2.2.3.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、平安生產(chǎn)目標(biāo)管理二0一六年責(zé)任書濰坊匯勝絕緣技術(shù)技術(shù)平安生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的平安生產(chǎn)工作方 針和國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項平安規(guī)章與規(guī)程， 全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級第一責(zé)任人的平安生產(chǎn)職責(zé)，減少 和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)開展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：平安科科長主管方：執(zhí)行副總經(jīng)理二、責(zé)任方的職責(zé)范圍企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動衛(wèi)生管理、勞動保護(hù)及環(huán)境保護(hù)管 理。三、事故控制指標(biāo)1、職工死亡率為零，重傷率為零。2、杜絕消防平安和火災(zāi)事故。4、粉塵、噪聲作業(yè)人員體檢率100%。四、工作指

2、標(biāo)1、在執(zhí)行副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞 動衛(wèi)生管理及環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策, 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各公司、部門的平安生產(chǎn)工作。3、在執(zhí)行副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)組織召開季度平安例會，擬定會議議程, 籌備會議有關(guān)內(nèi)容，起草季度平安生產(chǎn)工作總結(jié)與計劃，平安例會要形成紀(jì) 要。4、認(rèn)真組織貫徹落實勞動保護(hù)規(guī)章條例、職業(yè)危害防治管理規(guī)章條例、 勞動衛(wèi)生管理條例、環(huán)境保護(hù)規(guī)章條例、抓好企業(yè)勞動保護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度平安技術(shù)措施計劃，催促協(xié)調(diào)管理各公司年度 安措計劃的編制及落實。6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度平安生產(chǎn)工作計劃，并認(rèn)真組織貫徹

3、落實。7、抓好企業(yè)員工的平安培訓(xùn)教育，并負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)教育工作的管理、監(jiān) 督、協(xié)調(diào)，全面提高全體員工的平安綜合素質(zhì)。8、配合有關(guān)部門與人員努力做好平安宣傳工作。9、抓好企業(yè)特種作業(yè)人員的平安管理、培訓(xùn)考核工作，持證上崗率應(yīng)達(dá)100%o10、監(jiān)督企業(yè)有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)條件進(jìn)行招用員工，招用 的新員工必須符合有關(guān)平安勞動衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁招用童工。11、建立健全企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制，實行平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，逐級簽訂 平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成縱到底、橫到邊的平安生產(chǎn)目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。12、認(rèn)真組織做好特種設(shè)備的平安管理和檢測工作，保障特種設(shè)備的安 全良好運(yùn)行。特種設(shè)備注冊登記率達(dá)100%;特種設(shè)備定

4、檢率達(dá)100%。13、加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的管理，按規(guī)定對企業(yè)各公司勞動防護(hù)用品的 采購、發(fā)放、使用及管理進(jìn)行監(jiān)督管理。14、認(rèn)真組織全廠性平安生產(chǎn)檢查，每季度組織平安檢查不少于三次， 抓好事故隱患的整改和監(jiān)督，隱患整改率達(dá)100%。15、對企業(yè)建設(shè)工程（工程）平安衛(wèi)生“三同時”的審批工作實行監(jiān)督 管理，杜絕原發(fā)性事故隱患。16、加強(qiáng)對外來施工隊伍及人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實平安審批管理制 度，把好平安準(zhǔn)入關(guān)。17、對企業(yè)員工發(fā)生的工傷事故按有關(guān)規(guī)定的程序和時限上報。對發(fā)生 的工傷事故按有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查和處理，重大事故應(yīng)向執(zhí)行副總經(jīng)理報告。18、對企業(yè)按時足額交納工傷保險費(fèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督。19、認(rèn)

5、真組織和參加上級組織的各項平安宣傳教育活動。20、對有關(guān)部門提出的平安、環(huán)保、勞動衛(wèi)生、職業(yè)危害、勞動保護(hù)等 問題應(yīng)及時向執(zhí)行副總經(jīng)理匯報。21、負(fù)責(zé)起草年度平安生產(chǎn)工作總結(jié)，并提出對企業(yè)平安工作做出較大 成績的部門、車間及員工進(jìn)行表彰和獎勵的意見，以推動和促進(jìn)企業(yè)平安工 作的順利開展。22、認(rèn)真做好企業(yè)有關(guān)平安統(tǒng)計報表及平安檔案的建立、保管工作。23、關(guān)心專（兼）職平安人員的工作與生活，幫助他們解決工作與生活 中的實際困難，提高其工作積極性。五、權(quán)限1、對本職責(zé)范圍內(nèi)的安技工作有權(quán)做出決策和安排，但重大問題應(yīng)向執(zhí) 行副總經(jīng)理報告。2、有權(quán)制止企業(yè)平安工作中違反平安規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程的行為，對不

6、聽 勸阻者，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處分和停職培訓(xùn)教育。3、有權(quán)隨時處理和解決不平安因素和事故隱患，重大平安隱患不能解決 時應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行副總經(jīng)理報告。4、對企業(yè)發(fā)生的工傷事故有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見。5、對落實公司平安例會決議不力的部門、人員有權(quán)提出處理意見。六、罰那么有以下情形之一者，應(yīng)接受執(zhí)行副總經(jīng)理處分：1、對職工反映的平安問題不重視、不調(diào)查、不解決而發(fā)生事故時。2、對平安工作扯皮推諉、推卸責(zé)任、貽誤時機(jī)而發(fā)生事故時。3、平安工作出現(xiàn)重大失誤而與本人有直接關(guān)系時。七、考核1、考核部門：平安科2、考核方法：按季度考核3、考核標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生工傷事故扣10分。 發(fā)生重傷事故扣2030分。（3）發(fā)生

