有關(guān)雇傭合同模板集合8篇

1、有關(guān)雇傭合同模板集合8 篇雇傭合同篇 1甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的職務(wù)為保姆。第二條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜第三條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。第四條乙方的正常工作時間上午9：00 至 13:00 、下午15：00 至 19： 00，每周工作6 天，周一至周六，周日休息。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。第六條由于

2、乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 1500 元人民幣，工作日包吃不包住。第八條乙方每月工資由甲方次月5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1 日或數(shù)日發(fā)放。第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。乙

3、方：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：雇傭合同篇 2甲方：公司乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日在 甲 方 工 作 起 始 時 間 _ 年 _ 月_日家庭住址_郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×××有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中試用期至 _年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根

4、據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位 ( 工種 ) 工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定( 詳見崗位責(zé)任書) 的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為_ 天，每天工作_小時 ; 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為 _元 / 月或按董事

5、會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2 、乙方違反公司管理制度的 ;3 、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 ) 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 ;( 三) 嚴(yán)重失職， 營私舞弊， 對甲方利

6、益造成重大損害的;( 四) 被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表 ，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前， 乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者

7、，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照北京×××有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條 本合同的附件如下附件一： 保密協(xié)議 ; 附件二：崗位職責(zé)書 ; 附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：_法人或委托代理人( 簽字或蓋章 ) ： _簽訂日期：年 月雇傭合同篇 3甲方 ( 用人單位名稱 ) ：法定代表人 / 主要負(fù)責(zé)人：地址乙方 ( 勞動者姓名 ) ：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方

8、事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利 ;甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、 工作條件、 工作地點、 職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：( 一)日起至年本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月月 日止。其中試用

9、期從 年 月 日起至 年 月 日止。( 二) 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年 月日起至法定的解除 ( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。( 三) 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位 ( 工種 ) 工作，乙方應(yīng)完成該崗位( 工種 ) 所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容， 乙方愿意服從。三、工作地點甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：1. 甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙

10、方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。2. 甲方可以安排乙方在以下地點工作：乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假( 一) 乙方的工作時間，按下列第款確定：1. 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制每周工作五天， 每天工作八個小時。 周 和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2. 實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均

11、周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。3. 實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。( 二 ) 甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(三)休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙

12、方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。( 一) 甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。( 二 ) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。5、六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)

13、信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。七、保密規(guī)定( 一 ) 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開

14、發(fā)記錄、 技術(shù)報告、 檢測報告、 實驗數(shù)據(jù)、 試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電 ;2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。( 二) 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。( 三) 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 ( 包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員 ) 知悉本條規(guī)定的秘密信息。( 四) 乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三

15、方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。( 五) 乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。八、利益沖突( 一) 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。( 二) 未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或

16、者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。( 三) 未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。( 四) 乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。( 五) 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。九、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程

17、。十、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。十一、勞動合同變更( 一) 甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。( 二) 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位( 工種 ) 工作的。十二、勞動合同解除與終止( 一 ) 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立

18、勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 ;5、被依法追究刑事責(zé)任的。( 二) 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。( 三 )有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會

19、或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。( 四 ) 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第( 二 ) 、 ( 三 ) 款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、從事接觸職業(yè)病危害作

20、業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ;( 五) 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3 天書面通知甲方 ;( 六) 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、未及時足額支付勞動報酬的;2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 ;4、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使

21、勞動合同無效的 ;甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的， 乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。( 七) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;( 八) 本合同期滿， 應(yīng)當(dāng)即行終止。 由于生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十三、社會保險和福利( 一) 甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;( 二) 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期 . 哺乳期待遇以及解除和終止勞

22、動合同時乙方生活補(bǔ)助費 ( 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ) 、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;( 三 ) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇. 因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;( 四) 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。十四、違反勞動合同的法律責(zé)任因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任; 如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的

23、法律責(zé)任。十五、雙方需要約定的其他事項：十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過

24、本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：代表人 (簽字)：年 月 日乙方(簽名)：年 月 日雇傭合同篇 4甲方：乙方：居身份證號：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住詳址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)合同法訂立此臨時勞務(wù)雇傭合同。一、合同期限第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同 。二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位( 工種 ) 工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對待該崗位之特別規(guī)定 ( 詳見崗位職

25、責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果。如甲方因此被有關(guān)機(jī)關(guān)行政處罰，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執(zhí)行本合同條款，費用由乙方自理。三、勞務(wù)報酬第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬 ; 1、因乙方過

26、失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ; 2、乙方違反公司管理規(guī)章制度 ; 3、雙方約定的其它情形 ; 四、合同的終止與解除第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同自行解除。雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同。1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3、被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償。2、甲方有權(quán)隨時對公司的規(guī)定進(jìn)行修改、完

27、善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。第十六條 本合同附件如下 ; 1、乙方的身份證復(fù)印件 ;2、甲方管理規(guī)章制度 、崗位職責(zé) ;第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年 月 日雇傭合同篇 5雇用 ( 甲方 ) ：_身份證號碼： _月嫂 ( 乙方 ) ：_身份證號碼： _由于 _( 甲方 ) 有雇用母嬰護(hù)理員( 簡稱月嫂 )方面的需求， _( 乙方 ) 愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同

