xx鐵合金冶煉有限公司人力資源崗位規(guī)章管理規(guī)章制度-員工行業(yè)規(guī)范

1、- PAGE 24 -貴州XX鐵合金冶煉有限公司規(guī)章管理制度編制部門：辦公室保管人員：陳 丹日期：2007年11月目 錄1、辦公室工作職責(zé)2、財務(wù)部工作職責(zé)3、物資部工作職責(zé)4、生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)5、質(zhì)量管理部工作職責(zé)6、設(shè)備部工作職責(zé)7、保管室崗位工作職責(zé)8、計量工崗位職責(zé)9、配電工崗位職責(zé)10、化驗工崗位職責(zé)11、維修工崗位職責(zé)12、門衛(wèi)崗位職責(zé)13、駕駛員崗位職責(zé)14、交接班制度15、通用工職責(zé)16、員工基本要求17、員工的義務(wù)18、員工的行為規(guī)范辦公室工作職責(zé)第一條 負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，草擬公司各項

2、規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；第二條 負責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；第三條 負責(zé)公司來往文電的處理、文件打印、文件檔案的收集整理、立卷、歸檔和提供利用及銷毀工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；第四條 負責(zé)公司定期會議和專題會議的組織安排工作，做好會議記錄，印發(fā)會議紀(jì)要，并對會議決定的事項進行催辦、查辦和落實；第五條 加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。第六條 負責(zé)公司的人力資源管理、印章管理、禮品管理、法律事務(wù)、營業(yè)證照管理、車輛管理、食堂管理、通信管理、辦公用品管理、宿舍管理、計算機管理、衛(wèi)生

3、管理（生產(chǎn)區(qū)除外）；安全保衛(wèi)工作管理.第八條 負責(zé)公司計劃生育管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育法規(guī)政策；第九條 員工的考勤審核及生產(chǎn)報表統(tǒng)計工作.第十條 有關(guān)異常事項的核查、報告、追蹤與改善和有關(guān)呈報案件的分析、審核；第十條 公司人員招募甄選訓(xùn)練計劃的擬訂和實施，職工教育培訓(xùn)計劃的匯總與推行；第十一條 擬定公司行政計劃，起草公司行政工作文件，做好總結(jié)工作；第十二條 負責(zé)公司勞動保護和有關(guān)職工保健的管理工作，制定審批勞動保護用品和保健費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；第十三條 接聽,轉(zhuǎn)接電話和記錄工作,接待來訪人員.第十四條 協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)調(diào)完成各部門的工作計劃決定,規(guī)章制度審核,用制度管人,按制度辦事.第十五條 土

4、建工程；第十六條 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財務(wù)部工作職責(zé)第一條 負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。第二條 根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。第三條 搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向主管副總經(jīng)理報告。第四條 組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。第五條 嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。第六條 負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。第七條 嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)稅法，加強稅務(wù)及稅法

5、學(xué)習(xí)研究。第八條 負責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。第九條 原物料進出賬務(wù)及成本處理；外協(xié)加工料進出賬務(wù)處理及成本計算，各產(chǎn)品成本計算及損益計算；預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。第十條 經(jīng)營報告資料編制；單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立；效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。第十一條 收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理；各項費用支付審核及賬務(wù)處理；應(yīng)收應(yīng)付賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會計科目明細表。第十二條 統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)；營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)；營、印稅沖減作業(yè)及事務(wù)處理；資金預(yù)算作業(yè)；財務(wù)盤點作業(yè)。第十三條 會計意見反映及督促。第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 物資部工作職責(zé)銷售目標(biāo)

6、的擬訂及完成情況的報告。按月擬定常用備品配件、鋼材等物資采購計劃。第三條 特價銷售的申請，報價及接受訂單的處理。第四條 市場資料調(diào)查與反應(yīng)，客戶資料的建立與運用，客戶投訴的接待與處理。第五條 新客戶的開發(fā)，產(chǎn)品市場占有率的調(diào)查，向客戶提供新產(chǎn)品資料報告。第六條 外銷信用資料的收受、檢核及保管，收賬及賬款異常的處理。第七條 產(chǎn)品發(fā)運的調(diào)度，簽押事務(wù)處理，交貨期及簽押進度管理。第八條 退稅證件回收管理，營銷合同收發(fā)、處理、歸檔及督促。第九條 銷售樣品的申請與領(lǐng)取，運費、報關(guān)費等銷售費用的初審及申請。第十條 申購方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定，生產(chǎn)用料統(tǒng)計及預(yù)估，生產(chǎn)用料申購與余料轉(zhuǎn)用，確保生產(chǎn)用料的供應(yīng)保障

