崗位說明書(內(nèi)勤類).

1、 編制日期批準生效日期2021年1月目 錄一、 HYPERLINK l 行政部職責(zé)概述 行政部職責(zé)概述 HYPERLINK l _Toc50602046 3 HYPERLINK l 行政部經(jīng)理 行政部經(jīng)理4人事主管5 HYPERLINK l 前臺文員 前臺文員6客服領(lǐng)班7 HYPERLINK l 客服專員 客服人員8二、 HYPERLINK l 財務(wù)部職責(zé)概述 財務(wù)部職責(zé)概述 HYPERLINK l _Toc50602046 9 HYPERLINK l 財務(wù)部經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理10 HYPERLINK l 核算會計 核算會計11 HYPERLINK l 稅票專員 出納/稅票專員12、一、行政部職

2、責(zé)概述一參與營造企業(yè)文化氣氛，塑造、執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀1組織協(xié)調(diào)起草、修改公司管理制度及其他重要文件，提交總經(jīng)理和經(jīng)理會討論，最終安排下發(fā)至公司各有關(guān)部門；2組織公司中長期戰(zhàn)略開展規(guī)劃的調(diào)研、起草、編制、分析、調(diào)整；3起草公司年、季、月工作方案及總結(jié)；4組織制訂公司經(jīng)營方案及經(jīng)濟活動分析；5組織公司對外宣傳材料的設(shè)計、制作。二行政事務(wù)管理1起草公司各項行政制度并組織實施；2負責(zé)公司辦公區(qū)內(nèi)整體環(huán)境的監(jiān)督、檢查； 3負責(zé)公司史、公司大事記的整理和編撰；4負責(zé)公司印鑒使用、保管工作，保證正確、合理、平安使用；5負責(zé)傳達和落實公司領(lǐng)導(dǎo)的各項批示和公司的方針政策；6負責(zé)公司各項文件的打印、

3、發(fā)放、登記、傳遞、整理歸檔、保管、借閱工作；7負責(zé)組織公司各項會議和做好會議紀要的編寫、印發(fā)，并催促檢查會議決議的執(zhí)行情況；8負責(zé)公司各部門工作方案完成情況、部門職責(zé)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；9負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通、來訪接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；10負責(zé)公司的保密工作。三人力資源管理與開發(fā)1負責(zé)制定、貫徹執(zhí)行公司的人事政策和相關(guān)規(guī)定； 2負責(zé)公司及各部門的崗位設(shè)置、機構(gòu)調(diào)整、崗位職責(zé)、員工招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、解聘；員工考勤、考核、獎懲；3負責(zé)員工工資、勞動平安保護、保險、福利；4負責(zé)員工培訓(xùn)方案的制定及組織實施。 四客服、 營銷 1. 負責(zé)客戶投訴及業(yè)務(wù)咨詢，階段性的消費者調(diào)研工作、 銷售推廣工作。四后勤

4、保障效勞1負責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等物資的預(yù)算制訂、采購、查驗、登記、分派、維護；2為公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門日常辦公提供效勞，保證公司的日常辦公活動有序進行。五完成總經(jīng)理交辦的其他工作一行政部經(jīng)理崗位說明崗位名稱行政部經(jīng)理所在部門行政部直接上級總經(jīng)理崗位定員1人直接下級人事主管、前臺文員所轄人員 崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系總公司、勞動局、統(tǒng)計局、供給商、維修商等本職：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理進行公司內(nèi)部管理、外部聯(lián)絡(luò)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與營造企業(yè)文化氣氛，塑造、執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀工作任務(wù)組織協(xié)

5、調(diào)起草、修改公司管理制度及其它重要文件，提交總經(jīng)理和經(jīng)理會討論，最終安排下發(fā)至公司各有關(guān)部門組織公司中長期戰(zhàn)略開展規(guī)劃的調(diào)研、起草、編制、分析、調(diào)整起草公司年、季、月工作方案及總結(jié)組織制訂公司經(jīng)營方案及經(jīng)濟活動分析組織公司對外宣傳材料的設(shè)計、制作職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)日常行政事務(wù)的組織、監(jiān)督和實施工作任務(wù)負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查，匯總各部門的反響意見，整理、分析后向總經(jīng)理匯報審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件負責(zé)公司內(nèi)部信息溝通與協(xié)調(diào)，保證各部門信息溝通順暢領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤效勞工作，創(chuàng)