7、死亡事故扣3050分。（4）工作指標(biāo)中每一項未完成扣110分。八、其他1、對執(zhí)行副總經(jīng)理的違章指揮可拒絕執(zhí)行，諫言無效時可向上級反映。2、對企業(yè)存在重大平安問題及隱患在向執(zhí)行副總經(jīng)理報告并催辦后，執(zhí) 行副總經(jīng)理未能及時答復(fù)或決策而發(fā)生事故時，本人不負(fù)任何責(zé)任。3、對執(zhí)行副總經(jīng)理違反“三同時”、“五同時”原那么時，可進(jìn)行抵抗，拒 絕執(zhí)行。九、本責(zé)任書自簽字之日起有效期一年。主管人（執(zhí)行副總經(jīng)理）（簽字）:責(zé)任人（平安科）（簽字）：平安生產(chǎn)目標(biāo)管理二0一六年責(zé)任書濰坊匯勝絕緣技術(shù)濰坊匯勝絕緣技術(shù)平安生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的平安生產(chǎn)工作方 針和國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、

8、法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項平安規(guī)章與規(guī)程， 全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)各級第一責(zé)任人的平安生產(chǎn)職責(zé)，減少 和杜絕傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)開展，制定并簽訂本責(zé)任書。一、責(zé)任方與主管方責(zé)任方：車間員工主管方：車間主任二、責(zé)任方的職責(zé)范圍企業(yè)安技管理、職業(yè)危害管理、勞動衛(wèi)生管理、勞動保護(hù)及環(huán)境保護(hù)管 理。三、事故控制指標(biāo)1、杜絕傷亡事故和火災(zāi)事故。2、職工死亡率為零，重傷率為零。3、職工輕傷率為零。4、塵、噪聲作業(yè)點(diǎn)檢測率100%。5、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施完好率100%。6、特種工種持證上崗率為100%。7、接觸有害因素員工職業(yè)健康檢查率100%。四、工作指標(biāo)1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安

9、技管理、職業(yè)危害管理、勞動衛(wèi) 生管理及環(huán)境保護(hù)工作。2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策, 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各公司、部門的平安生產(chǎn)工作。3、在執(zhí)行副總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)組織召開季度平安例會，擬定會議議程, 籌備會議有關(guān)內(nèi)容，起草季度平安生產(chǎn)工作總結(jié)與計劃，平安例會要形成紀(jì) 要。4、認(rèn)真組織貫徹落實勞動保護(hù)規(guī)章條例、職業(yè)危害防治管理規(guī)章條例、 勞動衛(wèi)生管理條例、環(huán)境保護(hù)規(guī)章條例、抓好企業(yè)勞動保護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度平安技術(shù)措施計劃，催促協(xié)調(diào)管理各公司年度 安措計劃的編制及落實。6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度平安生產(chǎn)工作計劃，并認(rèn)真組織貫徹落實。7、抓好企業(yè)員工的平安培訓(xùn)教育，并負(fù)

10、責(zé)平安培訓(xùn)教育工作的管理、監(jiān) 督、協(xié)調(diào)，全面提高全體員工的平安綜合素質(zhì)。8、配合有關(guān)部門與人員努力做好平安宣傳工作。9、抓好企業(yè)特種作業(yè)人員的平安管理、培訓(xùn)考核工作，持證上崗率應(yīng)達(dá) 100%o10、監(jiān)督企業(yè)有關(guān)部門按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)條件進(jìn)行招用員工，招用 的新員工必須符合有關(guān)平安勞動衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)禁招用童工。11、建立健全企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制，實行平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，逐級簽訂 平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，形成縱到底、橫到邊的平安生產(chǎn)目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)。12、認(rèn)真組織做好特種設(shè)備的平安管理和檢測工作，保障特種設(shè)備的安 全良好運(yùn)行。特種設(shè)備注冊登記率達(dá)100%;特種設(shè)備定檢率達(dá)100機(jī)13、加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的

11、管理，按規(guī)定對企業(yè)各公司勞動防護(hù)用品的 采購、發(fā)放、使用及管理進(jìn)行監(jiān)督管理。14、認(rèn)真組織全廠性平安生產(chǎn)檢查，每季度組織平安檢查不少于三次， 抓好事故隱患的整改和監(jiān)督，隱患整改率達(dá)100%。15、對企業(yè)建設(shè)工程（工程）平安衛(wèi)生“三同時”的審批工作實行監(jiān)督 管理，杜絕原發(fā)性事故隱患。16、加強(qiáng)對外來施工隊伍及人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實平安審批管理制 度，把好平安準(zhǔn)入關(guān)。五、權(quán)限1、對本職責(zé)范圍內(nèi)的安技工作有權(quán)做出決策和安排，但重大問題應(yīng)向分 管副總、執(zhí)行副總經(jīng)理報告。2、有權(quán)制止企業(yè)平安工作中違反平安規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程的行為，對不聽 勸阻者，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處分和停職培訓(xùn)教育。3、有權(quán)隨時處理和解決不平安因素和事故隱患，重大平安隱患不能解決 時應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行副總經(jīng)理報告。4、對企業(yè)發(fā)生的工傷事故有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見。5、對落實公司平安例會決議不力的部門、人員有權(quán)提出處理意見。