7、。第十一條 進料異常與生產(chǎn)、采購協(xié)調(diào)處理。第十二條 建立供應(yīng)廠商檔案。第十三條 采購方式設(shè)定及市場行情調(diào)查，詢價、比價、議價、報批、訂購作業(yè)。第十四條 交料進度控制與逾交督促，進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理。第十五條 內(nèi)、外銷差價及退稅資料提供，付款辦理、審查。第十六條 外部協(xié)作廠商開發(fā)與簽約，搜索有關(guān)外部協(xié)作廠商的資料，外部協(xié)作產(chǎn)量、交貨期控制、用料管理及補料處理、質(zhì)量異常處理、用料與費用結(jié)算。第十七條 負責(zé)經(jīng)辦購銷物資及產(chǎn)品合同的簽訂。第十八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)第一條 制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，做好生產(chǎn)統(tǒng)計及產(chǎn)銷平衡調(diào)度，對生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、物資消耗、儲備量進行監(jiān)控，并按計劃

8、完成；第二條 組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，根據(jù)需要召開各種生產(chǎn)專業(yè)會議，并認真檢查會議決議的執(zhí)行情況；第三條 督促和檢查公司各單位做好生產(chǎn)前的各項準(zhǔn)備工作，確保原材料按計劃及時供應(yīng)；第四條 認真貫徹預(yù)防維護保養(yǎng)為主，檢修為輔的設(shè)備管理方針，編制設(shè)備大修及維護保養(yǎng)、安裝、移裝計劃；第五條 收集和編制設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料和維修圖冊，建立設(shè)備的技術(shù)資料檔案；第六條 制定執(zhí)行各項生產(chǎn)操作規(guī)范、安全生產(chǎn)措施、檢查督促車間嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)操作、設(shè)備操作、保養(yǎng)維修的規(guī)定，定期組織進行安全巡回檢查，及時排除安全隱患，組織職工技術(shù)安全培訓(xùn)；第七條 組織有關(guān)人員對公司重大設(shè)備事故和普通設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理，找出原因，提

9、出預(yù)防措施并督促實施；第八條 按有關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)車間工資發(fā)放進行核實；第九條 擬定和實施環(huán)境保護方案；第十條 生產(chǎn)績效獎金基準(zhǔn)的設(shè)立與修訂；第十一條 各項產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的設(shè)立與修訂（含樣品制作）；第十二條 提供加工設(shè)備、備品備件的圖紙并做好技術(shù)指導(dǎo)工作；第十三條 樣品、原材料、標(biāo)準(zhǔn)用量的確認與計算；第十四條 新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計和現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良，組織新產(chǎn)品開發(fā)；第十五條 基建工程的計劃、實施和監(jiān)督，對擴建工程的質(zhì)量進度進行跟蹤監(jiān)督；第十六條 對公司計量設(shè)備進行監(jiān)督管理、定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題組織有關(guān)部門立即排出。第十七條 組織召開生產(chǎn)工藝技術(shù)研討分析會議，提出降低生產(chǎn)成本工作方案，開展節(jié)能降

10、耗生產(chǎn)活動。第十八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)量管理部工作職責(zé)第一條 提供準(zhǔn)確、及時的公司冶煉生產(chǎn)原料化驗分析數(shù)據(jù)及質(zhì)量不合格的處理建議。第二條 提供準(zhǔn)確、及時的公司冶煉半成品（爐前產(chǎn)品）、副產(chǎn)物（如爐渣、水洗鐵等）、成品（爐前產(chǎn)品清理、加工合格=成品）、出廠產(chǎn)品（成品）的各項化驗分析數(shù)據(jù)，并作出質(zhì)量判定。第三條 判定冶煉產(chǎn)品（包括半成品、副產(chǎn)物、成品）精整質(zhì)量（清理、加工情況），監(jiān)督成品庫存管理，及時上報庫存成品質(zhì)量、數(shù)量及其管理情況。第四條 制定、監(jiān)督各類產(chǎn)品可溯性標(biāo)識、安排、管理出廠產(chǎn)品商檢、鑒重及封識。第五條 提供質(zhì)量不合格產(chǎn)品的處理方案及跟蹤檢查。第六條 冶煉生產(chǎn)原料及其成品質(zhì)量投