6、造和保持良好的工作環(huán)境職責(zé)三職責(zé)表述：對公司人力資源進行有效管理和開發(fā)工作任務(wù)保證人力資源工作的制度化以及標準化組織設(shè)計人力資源方案，搭建公司人力資源平臺實施人力資源各項工作，發(fā)揮人力資源工作的最大效用職責(zé)四職責(zé)表述：本部門內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負責(zé)下屬人員隊伍建設(shè)，對下屬人員進行鼓勵、評價，組織部門內(nèi)人員的技能、禮儀培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行負責(zé)本部門人員的工作安排和協(xié)調(diào)職責(zé)五職責(zé)表述：在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對外宣傳與外聯(lián)工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力公司制度的建議權(quán)及制度落實情況的監(jiān)督權(quán)、公司文件起草實施權(quán)、各項會議決議執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)

7、、直接下屬的調(diào)配、監(jiān)控、考核、獎懲及任免建議權(quán)、相關(guān)事情的知情權(quán)、本部門發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)任職資格性別要求：男女不限 年齡要求：2540歲 戶籍要求：不限 學(xué)歷要求：大專及以上 工齡要求：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗掌握語言種類要求：普通話標準流利計算機操作水平要求：良好 其他要求：熟悉國家法律和本地勞動法規(guī)；熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；精通人力資源日常管理工作流程；出色的人際溝通及協(xié)調(diào)管理能力；能夠獨擋一面并能承受工作壓力。 二人事主管崗位說明崗位名稱人事主管所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理崗位定員1人直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2021

8、年1 月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系 勞動局、統(tǒng)計局、供給商、維修商等 本職：完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資格要求，有效選擇人員的招聘方式，進行簡歷篩選，并實施人員初試，推薦適宜人選進行復(fù)試對復(fù)試合格人員辦理相關(guān)入職手續(xù)組織新員工入職培訓(xùn)，并妥善保管培訓(xùn)資料實施員工培訓(xùn)調(diào)查，收集培訓(xùn)資料,初步擬定培訓(xùn)方案，并根據(jù)最終培訓(xùn)方案要求，按培訓(xùn)程序要求協(xié)助上級具體落實各項培訓(xùn)事宜對于符合公司解聘規(guī)定的員工執(zhí)行解聘程序職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助保險、福利事項的處理工作 任務(wù)負責(zé)所有員工的保險上繳、轉(zhuǎn)出事宜

9、并及時了解國家相關(guān)規(guī)定同財務(wù)核對相關(guān)保險帳目，并嚴格執(zhí)行月報及相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)的存檔管理工作參加政府相關(guān)培訓(xùn)，并負責(zé)第一時間向員工解釋相關(guān)規(guī)定和員工上繳方式具體幫助員工有效實施公司有關(guān)福利政策規(guī)定，并針對問題及時提出建議職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司人事檔案管理工作工作任務(wù)收集整理人事檔案信息建立健全公司員工人事檔案并妥善管理職責(zé)四職責(zé)表述：對行政管理制度適時提出合理建議，并協(xié)助日常行政事務(wù)組織實施工作任務(wù)負責(zé)公司辦公用品管理、文件管理、會議記錄負責(zé)公司印章、介紹信、各類證照的管理工作推動公司辦公標準的實施職責(zé)五職責(zé)表述：其他事務(wù)處理工作任務(wù)負責(zé)員工的績效考核組織及實施具體實施年度工資聯(lián)合審查及勞動年檢

10、相關(guān)事宜每月員工考勤監(jiān)督及統(tǒng)計負責(zé)員工活動實施工作職責(zé)六責(zé)六職責(zé)表述：完成行政部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)、相關(guān)事情知情權(quán)、接受直接上級的特別授權(quán)、預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)任職資格性別要求：女 年齡要求：2340歲 戶籍要求：不限 學(xué)歷要求：大專及以上 工齡要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗掌握語言種類要求：普通話標準流利 計算機操作水平要求：良好 其他要求：親和力強，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達能力 三前臺文員崗位說明崗位名稱前臺文員所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理、人事主管崗位定員1人直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外來

