




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、以服務(wù)為核心的高效運(yùn)維體系技術(shù)創(chuàng)新,變革未來(lái)云時(shí)代,運(yùn)維的價(jià)值何在?組織的成果產(chǎn)生于組織外部-彼得 德魯克運(yùn)維的貢獻(xiàn)是什么?專業(yè),誰(shuí)說(shuō)了算? 分享內(nèi)容什么是高效運(yùn)維體系?1為什么“服務(wù)”至關(guān)重要?為什么“服務(wù)”運(yùn)維這么難?服務(wù)運(yùn)維的最佳實(shí)踐 產(chǎn)出產(chǎn)能(投入)服務(wù)運(yùn)維界面:服務(wù)意識(shí)/技巧血液:流程/規(guī)范框架:分工/職責(zé)/KPI快、方便 專業(yè)熱情 主動(dòng) 高效運(yùn)維體系分享內(nèi)容什么是高效運(yùn)維體系?1為什么“服務(wù)”至關(guān)重要?為什么“服務(wù)”運(yùn)維這么難?服務(wù)運(yùn)維的最佳實(shí)踐 運(yùn)維的挑戰(zhàn)內(nèi)部的 不滿公有云 運(yùn)維自動(dòng)化開(kāi)源軟 件 內(nèi)部的不滿人為事故多 故障處理慢 老犯同樣的錯(cuò)老板著個(gè)臉說(shuō)話直接不拐彎老不知道找誰(shuí)?
2、! 推諉!被團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)! 資源申請(qǐng)?zhí)闊⌒枨罄喜患皶r(shí)做完 做不完也不說(shuō)!消極、被動(dòng)! 分享內(nèi)容什么是高效運(yùn)維體系?1為什么“服務(wù)”至關(guān)重要?為什么“服務(wù)”運(yùn)維這么難?服務(wù)運(yùn)維的最佳實(shí)踐 分工不明確職責(zé)不清楚考核不量化流程不合理缺規(guī)范少文檔管理者的原因 性格因素(做 & 說(shuō))工作性質(zhì)缺乏意識(shí)/方法員工的原因 來(lái)自管理者人員錯(cuò)配時(shí)間錯(cuò)配來(lái)自員工時(shí)間錯(cuò)配未轉(zhuǎn)變思維模式 忘記自己是管理者忘記自己技術(shù)身份 過(guò)分轉(zhuǎn)變思維模式 /沉迷解決技術(shù)問(wèn)題/一心撲在管理上/沉迷單個(gè)業(yè)務(wù)模塊/分不清輕重緩急/混淆技術(shù)進(jìn)步&工作要求/糾纏于細(xì)節(jié)資源錯(cuò)配分享內(nèi)容什么是高效運(yùn)維體系?1為什么“服務(wù)”至關(guān)重要?為什么“服務(wù)”運(yùn)維
3、這么難?服務(wù)運(yùn)維的最佳實(shí)踐 產(chǎn)出產(chǎn)能(投入)服務(wù)運(yùn)維界面:服務(wù)意識(shí)/技巧血液:流程/規(guī)范框架:分工/職責(zé)/KPI快、方便 專業(yè)熱情 主動(dòng) 發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì) 卓有成效的管理者-彼得德魯克實(shí)施之前運(yùn)維經(jīng)理責(zé)任制 單一接口 對(duì)外透明客戶滿意 度評(píng)定采購(gòu)部門(mén)系統(tǒng)組監(jiān)控組DB組運(yùn)維經(jīng)理(程序更新)業(yè)務(wù)同學(xué)監(jiān)控報(bào)警故障跟進(jìn)(閉環(huán)) 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器/CDN日常需求服務(wù)器/CDN運(yùn)維經(jīng)理責(zé)任制影響圈:自己能直接控制的事情 聚焦影響圈,少抱怨高效能人士的七個(gè)習(xí)慣積極主動(dòng)部門(mén)可以做的:發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)及時(shí)恰當(dāng)?shù)闹赋?鼓勵(lì)例行培訓(xùn)員工可以做的:積極主動(dòng)執(zhí)行力良好的客戶界面常分享改變一個(gè)人的成本太高來(lái)的都是客阿慶嫂刁德一 服務(wù)
4、意識(shí)、技巧n當(dāng)面溝通(3V)、特別是素未謀面的小伙伴郵件不是聊天工具,不要郵來(lái)郵去n真誠(chéng)道歉n從客戶的角度溝通n改變類衙門(mén)作風(fēng)良好的客戶界面V erbal詞句內(nèi)容V ocal語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)V isual視覺(jué)感受 高效溝通之5W 約翰肯尼迪(Who)于1963年11月22日(When)在德克薩斯達(dá)拉斯 市(Where)遭單個(gè)槍手刺殺(What),原因未明(Why)。怎么高效向上級(jí)報(bào)告故障?用戶中心于2015年10月25日20:00 20:15發(fā)生宕機(jī)故障,所有頁(yè)面 無(wú)法訪問(wèn),SA人為事故導(dǎo)致。高效溝通之三角樁子法123主左腦右腦樁子細(xì)節(jié)和例子樁子特點(diǎn):對(duì)稱分離一致樁子類型:時(shí)間地點(diǎn)視角 舉個(gè)例子用戶中心于2015年10月25日20:00 20:15發(fā)生宕機(jī)故障, 所有頁(yè)面無(wú)法訪問(wèn),SA人為事故導(dǎo)致。改進(jìn)措施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)咨詢師崗位面試問(wèn)題及答案
- 市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析專家崗位面試問(wèn)題及答案
- 江蘇省蘇州市第五中學(xué)校2025屆化學(xué)高二下期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 2025屆四川省成都實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)化學(xué)高一下期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 杭州禽類交易管理辦法
- 發(fā)票管理辦法開(kāi)具發(fā)票
- 村鎮(zhèn)規(guī)劃果園管理辦法
- 區(qū)域醫(yī)師注冊(cè)管理辦法
- 核算崗位電價(jià)管理辦法
- 小區(qū)物業(yè)管理制度監(jiān)督考核方案
- 期末教師會(huì)議校長(zhǎng)精彩講話:最后講了存在的問(wèn)題
- 知名連鎖漢堡店食安QSC稽核表
- 攝影設(shè)備采購(gòu)合同范例
- DB41T 1812-2019 蘋(píng)果簡(jiǎn)約栽培技術(shù)規(guī)程
- 【《三只松鼠公司員工激勵(lì)現(xiàn)狀調(diào)查及優(yōu)化建議(附問(wèn)卷)14000字》(論文)】
- 護(hù)理不良事件登記本及護(hù)理不良事件報(bào)告新規(guī)制度
- 農(nóng)業(yè)土壤檢測(cè)技術(shù)行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 廣東省深圳市羅湖區(qū)2023-2024學(xué)年二年級(jí)下學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題
- 長(zhǎng)沙新華書(shū)店面試題目
- (中考試題)2024年浙江省湖州市中考數(shù)學(xué)真題-附解析
- QCSG1204009-2015電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論