11、訴方面，化驗數(shù)據(jù)和外觀質(zhì)量的復(fù)驗及鑒定工作的處理。第七條 化驗分析器具、藥品及其配件、備品使用的保管及維護。第八條 策劃、督促執(zhí)行質(zhì)量管理體系各項活動。第九條 滿足作業(yè)條件的情況下，外部協(xié)作單位的質(zhì)量檢驗。第十條 公司計量具使用的監(jiān)督及管理。第十一條 定期組織召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會。第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 機修車間工作職責(zé)第一條 負責(zé)全公司設(shè)備的維修保養(yǎng)和日常管理工作，保證各項生產(chǎn)設(shè)備正常運行。第二條 搞好設(shè)備綜合管理工作，負責(zé)設(shè)備操作技術(shù)指導(dǎo)，加強設(shè)備維修保養(yǎng)，提高設(shè)備運行率和利用率，延長設(shè)備使用壽命。第三條 合理及時地組織輔助生產(chǎn)，為生產(chǎn)提供周到的服務(wù)。第四條 承擔(dān)公司下達的設(shè)備制

12、作安裝任務(wù)。第五條 承擔(dān)部分設(shè)備配件的加工制作。第六條 積極配合生產(chǎn)部門開展技術(shù)革新、技術(shù)改造。第七條 搞好節(jié)能降耗工作，減少設(shè)備維護成本。第八條 搞好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。第九條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 保管室工作職責(zé) 第一條 負責(zé)公司進庫材料點收及不合格品返回；第二條 材料發(fā)放批號管理，余料報告；第三條 材料保管及使用工具管理與財務(wù)處理； 第四條 庫位規(guī)劃與整理，安全維護，搞好現(xiàn)場管理工作； 第五條 滯料及有價值廢品庫存報告； 第六條 原材料、備品配件和成品的庫存盤點與財務(wù)核對； 第七條 及時對成品進行精整、計量、入庫； 第八條 對精整、料場民工進行管理并進行民工工資核算；第九條 成品出庫

13、交運處理；第十條 成品保管及財務(wù)處理；第十條 對公司地磅及成品計量器具的管理；第十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 交拉接班制度一、按崗位對口交接班。二、接班前15分鐘到達工作地點，認真了解情況，作好接班前的準(zhǔn)備。三、運行中的設(shè)備應(yīng)活接活用。四、交班時應(yīng)將本班設(shè)備運行、材料工具、事故處理、隱患等情況簡明扼要地作好記錄。五、認真做好各種原始記錄，各種記錄都應(yīng)真實、準(zhǔn)確、清楚。六、搞好工作場所的清潔衛(wèi)生，做到安全文明生產(chǎn)，樹立全局觀念，努力為下一班創(chuàng)造良好的工作條件。通用工職責(zé)1、遵守國家政策法律，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守社會公德。2、工作有計劃有總結(jié)，做到精兵簡政，工作規(guī)范、高效。3、服務(wù)于生產(chǎn)第一線，

14、解決實際問題，做好實際工作。4、個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，保守企業(yè)秘密。5、參與工作崗位的競爭，促進在崗人員素質(zhì)水平的提高。6、注意收集和反饋企業(yè)情報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、搞好安全文明生產(chǎn)，做到環(huán)境衛(wèi)生清潔，物品擺放協(xié)調(diào)整齊。8、“先人后己”原則做好班組、部門之間的協(xié)作工作。員工基本要求1、必修是遵紀(jì)守法的合格公民，維護社會公德。2、身體健康，思路清晰，動作敏捷，勝任所從事的工作。3、熱愛企業(yè)，踏實肯干，有努力工作的敬業(yè)精神。4、儀容整潔，團結(jié)互助，不搞小團體和幫派活動。5、從領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，團結(jié)互助，不搞小團體和幫派活動。6、工作積極主動，為公司提合理化建議和意見。7、堅守工作崗位和職

15、責(zé)，履行份內(nèi)份外義務(wù)。8、努力鉆研技術(shù)、知識，提高工作水平和能力，正確對待競爭。9、護公司信譽和形象。10、不損壞公司財物，勤儉節(jié)約。11、保守公司秘密。員工的義務(wù)1、遵守國家的各項法律、法令、法規(guī)和政策。2、遵守公司的各項規(guī)章制度。3、愛護公司財物，不從事與本公司、本職位有利益沖突的活動。4、完成本職工作，不斷改進工作質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。5、制止違章作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)、處理故障隱患，求助事故人員設(shè)備。6、服從公司的人事調(diào)配和安排。7、自覺維護公司形象和利益，不提倡、不參與不良社會活動。8、對擔(dān)保、介紹進入廠的員工行為，承擔(dān)連帶經(jīng)濟責(zé)任。員工行為規(guī)范1、持心細、眼明、腳勤、手快的工作風(fēng)格，忠誠、敬