11、人員本職：負責(zé)公司前臺接待及總機 接轉(zhuǎn)；打/復(fù)印文檔；收發(fā) 、信件、報刊、文件等；保證公司信息和通訊順暢。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：來訪人員通報及接待工作任務(wù)主動問候、禮貌接待外來訪客，了解對方姓名、單位、來訪目的將訪客信息通報相關(guān)接口部門，通知有關(guān)人員到前臺接洽負責(zé)訪客登記，并招待訪客做好相關(guān)引見工作職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)總機的接聽和 接轉(zhuǎn)工作任務(wù)受理來電咨詢工作轉(zhuǎn)接公司一切來電，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、不延誤職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé) 、公司內(nèi)部文件、外來文件、郵件、報刊雜志的收轉(zhuǎn)工作任務(wù)提供 發(fā)送效勞，做好確認工作，確保準確無誤的傳送到相關(guān)單位和個人接收各類 件并通知

12、相關(guān)人員到前臺領(lǐng)取，重要的 件須做好 簽收登記承辦各部門文件的分發(fā)工作，通知相關(guān)部門到前臺領(lǐng)取并做好文件簽收登記接收外來文件，通知相關(guān)人員到前臺領(lǐng)取并做好文件簽收登記負責(zé)公司快遞件的聯(lián)絡(luò)/收發(fā)/登記，制作每月快遞統(tǒng)計報表收發(fā)報刊及其整理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)公司文件打印、收發(fā)與管理工作任務(wù)為公司各部門及客戶提供文件錄入、排版、打/復(fù)印效勞催促有關(guān)人員做好打/復(fù)印登記負責(zé)核算公司每月打/復(fù)印本錢職責(zé)五職責(zé)表述：其他行政事務(wù)工作任務(wù)工作時間員工外出登記負責(zé)公司行政用車管理和記錄協(xié)助公司出差人員預(yù)訂機票、車票及酒店下班前負責(zé)檢查門、窗、燈、飲水機等是否關(guān)閉并負責(zé)鎖門職責(zé)六職責(zé)表述：完成行政部經(jīng)理、

13、人事主管交辦的其他工作權(quán)力對職責(zé)范圍內(nèi)的工作的建議權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)；接受直接上級的特別授權(quán)；預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)。任職資格性別要求：女 年齡要求：1828歲 戶籍要求：不限 學(xué)歷要求：大專及以上 專業(yè)要求：文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè) 工齡要求：1年以上文職工作經(jīng)驗掌握語言種類要求：普通話標準流利 計算機操作水平要求：良好 其他要求：聲音甜美，身高1.58米以上，形象氣質(zhì)佳；性格開朗，待人熱情，反響靈活，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力好；工作認真、主動、負責(zé)、有耐心、有條理，執(zhí)行力強；有良好的效勞意識及團隊協(xié)作精神；熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，打字速度在60字/分鐘以上。 四客服領(lǐng)班崗位說明崗位名稱客服

14、領(lǐng)班所在部門行政部直接上級行政部經(jīng)理、人事主管崗位定員1人直接下級無所轄人員 無崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶本職：制定區(qū)域月、年度銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)銷售目標，客服部的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 銷售方案及目標達成工作任務(wù)根據(jù)公司開展方案結(jié)合實際增長目標情況，制定年度銷售方案，提交至總經(jīng)理簽發(fā)每月月底制定下月 銷售目標，由行政部經(jīng)理簽發(fā)及時跟進 銷售目標的達成情況，確保達成率95%以上，適時進行籌劃每月第三個工作日提交上月工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)內(nèi)部組織和管理工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)本部門各崗位人員，確保整個團隊都能正確認識公司價值觀及開展目標、工作

15、標準充分發(fā)揮屬下的主觀能動性，做好內(nèi)部工作安排和協(xié)調(diào)配合本部門各崗位需求，及時上報市場變化情況，確保各崗位開展的工作能到達準確性制定消費者需求調(diào)研流程，確保調(diào)研工作順利展開制定員工排班表，嚴格控管人事本錢負責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核，組織部門內(nèi)人員的技能培訓(xùn)根據(jù)公司開展方案及目標，與下屬共同制定單位目標和個人開展方案，有效鼓勵員工職責(zé)三職責(zé)表述：公司形象維護和管理工作任務(wù)制定有關(guān)操作流程及語言標準并組織實施，確?？蛻魸M意，跟蹤 銷售情況 每日檢查屬下員工禮儀服飾標準，檢查員工的客服工作流程，確保效勞質(zhì)量以身作那么倡導(dǎo)“顧客至上的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象職責(zé)四職責(zé)表述： 匯

