包線員績效考核辦法

1、包線員績效考核辦法（試行）做好光纜巡視防護工作，加強光纜線路包線人員的管理，對存在的各類隱患能提前巡查，防止光纜阻斷事件發(fā)生，特制定本考核管理辦法。一、考核范圍各維護站包線人員。二、考核內(nèi)容線路日常巡檢、隨工配合、安全生產(chǎn)紀律、應(yīng)急搶修。三、考核的組織、程序、時間和辦法各站制定專人對巡線路維護工作進行檢查，并針對考核項目對站內(nèi)包線員工作情況進行考核打分管理，由站長簽字確認，每月10日前將考核表報到線路維護部資料綜合管理員處。由資料綜合管理員匯總后，線路維護部經(jīng)理簽字確認后報分公司綜合辦。本考核辦法從二。一三年一月一日起執(zhí)行。四、考核費用對包線員按照保底工資加考核工資進行考核，即630元保底工資

2、+300元考核工資。當月度工資=保底工資+考核工資/I00大考核得分當月得分低于60分扣除全部考核工資五、考核項目及扣分標準（一）線路日常巡檢：（50分）1、包線員對所管轄光纜線路區(qū)段進行徒步巡檢，并根據(jù)維護部下發(fā)的每周巡檢標記在線路桿上、警示牌或人井內(nèi)壁內(nèi)打上巡檢標記每公里巡檢標記不少于2處，如檢查巡檢標記未按要求巡視并打上標記，每處扣5分。包線員應(yīng)認真填寫光纜線路巡檢日志，巡檢日志根據(jù)每天巡檢區(qū)段認真填寫，每周不少于5天；工作日志填寫少記一天，或填寫情況與實際巡檢情況不符，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。對發(fā)現(xiàn)的光纜線路隱患未及時上報，維護站或公司檢查中發(fā)現(xiàn)隱患扣10分。所包巡視光纜線路區(qū)段內(nèi)一、二干以及

3、重要匯聚環(huán)光纜中斷一次，扣除當月考核工資，并通報批評；所包巡視光纜線路區(qū)段內(nèi)本地網(wǎng)中斷一次，扣20分。對光纜桿路上附掛物、拉線上雜物、桿下堆放雜物未及時清理，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，線路警示標牌、桿號牌掉落或丟失一處扣5分。光纜線路與建筑物、樹木、易燃物、電力線、廣播線路交越等隔距符合規(guī)定，桿路設(shè)施接地連接有效，未及時上報，由維護站或分公司檢查中發(fā)現(xiàn)一處扣5分，發(fā)生責任隱患事故考核分全部扣除。對直埋光纜線路標石周圍進行清理，對線路路由進行砍青、培土、護坎護坡，光纜路由清晰、標石周圍50公分無雜草，確保標石朝向、高度、字跡等完好清晰，發(fā)現(xiàn)標石不符合規(guī)定一處扣5分。管道人井周圍進行除草，清理井蓋上的泥土和

4、雜物，確保人井標識清晰、完好，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一處扣3分；人井井蓋破裂未及時上報做記錄扣5分。管道路由上有沉陷、沖刷溝、取土坑等情況，存在安全隱患。發(fā)現(xiàn)一處扣2分。人井內(nèi)部雜物多，有積水、垃圾和淤泥未及時上報并記錄發(fā)現(xiàn)一處扣3分光交接箱標志牌清晰準確，外觀良好，接地牢固。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣5分。下雨過后不及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，造成光纜線路阻斷障礙的扣10分。（二八隨工配合（10分）1、包線人員應(yīng)做好線路工程施工的隨工檢查配合工作，確保線路施工符合規(guī)定，避免光纜線路中斷隱患存在。對施工配合工作不聽從指揮扣5分。對施工質(zhì)量盯防不利，造成隱患存在扣5分。 TOC o 1-5 h z 2、對施工“

5、三盯”人員，包線員要進行檢查，掌握包線區(qū)段施工情況和“三盯”人員盯防情況，對三盯人員盯防情況不掌握，檢查中發(fā)現(xiàn)三盯人員不在崗，對包線員扣2分，三盯區(qū)段施工造成中斷扣除三盯人員盯防費用，并對包線員扣10分。（三）、安全生產(chǎn)紀律（20分）1、包線員在線路巡視過程中應(yīng)注意白身安全，尤其是使用摩托車等交通工具過程中，應(yīng)注意交通安全，防止因個人疏忽造成人身傷害事件發(fā)生，因個人原因造成本人或他人傷害的扣20分。2、包線員按要求應(yīng)24小時手機開機，一次不通扣5分，每超半小時以上不通扣連續(xù)扣5分，連續(xù)一天不接電話當月考分致零，連續(xù)二天不接電話扣除全部工資，第三天不接電話直接解聘。（四）、應(yīng)急搶修（20分）1、在應(yīng)急演練和搶險中巡線員應(yīng)積極到場配合，未按要求到場扣20分，未按要求積極配合搶險扣10分。2、障礙發(fā)生后，因包線員查找障礙不及時造成搶修超