16、業(yè)、勤勉。2、整潔、大方、符合工作崗位要求，配戴上崗證，在各種場合以端正、灑脫、精干形象出現(xiàn)，坐、立、行姿規(guī)范。3、誠懇待人，以善交友，視公司為和睦的家庭，以工作為樂趣，與同事、客人主動寒喧，時時保持微笑。4、多關(guān)心、多贊許別人，多為他人著想；少批評、少貶低他人，虛心接受他人意見。5、管理人員、室內(nèi)工作人員不得在辦公室或工作時間吃零食、口香糖，不得有窩睡、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅觀動作，不得在禁煙場所或場合吸煙。6、認真對待客戶投訴，不與客戶爭執(zhí)，迅速處理問題，不抱怨、不拖拉、不推諉；客人問及非份內(nèi)事情，不得而知亂說，應(yīng)轉(zhuǎn)請有關(guān)人員答復(fù)或婉拒。7、不準(zhǔn)向客戶索要禮品，不得而知收受各種墮落和有

17、目的的饋贈，推辭不掉的物品應(yīng)交公司處理；客戶贈與公司的禮品、上級授予的獎金，員工個人不得而知收繳。8、客人進出應(yīng)主動起立迎送，交談姿態(tài)優(yōu)美、溫文爾雅，不打哈欠、伸懶腰，用好敬語，注意忌語，不以談吐、衣著取人，不得而知譏諷客人，不與客人爭辯。9、接打電話，要應(yīng)答迅速，禮貌談話，聲調(diào)平和有禮，長話短說。10、遇到外來公務(wù)（公安、工商、稅務(wù)、環(huán)保等）檢查人員，應(yīng)及時報告有關(guān)部門或接待陪同。11、不得在工作場所會見親友、處理私人事務(wù)，不準(zhǔn)長時間拔打私人電話，不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友特殊優(yōu)惠。12、不準(zhǔn)在工作場所敞胸裸背、穿短褲或拖鞋，或穿奇裝異服；男工不得而知蓄長發(fā)、胡須；女工不準(zhǔn)在工作場所穿背心或濃妝艷抹

18、；上班前或上班時間禁止喝酒。13、不準(zhǔn)攜帶危險品或貯存他人物品于工作場所；不得而知粗言隨語、隨地吐痰、聽收錄機、看小說、亨唱歌曲。14、不無故遲到、早退、曠工；工作時間非工作需要，不隨意串崗，閑聊、喧嘩、嘻鬧；非工作需要，不得而知翻讀報紙、雜志。15、發(fā)生突發(fā)事件事故，應(yīng)冷靜緊急處理，正確保護人身設(shè)備安全，并迅速報告上級；發(fā)現(xiàn)有形跡可疑人員和不法行為人員，要提高警惕，密切注意，并立即報告上級或治安保衛(wèi)人員。16、未經(jīng)公司許可，不得而知以公司名義在外活動，不得在其他有競爭性的公司兼職。17、不得騷擾異性，不得而知打架斗毆，不得而知盜竊公司財物，不得而知從事其他刑事犯罪活動。計量工崗位職責(zé)嚴(yán)格計量

19、是規(guī)范化管理企業(yè)的基礎(chǔ)，是正確配料，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，實施成本控制的前提。我國有計量法和統(tǒng)計法兩部法規(guī)與計量工作密切對應(yīng)，充分表明了計量工的重要性和嚴(yán)肅性：針對我廠計量的特點，對計量工的崗位職責(zé)規(guī)定如下：1、自覺遵守員工手冊所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)和員工行為規(guī)范。搞好責(zé)任區(qū)范圍的衛(wèi)生。2、聽從班長的指揮，其次是質(zhì)量統(tǒng)計員、車間主任的管理與指揮，正確維護和使用配料稱，發(fā)生卡料現(xiàn)象要及時排除，隨時保證能夠準(zhǔn)確稱量配料，一時無法排除的故障應(yīng)及時報告上級作相應(yīng)處理。3、能夠準(zhǔn)確辨認各種原材料，并按照料場管理的原則，指定配料工按順序鏟料，清理作業(yè)場地；如實記錄每一批料的稱量情況，認真填寫、審核、上