16、總管理工作任務(wù)對各項工作進行調(diào)查，及時總結(jié)分析負責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。向上級上報總結(jié)分析結(jié)果職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人事主管交付的其它任務(wù)權(quán)力公司制度的建議權(quán)； 銷售政策、銷售方案的建議制定權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)；直接下屬的調(diào)配、監(jiān)控、考核、獎懲及任免建議權(quán)；接受直接上級的特別授權(quán)；任職資格性別要求：女 年齡要求：25-35 歲 戶籍要求：不限 學(xué)歷要求：大專及以上 專業(yè)要求：心理學(xué)、市場營銷 工齡要求：3年以上客戶管理、行政人事等相關(guān)工作經(jīng)驗。掌握語言種類要求：普通話標準流利 計算機操作水平要求：良好 專業(yè)技能或其他要求：聲音圓潤、普通話標準流利；有

17、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與客戶效勞意識；變能力強；具備良好的團隊組織/控制/表達/溝通/親和/鼓勵/談判能力；能承受工作壓力。 五客服人員崗位說明崗位名稱客服代表所在部門行政部直接上級客服領(lǐng)班崗位定員16人直接下級無所轄人員 無崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶本職：消費者、客戶投訴管理，階段性的消費者調(diào)研工作需求，定位，收入水平，情感喜好等方面的調(diào)查工作、 銷售推廣工作，及其它上級分配的事項職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述： 銷售及推廣工作工作任務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)搜索客戶資料或公司提供，并打 詢問是否有意向合作執(zhí)行公司 銷售管理規(guī)定和實施細那么，努力提高自身業(yè)務(wù)水平積

18、極完成公司規(guī)定或部門承諾的工作目標負責(zé)跟蹤客戶的消費情況，及時做 回訪為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的效勞。及時跟蹤大客戶消費者檔案，做好生日禮品回饋事項。職責(zé)二職責(zé)表述：消費者投訴、業(yè)務(wù)咨詢工作任務(wù)根據(jù)消費者投訴的操作流程實行及檔案保存并上交上級領(lǐng)導(dǎo)及時向上級匯報投訴事項，并跟蹤、回復(fù)消費者處理一些緊急消費者投訴，且做好回復(fù)為公司各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理職責(zé)三職責(zé)表述： 階段性的消費者以及市場需要的調(diào)研工作工作任務(wù)根據(jù)消費者需求調(diào)研流程實施調(diào)研工作收集客戶信息和用戶意見，對公司形象提升提出參考意見收集市場信息及競爭對手信息，對產(chǎn)品推廣提出改善意見配合本部門需求，及時

19、上報市場變化情況職責(zé)四職責(zé)表述： 匯總管理工作任務(wù)對各項工作進行調(diào)查，及時總結(jié)分析向上級上報總結(jié)分析結(jié)果職責(zé)五職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)權(quán)力對職責(zé)范圍內(nèi)工作的建議權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)；接受直接上級的特別授權(quán)；預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)。任職資格性別要求：女 年齡要求：19-28 歲 戶籍要求：不限 學(xué)歷要求：大專及以上 專業(yè)要求：文秘、 工齡要求：1年以上客戶管理、行政人事等相關(guān)工作經(jīng)驗。掌握語言種類要求：普通話標準流利 計算機操作水平要求：良好 專業(yè)技能或其他要求：聲音圓潤、普通話標準流利；有良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與客戶效勞意識；具備一定的應(yīng)變能力與心理承受能力；熟練操作電腦和offic

20、e辦公軟件，五筆打字速度在 60字/分鐘以上；有呼叫中心話務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 二、財務(wù)部職責(zé)概述1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責(zé)組織全公司的財務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財務(wù)預(yù)算的管理，嚴格控制費用支出；2.制定公司的資產(chǎn)管理制度，主持公司的資產(chǎn)管理和盤點和管理；3.負責(zé)編制、制定公司的財務(wù)管理制度，經(jīng)審定后監(jiān)督執(zhí)行；4負責(zé)審核公司銷售情況和回款，確認無誤后登記做帳；5負責(zé)每月與客戶核對應(yīng)付、應(yīng)收帳款的往來情況；6.負責(zé)公司的收入、本錢、費用的會計核算，并匯總公司的會計核算形成公司的匯總財務(wù)報表；7.負責(zé)全公司的財務(wù)分析工作；8.負責(zé)公司的財務(wù)管理及稅收分析工作；9.根據(jù)資金管理制度的要求辦理公司資金調(diào)度事宜；1