28、遵守：一、甲乙雙方約定事項1. 服務(wù)期限：(1)_ 年 _月 _日起至 _年 _月_日止，共計 _天。(2) 由于乙方工作性質(zhì)特殊， 需 24 小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息 _天。2. 服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時間為服務(wù)期終止日：_年_月_日，3. 服務(wù)內(nèi)容：(1) 產(chǎn)婦：a. 科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌 ;b. 指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂 ;c. 指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行 * 按摩與護(hù)理，防止 * 下垂、松馳 ; 指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運動 ;d. 協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染 ;e. 舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等

29、情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康 ;f. 隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。(2) 嬰兒：a. 科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;b. 安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;c. 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb 的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;d. 做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;e. 隨時對嬰兒的身體狀況( 如食欲、食量、體溫、大小便等 ) 觀察記錄。f. 培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。(3) 其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方的權(quán)利(1) 甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;(2) 甲方有權(quán)要求乙方體檢

30、，并提供有效的健康證明。2. 甲方的義務(wù)(1) 按時向乙方支付服務(wù)費 ;( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;(3) 為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。3. 乙方的權(quán)利(1) 甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?;(2) 乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。4. 乙方的義務(wù)(1) 嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);(2) 在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：1. 違反國家法律、法規(guī) ;2. 不服從甲方合理工作安排的 ;3. 未經(jīng)甲方同意，乙

31、方擅自離崗 ;4. 被證明有偷盜行為的 ;5. 不能勝任相應(yīng)工作的 ;6. 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1. 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);2. 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：1. 由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。2. 乙方在服務(wù)期間 ( 包括路途中 ) ，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。3. 若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。4. 服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面

32、有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： _ 乙方： _常住地址： _ 常住地址： _聯(lián)系電話： _ 聯(lián)系電話： _日期： _ 日期： _雇傭合同篇 6甲方(車主)：乙方(司機(jī))：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為硫酸運輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：( 一) 雙方義務(wù)：(1) 甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用槽車一臺 ( 車號：湘 b 21720) ，供本公司為用戶送酸使用。(2) 甲方負(fù)責(zé)辦理車輛

33、的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)配備押運員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對此給予協(xié)助。(3) 乙方按照甲方指令送貨，在裝酸時必須服從廠方指揮，卸酸時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對硫酸進(jìn)行檢驗、過磅后再卸酸，應(yīng)予配合。卸酸完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章 ( 或簽字 ) 認(rèn)可。(4) 乙方必須將當(dāng)日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù) ( 路橋費、停車、過磅、小額購物等 )都必須保存?zhèn)洳椤?5) 乙方必須遵守國家的道路交通法和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。(6) 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。(7) 甲方負(fù)責(zé)辦理易制毒

34、化學(xué)品運輸備案證明，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。( 二) 費用收支(1) 甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。(2) 甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。(3) 乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實施。( 三) 報酬待遇(1) 乙方工資為 1500 元 / 月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500 元，如當(dāng)月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。(2) 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。(3) 乙方如有特殊情況不能上班，需

35、提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報酬(50元/ 天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當(dāng)天無運輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。(四)事故(1) 乙方在送酸途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。(2) 乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付 ; 超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半 ; 闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。(3) 若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。(五)其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方 ( 公章 ) ：_ 乙方 ( 公章 ) ：_法定代表人

36、( 簽字 ) ： _ 法定代表人( 簽字 ) ：_年_月 _日 _ 年_月 _日雇傭合同篇 7一、簡介1. 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。2. 合同雙方為：a.( 以下簡稱甲方 )地址：企業(yè)類型：企業(yè)負(fù)責(zé)人：b. 雇員 ( 以下簡稱乙方 )姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責(zé)1. 在本合同期限內(nèi)，

37、乙方從事甲方崗位工作。2. 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。甲方職責(zé)：1. 對乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;2. 對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn) ;3. 在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責(zé)：1. 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律 ;2. 在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平 ;3. 在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)?/p>

38、之引用為自有或用以謀利 ;4. 如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等 ; 愛護(hù)甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。四、勞動報酬1. 工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。2. 社會保險甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1. 固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。2. 年假乙方工齡滿一年以上者可享受7 天的帶薪年

39、假。六、勞動關(guān)系的解除和終止1. 當(dāng)合同期滿， 此勞動合同自行終止， 即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a. 試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);b. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c. 由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;d. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的 ;e. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。3. 有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前 30 天通知乙方，或支付相

40、當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。a. 甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的 ;b. 雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ( 如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等 ) ，致使原勞動合同無法履行的。4. 乙方如要解除勞動合同，必須提前30 天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。5. 下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;a. 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動 ;b. 甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;七、違約責(zé)任：1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資 ;2. 甲方若出資培訓(xùn)乙方 ( 包括送外地學(xué)習(xí) ) ，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2 年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;3. 乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任八、勞動爭議甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。十、其它1. 本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;2. 公司規(guī)定的