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1、管理的靈魂 執(zhí)行力溫泉部 魏廣超一、執(zhí)行力是什么？執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人，在適宜的崗位上任務(wù) 柳傳志執(zhí)行力就是在每一環(huán)節(jié)都力求完美，真實(shí)執(zhí)行 邁克爾戴爾執(zhí)行力就是消滅一切妨礙執(zhí)行的官僚主義 卡耐基一、執(zhí)行力是什么？1、在接到上級(jí)義務(wù)時(shí)，不僅是按時(shí)保質(zhì)保量的完 成、安排和傳達(dá)，還有加上本人的思想，并且 給予及時(shí)的反響2、在沒有接到明確義務(wù)時(shí)，但從指點(diǎn)眼中覺察有 些任務(wù)存在一定問(wèn)題，或有些任務(wù)不太稱心， 要在指點(diǎn)提出來(lái)之前將其落實(shí)、整改3、在沒有接到任何義務(wù)時(shí)，有些問(wèn)題經(jīng)常性的會(huì) 出現(xiàn)，要不停的檢查與整改執(zhí)行力不佳的緣由安排任務(wù)不明確沒有人監(jiān)視、檢查管理者沒有常抓不懈的精神管理人員對(duì)執(zhí)行的力度不

2、強(qiáng)制度本身不合理缺乏構(gòu)成凝聚力的企業(yè)文化管理制度產(chǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改執(zhí)行過(guò)程過(guò)于繁瑣或囿于條款如何提升個(gè)人執(zhí)行力一、執(zhí)行力強(qiáng)的人的十一個(gè)特征 1、自動(dòng)自發(fā) 上級(jí)不安排任務(wù)，下級(jí)就坐著等；上雙胞級(jí)不指示，下級(jí)不執(zhí)行；上級(jí)不訊問(wèn)，下級(jí)不匯報(bào)；上級(jí)不檢查，下級(jí)拖著辦 2、注重細(xì)節(jié) 3、為人誠(chéng)信，敢于擔(dān)任 4、擅長(zhǎng)分析判別，應(yīng)變才干強(qiáng) 5、樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 6、對(duì)任務(wù)投入把職業(yè)當(dāng)事業(yè)做如何提升個(gè)人執(zhí)行力 7、有力求完美的韌性 8、有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系好 9、求勝的愿望劇烈 10、日事日畢、日清日高 11、沒有任何借口把握?qǐng)?zhí)行力的幾個(gè)重點(diǎn)執(zhí)行力要從高層指點(diǎn)做起文化要素社會(huì)要素個(gè)人要素心思要素文化亞文化社會(huì)階層

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