21、0.參與制定公司的營運本錢定額；11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。一財務(wù)總監(jiān)崗位說明崗位名稱財務(wù)總監(jiān)所在部門財務(wù)部直接上級總經(jīng)理崗位定員1人直接下級會計所轄人員崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、客戶本職：負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作，完成公司財務(wù)目標職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司的財務(wù)建設(shè)工作工作任務(wù)嚴格遵守國家有關(guān)財經(jīng)紀律，制定并執(zhí)行公司各項財務(wù)管理相關(guān)制度和規(guī)定組織制定并完善財務(wù)制度和相應(yīng)的實施細那么，加強對財務(wù)管理活動過程的監(jiān)控參與審查公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、組織審核工程決算、用款方案等職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司的全面預(yù)算管理工作工作任

22、務(wù)擬定年度財務(wù)收支、獎金需求、本錢費用、現(xiàn)金流量等方案負責(zé)監(jiān)督、檢查各項財務(wù)方案執(zhí)行情況做好公司季度、年度財務(wù)決算工作，為公司決策提供依據(jù)職責(zé)三職責(zé)表述：對外結(jié)算業(yè)務(wù)的監(jiān)督、控制和審核工作任務(wù)把控與客戶的款項結(jié)算與回籠對公司各項費用支出進行審核與控制職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)財務(wù)報表的審核與分析工作工作任務(wù)完善財務(wù)審核程序，及時匯總編制各類財務(wù)報表對各類財務(wù)報表進行有效的財務(wù)分析 職責(zé)五職責(zé)表述：本部門內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負責(zé)下屬人員隊伍建設(shè)，對下屬人員進行鼓勵、評價，組織部門內(nèi)人員的技能培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作方案，并催促執(zhí)行負責(zé)本部門人員的工作安排和協(xié)調(diào)權(quán)力公司制度的建議權(quán)；財務(wù)收支

23、的審核權(quán)；公司財務(wù)制度落實情況的監(jiān)督權(quán)； 直接下屬的調(diào)配、監(jiān)控、考核、獎懲及任免建議權(quán)；接受直接上級的特別授權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)；本部門發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)。任職資格性別要求：不限 年齡要求：25至40歲 戶籍要求：廣西柳州 學(xué)歷要求：本科以上 專業(yè)要求：財務(wù)、會計專業(yè)中級及以上會計職稱 工齡要求：5年以上 掌握語言種類要求：普通話標準流利計算機操作水平要求：良好 其他要求：具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，能獨立安排整個財務(wù)流程；熟悉國家財稅法律標準，與銀行、稅務(wù)保持良好合作關(guān)系；具有一定的宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，富有全局觀念和自律意識。 二會計崗位說明崗位名稱會計所

24、在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)總監(jiān)崗位定員1人直接下級無所轄人員無崗位分析日期2021年1月內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、客戶本職：負責(zé)審核公司所有費用支出和工資，核對公司的銷售收入及客戶的應(yīng)收賬款，編制公司利潤表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)核對公司所有費用支出工作任務(wù)認真復(fù)核差旅費與發(fā)票單據(jù)的內(nèi)容及金額負責(zé)核對匯款與用款申請單金額是否一致復(fù)核現(xiàn)金支出與單據(jù)是否相符復(fù)核備用金的使用是否符合公司要求職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)核算所有人員的工資工作任務(wù)催促各部門主管在每月5日前上交工資核算表、考勤表嚴格按照公司的工資核算制度核算員工工資職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)核算公司的銷售收入 工作任務(wù)每日對前日的銷售收入進行登記復(fù)核現(xiàn)金賬與銷售金額是否相符核算每日的銷售利潤職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)登記、核對客戶的應(yīng)收、應(yīng)付賬款工作任務(wù)仔細登記、核對客戶的欠款，保證公司應(yīng)收賬款的準確性復(fù)核客戶每日應(yīng)收賬款與配送單是否一致每月底核對客戶回款與實際到賬是否相符職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)會計憑證、公司賬冊、會計資料的管理工作任務(wù)及時歸類整理原始單據(jù)，填制并保管會計原始憑證及賬冊根據(jù)財務(wù)檔案保管制度，對會計資料作分類歸檔職責(zé)六職責(zé)表述：完成財務(wù)總監(jiān)交付的其它任務(wù)權(quán)力對職責(zé)范圍內(nèi)的工作的建議權(quán)；對管理人員備用金的檢查權(quán)；相關(guān)事情的知情權(quán)； 接受直接上級的特別授權(quán)；預(yù)算內(nèi)費用的使用權(quán)。任職資格性別要求：女 年齡要求