20、報配料記錄。4、每班至少檢查兩次爐臺上剩余料是否存在偏料情況，發(fā)現(xiàn)剩余料存在偏料現(xiàn)象（硅石或蘭炭偏多或偏少），應(yīng)在配料記錄的備注攔注明，以利于分析爐況、正確調(diào)整料比。5、爐臺為維護爐況需要，需要附加原材料時，冶煉班長應(yīng)在配料記錄上簽字，附加料不超過規(guī)定限度時給予附加，并作如實記錄，防止配料工把未過稱、未作準(zhǔn)確計量的原料送上爐臺；由于天氣變化或原料質(zhì)量變化導(dǎo)致料比失準(zhǔn)，爐況波動，應(yīng)提示主管人員調(diào)整料比。6、交接班要準(zhǔn)確核查稱量設(shè)備和配料車皮重，發(fā)現(xiàn)超差或其它問題應(yīng)做記錄并及時匯報，爭取盡快處理；禁止為了提前下班或者做私活催促配料工快速配料或超量向爐臺送料等不利于生產(chǎn)的行為。7、計量工因事請假或請

21、人代班必須征得班長或質(zhì)檢統(tǒng)計員的同意，妥善安排，不允許出現(xiàn)缺崗或非相關(guān)人員頂班；代班應(yīng)當(dāng)以代班人的姓名填寫報表。配電工崗位職責(zé)配電工的判斷能力、操作水平對爐況和設(shè)備的影響很大；是生產(chǎn)管理和設(shè)備管理的重點管理崗位；配電工應(yīng)膽大心細，反映敏捷，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，隨時保持冶煉生產(chǎn)與設(shè)備的正常運行。1. 自覺遵守員工手冊所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)和員工行為規(guī)范；打掃干凈配電室衛(wèi)生。2.聽從維修工的指揮，其次是車間主任、配電班長的管理與指揮，維護配電設(shè)備的安全，預(yù)防或避免各類故障或事故的發(fā)生。3.配電操作應(yīng)以深插電極、保持電極工作端在爐料中的下插深度一致為原則，控制冶煉用電在規(guī)定的安全用電范圍

22、以內(nèi)。變壓器油溫不得超過55。4配電過程中的分閘（或合閘）電流應(yīng)小于60安培。維修相關(guān)設(shè)備是，應(yīng)監(jiān)守崗位，遵照指令操作，嚴(yán)禁擅自動作；若轉(zhuǎn)換開關(guān)處在動作位置，電極卻未動作，應(yīng)立即返回零位，通知有關(guān)人員作相應(yīng)處理。5.調(diào)控電極或配電操作中，應(yīng)保持轉(zhuǎn)換開關(guān)經(jīng)常處于零位禁止無間歇地反向操作，避免過高的反轉(zhuǎn)力矩損壞電機等設(shè)備；若轉(zhuǎn)換開關(guān)處于零位，電極仍然升降，應(yīng)立即切斷該電極的卷揚控制開關(guān)或電源開關(guān)。7.配電工應(yīng)當(dāng)按照配電運行日志的欄目要求如實填寫監(jiān)控儀表反映的數(shù)據(jù)，交班時雙方共同記錄簽字。發(fā)生電極下滑或其它緊急事故時，應(yīng)立即停電。8.發(fā)生過載跳閘，必須在配電運行日志上作相應(yīng)記錄；發(fā)生變電站跳閘，應(yīng)立

23、即通知維修人員和上級，確認用電設(shè)備正常后與變電站聯(lián)系，接到通知后恢復(fù)用電，在配電運行日志上相應(yīng)記錄。9.除本單位領(lǐng)導(dǎo)和配電工作的有關(guān)人員，他人不得隨便進入配電室；非相關(guān)人員在有關(guān)人員的陪同下進入配電室，必須作文字登記。10.不管荷種原因引起時間停電，配電工均應(yīng)監(jiān)守崗位；每隔一小時活動一次電極，避免爐料粘結(jié)電極?；灩徫宦氊?zé)1.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服務(wù)生產(chǎn)一線。按照“先人后己”原則做好單位及部門之間的協(xié)調(diào)工作。工作規(guī)范、高效，注意收集、匯總、反饋理化檢驗數(shù)據(jù)，保守企業(yè)秘密。2.嚴(yán)格按照質(zhì)量記錄控制程序要求保存保管各種記錄、藥品和樣品，對報出數(shù)據(jù)的可靠性及溯源性負責(zé)，保證報出數(shù)據(jù)的綜合誤差（在取樣、制

