(shè)備完好，不準(zhǔn)將車內(nèi)垃圾清掃到停車場上。6.現(xiàn)場操作人員儀表端莊，舉止文明，服務(wù)規(guī)范，服裝整齊，掛牌上崗，衛(wèi)生良好。7.工作區(qū)域地面、墻面無油跡，作業(yè)工具擺放整齊。(四)員工宿舍區(qū)域1.愛護(hù)公物

20、，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，不準(zhǔn)私自搭書架、拉繩，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。2.保持室內(nèi)衛(wèi)生，日常用品擺放整齊。個(gè)人衛(wèi)生良好，個(gè)人棉被、床鋪起床后應(yīng)疊放整齊；換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)，洗曬衣物需按指定位置晾曬。3.嚴(yán)禁在宿舍樓_，_、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。4.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，保持環(huán)境安靜和諧，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、大聲喧嘩，影響他人休息。(五)出租區(qū)域1.不準(zhǔn)亂貼標(biāo)語、廣告，橫幅的懸掛和宣傳版、貨架、櫥柜的擺放設(shè)計(jì)保持整齊統(tǒng)一，并經(jīng)公司同意后方可進(jìn)行。2.各出租區(qū)域?qū)嵭行l(wèi)生責(zé)任三包制，保持周圍環(huán)境整潔?！耙话笔腥菡麧崳瑹o亂設(shè)攤點(diǎn)

21、、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為；“二包”環(huán)境衛(wèi)生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無異味，無噪聲，無蚊蠅孳生地；“三包”責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備完好無破損。3.承租戶員工應(yīng)具備相應(yīng)工作資質(zhì)，服從公司現(xiàn)場管理。4.承租戶對商品的采購、銷售，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁進(jìn)貨、銷售霉?fàn)€變質(zhì)商品、過期商品或假冒商品。5.不得利用出租房屋從事違法犯罪活動(dòng)或危險(xiǎn)品的儲(chǔ)藏。第二條責(zé)任制度文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行三級責(zé)任逐級落實(shí)制度。(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭分片負(fù)責(zé)制。公司領(lǐng)導(dǎo)對各自分片負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生文明創(chuàng)建工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。(二)劃區(qū)包干部門負(fù)責(zé)制。各部室的主要負(fù)責(zé)人為本部門包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)上級相關(guān)工作意見，加強(qiáng)包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生文明創(chuàng)建管理力度，將包干區(qū)進(jìn)行分解，明確包干責(zé)任人。包干責(zé)任人負(fù)責(zé)包干區(qū)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)工作，在做好自身環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，就外包區(qū)域與保潔公司加強(qiáng)溝通，督促保潔公司做好外包區(qū)域的環(huán)境保潔工作，并及時(shí)提供考核保潔公司的依據(jù)。(三)現(xiàn)場個(gè)人負(fù)責(zé)制。每名在工作崗位上的員工為本崗位區(qū)域的現(xiàn)場負(fù)