24、樣、稱量、檢驗過程中形成的誤差）不超過規(guī)定。3.大宗物資的判斷和取樣，應(yīng)由質(zhì)量或生產(chǎn)主管人員邀約客戶到場，化驗員按照規(guī)定取樣、縮分，力求客觀公正，客戶及有關(guān)人員對樣品簽字認可后封裝，不再進行第二次取樣；小批量物資的取樣檢驗，由值班化驗員負責(zé)。4.完善并執(zhí)行本廠的理化檢驗管理規(guī)定或制度，阻止客戶和非操作人員進入化驗室，正確進行理化分析檢驗工作，準(zhǔn)確、及時填寫、審核、報送分析報告，為本廠的質(zhì)量控制提供準(zhǔn)確的判定依據(jù)。5.積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高活動，改進并完善本廠的檢驗方法及其相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程，各種分析檢驗方法應(yīng)在報廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批、備案后實施。6.理化分析檢驗用計量器具應(yīng)當(dāng)進行檢定，并在檢定有

25、效期內(nèi)使用；超過有效期或精度低于規(guī)定要求的計量器具，應(yīng)及時進行復(fù)檢；經(jīng)檢定不宜使用的計量器具，應(yīng)予報廢。7.不具備檢驗?zāi)芰Φ捻椖炕驒z驗工作中的弱項，由室主任申報，廠主管領(lǐng)導(dǎo)（或質(zhì)檢統(tǒng)計員）負責(zé)委托權(quán)威單位檢驗或復(fù)檢。8.搞好安全文明生產(chǎn)，隨時保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持主要作業(yè)點的氣流暢通，所屬物品按照功能劃分和使用需要，做到擺放協(xié)調(diào)、整齊、美觀、實用，起到文明生產(chǎn)、嚴(yán)格管理的示范作用。維修班工作職責(zé)1.負責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修、中修或小修工作，盡可能減少熱停爐時間，保證設(shè)備完好率達到95%以上。2.負責(zé)加工.接長電極殼、添加電極糊等工作，確保電極使用的安全。負責(zé)各項公

26、共設(shè)施的安裝、維修和維護；維修.維護車間與道路的照明設(shè)施，定時開啟或關(guān)閉公用照明電源。3.做好交接班工作。交班人員向接班人員詳細說明本班出現(xiàn)的故障及其處理情況；由于特殊原因沒有完成的維修工作要詳細交代故障情況和需要注意的危險因素；當(dāng)面點清公用工具；做到衛(wèi)生區(qū)域清潔。4.認真巡檢設(shè)備。交接班完成后，值班人員應(yīng)對所有生產(chǎn)設(shè)備進行一次全面檢查，及時、處理設(shè)備故障隱患。防止設(shè)備隱患的擴大；加強對卷揚系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、變壓器油水冷卻系統(tǒng)的巡檢次數(shù)和力度。5.高質(zhì)量完成維修工作。根據(jù)接班和巡檢掌握的設(shè)備情況統(tǒng)籌安排當(dāng)班工作；及時、迅速、安全、規(guī)范地處理關(guān)鍵設(shè)備故障；盡可能做到當(dāng)班發(fā)生.發(fā)現(xiàn)的故障或隱患，當(dāng)班

27、處理完畢。6.保管好公用維修設(shè)備、工具和配件；正確引導(dǎo)操作人員使用設(shè)備，制止違章操作，避免危害人身.設(shè)備安全的隱患或事故發(fā)生。7.需要對設(shè)備進行技術(shù)改造時，應(yīng)當(dāng)先提出改造方案、材料清單，報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后進行備料施工；本廠能夠制作的簡單設(shè)備，沒有特殊原因不允許外委加工。加工過程要盡可能利用廢舊材料。8.維修工作完畢后，應(yīng)將工作點周圍清理干凈，做到清潔衛(wèi)生。認真做好工作記錄，詳細記錄發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的故障特征、處理方法、消耗材料、故障原因分析等內(nèi)容。化驗室主任崗位職責(zé)1.自覺遵守員工手冊所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)、員工行為規(guī)范。2.負責(zé)化驗室的管理工作，按照質(zhì)量手冊和程序文件要求規(guī)范化驗室的工作，組織實施質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄，完善理化檢驗工作質(zhì)量保證措施。3.負責(zé)化驗人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作，分析對比本公司化驗室與其它單位的理化檢驗誤差，組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活